CN214156669U - 一种人力资源管理平台 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理平台，涉及档案管理技术领域。本实用新型包括承载板以及枢转连接在所述承载板顶部的放置架，所述放置架外侧环形且阵列开设有多个滑槽，所述滑槽内滑动设置有用于放置资料的滑板，所述放置架上安装有用于将所述滑板与所述滑槽之间固定的限位组件，所述滑板上安装有用于将放置在所述滑板上的资料夹紧的夹紧组件。本实用新型通过在放置架外侧环形阵列开设用于放置滑板的滑槽，与现有的相比，该装置在有限空间可以放入更多的资料，安装在滑板上的夹紧组件可以使资料在查找时不容易被打乱，通过在放置架上的限位组件可以将滑板固定在滑槽内，使滑板不容易从滑槽内移出。

Description

一种人力资源管理平台

技术领域

本实用新型涉及档案管理技术领域，具体涉及一种人力资源管理平台。

背景技术

档案架用于机关、企事业单位图书资料室、档案室、样品室等存放图书资料、档案、财务凭证、货物等，与传统式书架、货架、档案架相比，存储量大，且更有系统性。在人力资源管理中，需要对相关人员的资料进行分类放置，当需要查阅和存放相关档案时，则需要使用到档案架。

目前人力资源管理平台使用的档案架在查找相关资料时寻找起来比较麻烦，而且在查找的过程中容易将其它无关的人员资料弄乱导致资料混淆，间接增加了工作人员的劳动量，且现有的档案架结构设计不合理，不能在有限的空间存放更多的资料，因此本实用新型提供一种人力资源管理平台来解决现有的不足点。

实用新型内容

本实用新型的目的在于：为解决背景技术提出的问题，本实用新型提供了一种人力资源管理平台。

本实用新型为了实现上述目的具体采用以下技术方案：

一种人力资源管理平台，包括承载板以及枢转连接在所述承载板顶部的放置架，所述放置架外侧环形且阵列开设有多个滑槽，所述滑槽内滑动设置有用于放置资料的滑板，所述放置架上安装有用于将所述滑板与所述滑槽之间固定的限位组件，所述滑板上安装有用于将放置在所述滑板上的资料夹紧的夹紧组件。

进一步地，所述放置架为圆柱形且顶端中心位置开设有穿孔，所述承载板顶部中心位置构造有杆体，所述杆体位于所述穿孔内部且所述杆体与所述穿孔之间通过轴承连接。

进一步地，所述放置架位于所述滑槽上方构造有腔体，所述限位组件包括滑动设置在所述腔体的插板，所述插板底部构造有插杆，所述滑板一侧开设有与所述插杆相适配的插孔，所述插杆穿过所述腔体插设在所述插孔内，所述放置架外侧上开设有沟槽且与所述腔体相连通，所述插板一侧构造有提手，所述提手穿过所述沟槽位于外部。

进一步地，所述滑板长度方向相背两侧开设有滑动槽，所述夹紧组件包括滑动安装在所述滑动槽内部的滑块，两个所述滑块内部为中空且相对的一侧为开口，所述滑块内部滑动安装有移动块，两个所述移动块之间枢转连接有转杆，所述滑块内壁底部安装有弹性件，所述弹性件一端与所述移动块形成固定。

进一步地，所述弹性件为弹簧，所述弹簧固定安装在所述滑块内部底端，弹簧另一端固定安装在所述移动块的一侧。

进一步地，所述放置架上安装有多个把手。

进一步地，所述滑板一侧构造有用于放置标签的放置腔。

本实用新型的有益效果如下：

1、本实用新型通过在放置架外侧环形阵列开设用于放置滑板的滑槽，与现有的相比，该装置在有限空间可以放入更多的资料，安装在滑板上的夹紧组件可以使资料在查找时不容易被打乱。

2、本实用新型通过在放置架上的限位组件可以将滑板固定在滑槽内，使滑板不容易从滑槽内移出。

附图说明

图1是本实用新型立体结构示意图；

图2是本实用新型部分结构爆炸图；

图3是本实用新型部分结构示意图；

图4是本实用新型部分结构主视图；

图5是本实用新型图4中A-A方向剖视图；

附图标记：1、承载板；2、放置架；3、滑槽；4、滑板；5、限位组件；6、夹紧组件；7、穿孔；8、杆体；9、腔体；10、插板；11、插杆；12、插孔；13、提手；14、沟槽；15、滑动槽；16、滑块；17、移动块；18、转杆；19、弹性件；20、放置腔。

具体实施方式

为使本实用新型实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本实用新型实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。

因此，以下对在附图中提供的本实用新型的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本实用新型的范围，而是仅仅表示本实用新型的选定实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。此外，术语“第一”、“第二”等仅用于区分描述，而不能理解为指示或暗示相对重要性。

在本实用新型实施方式的描述中，需要说明的是，术语“内”、“外”、“上”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，或者是该实用新型产品使用时惯常摆放的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。

如图1、图2和图4所示，本实用新型一个实施例提出的一种人力资源管理平台，包括承载板1以及枢转连接在承载板1顶部的放置架2，放置架2外侧环形且阵列开设有多个滑槽3，滑槽3内滑动设置有用于放置资料的滑板4，需要说明的是，如图2所示，滑板4为L型，由一块横版和竖板组成，横板顶部用来放置资料，竖板正好可以将滑槽3堵住，为力进一步优化方案，需要说明的是，竖板一侧开设有用于工人员将滑板4抽出的敞口，放置架2上安装有用于将滑板4与滑槽3之间固定的限位组件5，滑板4上安装有用于将放置在滑板4上的资料夹紧的夹紧组件6，在使用时，先将滑板4从滑槽3内抽出，再将整理好的资料放到滑板4上(就是横板得顶面)，在通过夹紧组件6将资料固定在滑板4上，然后在将滑板4重新插设到滑槽3内，最后使用限位组件5将滑板4固定在滑槽3内，防止滑出，在需要查找相关人员的资料时，可以转动放置架2，无需人为走动，查找起来更方便。

如图1所示，在一些实施例中，放置架2为圆柱形且顶端中心位置开设有穿孔7，承载板1顶部中心位置构造有杆体8，杆体8位于穿孔7内部且杆体8与穿孔7之间通过轴承连接，在需要查找或是存放资料时，可以转动放置架2使放置架2转动，轴承链接使得转动起来更加的舒畅。

如图2和4所示，在一些实施例中,放置架2位于滑槽3上方构造有腔体9，限位组件5包括滑动设置在腔体9的插板10，插板10底部构造有插杆11，滑板4一侧开设有与插杆11相适配的插孔12，插杆11穿过腔体9插设在插孔12内，放置架2外侧上开设有沟槽14且与腔体9相连通，插板10一侧构造有提手13，提手13穿过沟槽14位于外部，在需要将滑板4从滑槽3拿出时，可以将提手13向上提起，提起时插杆11脱离插孔12解除了滑板4与滑槽3之间的固定即可将滑板4抽出。

如图2和图3所示，在一些实施例中,滑板4长度方向相背两侧开设有滑动槽15，夹紧组件6包括滑动安装在滑动槽15内部的滑块16，两个滑块16内部为中空且相对的一侧为开口，滑块16内部滑动安装有移动块17，两个移动块17之间枢转连接有转杆18，滑块16内壁底部安装有弹性件19，弹性件19一端与移动块17形成固定，为了进一步优化方案，需要说明的是，夹紧组件6可以为两个，在使用时将，转杆18向上拔起，需要说明的是，弹性件19给转杆18通过紧贴滑板4一侧的弹力(一侧指的是滑板4用于防止资料的一面)，转杆18拔起与滑板4之间留有一定的间隙，此时将资料一端穿过间隙处，然后在调整滑块16的位置使转杆18压着资料一端，然后再将另一个夹紧组件6上的转杆18提起，然后滑动转杆18将其压在资料上起到固定作用，在需要那走资料时，只需要将资料从滑板4长度方向抽出即可，因为转杆18枢转连接在移动块17上，所以在抽取资料时转杆18转动不会磨损纸张。

如图2和图3所示，在一些实施例中,弹性件19为弹簧，弹簧固定安装在滑块16内部底端，弹簧另一端固定安装在移动块17的一侧，弹簧自身的弹性形变的特性可以在转杆18向上提起后快速复位起到压紧的作用。

如图1所示，在一些实施例中,放置架2上安装有多个把手，把手的设计可以使工作人员在转动放置架2时更加的方便。

如图2所示，在一些实施例中，滑板4一侧构造有用于放置标签的放置腔20，需要说明的是，滑板4为透明材质，工作人员存放时，在外部即可看到标签，查找起来更加的方便。

Claims (7)

1.一种人力资源管理平台，其特征在于，包括承载板(1)以及枢转连接在所述承载板(1)顶部的放置架(2)，所述放置架(2)外侧环形且阵列开设有多个滑槽(3)，所述滑槽(3)内滑动设置有用于放置资料的滑板(4)，所述放置架(2)上安装有用于将所述滑板(4)与所述滑槽(3)之间固定的限位组件(5)，所述滑板(4)上安装有用于将放置在所述滑板(4)上的资料夹紧的夹紧组件(6)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述放置架(2)为圆柱形且顶端中心位置开设有穿孔(7)，所述承载板(1)顶部中心位置构造有杆体(8)，所述杆体(8)位于所述穿孔(7)内部且所述杆体(8)与所述穿孔(7)之间通过轴承连接。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述放置架(2)位于所述滑槽(3)上方构造有腔体(9)，所述限位组件(5)包括滑动设置在所述腔体(9)的插板(10)，所述插板(10)底部构造有插杆(11)，所述滑板(4)一侧开设有与所述插杆(11)相适配的插孔(12)，所述插杆(11)穿过所述腔体(9)插设在所述插孔(12)内，所述放置架(2)外侧上开设有沟槽(14)且与所述腔体(9)相连通，所述插板(10)一侧构造有提手(13)，所述提手(13)穿过所述沟槽(14)位于外部。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述滑板(4)长度方向相背两侧开设有滑动槽(15)，所述夹紧组件(6)包括滑动安装在所述滑动槽(15)内部的滑块(16)，两个所述滑块(16)内部为中空且相对的一侧为开口，所述滑块(16)内部滑动安装有移动块(17)，两个所述移动块(17)之间枢转连接有转杆(18)，所述滑块(16)内壁底部安装有弹性件(19)，所述弹性件(19)一端与所述移动块(17)形成固定。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述弹性件(19)为弹簧，所述弹簧固定安装在所述滑块(16)内部底端，弹簧另一端固定安装在所述移动块(17)的一侧。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述放置架(2)上安装有多个把手。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述滑板(4)一侧构造有用于放置标签的放置腔(20)。

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