CN113256246A - 一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统 - Google Patents
一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统 Download PDFInfo
- Publication number
- CN113256246A CN113256246A CN202110514042.7A CN202110514042A CN113256246A CN 113256246 A CN113256246 A CN 113256246A CN 202110514042 A CN202110514042 A CN 202110514042A CN 113256246 A CN113256246 A CN 113256246A
- Authority
- CN
- China
- Prior art keywords
- industrial product
- module
- parameter
- matching system
- buyer
- Prior art date
- Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
- Pending
Links
- 238000007405 data analysis Methods 0.000 claims description 16
- 238000012216 screening Methods 0.000 claims description 12
- 238000012545 processing Methods 0.000 claims description 8
- 230000007115 recruitment Effects 0.000 abstract description 5
- 238000013461 design Methods 0.000 description 5
- 238000011156 evaluation Methods 0.000 description 5
- 238000001914 filtration Methods 0.000 description 4
- 238000000034 method Methods 0.000 description 2
- 238000004458 analytical method Methods 0.000 description 1
- 230000009286 beneficial effect Effects 0.000 description 1
- 238000004891 communication Methods 0.000 description 1
- 230000007547 defect Effects 0.000 description 1
- 210000001503 joint Anatomy 0.000 description 1
- 238000007726 management method Methods 0.000 description 1
- 238000005065 mining Methods 0.000 description 1
- 238000012986 modification Methods 0.000 description 1
- 230000004048 modification Effects 0.000 description 1
- 238000012360 testing method Methods 0.000 description 1
Classifications
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q10/00—Administration; Management
- G06Q10/10—Office automation; Time management
- G06Q10/105—Human resources
- G06Q10/1053—Employment or hiring
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q10/00—Administration; Management
- G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
- G06Q10/063—Operations research, analysis or management
- G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
- G06Q10/06393—Score-carding, benchmarking or key performance indicator [KPI] analysis
-
- G—PHYSICS
- G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
- G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
- G06Q10/00—Administration; Management
- G06Q10/06—Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
- G06Q10/063—Operations research, analysis or management
- G06Q10/0639—Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
- G06Q10/06398—Performance of employee with respect to a job function
Landscapes
- Business, Economics & Management (AREA)
- Human Resources & Organizations (AREA)
- Engineering & Computer Science (AREA)
- Entrepreneurship & Innovation (AREA)
- Strategic Management (AREA)
- Economics (AREA)
- Educational Administration (AREA)
- Development Economics (AREA)
- Operations Research (AREA)
- Quality & Reliability (AREA)
- Tourism & Hospitality (AREA)
- Physics & Mathematics (AREA)
- General Business, Economics & Management (AREA)
- General Physics & Mathematics (AREA)
- Theoretical Computer Science (AREA)
- Marketing (AREA)
- Game Theory and Decision Science (AREA)
- Data Mining & Analysis (AREA)
- Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
Abstract
一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,用于厂商招聘工程师时精确查找符合厂商要求的工程师的简历,属于技术人员招聘系统技术领域,包括参数工业品交易平台以及与参数工业品交易平台数据连接的共享人才交易平台,共享人才交易平台内设有技术人员匹配系统,技术人员匹配系统包括工业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块,解决了企业招聘技术人员时,简历真假无法判别,造成供需不对等一系列简历筛选不精确的问题,从而让企业和人才更加精准匹配,降低企业用工成本,求职者获得高收入。
Description
技术领域
一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,用于厂商招聘工程师时精确查找符合厂商要求的工程师的简历,属于技术人员招聘系统技术领域。
背景技术
目前,在通过网站系统招聘技术人员时,首先是先在招聘网站输入技术领域,然后招聘方根据招聘网站显示的信息,一个一个地查看技术人员的简历;或者招聘方将招聘条件公布在网站上,等待符合这方面的技术人员投递简历;针对第一种方式,在查找简历时不精确,例如,招聘方需要招聘一个设计电机的技术人员时,招聘方在网站上输入电机,而电机的型号特别多,招聘则需要通过浏览各个简历,然后人工将符合条件的简历筛选出来,耗时长,并且招聘网站显示的信息仅仅是求职者在招聘网站填写的信息,其中不乏有夸张的成分,使得简历不够客观,没有针对性,导致招聘之后需要面试、试岗各个环节去测试技术人员的水平,增加了招聘成本;第二种方式除了简历不够客观、不精确之外,还是的招聘方很被动,有的时候企业并不明确自己的实际需求,造成企业用工成本增高,有的时候个人对自己的技能和企业需求并不清楚,并且需要求职者拥有的技能与企业的需求匹配,但是因为表述问题或者忽略了企业需要部分的展示而错失人才,因此,需要设计出一种能够客观评价求职者的技术水平,并能够精确查找到针对特定的工业品设计的技术人才的招聘系统。
发明内容
本发明是针对现有技术的缺点,采用业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块配合的方式,设计了一种能够通过工业品查找技术人员的精准匹配系统,解决了企业招聘技术人员时,简历筛选不精确的问题。
为解决以上技术问题,本发明采用的技术方案如下:
一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,包括参数工业品交易平台以及与参数工业品交易平台数据连接的共享人才交易平台,共享人才交易平台内设有技术人员匹配系统,所述技术人员匹配系统包括工业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块;所述工业品参数接收模块接收招聘方输入的工业品的参数;所述工业品型号生成模块将所述参数生成与参数对应的工业品型号;所述购买者查找模块将购买过所述工业品型号的工业品的购买者信息从参数工业品交易平台内查找出来;所述数据分析模块根据成交记录、购买者的使用习惯、招聘方输入的参数进行数据分析并生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标;简历生成模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配并生成企业所需的个人简历。
在本发明中,招聘方在基于参数工业品交易平台的共享人才交易平台内注册账号,然后将账号登录,使用时,根据招聘方需要的设计或修理的工业品的参数输入到工业品参数接收模块,工业品参数接收模块将该参数输送到工业品型号生成模块,工业品型号生成模块将招聘方输送的参数生成对应的工业品型号,同时将该型号输送到购买者查找模块,购买者查找模块从参数工业品交易平台内将购买过该工业品的购买者的信息搜索出来并传送给数据分析模块,数据分析模块根据成交记录、购买者的使用习惯、招聘方输入的参数进行数据分析并生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标,然后将个人技能指标和企业需求指标传送给简历生成模块,简历生成模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配并生成企业所需的个人简历,由于在该系统中,参数工业品交易平台是通过工业品参数输入的方式进行搜索工业品的,因此,在参数工业品交易平台购买工业品的都是技术人员,从而在招聘方需要设计某个工业品的技术人才时,通过工业品参数的方式能够精确地找到与该工业品对应的技术员(工程师)。
由于本发明是由两个平台共同完成的动作:
一个是参数工业品交易平台,从工业品选型到图形下载,到设计完成,提交bom,bom修改,bom下单,售前技术支持,售后技术支持,退换货等数据分析生成他技术指标,性格特点,工作效率;通过这些数据分析企业擅长的领域,从事的行业,擅长的机型,企业的工作效率,企业经营状况,需求人才信息。
另一个是共享人才在线交易平台,通过个人接单量,服务内容,纠纷内容,评价,综合评定个人上述指标;同样根据企业下单量,服务企业性质,纠纷内容,评价,综合评定企业的上述指标,并根据企业(招聘方)的上述指标和个人(求职方)的上述指标生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标,并且所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配生成企业所需的个人简历,解决了企业招聘技术人员时,简历筛选不精确的问题。
作为一种优选的方式,所述技术人员匹配系统还包括信息筛选模块,所述信息筛选模块接收所述购买者查找模块查找出的购买者信息,并根据购买频率和购买时间对所述购买者信息进行筛选和排序处理,所述信息筛选模块将筛选和排序处理后的信息传递到所述购买者查找模块。
作为一种优选的方式,所述技术人员匹配系统还包括工业品型号采集模块,所述工业品型号采集模块将接收的工业品型号输送至购买者查找模块。
作为一种优选的方式,所述购买者信息包括购买者在所述参数工业品交易平台内的浏览记录、购买记录、购买频率、未成交记录、购买数量、购买者的注册信息、选型习惯、问题处理记录、售服记录、服务记录、纠纷处理记录。
作为一种优选的方式,还包括工程图下载模块,所述工程图下载模块数据连接所述参数工业品交易平台。
作为一种优选的方式,所述工程图下载模块包括2D工程图下载模块和\或3D工程图下载模块。
作为一种优选的方式,所述简历生成模块还包括评分模块,所述评分模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标的匹配度进行评分,并将评价后的分数显示在所述个人简历上。
与现有技术相比,本发明的有益效果是:
(1)本发明从设计师设计开始记录设计师的行为,包括选型、技术沟通、BOM提交、成交、交货、售后技术支持、退换货、成交BOM量、接单量、口碑等数据进行系统分析,挖掘他的工作性格,技能指标等生成个人系统简历;同样根据企业采购产品的品牌,产品名称,产品型号,数量,下单周期等进行数据分析,挖掘企业擅长的领域,从事的行业,擅长的机型,企业的工作效率,企业经营状况,企业到底需要什么样的人才,采用工业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块配合的方式,设计了一种能够通过工业品查找技术人员的精准匹配系统,从而实现更加精准匹配对接,解决了企业招聘技术人员时,简历筛选不精确的问题。
(2)本发明的信息筛选模块将在参数工业品交易平台最后一次购买工业品的时间距离招聘者查找时间比较长的数据舍去,并将购买时间与招聘者查找时时间最近的信息筛选出来,原因在于:长时间未购买者(技术员或工程师)或许已经改行,避免招聘方再浪费时间联系,同时也避免改行的技术人员或工程师被打扰。
(3)本发明的购买者信息包括购买者在所述参数工业品交易平台内的浏览记录、购买记录、购买频率、未成交记录、购买数量、购买者的注册信息、选型习惯、问题处理记录、售服记录、服务记录、纠纷处理记录,可以更加精准地对技术员(工程师)进行判断。
(4)本发明的技术人员匹配系统还包括工业品型号采集模块,所述工业品采集模块将接收的工业品型号输送至购买者查找模块,使得在查找简历时,招聘者为了方便,以及照顾非技术型招聘者查找,可以直接通过输入工业品的型号进行查找技术人员(工程师)的简历。
(5)本发明的技术人员匹配系统还包括简历生成模块还包括评分模块,所述评分模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标的匹配度进行评分,并将评价后的分数显示在所述个人简历上,使得本系统更加智能,通过分数的形式对技术人员(工程师)作出客观的评价,以供招聘方参考选择。
具体实施方式
实施例1
一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,包括参数工业品交易平台以及与参数工业品交易平台数据连接的共享人才交易平台,共享人才交易平台内设有技术人员匹配系统,所述技术人员匹配系统包括工业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块;所述工业品参数接收模块接收招聘方输入的工业品的参数;所述工业品型号生成模块将所述参数生成与参数对应的工业品型号;所述购买者查找模块将购买过所述工业品型号的工业品的购买者信息从参数工业品交易平台内查找出来;所述数据分析模块根据成交记录、购买者的使用习惯、招聘方输入的参数进行数据分析并生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标;简历生成模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配并生成企业所需的个人简历。
在本发明中,招聘方在基于参数工业品交易平台的共享人才交易平台内注册账号,然后将账号登录,使用时,根据招聘方需要的设计或修理的工业品的参数输入到工业品参数接收模块,工业品参数接收模块将该参数输送到工业品型号生成模块,工业品型号生成模块将招聘方输送的参数生成对应的工业品型号,同时将该型号输送到购买者查找模块,购买者查找模块从参数工业品交易平台内将购买过该工业品的购买者的信息搜索出来并传送给数据分析模块,数据分析模块根据成交记录、购买者的使用习惯、招聘方输入的参数进行数据分析并生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标,然后将个人技能指标和企业需求指标传送给简历生成模块,简历生成模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配并生成企业所需的个人简历,由于在该系统中,参数工业品交易平台是通过工业品参数输入的方式进行搜索工业品的,因此,在参数工业品交易平台购买工业品的都是技术人员,从而在招聘方需要设计某个工业品的技术人才时,通过工业品参数的方式能够精确地找到与该工业品对应的技术员(工程师),使得企业和人才更加精准匹配,降低企业用工成本,求职者获得高收入解决了企业招聘技术人员时,简历筛选不精确的问题。
实施例2
一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,包括参数工业品交易平台以及与参数工业品交易平台数据连接的共享人才交易平台,共享人才交易平台内设有技术人员匹配系统,所述技术人员匹配系统包括工业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块;所述工业品参数接收模块接收招聘方输入的工业品的参数;所述工业品型号生成模块将所述参数生成与参数对应的工业品型号;所述购买者查找模块将购买过所述工业品型号的工业品的购买者信息从参数工业品交易平台内查找出来;所述数据分析模块根据成交记录、购买者的使用习惯、招聘方输入的参数进行数据分析并生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标;简历生成模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配并生成企业所需的个人简历。
优选的,所述技术人员匹配系统还包括信息筛选模块,所述信息筛选模块接收所述购买者查找模块查找出的购买者信息,并根据购买频率和购买时间对所述购买者信息进行筛选和排序处理,所述信息筛选模块将筛选和排序处理后的信息传递到所述购买者查找模块,所述信息筛选模块将在参数工业品交易平台最后一次购买工业品的时间距离招聘者查找时间比较长的数据舍去,并将购买时间与招聘者查找时时间最近的信息筛选出来,原因在于:长时间未购买者(技术员或工程师)或许已经改行。
优选的,所述技术人员匹配系统还包括工业品型号采集模块,所述工业品型号采集模块将接收的工业品型号输送至购买者查找模块,使得在查找简历时,招聘者为了方便,以及照顾非技术型招聘者查找,可以直接通过输入工业品的型号进行查找技术人员(工程师)的简历。
优选的,所述购买者信息包括购买者在所述参数工业品交易平台内的浏览记录、购买记录、购买频率、未成交记录、购买数量、购买者的注册信息、选型习惯、问题处理记录、售服记录、服务记录、纠纷处理记录,可以更加精准地对技术员(工程师)进行判断。
优选的,还包括工程图下载模块,所述工程图下载模块数据连接所述参数工业品交易平台,方便在交易时,购买者下载工业品的工程图。
优选的,所述工程图下载模块包括2D工程图下载模块和\或3D工程图下载模块。
优选的,所述简历生成模块还包括评分模块,所述评分模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标的匹配度进行评分,并将评价后的分数显示在所述个人简历上,使得本系统更加智能,通过分数的形式对技术人员(工程师)作出客观的评价,以供招聘方参考选择。
Claims (7)
1.一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,包括参数工业品交易平台以及与参数工业品交易平台数据连接的共享人才交易平台,共享人才交易平台内设有技术人员匹配系统,所述技术人员匹配系统包括工业品参数接收模块、工业品型号生成模块、购买者查找模块、数据分析模块、简历生成模块;所述工业品参数接收模块接收招聘方输入的工业品的参数;所述工业品型号生成模块将所述参数生成与参数对应的工业品型号;所述购买者查找模块将购买过所述工业品型号的工业品的购买者信息从参数工业品交易平台内查找出来;所述数据分析模块根据成交记录、购买者的使用习惯、招聘方输入的参数进行数据分析并生成隐藏在公开简历下的个人技能指标和企业需求指标;简历生成模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标进行匹配并生成企业所需的个人简历。
2.根据权利要求1所述的一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,所述技术人员匹配系统还包括信息筛选模块,所述信息筛选模块接收所述购买者查找模块查找出的购买者信息,并根据购买频率和购买时间对所述购买者信息进行筛选和排序处理,所述信息筛选模块将筛选和排序处理后的信息传递到所述购买者查找模块。
3.根据权利要求3所述的一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,所述技术人员匹配系统还包括工业品型号采集模块,所述工业品型号采集模块将接收的工业品型号输送至购买者查找模块。
4.根据权利要求1所述的一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,所述购买者信息包括购买者在所述参数工业品交易平台内的浏览记录、购买记录、购买频率、未成交记录、购买数量、购买者的注册信息、选型习惯、问题处理记录、售服记录、服务记录、纠纷处理记录。
5.根据权利要求1所述的一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,还包括工程图下载模块,所述工程图下载模块数据连接所述参数工业品交易平台。
6.根据权利要求5所述的一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,所述工程图下载模块包括2D工程图下载模块和\或3D工程图下载模块。
7.根据权利要求6所述的一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统,其特征在于,所述简历生成模块还包括评分模块,所述评分模块根据所述个人技能指标生成和企业需求指标的匹配度进行评分,并将评价后的分数显示在所述个人简历上。
Priority Applications (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
CN202110514042.7A CN113256246A (zh) | 2021-05-11 | 2021-05-11 | 一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统 |
Applications Claiming Priority (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
CN202110514042.7A CN113256246A (zh) | 2021-05-11 | 2021-05-11 | 一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统 |
Publications (1)
Publication Number | Publication Date |
---|---|
CN113256246A true CN113256246A (zh) | 2021-08-13 |
Family
ID=77223149
Family Applications (1)
Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
---|---|---|---|
CN202110514042.7A Pending CN113256246A (zh) | 2021-05-11 | 2021-05-11 | 一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统 |
Country Status (1)
Country | Link |
---|---|
CN (1) | CN113256246A (zh) |
Citations (3)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
CN106598994A (zh) * | 2015-10-20 | 2017-04-26 | 苏州贝弗安信息科技有限公司 | 一种基于用户在线行为数据的高效招聘系统及方法 |
CN110377627A (zh) * | 2019-07-18 | 2019-10-25 | 深圳市元征科技股份有限公司 | 一种信息推荐方法、装置、设备及可读存储介质 |
CN110659801A (zh) * | 2019-08-19 | 2020-01-07 | 万马奔腾(上海)数据有限公司 | 一种基于大数据算法的人才测评系统 |
-
2021
- 2021-05-11 CN CN202110514042.7A patent/CN113256246A/zh active Pending
Patent Citations (3)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
CN106598994A (zh) * | 2015-10-20 | 2017-04-26 | 苏州贝弗安信息科技有限公司 | 一种基于用户在线行为数据的高效招聘系统及方法 |
CN110377627A (zh) * | 2019-07-18 | 2019-10-25 | 深圳市元征科技股份有限公司 | 一种信息推荐方法、装置、设备及可读存储介质 |
CN110659801A (zh) * | 2019-08-19 | 2020-01-07 | 万马奔腾(上海)数据有限公司 | 一种基于大数据算法的人才测评系统 |
Similar Documents
Publication | Publication Date | Title |
---|---|---|
Sangwa et al. | Development of an integrated performance measurement framework for lean organizations | |
Prakash et al. | Productivity, quality and business performance: an empirical study | |
Tan | A structural equation model of new product design and development | |
Garvin | Managing quality: The strategic and competitive edge | |
US6990461B2 (en) | Computer implemented vehicle repair analysis system | |
CN111882391B (zh) | 一套辅助招标采购体系bim智能系统 | |
Sillanpää et al. | The literature review of supply chain performance measurement in the manufacturing industry | |
Zhang | Developing an instrument for measuring TQM implementation in a Chinese context | |
Jack et al. | An integrative summary of doctoral dissertation research in quality management | |
CN113256246A (zh) | 一种基于参数工业品交易平台的技术人员精准匹配系统 | |
CN112184055A (zh) | 一种面向制造业的在线调研报告自动生成设备 | |
KR20090029602A (ko) | 인터넷 노출형 광고 분석 및 통계 방법 및 그 시스템 | |
US20040162791A1 (en) | Price setting management system for repair parts | |
Szakonyi | Integrating R&D with company efforts to improve quality | |
Ferreira et al. | Ranking Critical Tools in the Implementation of Lean Six Sigma as an Integrated Management System in Portugal | |
Celis et al. | Operational Practices of Selected Businesses in Taal, Batangas, Philippines | |
Tagger et al. | Role of total quality management and its impact on operational performance of banks: a study | |
DURMUŞOˇGLU et al. | The state-of-the-art of MRP/MRP II implementation in Turkey | |
Ekawati et al. | Business model canvas of auto detailing and car wash home service | |
Sawyers | Strategic Cost Management | |
KR20210133402A (ko) | 거래가치 참조형 결정가격에 의한 온라인 거래방법, 장치 및 프로그램 | |
Acree | Lean Management for Small Business | |
SAVAGE et al. | Measuring Customer Service Factors as a Preliminary Step in Benchmarking Logistics Performance: A Case Study in the UK Academic Publishing Industry | |
Del Maschiová et al. | Entrepreneurial Spirit V | |
CN118674587A (zh) | 一种基于app商城的购物系统 |
Legal Events
Date | Code | Title | Description |
---|---|---|---|
PB01 | Publication | ||
PB01 | Publication | ||
SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
SE01 | Entry into force of request for substantive examination |