CN116797084A - 一种数字监督考核系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明提供了一种数字监督考核系统及方法，包括：利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

Description

一种数字监督考核系统及方法

技术领域

本发明涉及大数据处理智能分析技术领域，更具体地说，本发明涉及一种数字监督考核系统及方法。

背景技术

目前，监督部门工作的机关单位，在监督部门工作的过程中，常常面临着重点工作监督工作数据难以全面覆盖、参与监督的单位工作数字化及陈旧积压数据处理较难的问题；具体问题包括：如何获得数据监督考核关键信息、如何获取年度目标监督信息和重点工作监督信息并实时更新、如何自动连接公开链接识别监督部门工作进展情况以及如何进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示自动批量化生成监督考核关键信息评估报告等问题尚待解决；因此，有必要提出一种数字监督考核系统及方法，以至少部分地解决现有技术中存在的问题。

发明内容

在发明内容部分中引入了一系列简化形式的概念，这将在具体实施方式部分中进一步详细说明；本发明的发明内容部分并不意味着要试图限定出所要求保护的技术方案的关键特征和必要技术特征，更不意味着试图确定所要求保护的技术方案的保护范围。

为至少部分地解决上述问题，本发明提供了一种数字监督考核系统，包括：

数据挖掘抓取分系统，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

目标监督时序更新分系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；

APP自动扫描分系统，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；

深度分析监督考核评价分系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

优选的，数据挖掘抓取分系统包括：

分词识别数据挖掘子系统，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；

监督考核数据抓取子系统，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

大数据分类校验子系统，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；

对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果。

优选的，目标监督时序更新分系统包括：

目标重点监督信息子系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；

监督时序进度数据子系统，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；

履职APP周期子系统，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；

年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标。

优选的，APP自动扫描分系统包括：

APP二维码自动扫描子系统，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；

公开链接子系统，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；

工作进展识别子系统，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；

按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码。

优选的，深度分析监督考核评价分系统包括：

数字深度分析子系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

数字监督评价子系统，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息。

本发明提供了一种数字监督考核方法，包括：

S100，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

S200，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；

S300，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；

S400，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

优选的，S100包括：

S101，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；

S102，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

S103，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；

对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果。

优选的，S200包括：

S201，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；

S202，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；

S203，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；

年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标。

优选的，S300包括：

S301，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；

S302，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；

S303，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；

按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码。

优选的，S400包括：

S401，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

S402，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息。

相比现有技术，本发明至少包括以下有益效果：

本发明提供了一种数字监督考核系统及方法，包括：数据挖掘抓取分系统，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；目标监督时序更新分系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；APP自动扫描分系统，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；深度分析监督考核评价分系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告；能够有效地从部门工作报告中确定年度议题和监督重点项目；能够让数字全年、实时处理协助监督工作，大幅提高监督实时性和处理效率；可以通过数字监督考核对意见建议信息及时监督考核快速准确处理。

本发明所述的一种数字监督考核系统及方法，本发明的其它优点、目标和特征将部分通过下面的说明体现，部分还将通过对本发明的研究和实践而为本领域的技术人员所理解。

附图说明

附图用来提供对本发明的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本发明的实施例一起用于解释本发明，并不构成对本发明的限制。在附图中：

图1为本发明所述的一种数字监督考核系统及方法一个实施例图。

图2为本发明所述的一种数字监督考核系统一个实施例图。

图3为本发明所述的一种数字监督考核方法步骤一个实施例图。

具体实施方式

下面结合附图以及实施例对本发明做进一步的详细说明，以令本领域技术人员参照说明书能够据以实施；如图1-图3所示，本发明提供了一种数字监督考核系统，包括：

数据挖掘抓取分系统，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

目标监督时序更新分系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；

APP自动扫描分系统，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；

深度分析监督考核评价分系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

上述技术方案的原理及效果为：本发明提供了一种数字监督考核系统，通过数据挖掘抓取分系统，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；目标监督时序更新分系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；APP自动扫描分系统，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；深度分析监督考核评价分系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告；能够有效地从部门工作报告中确定年度议题和监督重点项目；能够让数字全年、实时处理协助监督工作，大幅提高监督实时性和处理效率；可以通过数字监督考核对意见建议信息及时监督考核快速准确处理。

在一个实施例中，数据挖掘抓取分系统包括：

分词识别数据挖掘子系统，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；

监督考核数据抓取子系统，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

大数据分类校验子系统，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；

对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果。

上述技术方案的原理及效果为：利用数据挖掘抓取，分词识别数据挖掘子系统，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；监督考核数据抓取子系统，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；大数据分类校验子系统，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果；利用分词识别和数据挖掘通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，能够进行大数据信息分类校验，获取更准确的监督考核关键信息。

在一个实施例中，目标监督时序更新分系统包括：

目标重点监督信息子系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；

监督时序进度数据子系统，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；

履职APP周期子系统，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；

年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标。

上述技术方案的原理及效果为：利用目标监督时序更新，目标重点监督信息子系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；监督时序进度数据子系统，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；履职APP周期子系统，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标；能够有效地从部门工作报告中确定年度议题和监督重点项目。

在一个实施例中，APP自动扫描分系统包括：

APP二维码自动扫描子系统，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；

公开链接子系统，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；

工作进展识别子系统，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；

按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码。

上述技术方案的原理及效果为：利用APP自动扫描，APP二维码自动扫描子系统，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；公开链接子系统，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；工作进展识别子系统，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码；能够让数字全年、实时处理协助监督工作，大幅提高监督实时性和处理效率。

在一个实施例中，深度分析监督考核评价分系统包括：

数字深度分析子系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

数字监督评价子系统，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息。

上述技术方案的原理及效果为：利用深度分析监督考核评价，数字深度分析子系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；数字监督评价子系统，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；通过数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息包括：通过数字深度分析模块，获取年度目标和重点工作相关意见互相关点数据；根据意见互相关点数据，分别构建年度目标的目标评价-评分相互作用数据集合和重点工作的工作评价-评分相互作用数据集合，并进行交集运算得到评价评分交集网络，筛选评价评分交集网络的关键节点，得到核心意见互相关点；根据核心意见互相关点进行评价权重估计和监督考核数据路径分析，获取评价权重估计和监督考核数据路径分析结果；根据评价权重估计和监督考核数据路径分析结果，将年度核心节点的意见互相关值最大值作为一，对年度核心意见互相关点的意见互相关值采用归一化法处理，分析监督考核数据路径的重要性值；核心意见互相关点归一化后的相关度值从第一个核心意见互相关点到年度核心意见互相关点的总数量依次累加，获得年度核心意见互相关度累加值；通过年度核心意见互相关点的总数量，除以监督考核数据路径条数和每条监督考核数据路径上的意见互相关点数量乘积，获取监督考核数据路径完成比；年度核心意见互相关度累加值和监督考核数据路径完成比相乘，获取监督考核数据路径的重要性值；根据监督考核数据路径的重要性值对得到的监督考核数据路径进行排序，对监督考核数据路径上意见互相关点的上下游及影响效应重新构建交集网络，最后选取汇聚到监督考核数据路径上影响年度目标相关效应的意见互相关点，作为重点工作影响年度目标实现的意见互相关点重点监督考核，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；可以通过数字监督考核对意见建议信息及时监督考核快速准确处理。

本发明提供了一种数字监督考核方法，包括：

S100，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

S200，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；

S300，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；

S400，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

上述技术方案的原理及效果为：本发明提供了一种数字监督考核方法，包括：利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告；能够有效地从部门工作报告中确定年度议题和监督重点项目；能够让数字全年、实时处理协助监督工作，大幅提高监督实时性和处理效率；可以通过数字监督考核对意见建议信息及时监督考核快速准确处理。

在一个实施例中，S100包括：

S101，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；

S102，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

S103，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；

对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果。

上述技术方案的原理及效果为：读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果；利用分词识别和数据挖掘通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，能够进行大数据信息分类校验，获取更准确的监督考核关键信息。

在一个实施例中，S200包括：

S201，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；

S202，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；

S203，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；

年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标。

上述技术方案的原理及效果为：根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标；能够有效地从部门工作报告中确定年度议题和监督重点项目。

在一个实施例中，S300包括：

S301，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；

S302，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；

S303，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；

按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码。

上述技术方案的原理及效果为：按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码；能够让数字全年、实时处理协助监督工作，大幅提高监督实时性和处理效率。

在一个实施例中，S400包括：

S401，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

S402，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息。

上述技术方案的原理及效果为：设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；通过数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

通过数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息包括：通过数字深度分析模块，获取年度目标和重点工作相关意见互相关点数据；根据意见互相关点数据，分别构建年度目标的目标评价-评分相互作用数据集合和重点工作的工作评价-评分相互作用数据集合，并进行交集运算得到评价评分交集网络，筛选评价评分交集网络的关键节点，得到核心意见互相关点；根据核心意见互相关点进行评价权重估计和监督考核数据路径分析，获取评价权重估计和监督考核数据路径分析结果；根据评价权重估计和监督考核数据路径分析结果，将年度核心节点的意见互相关值最大值作为一，对年度核心意见互相关点的意见互相关值采用归一化法处理，分析监督考核数据路径的重要性值；核心意见互相关点归一化后的相关度值从第一个核心意见互相关点到年度核心意见互相关点的总数量依次累加，获得年度核心意见互相关度累加值；通过年度核心意见互相关点的总数量，除以监督考核数据路径条数和每条监督考核数据路径上的意见互相关点数量乘积，获取监督考核数据路径完成比；年度核心意见互相关度累加值和监督考核数据路径完成比相乘，获取监督考核数据路径的重要性值；根据监督考核数据路径的重要性值对得到的监督考核数据路径进行排序，对监督考核数据路径上意见互相关点的上下游及影响效应重新构建交集网络，最后选取汇聚到监督考核数据路径上影响年度目标相关效应的意见互相关点，作为重点工作影响年度目标实现的意见互相关点重点监督考核，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；可以通过数字监督考核对意见建议信息及时监督考核快速准确处理。

尽管本发明的实施方案已公开如上，但其并不仅仅限于说明书和实施方式中所列运用，它完全可以被适用于各种适合本发明的领域，对于熟悉本领域的人员而言，可容易地实现另外的修改，因此在不背离权利要求及等同范围所限定的一般概念下，本发明并不限于特定的细节与这里示出与描述的图例。

Claims (10)

1.一种数字监督考核系统，其特征在于，包括：

数据挖掘抓取分系统，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

目标监督时序更新分系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；

APP自动扫描分系统，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；

深度分析监督考核评价分系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

2.根据权利要求1所述的一种数字监督考核系统，其特征在于，数据挖掘抓取分系统包括：

分词识别数据挖掘子系统，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；

监督考核数据抓取子系统，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

大数据分类校验子系统，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；

对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果。

3.根据权利要求1所述的一种数字监督考核系统，其特征在于，目标监督时序更新分系统包括：

目标重点监督信息子系统，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；

监督时序进度数据子系统，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；

履职APP周期子系统，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；

年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标。

4.根据权利要求1所述的一种数字监督考核系统，其特征在于，APP自动扫描分系统包括：

APP二维码自动扫描子系统，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；

公开链接子系统，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；

工作进展识别子系统，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；

按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码。

5.根据权利要求1所述的一种数字监督考核系统，其特征在于，深度分析监督考核评价分系统包括：

数字深度分析子系统，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

数字监督评价子系统，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息。

6.一种数字监督考核方法，其特征在于，包括：

S100，利用分词识别和数据挖掘，并通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

S200，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和重点工作监督信息列表并按时序进度实时更新；

S300，按照设定周期，自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，自动识别监督部门工作进展情况；

S400，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，通过数字监督评价模块，生成监督考核关键信息评估报告。

7.根据权利要求6所述的一种数字监督考核方法，其特征在于，S100包括：

S101，读取部门工作报告数据，利用分词识别和数据挖掘，识别挖掘出部门工作报告数据中的监督考核关键词；

S102，根据监督考核关键词，通过数据抓取获得部门工作报告数据中的监督考核关键信息；监督考核关键信息包括：年度重点工作关键信息和年度目标关键信息；

S103，对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果；

对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，获取监督考核关键信息校验结果包括：对部门工作报告数据中监督考核关键信息，进行大数据信息分类校验，通过大数据信息分析识别年度重点工作关键信息分类中校验是否包含数字型目标，当年度重点工作关键信息分类中校验包含数字型目标，则将年度重点工作关键信息进一步拆分为第一年度目标信息和第一重点工作信息；当年度目标关键信息分类中校验包含年度重点工作达成信息，则将年度目标关键信息进一步拆分为第二年度目标信息和第二重点工作信息；获取监督考核关键信息校验结果。

8.根据权利要求6所述的一种数字监督考核方法，其特征在于，S200包括：

S201，根据监督考核关键信息校验结果，构建年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表；

S202，按时序进度实时更新年度目标监督信息卡模块和年度重点工作监督信息列表，获取年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据；

S203，根据年度目标监督时序进度数据和年度重点工作监督时序进度数据，设定扫描登陆履职APP周期；

年度目标监督信息卡模块包括：年度目标项目名称区块、年度目标时序进度数据及材料分析区块、履职APP发言按钮区块及年度目标时序进度定性评价区块；年度目标项目名称区块底色分别用灰色指示工作时序数据未出、绿色代表完成年度目标或时序目标、橙色及红色分别指示未完成时序目标和未完成年度目标；年度目标时序进度定性评价区块包括：时序进度完成、时序进度未完成、年度目标完成及数据未出；重点工作监督信息列表包括：推进完成的重点工作文本和重点工作具体目标。

9.根据权利要求6所述的一种数字监督考核方法，其特征在于，S300包括：

S301，按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码；

S302，通过自动扫描履职APP二维码，自动链接公开链接，打开公开链接网页；

S303，根据公开链接网页显示部门工作进展信息，自动识别监督部门工作进展情况；

按照扫描登陆履职APP周期，自动扫描履职APP二维码包括：按照扫描登陆履职APP周期，设置履职APP二维码自动扫描模块；履职APP二维码自动扫描模块包括：履职APP周期计时单元、履职APP二维码存储单元、存储数据读取单元、APP二维码自动识别单元、APP二维码自动扫描单元；按照扫描登陆履职APP周期，当履职APP周期计时单元计时达到扫描登陆履职APP周期时，触发存储数据读取单元读取履职APP二维码存储单元中存储的履职APP二维码图片；APP二维码自动识别单元自动识别履职APP二维码图片中的履职APP二维码，APP二维码自动扫描单元自动扫描履职APP二维码。

10.根据权利要求6所述的一种数字监督考核方法，其特征在于，S400包括：

S401，设置数字深度分析模块，进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息；

S402，通过数字监督评价模块，根据年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息，生成监督考核关键信息评估报告；

数字深度分析模块包括：深度分析虚拟处理单元、深度分析信息列表单元、年度目标和重点工作评价单元、数字评分结果输出单元；进行年度目标分析、重点工作深度分析及意见互相关展示，获取年度目标意见、重点工作意见及意见互相关信息。