CN213188696U - 基于人工智能的人力资源管理装置 - Google Patents

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张新艳
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Shenzhen Lvyuan Property And Environmental Protection Industry Co ltd
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Abstract

本申请涉及一种基于人工智能的人力资源管理装置,包括档案架;多个设置于档案架上的资料柜;以及滑动设置于档案架底部一侧上的档案抽屉,档案抽屉内设置有、用于对人事档案进行存放的管理机构,管理机构包括通过滑动件滑动设置于档案抽屉内的档案箱;多个滑动连接于档案抽屉底部上的第一滑块;一端铰接于档案箱朝向档案抽屉底部的一侧上、另一端铰接于第一滑块上的升降杆;以及设置于档案抽屉的底部上、用于驱动第一滑块进行移动的驱动组件。本申请具有可以实现将档案箱沿着档案抽屉进行升降的效果,从而可以便于工作人员快速地将人事档案进行存放或者拿出,进而可以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生。

Description

基于人工智能的人力资源管理装置
技术领域
本申请涉及人力资源管理设备的领域,尤其是涉及一种基于人工智能的人力资源管理装置。
背景技术
目前人力资源管理是通过招聘、甄选、培训以及报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展,人力资源管理是每个企业必不可缺的重要部分,只有协调好人力资源,才能充分发挥员工的自身能力,大企业利益的最大化。
在人力资源管理中需要保存、归纳并整理人事档案,而存储人事档案的工具一般为档案存储管理箱,档案存储管理箱包括档案架以及多个设置在档案架内的档案箱,该些人事档案则存储在档案箱内,当工作人员需要取出人事档案时,先将档案箱从档案架上拉出,然后再将需要的人事档案拿出,最后再将档案箱推回档案架内。
针对上述中的相关技术,发明人认为存在有以下缺陷:当工作人员需要取出档案架最底部的档案箱内的人事档案时,需要将身体下蹲或者向下弯腰,然后再将底部的档案箱拉出,取出人事档案,但是档案箱内存储着大量的人事档案,寻找档案所需时间较长,所以通过这样长时间下蹲或者向下弯腰寻找档案的方式,容易造成工作人员的脚部或者腰部出现脚麻或者腰痛的问题。
实用新型内容
本申请提供的一种基于人工智能的人力资源管理装置采用如下的技术方案:
一种基于人工智能的人力资源管理装置,包括档案架;多个设置于所述档案架上、用于对常用的资料进行放置的资料柜;以及滑动设置于所述档案架底部一侧上的档案抽屉,所述档案抽屉内设置有、用于对人事档案进行存放的管理机构,所述管理机构包括通过滑动件滑动设置于所述档案抽屉内的档案箱;多个滑动连接于所述档案抽屉底部上的第一滑块;一端铰接于所述档案箱朝向所述档案抽屉底部的一侧上、另一端铰接于所述第一滑块上的升降杆;以及设置于所述档案抽屉的底部上、用于驱动所述第一滑块进行移动的驱动组件。
通过采用上述技术方案,通过设置档案箱、第一滑块、升降杆以及驱动组件相互配合的结构,可以实现将档案箱沿着档案抽屉进行升降的效果,从而可以便于工作人员快速地将人事档案进行存放或者拿出,进而可以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生。
优选的,所述驱动组件包括设置于所述档案抽屉的底部上的承载板;设置于所述承载板上的气缸;以及一端连接于所述气缸的活塞杆、另一端连接于所述第一滑块上的推动杆,所述档案抽屉的底部开设有与所述第一滑块相配合的第一滑槽。
通过采用上述技术方案,当需要将人事档案进行存放或者拿出时,先将档案抽屉沿着档案架拉出,然后启动承载板上的气缸,气缸的活塞杆驱动推动杆向前移动,推动杆则带动第一滑块沿着第一滑槽进行滑动,第一滑块在滑动过程中,可以带动升降杆的一端进行摆动,使得升降杆的另一端对档案箱进行抵顶,从而使得档案箱进行升降,进而可以便于工作人员将人事档案存放或者拿出、以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生。
优选的,所述滑动件包括呈对称设置于所述档案箱两侧上的第二滑块;以及滚动连接于所述第二滑块背离所述档案箱一侧的滑轮,所述档案抽屉的内侧壁上呈对称开设有与所述第二滑块相配合的第二滑槽,所述第二滑槽与所述滑轮相抵接。
通过采用上述技术方案,通过设置第二滑块、滑轮以及第二滑槽相互配合的结构,可以使得档案箱在升降时更加顺畅地滑动在档案抽屉的内侧壁上。
优选的,所述档案箱内呈对称设置有隔板,所述隔板与所述档案箱的内侧壁之间设置有、用于对所述档案箱内存放的人事档案进行整理的调整组件。
通过采用上述技术方案,通过设置隔板和调整组件相互配合的结构,不但可以便于将档案箱分隔成不同的区域,从而可以便于对不同类型的人事档案进行分类、以减少后期寻找人事档案的时间;而且还可以便于对档案箱存放分类好的人事档案进行有效整理。
优选的,所述调整组件包括滑动设置于所述隔板与所述档案箱的内侧壁之间的调整板;呈对称设置于所述调整板两侧上的第三滑块;以及设置于所述隔板上、用于对所述第三滑块进行固定限位的限位件,所述隔板的一侧与所述档案箱的内侧壁上均开设有第三滑槽,所述第三滑槽与所第三滑块相配合。
通过采用上述技术方案,通过设置调整板、第三滑块以及第三滑槽相互配合的结构,可以便于对档案箱内的人事档案进行整理,从而使得人事档案整齐有序地放置在档案箱内。
优选的,所述限位件包括一端连接于所述第三滑块上、另一端贯穿于所述隔板背离所述档案箱一侧上的螺杆;以及设置于所述螺杆上、与所述螺杆螺纹连接的螺母,所述隔板背离所述档案箱底部的一侧上开设有与所述第三滑槽相连通的滑动槽,所述滑动槽与所述螺杆相配合。
通过采用上述技术方案,通过设置螺杆、螺母以及滑动槽相互配合的结构,可以便于将第三滑块进行固定、以对调整板进行固定限位,从而可以对档案箱内的人事档案进行有效整理。
优选的,所述螺母的外侧壁上呈对称设置有旋钮部。
通过采用上述技术方案,通过设置旋钮部,不需要利用工具即可以便于将螺母旋钮进螺杆上,从而使得螺母抵接在隔板上、以对调整板进行固定限位。
优选的,所述档案抽屉和所述档案箱之间连接有多根伸缩杆,所述伸缩杆上套设有多个伸缩弹簧。
通过采用上述技术方案,通过设置伸缩杆和伸缩弹簧相互配合的结构,不但可以便于对档案箱起到一定的支撑作用,而且还可以对档案箱起到缓冲的效果,从而使得档案箱在升降时更加稳定。
综上所述,本申请包括以下至少一种有益技术效果:
1.通过设置档案箱、第一滑块、升降杆以及驱动组件相互配合的结构,可以实现将档案箱沿着档案抽屉进行升降的效果,从而可以便于工作人员快速地将人事档案存放或者拿出档案箱,进而可以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生;
2.通过设置隔板和调整组件相互配合的结构,不但可以便于将档案箱分隔成不同的区域,从而可以便于对不同类型的人事档案进行分类、以减少后期寻找人事档案的时间;而且还可以便于对档案箱存放分类好的人事档案进行有效整理;
3.通过设置伸缩杆和伸缩弹簧相互配合的结构,不但可以便于对档案箱起到一定的支撑作用,而且还可以对档案箱起到缓冲的效果,从而使得档案箱在升降时更加稳定。
附图说明
图1是本申请实施例基于人工智能的人力资源管理装置的结构示意图;
图2是本申请实施例管理机构的结构示意图;
图3是图2中的剖视图。
附图标记说明:1、档案架;2、资料柜;3、档案抽屉;31、第一滑块;32、升降杆;33、第一滑槽;34、第二滑槽;4、档案箱;41、第二滑块;42、滑轮;43、隔板;431、滑动槽;44、调整板;45、第三滑块;46、第三滑槽;5、承载板;51、气缸;52、推动杆;6、螺杆;7、螺母;71、旋钮部;8、伸缩杆;81、伸缩弹簧。
具体实施方式
以下结合附图1-3对本申请作进一步详细说明。
本申请实施例公开一种基于人工智能的人力资源管理装置。参照图1,该人力资源管理装置包括档案架1,在该档案架1的上部固定安装有多个资料柜2,该些资料柜2用于存放一些常用的资料或者物品;同时在该档案架1的最底部滑动连接有一个档案抽屉3,该档案抽屉3用于对人事档案进行统一存放,当需要对人事档案进行存放或者查找时,工作人员需要将身体下蹲或者向下弯腰,再将档案抽屉3拉出,然后将人事档案进行存放或者拿出。
而为了对档案抽屉3内的人事档案进行有效管理、以减少工作人员长时间下蹲或者向下弯腰而造成脚麻或者腰痛的问题发生,所以在本实施例中,在该档案抽屉3内设置有一个管理机构,该管理机构可以便于工作人员快速地将人事档案进行存放或者寻找,从而可以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生。
具体地,参照图2、图3,在本实施例中,该管理机构包括档案箱4、第一滑块31、升降杆32以及驱动组件。其中,该档案箱4通过滑动件滑动设置于该档案抽屉3的内侧壁上,该档案箱4用于统一存放人事档案,且该滑动件包括第二滑块41和滑轮42,该第二滑块41设置有多个,该些第二滑块41呈对称固定连接在该档案箱4的两侧上,该滑轮42设置有多个,该些滑轮42滚动连接在该些第二滑块41背离该档案箱4的一侧上,且在该档案抽屉3的内侧壁上呈对称开设有第二滑槽34,该第二滑槽34与该第二滑块41相互配合,从而使得档案箱4可以更顺畅地滑动在该档案抽屉3的内侧壁上。
同时,参照图3,该第一滑块31设置有两块,该两块第二滑块41滑动连接于该档案抽屉3的底部,且在该档案抽屉3的底部呈对称开设有第一滑槽33,该第一滑槽33与该第一滑块31相互配合,从而使得第一滑块31可以沿着第一滑槽33滑动在档案抽屉3的底部上;该升降杆32设置有两根,该两根升降杆32的一端分别铰接于该两块第一滑块31上,该两根升降杆32的另一端均铰接于该档案箱4朝向该档案抽屉3的一侧上、以对档案箱4进行支撑;该驱动组件设置有两个,该两个驱动组件呈对称设置在该档案抽屉3的底部、以驱动第一滑块31沿着第一滑槽33进行自动滑移。
具体地,参照图3,在本实施例中,该驱动组件包括承载板5、气缸51以及推动杆52。其中,该承载板5固定安装在该档案抽屉3的底部;该气缸51固定安装在该承载板5上;该推动杆52的一端固定连接于该气缸51的活塞杆上,该推动杆52的另一端连接于该第一滑块31的一侧上。
当需要将人事档案进行存放或者寻找拿出时,先将档案抽屉3沿着档案架1拉出,然后启动承载板5上的气缸51,气缸51的活塞杆驱动推动杆52向前移动,推动杆52则带动第一滑块31沿着第一滑槽33进行滑动,第一滑块31在滑动过程中,可以带动升降杆32的一端进行摆动,从而使得升降杆32的另一端对档案箱4进行抵顶、以将档案箱4进行升降,进而可以便于工作人员将人事档案进行存放或者拿出、以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生。
优选的,在本实施例中,该档案抽屉3和该档案箱4之间连接有多根伸缩杆8,该些伸缩杆8的一端分别固定连接在该档案抽屉3的底部四周,该些伸缩杆8的另一端分别固定连接在该档案箱4朝向该档案抽屉3底部的一侧四周上,且在该些伸缩杆8上均套设有伸缩弹簧81,当对该些伸缩弹簧81进行挤压时,该些伸缩弹簧81会进行收缩;当松开对该些伸缩弹簧81进行挤压时,该些伸缩弹簧81会进行复位。
所以通过设置伸缩杆8和伸缩弹簧81相互配合的结构,不但可以便于对档案箱4起到一定的支撑作用,而且还可以对档案箱4起到缓冲的效果,从而使得档案箱4在升降时更加稳定。
参照图2,为了便于对档案箱4内的人事档案进行整齐有序地整理,所以在本实施例中,在该档案箱4内固定安装有两块隔板43,该两块隔板43位于该档案箱4的中部、以对该档案箱4分隔成两个区域,且该隔板43的长度方向与该档案抽屉3的移动方向相互平行,所以通过设置该隔板43,可以便于将档案箱4分隔成不同的区域,从而可以便于对不同类型的人事档案进行分类、以减少后期寻找人事档案的时间。
同时,在该隔板43与该档案箱4的内侧壁之间设置有调整组件,该调整组件可以便于对档案箱4内存放分类好的人事档案进行有效整理,从而使得人事档案可以整齐有效地存放在档案箱4内,进而也可以节省工作人员寻找人事档案的时间、以减少工作人员因长时间下蹲或者弯腰、而导致出现脚麻或者腰痛的问题发生。
具体地,参照图2,在本实施例中,该调整组件包括调整板44、第三滑块45以及限位件。其中,该调整板44滑动连接在该隔板43与该档案箱4的内侧壁之间,且该调整板44的两侧分别与该隔板43和该档案箱4的内侧壁相互抵接;该第三滑块45呈对称固定安装在该调整板44的两侧上,且该隔板43的一侧上与该档案箱4的内侧壁上均开设有第三滑槽46,该第三滑槽46与该第三滑块45相互配合,从而使得调整板44可以沿着第三滑槽46进行滑动、以对存放在档案箱4内的人事档案进行抵接。
同时,该限位件设置在该隔板43背离该档案箱4底部的一侧上,该限位件用于对第三滑块45进行固定限位,从而使得调整板44固定在档案箱4内、以便于对存放在档案箱4内的人事档案进行整理。
具体地,参照图2,在本实施例中,该限位件包括螺杆6和螺母7。该螺杆6的一端固定连接在该第三滑块45上,该螺杆6的另一端贯穿该隔板43、以伸出该隔板43背离该档案箱4底部的一侧上,且该隔板43背离该档案箱4底部的一侧上开设有滑动槽431,该滑动槽431与该第三滑槽46相互连通;当调整板44上的第三滑块45沿着第三滑槽46进行移动时,该第三滑块45可以带动螺杆6沿着滑动槽431进行移动。
而该螺母7与该螺杆6伸出滑动槽431的一端螺纹连接,且该螺母7的外侧壁上呈对称固定连接有旋钮部71,通过设置该旋钮部71,不需要利用工具即可以便于将螺母7旋钮进螺杆6上,从而使得螺母7抵接在隔板43上、以对第三滑块45进行固定,从而可以对调整板44进行固定限位,进而可以对档案箱4内的人事档案进行有效整理。
本申请实施例一种基于人工智能的人力资源管理装置的实施原理为:当工作人员需要将人事档案进行存放或者寻找拿出时,先将档案抽屉3沿着档案架1拉出,然后启动承载板5上的气缸51,气缸51上的活塞杆驱动推动杆52向前移动,推动杆52则带动第一滑块31沿着第一滑槽33进行滑动,第一滑块31在滑动过程中,可以带动升降杆32的一端进行摆动,从而使得升降杆32的另一端对档案箱4进行抵顶、以将档案箱4进行上升,进而可以便于工作人员将人事档案进行存放或者拿出。
以上均为本申请的较佳实施例,并非依此限制本申请的保护范围,故:凡依本申请的结构、形状、原理所做的等效变化,均应涵盖于本申请的保护范围之内。

Claims (8)

1.一种基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:包括档案架(1);多个设置于所述档案架(1)上、用于对常用的资料进行放置的资料柜(2);以及滑动设置于所述档案架(1)底部一侧上的档案抽屉(3),所述档案抽屉(3)内设置有用于对人事档案进行存放的管理机构,所述管理机构包括通过滑动件滑动设置于所述档案抽屉(3)内的档案箱(4);多个滑动连接于所述档案抽屉(3)底部上的第一滑块(31);一端铰接于所述档案箱(4)朝向所述档案抽屉(3)底部的一侧上、另一端铰接于所述第一滑块(31)上的升降杆(32);以及设置于所述档案抽屉(3)的底部上、用于驱动所述第一滑块(31)进行移动的驱动组件。
2.根据权利要求1所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述驱动组件包括设置于所述档案抽屉(3)的底部上的承载板(5);设置于所述承载板(5)上的气缸(51);以及一端连接于所述气缸(51)的活塞杆、另一端连接于所述第一滑块(31)上的推动杆(52),所述档案抽屉(3)的底部开设有与所述第一滑块(31)相配合的第一滑槽(33)。
3.根据权利要求1所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述滑动件包括呈对称设置于所述档案箱(4)两侧上的第二滑块(41);以及滚动连接于所述第二滑块(41)背离所述档案箱(4)一侧的滑轮(42),所述档案抽屉(3)的内侧壁上呈对称开设有与所述第二滑块(41)相配合的第二滑槽(34),所述第二滑槽(34)与所述滑轮(42)相抵接。
4.根据权利要求1所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述档案箱(4)内呈对称设置有隔板(43),所述隔板(43)与所述档案箱(4)的内侧壁之间设置有用于对所述档案箱(4)内存放的人事档案进行整理的调整组件。
5.根据权利要求4所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述调整组件包括滑动设置于所述隔板(43)与所述档案箱(4)的内侧壁之间的调整板(44);呈对称设置于所述调整板(44)两侧上的第三滑块(45);以及设置于所述隔板(43)上、用于对所述第三滑块(45)进行固定限位的限位件,所述隔板(43)的一侧与所述档案箱(4)的内侧壁上均开设有第三滑槽(46),所述第三滑槽(46)与所第三滑块(45)相配合。
6.根据权利要求5所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述限位件包括一端连接于所述第三滑块(45)上、另一端贯穿于所述隔板(43)背离所述档案箱(4)一侧上的螺杆(6);以及设置于所述螺杆(6)上、与所述螺杆(6)螺纹连接的螺母(7),所述隔板(43)背离所述档案箱(4)底部的一侧上开设有与所述第三滑槽(46)相连通的滑动槽(431),所述滑动槽(431)与所述螺杆(6)相配合。
7.根据权利要求6所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述螺母(7)的外侧壁上呈对称设置有旋钮部(71)。
8.根据权利要求1所述的基于人工智能的人力资源管理装置,其特征在于:所述档案抽屉(3)和所述档案箱(4)之间连接有多根伸缩杆(8),所述伸缩杆(8)上套设有多个伸缩弹簧(81)。
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