CN205423426U - 人力资源管理用管理看板多用固定器 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理用管理看板多用固定器，其特征在于，所述的人力资源管理用管理看板多用固定器包含一“U”字形的固定基座，所述的固定基座的两外壁上分别设有一定位沉槽，所述的定位沉槽内分别设有一贯穿的定位圆孔，所述的固定基座的内部设有一可分离的下连接凸块，所述的固定基座的外部设有一上连接凸块。使用时，使用者可以将固定基座套到一外置的固定横梁上，然后将下连接凸块卡到固定基座内，最后将上连接凸块的上连接螺杆分别贯穿定位圆孔和下连接圆孔，并与锁止螺帽固定连接。然后，使用者可以利用横向设置的上连接螺柱或纵向设置的下连接螺柱来固定管理看板的卡销，安装方式多样，灵活性好，承载力好，实用性强。

Description

人力资源管理用管理看板多用固定器

技术领域

本实用新型涉及一种人力资源管理用具，更确切地说，是一种人力资源管理用管理看板多用固定器。

背景技术

在人力资源管理时，通常会利用到各种不同的管理看板，方便员工进行及时了解人力资源信息。现有的管理看板多采用钉子固定，悬挂和调节都极为麻烦。

实用新型内容

本实用新型主要是解决现有技术所存在的技术问题，从而提供一种人力资源管理用管理看板多用固定器。

本实用新型的上述技术问题主要是通过下述技术方案得以解决的：一种人力资源管理用管理看板多用固定器，其特征在于，所述的人力资源管理用管理看板多用固定器包含一“U”字形的固定基座，所述的固定基座的两外壁上分别设有一定位沉槽，所述的定位沉槽内分别设有一贯穿的定位圆孔，所述的固定基座的内部设有一可分离的下连接凸块，所述的固定基座的外部设有一上连接凸块，所述的下连接凸块包含一倒“T”字形的下连接主体，所述的下连接主体上设有一下连接圆孔，所述的下连接主体的底部设有一对下连接螺柱，所述的上连接凸块包含一方块状的上连接主体，所述的上连接主体的内侧上设有一上连接螺杆，所述的上连接主体的外侧上设有一对上连接螺柱，所述的上连接主体的尺寸与所述的定位沉槽相适应，所述的上连接螺杆分别贯穿所述的定位圆孔和下连接圆孔，并与一锁止螺帽固定连接。

作为本实用新型较佳的实施例，所述的固定基座、下连接凸块和上连接凸块均为尼龙制成。

本实用新型的人力资源管理用管理看板多用固定器具有以下优点：使用时，使用者可以将固定基座套到一外置的固定横梁上，然后将下连接凸块卡到固定基座内，最后将上连接凸块的上连接螺杆分别贯穿定位圆孔和下连接圆孔，并与锁止螺帽固定连接。然后，使用者可以利用横向设置的上连接螺柱或纵向设置的下连接螺柱来固定管理看板的卡销，安装方式多样，灵活性好，承载力好，实用性强。

附图说明

为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本实用新型的人力资源管理用管理看板多用固定器的立体结构示意图；

图2为图1中的人力资源管理用管理看板多用固定器的立体结构分解示意图；

图3为图2中的人力资源管理用管理看板多用固定器的A区域的细节放大示意图；

图4为图2中的人力资源管理用管理看板多用固定器的固定基座的立体结构示意图；

其中，

1、人力资源管理用管理看板多用固定器；2、固定基座；21、定位沉槽；22、定位圆孔；3、下连接凸块；31、下连接主体；32、下连接圆孔；33、下连接螺柱；4、上连接凸块；41、上连接主体；42、上连接螺杆；43、上连接螺柱；5、锁止螺帽。

具体实施方式

下面结合附图对本实用新型的优选实施例进行详细阐述，以使本实用新型的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本实用新型的保护范围做出更为清楚明确的界定。

如图1至4所示，该人力资源管理用管理看板多用固定器1包含一“U”字形的固定基座2，该固定基座2的两外壁上分别设有一定位沉槽21，该定位沉槽21内分别设有一贯穿的定位圆孔22，该固定基座2的内部设有一可分离的下连接凸块3，该固定基座2的外部设有一上连接凸块4，该下连接凸块3包含一倒“T”字形的下连接主体31，该下连接主体31上设有一下连接圆孔32，该下连接主体31的底部设有一对下连接螺柱33，该上连接凸块4包含一方块状的上连接主体41，该上连接主体41的内侧上设有一上连接螺杆42，该上连接主体41的外侧上设有一对上连接螺柱43，该上连接主体41的尺寸与该定位沉槽21相适应，该上连接螺杆42分别贯穿该定位圆孔22和下连接圆孔32，并与一锁止螺帽5固定连接。

该固定基座2、下连接凸块3和上连接凸块4均为尼龙制成。

使用时，如图1和图2所示，使用者可以将固定基座2套到一外置的固定横梁上，然后将下连接凸块3卡到固定基座2内，最后将上连接凸块4的上连接螺杆42分别贯穿定位圆孔22和下连接圆孔32，并与锁止螺帽5固定连接。然后，使用者可以利用横向设置的上连接螺柱43或纵向设置的下连接螺柱33来固定管理看板的卡销，安装方式多样，灵活性好，承载力好，实用性强。

另外，利用“U”字形的固定基座2，使用者可以快速调节管理看板的位置，移动方便灵活。

不局限于此，任何不经过创造性劳动想到的变化或替换，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。因此，本实用新型的保护范围应该以权利要求书所限定的保护范围为准。

Claims (2)

1.一种人力资源管理用管理看板多用固定器，其特征在于，所述的人力资源管理用管理看板多用固定器（1）包含一“U”字形的固定基座（2），所述的固定基座（2）的两外壁上分别设有一定位沉槽（21），所述的定位沉槽（21）内分别设有一贯穿的定位圆孔（22），所述的固定基座（2）的内部设有一可分离的下连接凸块（3），所述的固定基座（2）的外部设有一上连接凸块（4），所述的下连接凸块（3）包含一倒“T”字形的下连接主体（31），所述的下连接主体（31）上设有一下连接圆孔（32），所述的下连接主体（31）的底部设有一对下连接螺柱（33），所述的上连接凸块（4）包含一方块状的上连接主体（41），所述的上连接主体（41）的内侧上设有一上连接螺杆（42），所述的上连接主体（41）的外侧上设有一对上连接螺柱（43），所述的上连接主体（41）的尺寸与所述的定位沉槽（21）相适应，所述的上连接螺杆（42）分别贯穿所述的定位圆孔（22）和下连接圆孔（32），并与一锁止螺帽（5）固定连接。

2.根据权利要求1所述的人力资源管理用管理看板多用固定器，其特征在于，所述的固定基座（2）、下连接凸块（3）和上连接凸块（4）均为尼龙制成。