CN210961010U - 一种新型人力资源管理辅助装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种新型人力资源管理辅助装置，包括底座，所述底座的底部粘连有吸盘，且底座的顶部通过螺栓固定连接有杆套，所述杆套的顶部嵌入有支撑杆，且杆套的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有紧固螺母，所述支撑杆的顶端通过螺纹旋合连接有支撑架。该新型人力资源管理辅助装置，通过固定筒和内筒组成的双筒，一方面可以将人力资源管理所需的文件档案进行分类放置，不仅便于后续查找的同时还能有效的避免灰尘的覆盖和污渍的污染，保证文件档案的整洁，另一方面可以将办公桌上方的空间进行充分利用，圆柱体的结构可以实现不同方向上的收纳存储，提高放置的空间，提高空间利用率。

Description

一种新型人力资源管理辅助装置

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种新型人力资源管理辅助装置。

背景技术

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

然而，现有的人力资源管理需要整理大量的文件和档案，这些文件和档案为了便于及时查找就放在人力资源管理人员的办公桌上，现有的这些文件和档案大多放置在文件架内，不仅容易被空气中的灰尘覆盖还容易被污渍污染，造成文件档案损坏，另外，这些文件和档案堆放在办公桌上会占用大量的空间，不仅不便于查找还会造成办公桌面积被大量占用。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种新型人力资源管理辅助装置，以解决上述背景技术中提出的现有的人力资源管理所需的文件和档案缺少有效的收纳放置的辅助装置的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种新型人力资源管理辅助装置，包括底座，所述底座的底部粘连有吸盘，且底座的顶部通过螺栓固定连接有杆套，所述杆套的顶部嵌入有支撑杆，且杆套的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有紧固螺母，所述支撑杆的顶端通过螺纹旋合连接有支撑架，所述支撑架的一侧内壁上通过螺栓固定连接有固定筒，所述固定筒的一侧外壁上焊接有圆环，所述支撑架的内部底部靠近圆环的下方位置处焊接有环座，所述固定筒的一侧外壁上开设有矩形通孔，且固定筒的一侧内壁中央位置处通过转轴转动连接有内筒，所述内筒的一侧内壁上均匀焊接有四个隔板，所述内筒的内部靠近每两个隔板之间开设有内腔，所述内腔的一侧内壁上焊接有限位块，所述限位块的内部中央位置处焊接有第一支撑板，所述第一支撑板的一侧外壁上焊接有第一弹簧，所述第一弹簧上远离第一支撑板的一端焊接有滚珠座，所述滚珠座上远离第一弹簧的一侧外壁上嵌入有滚珠，所述支撑架的顶部通过螺栓固定连接有第二支撑板，所述第二支撑板的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有螺杆，所述螺杆的一端焊接有压板，所述内筒的一侧外壁上靠近内腔的一侧位置处通过铰链转动连接有筒盖，所述筒盖与内腔之间焊接有第二弹簧。

优选的，所述环座与圆环通过螺栓固定连接。

优选的，所述限位块的一侧外壁上对称开设有两个倾斜面。

优选的，所述第二支撑板为L形结构。

优选的，所述内腔共设置有四个，且四个内腔均匀设置在内筒的内部。

优选的，所述筒盖上远离内筒的一侧外壁上嵌入有凸起。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该新型人力资源管理辅助装置，通过固定筒和内筒组成的双筒，一方面可以将人力资源管理所需的文件档案进行分类放置，不仅便于后续查找的同时还能有效的避免灰尘的覆盖和污渍的污染，保证文件档案的整洁，另一方面可以将办公桌上方的空间进行充分利用，圆柱体的结构可以实现不同方向上的收纳存储，提高放置的空间，提高空间利用率，另外，通过升降式的支撑架和移动式的压板可以将人力资源管理辅助装置根据不同的需求进行放置固定，进一步的提高辅助装置在空间上的利用率，大大简化人力资源管理的办公桌。

附图说明

图1为本实用新型正视图；

图2为本实用新型内筒内部结构示意图；

图3为本实用新型限位块内部结构示意图；

图4为本实用新型内筒正视图；

图5为本实用新型内筒侧视图。

图中：1、底座；2、吸盘；3、杆套；4、支撑杆；5、紧固螺母；6、支撑架；7、固定筒；8、圆环；9、环座；10、矩形通孔；11、内筒；12、隔板；13、内腔；14、限位块；15、第一支撑板；16、第一弹簧；17、滚珠座；18、滚珠；19、第二支撑板；20、螺杆；21、压板；22、筒盖；23、第二弹簧。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-5，本实用新型提供一种技术方案：一种新型人力资源管理辅助装置，包括底座1，底座1的底部粘连有吸盘2，且底座1的顶部通过螺栓固定连接有杆套3，杆套3的顶部嵌入有支撑杆4，且杆套3的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有紧固螺母5，支撑杆4的顶端通过螺螺纹旋合栓固定连接有支撑架6，支撑架6的一侧内壁上通过螺栓固定连接有固定筒7，固定筒7的一侧外壁上焊接有圆环8，支撑架6的内部底部靠近圆环8的下方位置处焊接有环座9，固定筒7的一侧外壁上开设有矩形通孔10，且固定筒7的一侧内壁中央位置处通过转轴转动连接有内筒11，内筒11的一侧内壁上均匀焊接有四个隔板12，内筒11的内部靠近每两个隔板12之间开设有内腔13，内腔13的一侧内壁上焊接有限位块14，限位块14的内部中央位置处焊接有第一支撑板15，第一支撑板15的一侧外壁上焊接有第一弹簧16，第一弹簧16上远离第一支撑板15的一端焊接有滚珠座17，滚珠座17上远离第一弹簧16的一侧外壁上嵌入有滚珠18，支撑架6的顶部通过螺栓固定连接有第二支撑板19，第二支撑板19的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有螺杆20，螺杆20的一端焊接有压板21，内筒11的一侧外壁上靠近内腔13的一侧位置处通过铰链转动连接有筒盖22，筒盖22与内腔13之间焊接有第二弹簧23，固定筒7与内筒11处于同一轴心线上。

本实用新型中：环座9与圆环8通过螺栓固定连接；保证固定筒7固定的牢固性。

本实用新型中：限位块14的一侧外壁上对称开设有两个倾斜面；便于文件袋的插入。

本实用新型中：第二支撑板19为L形结构；便于将装置固定在写字桌的侧板上，减少占用空间。

本实用新型中：内腔13共设置有四个，且四个内腔13均匀设置在内筒11的内部；便于进行全方位存储。

本实用新型中：筒盖22上远离内筒11的一侧外壁上嵌入有凸起；便于将筒盖22打开。

工作原理：根据办公桌面的空间情况选择将辅助装置垂直放置还是水平固定，当需要水平固定时，支撑杆4从支撑架6底部旋下，完成底座1的拆卸，通过螺杆20与第二支撑板19的旋合连接，转动螺杆20，螺杆20带动压板21移动，通过压板21与支撑架6的挤压将辅助装置固定在办公桌的侧板上，减少桌面占用空间，将人力资源管理使用到的文件袋，档案等资料放入内腔13中，盖上筒盖22，通过四个内腔13不仅可以大量的存放，还能进行分类存放，便于后续的查找，固定筒7的遮挡保护，有效的避免灰尘覆盖和污渍的掉落，当需要将文件取出时，转动内筒11，将内筒11内所需文件所在的内腔13转动到矩形通孔10位置处，打开筒盖22，取出相应的文件档案，内筒11转动安装在固定筒7的内部，内筒11上具有筒盖22，通过筒盖22上的把手可以将内筒11进行转动，将内筒11上的筒盖22转动到矩形通孔10位置处，打开筒盖22就可进行拿取，筒盖22本身可以避免落灰。

综上所述：该新型人力资源管理辅助装置，通过固定筒7和内筒11组成的双筒，一方面可以将人力资源管理所需的文件档案进行分类放置，不仅便于后续查找的同时还能有效的避免灰尘的覆盖和污渍的污染，保证文件档案的整洁，另一方面可以将办公桌上方的空间进行充分利用，圆柱体的结构可以实现不同方向上的收纳存储，提高放置的空间，提高空间利用率，另外，通过升降式的支撑架6和移动式的压板21可以将人力资源管理辅助装置根据不同的需求进行放置固定，进一步的提高辅助装置在空间上的利用率，大大简化人力资源管理的办公桌。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种新型人力资源管理辅助装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的底部粘连有吸盘(2)，且底座(1)的顶部通过螺栓固定连接有杆套(3)，所述杆套(3)的顶部嵌入有支撑杆(4)，且杆套(3)的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有紧固螺母(5)，所述支撑杆(4)的顶端通过螺纹旋合连接有支撑架(6)，所述支撑架(6)的一侧内壁上通过螺栓固定连接有固定筒(7)，所述固定筒(7)的一侧外壁上焊接有圆环(8)，所述支撑架(6)的内部底部靠近圆环(8)的下方位置处焊接有环座(9)，所述固定筒(7)的一侧外壁上开设有矩形通孔(10)，且固定筒(7)的一侧内壁中央位置处通过转轴转动连接有内筒(11)，所述内筒(11)的一侧内壁上均匀焊接有四个隔板(12)，所述内筒(11)的内部靠近每两个隔板(12)之间开设有内腔(13)，所述内腔(13)的一侧内壁上焊接有限位块(14)，所述限位块(14)的内部中央位置处焊接有第一支撑板(15)，所述第一支撑板(15)的一侧外壁上焊接有第一弹簧(16)，所述第一弹簧(16)上远离第一支撑板(15)的一端焊接有滚珠座(17)，所述滚珠座(17)上远离第一弹簧(16)的一侧外壁上嵌入有滚珠(18)，所述支撑架(6)的顶部通过螺栓固定连接有第二支撑板(19)，所述第二支撑板(19)的一侧外壁上通过螺纹旋合连接有螺杆(20)，所述螺杆(20)的一端焊接有压板(21)，所述内筒(11)的一侧外壁上靠近内腔(13)的一侧位置处通过铰链转动连接有筒盖(22)，所述筒盖(22)与内腔(13)之间焊接有第二弹簧(23)。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理辅助装置，其特征在于：所述环座(9)与圆环(8)通过螺栓固定连接。

3.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理辅助装置，其特征在于：所述限位块(14)的一侧外壁上对称开设有两个倾斜面。

4.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理辅助装置，其特征在于：所述第二支撑板(19)为L形结构。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理辅助装置，其特征在于：所述内腔(13)共设置有四个，且四个内腔(13)均匀设置在内筒(11)的内部。

6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源管理辅助装置，其特征在于：所述筒盖(22)上远离内筒(11)的一侧外壁上嵌入有凸起。

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