CN210759935U - 一种人力资源管理装置 - Google Patents

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周国林
王梦林
杨丽婕
曹磊
戴新悦
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Abstract

本实用新型涉及人力资源管理技术领域,且公开了一种人力资源管理装置,包括挂壁管,所述挂壁管的顶端固定焊接有固定盘,挂壁管的内部活动卡接有伸缩杆,所述伸缩杆的底端固定安装有固定头,固定头的底部固定安装有轴承,所述轴承的底部固定安装有倾斜卡钳,所述倾斜卡钳远离轴承的一端固定安装有阻尼转轴,所述倾斜卡钳通过阻尼转轴活动安装有展示面板。该人力资源管理装置,通过设置挂壁管,能够使得该装置能够悬挂在天花板上,通过悬挂在天花板上的操作使得该管理装置能够不用放置在地面上,从而节约了地面的空间,并且该装置设置的高度在两米,因此工作人员在行走的过程中也不会对于该管理装置进行误触碰,从而保证了工作人员的人身安全。

Description

一种人力资源管理装置
技术领域
本实用新型涉及人力资源管理技术领域,具体为一种人力资源管理装置。
背景技术
人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源部门在进行人力资源评审公开的时候,通产采用落地式的公示板进行公开,这种公示板为了保证很好的稳定性会将底座做得很宽,这就会导致公示板占用大量的空间,并且也不利于工作人员的人身安全,一旦不小心触碰很有可能导致工作人员摔倒,严重威胁到安全问题,另外这种公示板结构简单,无法实现多向调节,达不到很好的展示效果。
实用新型内容
针对现有技术的不足,本实用新型提供了一种人力资源管理装置,具备挂壁式节约地面空间并且安全性极高、灵活多向调节利于展示效果最大化的优点,解决了现有公示板为了保证很好的稳定性会将底座做得很宽,这就会导致公示板占用大量的空间,并且也不利于工作人员的人身安全,一旦不小心触碰很有可能导致工作人员摔倒,严重威胁到安全的问题。
本实用新型提供如下技术方案:一种人力资源管理装置,包括挂壁管,所述挂壁管的顶端固定焊接有固定盘,所述挂壁管的内部活动卡接有伸缩杆,所述伸缩杆的底端固定安装有固定头,所述固定头的底部固定安装有轴承,所述轴承的底部固定安装有倾斜卡钳,所述倾斜卡钳远离轴承的一端固定安装有阻尼转轴,所述倾斜卡钳通过阻尼转轴活动安装有展示面板,所述挂壁管的侧面固定安装有弹簧销,所述伸缩杆位于弹簧销的一侧开设有卡接槽,所述弹簧销的一端插入到卡接槽内部。
优选的,所述固定盘的内部开设有四个螺丝孔,且四个螺丝孔分别位于固定盘的四角处对称开设。
优选的,所述挂壁管通过铝合金备制而成,且挂壁管的长度为1m。
优选的,所述伸缩杆为铝合金备制而成,且伸缩杆的长度为80cm,所述伸缩杆的内部为空心结构,且伸缩杆的外径与挂壁管的内径相同。
优选的,所述轴承的外圈与挂壁管固定安装,所述轴承的内圈与倾斜卡钳固定安装。
优选的,所述弹簧销包括拉手、插销和复位弹簧,且复位弹簧一端位于挂壁管腔体的内部固定安装,而复位弹簧的另一端与插销固定安装。
与现有技术对比,本实用新型具备以下有益效果:
1、该人力资源管理装置,通过设置挂壁管,能够使得该装置能够悬挂在天花板上,通过悬挂在天花板上的操作使得该管理装置能够不用放置在地面上,从而节约了地面的空间,并且该装置设置的高度在两米,因此工作人员在行走的过程中也不会对于该管理装置进行误触碰,从而保证了工作人员的人身安全。
2、该人力资源管理装置,通过设置有弹簧销,能够保证该装置能够实现上下卡接运动,通过设置轴承,能够实现管理装置的左右转动,通过设置阻尼转轴,能够实现该管理装置上下转动,通过该装置的多向调节,使得该装置在使用展示的过程中更加的方便,因此能够带来更好的展示效果,而传统的管理装置仅仅通过一面固定的公示板进行展示,位置固定,展示的效果不好,因此本实用新型推出的管理装置更具有优越性。
附图说明
图1为本实用新型结构侧视图;
图2为本实用新型伸缩卡接杆结构剖视图。
图中:1、挂壁管;2、固定盘;3、伸缩杆;4、固定头;5、轴承;6、倾斜卡钳;7、阻尼转轴;8、展示面板;9、弹簧销;10、卡接槽。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图,对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本实用新型保护的范围。
请参阅图1-2,一种人力资源管理装置,包括挂壁管1,挂壁管1通过铝合金备制而成,且挂壁管1的长度为1m,通过挂壁管1通过铝合金备制而成的设置,能够保证该挂壁管1的材质较轻,这样在悬挂的时候不会对于固定盘2造成很大的压力,从而使得该装置的使用寿命更久,另外挂壁管1的长度为1m的设置,能够保证展示面板8与地面最起码预留2m左右的距离,这样能够保证工作人员的头部不会碰触到展示面板8,使得该展示面板8的位置更加安全,也不会对于工作人员产生伤害,挂壁管1的顶端固定焊接有固定盘2,固定盘2的内部开设有四个螺丝孔,且四个螺丝孔分别位于固定盘2的四角处对称开设,通过固定盘2的内部开设有四个螺丝孔的设置,能够抱枕该固定盘2能够通过螺丝将固定盘2与墙壁进行固定,并且四个螺丝孔分别位于固定盘2的四角处对称开设的设置,能够保证四个螺丝能够对称从固定盘2的四角进行固定,保证稳定性,挂壁管1的内部活动卡接有伸缩杆3,伸缩杆3为铝合金备制而成,且伸缩杆3的长度为80cm,伸缩杆3的内部为空心结构,且伸缩杆3的外径与挂壁管1的内径相同,通过伸缩杆3为铝合金备制而成的设置,能够保证该伸缩杆3的质量更轻,另外伸缩杆3的长度为80cm的设置,能够使得伸缩杆3在伸出后还能够与地面预留1.2m左右的距离,这样就能够方便工作人员将评审的信息书写在展示面板8上,伸缩杆3的底端固定安装有固定头4,固定头4的底部固定安装有轴承5,轴承5的外圈与挂壁管1固定安装,轴承5的内圈与倾斜卡钳6固定安装,通过轴承5的外圈与挂壁管1固定安装的设置,能够保证轴承5的外圈与挂壁管1连接紧密,而轴承5的内圈与倾斜卡钳6固定安装的设置,能够保证该轴承5的内圈与倾斜卡钳6连接紧密,从而通过一个轴承5能够实现两个结构的灵活转动,轴承5的底部固定安装有倾斜卡钳6,倾斜卡钳6远离轴承5的一端固定安装有阻尼转轴7,倾斜卡钳6通过阻尼转轴7活动安装有展示面板8,挂壁管1的侧面固定安装有弹簧销9,弹簧销9包括拉手、插销和复位弹簧,且复位弹簧一端位于挂壁管1腔体的内部固定安装,而复位弹簧的另一端与插销固定安装,通过弹簧销9包括拉手、插销和复位弹簧的设置,能够保证该弹簧销9在使用的时候更加方便,另外复位弹簧一端位于挂壁管1腔体的内部固定安装,而复位弹簧的另一端与插销固定安装的设置,能够保证该复位弹簧能够在插销的外沿上进行固定,从而在工作的时候更加稳定,伸缩杆3位于弹簧销9的一侧开设有卡接槽10,弹簧销9的一端插入到卡接槽10内部。
工作原理,在本装置工作的时候可以通过弹簧销9的抽拉实现对于该装置的高度调节,在需要调节的时候,只需要将弹簧销9的拉手向外拉,此时弹簧销9的插销脱离卡接槽10,伸缩杆3便能在挂壁管1的内部活动,在合适的位置松开拉手就可以实现固定,另外阻尼转轴7的设置能够实现展示面板8的上下角度调节,这样在公示的时候更加的灵活。
尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例,对于本领域的普通技术人员而言,可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型,本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种人力资源管理装置,包括挂壁管(1),其特征在于:所述挂壁管(1)的顶端固定焊接有固定盘(2),所述挂壁管(1)的内部活动卡接有伸缩杆(3),所述伸缩杆(3)的底端固定安装有固定头(4),所述固定头(4)的底部固定安装有轴承(5),所述轴承(5)的底部固定安装有倾斜卡钳(6),所述倾斜卡钳(6)远离轴承(5)的一端固定安装有阻尼转轴(7),所述倾斜卡钳(6)通过阻尼转轴(7)活动安装有展示面板(8),所述挂壁管(1)的侧面固定安装有弹簧销(9),所述伸缩杆(3)位于弹簧销(9)的一侧开设有卡接槽(10),所述弹簧销(9)的一端插入到卡接槽(10)内部。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于:所述固定盘(2)的内部开设有四个螺丝孔,且四个螺丝孔分别位于固定盘(2)的四角处对称开设。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于:所述挂壁管(1)通过铝合金备制而成,且挂壁管(1)的长度为1m。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于:所述伸缩杆(3)为铝合金备制而成,且伸缩杆(3)的长度为80cm,所述伸缩杆(3)的内部为空心结构,且伸缩杆(3)的外径与挂壁管(1)的内径相同。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于:所述轴承(5)的外圈与挂壁管(1)固定安装,所述轴承(5)的内圈与倾斜卡钳(6)固定安装。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于:所述弹簧销(9)包括拉手、插销和复位弹簧,且复位弹簧一端位于挂壁管(1)腔体的内部固定安装,而复位弹簧的另一端与插销固定安装。
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