CN215680029U - 一种人力资源绩效展台装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型涉及绩效展台技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置，包括展板，展板的前端上侧设置有绩效条，展板前端位于绩效条的下侧设置有多个滑槽，滑槽内部滑动设置有绩效块，各绩效块内部均螺纹连接有螺杆，螺杆与展板转动连接，展板前端位于多个滑槽的左侧均粘贴有标签，展板的前端密封安装有透明玻璃，展板前端左侧和前端右侧均固定连接有固定条，两个固定条相对一端均设置有凸型槽，两个凸型槽内部均滑动设置有凸型块，两个凸型块中间固定连接有擦板，擦板后端安装有擦布；其能够防止灰尘和雨水进入滑槽的内部，避免滑槽的内部堵塞，避免人们进行清理，便于对绩效块进行调节，提高其使用的实用性。

Description

一种人力资源绩效展台装置

技术领域

本实用新型涉及绩效展台技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置。

背景技术

众所周知，人力资源绩效通常以小组的形式对单周的工作量进行统计，然后对每个成员的工作量进行分析，人力资源绩效通常通过人力资源绩效展台装置进行展示。

经检索，中国专利号为CN201922004375.6的实用新型专利公开了一种人力资源绩效展台装置，其大致包括底座，底座顶部的中间位置处设置有支持柱，支持柱外侧的底部设置有支撑架，支持柱正面一端的顶部设置有安装板，其在使用时，灰尘和雨水容易落至第一滑槽的内部，长时间不便于第一滑块在第一滑槽的内部滑动，同时需要人们经常对第一滑槽内部的灰尘和雨水进行清理，降低了其使用的实用性。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源绩效展台装置，以解决上述背景技术中提出的灰尘和雨水容易落至第一滑槽的内部，长时间不便于第一滑块在第一滑槽的内部滑动，同时需要人们经常对第一滑槽内部的灰尘和雨水进行清理，使用实用性较低的问题。

(二)技术方案

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括展板，所述展板的前端上侧设置有绩效条，展板的前端位于绩效条的下侧设置有多个滑槽，滑槽的内部滑动设置有绩效块，各绩效块的内部均螺纹连接有螺杆，螺杆与展板转动连接，展板的前端位于多个滑槽的左侧均粘贴有标签，展板的前端密封安装有透明玻璃，展板的前端左侧和前端右侧均固定连接有固定条，两个固定条相对一端均设置有凸型槽，两个凸型槽的内部均滑动设置有凸型块，两个凸型块的中间固定连接有擦板，擦板的后端安装有擦布，擦布的后端与透明玻璃的前端接触，两个凸型块的顶端固定连接有拉绳，展板和两个固定条的顶端固定连接有挡雨板，挡雨板的底端设置有凹槽，凹槽的转动连接有转轴，两个所述拉绳缠绕至转轴的外部，转轴的外部连接有卷簧，卷簧远离转轴的一端与凹槽的侧端固定连接。

优选的，所述展板的底端固定连接有固定杆，两个固定杆的外部滑动设置有固定管，两个固定管的底端固定连接有底板。

进一步的，两个所述固定管的外部上侧螺纹连接有固定螺丝，固定螺丝延伸至固定管内部的一端与固定杆的外侧壁接触。

再进一步的，所述底板的底端固定连接有多个具有自锁功能的万向轮。

进一步的方案，所述擦板的前端固定连接有拉把。

在前述方案的基础上，多个所述螺杆的右端均延伸至展板的右侧，且多个螺杆的右端均固定连接有转把。

(三)有益效果

与现有技术相比，本实用新型提供了一种人力资源绩效展台装置，具备以下有益效果：

1.该人力资源绩效展台装置，通过透明玻璃能够防止灰尘和雨水进入滑槽的内部，避免滑槽的内部堵塞，避免人们进行清理，便于对绩效块进行调节，提高其使用的实用性。

2.该人力资源绩效展台装置，通过拉动擦板向下移动，通过擦布在透明玻璃上滑动对透明玻璃表面的灰尘进行清理，便于人们进行观察。

附图说明

图1为本实用新型的前视结构示意图；

图2为本实用新型的部分结构剖面结构示意图；

图3为本实用新型展板、透明玻璃和擦板等结构的俯视结构示意图；

图4为本实用新型图2中A处的局部放大结构示意图。

图中：1、展板；2、绩效条；3、绩效块；4、螺杆；5、标签；6、透明玻璃；7、固定条；8、凸型块；9、擦板；10、擦布；11、拉绳；12、挡雨板；13、转轴；14、卷簧；15、固定杆；16、固定管；17、底板；18、固定螺丝；19、万向轮；20、拉把；21、转把。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

实施例

请参阅图1-4，一种人力资源绩效展台装置，包括展板1，展板1的前端上侧设置有绩效条2，展板1的前端位于绩效条2的下侧设置有多个滑槽，滑槽的内部滑动设置有绩效块3，各绩效块3的内部均螺纹连接有螺杆4，螺杆4与展板1转动连接，多个螺杆4的右端均延伸至展板1的右侧，且多个螺杆4的右端均固定连接有转把21，通过转把21对螺杆4转动，螺杆4转动使绩效块3在滑槽的内部滑动，根据每个员工的绩效，将绩效块3调节至绩效条2上相应的位置，展板1的前端位于多个滑槽的左侧均粘贴有标签5，在标签5上写上相应员工的名字，展板1的前端密封安装有透明玻璃6，通过透明玻璃6能够防止灰尘和雨水进入滑槽的内部，避免滑槽的内部堵塞，避免人们进行清理，便于对绩效块3进行调节，提高其使用的实用性，展板1的前端左侧和前端右侧均固定连接有固定条7，两个固定条7相对一端均设置有凸型槽，两个凸型槽的内部均滑动设置有凸型块8，两个凸型块8的中间固定连接有擦板9，擦板9的后端安装有擦布10，擦布10的后端与透明玻璃6的前端接触，擦板9的前端固定连接有拉把20，通过拉把20便于拉动擦板9向下移动，擦板9带动擦布10向下移动，通过擦布10对透明玻璃6表面进行擦拭，两个凸型块8的顶端固定连接有拉绳11，展板1和两个固定条7的顶端固定连接有挡雨板12，通过挡雨板12防止雨水落至透明玻璃6上，挡雨板12的底端设置有凹槽，凹槽的转动连接有转轴13，两个拉绳11缠绕至转轴13的外部，转轴13的外部连接有卷簧14，卷簧14远离转轴13的一端与凹槽的侧端固定连接，擦板9向下移动的过程中，通过拉绳11拉动转轴13转动，当手松开拉把20后，通过卷簧14带动转轴13转动，转轴13转动使拉绳11缠绕在转轴13的外部，拉动两个凸型块8和擦板9向上移动。

还需要说明的是，展板1的底端固定连接有固定杆15，两个固定杆15的外部滑动设置有固定管16，两个固定管16的底端固定连接有底板17，底板17的底端固定连接有多个具有自锁功能的万向轮19，通过万向轮19便于对绩效展台进行移动，通过万向轮19的自锁功能将万向轮19锁死，提高绩效展台的稳定性，通过固定杆15在固定管16的内部滑动，便于调节展板1的高度，两个固定管16的外部上侧螺纹连接有固定螺丝18，固定螺丝18延伸至固定管16内部的一端与固定杆15的外侧壁接触，通过螺紧固定螺丝18对固定杆15进行固定。

综上所述，该人力资源绩效展台装置，在使用时，首先根据员工的绩效，根据标签5上的名字旋转相应的转把21，转把21转动使螺杆4转动，螺杆4转动使绩效块3在滑槽的内部滑动，根据绩效条2上绩效刻度将绩效块3调整合适的位置，当透明玻璃6上沾有灰尘时，拉动拉把20使擦板9向下移动，当擦板9移动至最下侧时，松开拉把20，通过通过卷簧14带动转轴13转动，转轴13转动使拉绳11缠绕在转轴13的外部，拉动两个凸型块8和擦板9向上移动，擦板9在上下移动的过程中，通过擦布10将透明玻璃6表面的灰尘擦拭掉。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种人力资源绩效展台装置，包括展板(1)，其特征在于：所述展板(1)的前端上侧设置有绩效条(2)，展板(1)的前端位于绩效条(2)的下侧设置有多个滑槽，滑槽的内部滑动设置有绩效块(3)，各绩效块(3)的内部均螺纹连接有螺杆(4)，螺杆(4)与展板(1)转动连接，展板(1)的前端位于多个滑槽的左侧均粘贴有标签(5)，展板(1)的前端密封安装有透明玻璃(6)，展板(1)的前端左侧和前端右侧均固定连接有固定条(7)，两个固定条(7)相对一端均设置有凸型槽，两个凸型槽的内部均滑动设置有凸型块(8)，两个凸型块(8)的中间固定连接有擦板(9)，擦板(9)的后端安装有擦布(10)，擦布(10)的后端与透明玻璃(6)的前端接触，两个凸型块(8)的顶端固定连接有拉绳(11)，展板(1)和两个固定条(7)的顶端固定连接有挡雨板(12)，挡雨板(12)的底端设置有凹槽，凹槽的转动连接有转轴(13)，两个所述拉绳(11)缠绕至转轴(13)的外部，转轴(13)的外部连接有卷簧(14)，卷簧(14)远离转轴(13)的一端与凹槽的侧端固定连接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述展板(1)的底端固定连接有固定杆(15)，两个固定杆(15)的外部滑动设置有固定管(16)，两个固定管(16)的底端固定连接有底板(17)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：两个所述固定管(16)的外部上侧螺纹连接有固定螺丝(18)，固定螺丝(18)延伸至固定管(16)内部的一端与固定杆(15)的外侧壁接触。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述底板(17)的底端固定连接有多个具有自锁功能的万向轮(19)。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述擦板(9)的前端固定连接有拉把(20)。

6.根据权利要求5所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：多个所述螺杆(4)的右端均延伸至展板(1)的右侧，且多个螺杆(4)的右端均固定连接有转把(21)。

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