CN204872425U - 人力资源管理档案挂架 - Google Patents

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CN204872425U CN201520630303.1U CN201520630303U CN204872425U CN 204872425 U CN204872425 U CN 204872425U CN 201520630303 U CN201520630303 U CN 201520630303U CN 204872425 U CN204872425 U CN 204872425U
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阿孜古·吾斯曼
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Northwest Minzu University
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Abstract

本实用新型公开一种人力资源管理档案挂架,所述的人力资源管理档案挂架包含一对相对设置的挂块,所述的挂块包含一“U”字形的挂架基块,所述的挂架基块的背面设有一固定挂钩,所述的挂架基块的两外侧壁上分别设有一“U”字形的锁止槽口,所述的锁止槽口内设有一半圆形的锁止圆槽,所述的锁止槽口之间设有一可拆卸的连接卡圈。使用者可以将人力资源管理档案直接悬挂到锁止槽口上,取拿方便,无需任何特别的工具。使用者可以根据档案袋的大小自由调节挂块的位置,使用方便,实用性强。

Description

人力资源管理档案挂架
技术领域
本实用新型涉及一种人力资源管理装置,更确切地说,是一种人力资源管理档案挂架。
背景技术
在人力资源管理过程中,经常需要整理人力资源档案,现有的方法通常是将档案直接叠放到文件柜中,取拿较为不便。
实用新型内容
本实用新型主要是解决现有技术所存在的技术问题,从而提供一种人力资源管理档案挂架。
本实用新型的上述技术问题主要是通过下述技术方案得以解决的:
一种人力资源管理档案挂架,所述的人力资源管理档案挂架包含一对相对设置的挂块,所述的挂块包含一“U”字形的挂架基块,所述的挂架基块的背面设有一固定挂钩,所述的挂架基块的两外侧壁上分别设有一“U”字形的锁止槽口,所述的锁止槽口内设有一半圆形的锁止圆槽,所述的锁止槽口之间设有一可拆卸的连接卡圈,所述的连接卡圈包含一对平行设置的卡圈肋条,所述的卡圈肋条的两端之间分别设有一圆柱状的连接柱条,所述的连接柱条与所述的锁止圆槽相配合。
作为本实用新型较佳的实施例,所述的挂架基块的两端分别设有一由锁止齿口组成的锁止齿口阵列。
作为本实用新型较佳的实施例,所述的挂块和连接卡圈为尼龙制成。
本实用新型的人力资源管理档案挂架的优点是:使用时,使用者可以将一对挂块分别设置到一外置的铝管的两侧,然后分别将连接卡圈分别卡入到“U”字形的锁止槽口内,这样使得一对挂块的位置固定,固定牢固可靠。此时,使用者可以将人力资源管理档案直接悬挂到锁止槽口上,取拿方便,无需任何特别的工具。使用者可以根据档案袋的大小自由调节挂块的位置,使用方便,实用性强。
附图说明
为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1为本实用新型的人力资源管理档案挂架的立体结构示意图;
图2为图1中的人力资源管理档案挂架的立体结构分解示意图;
图3为图2中的人力资源管理档案挂架的挂块的立体结构示意图;
图4为图3中的挂块的A区域的细节放大示意图;
图5为图2中的人力资源管理档案挂架的连接卡圈的立体结构示意图;
其中,
1、人力资源管理档案挂架;2、挂块;21、挂架基块;22、固定挂钩;23、锁止齿口;24、锁止槽口;241、锁止圆槽;3、连接卡圈;31、卡圈肋条;32、连接柱条;4、铝管。
具体实施方式
下面结合附图对本实用新型的优选实施例进行详细阐述,以使本实用新型的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解,从而对本实用新型的保护范围做出更为清楚明确的界定。
如图1至图5所示,该人力资源管理档案挂架1包含一对相对设置的挂块2,该挂块2包含一“U”字形的挂架基块21,该挂架基块21的背面设有一固定挂钩22,该挂架基块21的两外侧壁上分别设有一“U”字形的锁止槽口24,该锁止槽口24内设有一半圆形的锁止圆槽241,该锁止槽口24之间设有一可拆卸的连接卡圈3,该连接卡圈3包含一对平行设置的卡圈肋条31,该卡圈肋条31的两端之间分别设有一圆柱状的连接柱条32,该连接柱条32与该锁止圆槽241相配合。
该挂架基块21的两端分别设有一由锁止齿口23组成的锁止齿口阵列。
该挂块2和连接卡圈3为尼龙制成。
使用时,如图1和图2所示,使用者可以将一对挂块2分别设置到一外置的铝管4的两侧,然后分别将连接卡圈3分别卡入到“U”字形的锁止槽口24内,这样使得一对挂块2的位置固定,固定牢固可靠。此时,使用者可以将人力资源管理档案直接悬挂到锁止槽口24上,取拿方便,无需任何特别的工具。使用者可以根据档案袋的大小自由调节挂块2的位置,使用方便,实用性强。
不局限于此,任何不经过创造性劳动想到的变化或替换,都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。因此,本实用新型的保护范围应该以权利要求书所限定的保护范围为准。

Claims (3)

1.一种人力资源管理档案挂架,其特征在于,所述的人力资源管理档案挂架(1)包含一对相对设置的挂块(2),所述的挂块(2)包含一“U”字形的挂架基块(21),所述的挂架基块(21)的背面设有一固定挂钩(22),所述的挂架基块(21)的两外侧壁上分别设有一“U”字形的锁止槽口(24),所述的锁止槽口(24)内设有一半圆形的锁止圆槽(241),所述的锁止槽口(24)之间设有一可拆卸的连接卡圈(3),所述的连接卡圈(3)包含一对平行设置的卡圈肋条(31),所述的卡圈肋条(31)的两端之间分别设有一圆柱状的连接柱条(32),所述的连接柱条(32)与所述的锁止圆槽(241)相配合。
2.根据权利要求1所述的人力资源管理档案挂架,其特征在于,所述的挂架基块(21)的两端分别设有一由锁止齿口(23)组成的锁止齿口阵列。
3.根据权利要求2所述的人力资源管理档案挂架,其特征在于,所述的挂块(2)和连接卡圈(3)为尼龙制成。
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