CN112989216B - 同事的推荐方法、装置、计算机设备及存储介质 - Google Patents

Abstract

本发明涉及同事的推荐方法、装置、计算机设备及存储介质，属于好友推荐技术领域。该方法包括：若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；潜在同事表中包含有候选个人账户，候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从第三个人账户中选择；按照第一同事关系评估信息，从潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；向第一个人账户推送候选推荐同事。上述技术方案，从存在网络关联关系的个人账户中准确筛选出推荐同事并推荐给初次激活目标企业账户的个人账户，能实现为新创企业中的个人账户准确推荐同事的目的。

Description

同事的推荐方法、装置、计算机设备及存储介质

技术领域

本发明涉及好友推荐技术领域，特别是涉及同事的推荐方法、装置、计算机设备及存储介质。

背景技术

在社交网络中，可以根据现有的社交网络图给个人账户推荐新的好友，比如给某一个人账户推荐好友的好友，这个所推荐的好友可以为同事、家人、朋友、同学等等。现有社交网络常用的推荐好友算法是通过个人账户之间的共同好友来进行，如果共同好友很多自然认识的概率就大。比如Terry和Jackie是同学，但是他们可能都因为用Facebook这一应用的时间不长，所以没相互添加好友，则社交网络系统通过计算Terry和Jackie之间共同同学的数量就可以推测两者可能是同学，因此，可以将Terry推荐给Jackie。

在实现本发明过程中，发明人发现传统方式中至少存在如下问题：好友推荐算法是为个人账户推荐共同好友数最多的个人账户。其基本思想是，个人账户之间的共同好友越多，则他们越可能是好友。由于这种算法受个人账户好友总数影响较大，在个人账户好友人数不够多时准确性不高，例如，对于初创企业，企业中的员工数量不多，如果通过传统的好友推荐算法进行同事推荐就会导致所推荐的同事不够准确。

需要说明的是，在上述背景技术部分公开的信息仅用于加强对本发明的背景的理解，因此可以包括不构成对本领域普通技术人员已知的现有技术的信息。

发明内容

基于此，本发明实施例提供了同事的推荐方法、装置、计算机设备及存储介质，能为新创企业中的个人账户准确推荐同事。

本发明实施例的内容如下：

第一方面，本发明实施例提供一种同事的推荐方法，包括以下步骤：若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。

第二方面，本发明实施例提供一种同事的推荐装置，包括：同事表查询模块，用于若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；候选同事确定模块，用于按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；推荐同事推送模块，用于将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。

第三方面，本发明实施例提供一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现以下步骤：若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。

第四方面，本发明实施例提供一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现以下步骤：若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。

上述技术方案中的一个技术方案具有如下优点或有益效果：根据第二个人账户与第三个人账户之间的同事关系评估信息构建潜在同事表；其中，第二个人账户为已激活目标企业账户的个人账户，第三个人账户为与第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；从潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；并向第一个人账户推送候选推荐同事。从存在网络关联关系的个人账户中准确筛选出候选推荐同事并推荐给初次激活目标企业账户的个人账户，能实现为新创企业中的个人账户准确推荐同事的目的。

附图说明

图1为一个实施例中同事的推荐方法的应用环境图；

图2为一个实施例中同事的推荐方法的流程示意图；

图3为一个实施例中潜在同事图表的示意图；

图4为一个实施例中候选推荐同事的显示界面图；

图5为另一个实施例中同事的推荐方法的流程示意图；

图6为再一个实施例中同事的推荐方法的流程示意图；

图7为一个实施例中邀请推荐界面的示意图；

图8为另一个实施例中候选推荐同事的显示界面图；

图9为一个实施例中被邀请界面的示意图；

图10为一个实施例中确认接受邀请的界面示意图；

图11为一个实施例中激活成功的提示界面；

图12为一个实施例中已激活的提示界面；

图13为一个实施例中同事的推荐装置的结构框图。

具体实施方式

为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

在本文中提及“实施例”意味着，结合实施例描述的特定特征、结构或特性可以包含在本申请的至少一个实施例中。在说明书中的各个位置出现该短语并不一定均是指相同的实施例，也不是与其它实施例互斥的独立的或备选的实施例。本领域技术人员显式地和隐式地理解的是，本文所描述的实施例可以与其它实施例相结合。

本申请提供的同事的推荐方法可以应用于如图1所示的计算机设备中。该计算机设备可以是服务器，也可以是终端设备，其内部结构图可以如图1所示。该计算机设备包括通过系统总线连接的处理器、存储器、网络接口、显示屏和输入装置等。其中，处理器用于提供计算和控制能力；存储器包括非易失性存储介质、内存储器，该非易失性存储介质存储有操作系统、计算机程序(该计算机程序被处理器执行时实现一种同事的推荐方法)和数据库，该内存储器为非易失性存储介质中的操作系统和计算机程序的运行提供环境；数据库用于存储同事的推荐方法执行过程中涉及到的数据，例如该数据库中可以存储潜在同事表、候选推荐同事等数据；网络接口用于与外部的终端通过网络连接通信，例如：与第一个人账户所在的终端通信，用于向所述第一个人账户推送候选推荐同事；显示屏可以是液晶显示屏或者电子墨水显示屏，输入装置可以是显示屏上覆盖的触摸层，也可以是计算机设备外壳上设置的按键、轨迹球或触控板，还可以是外接的键盘、触控板或鼠标等。进一步的，终端设备可以但不限于是各种个人计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑和便携式可穿戴设备，服务器可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。其中，终端设备可以但不限于是各种个人计算机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑和便携式可穿戴设备，服务器可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。

本领域技术人员可以理解，图1中示出的结构，仅仅是与本申请方案相关的部分结构的框图，并不构成对本申请方案所应用于其上的计算机设备的限定，具体的计算机设备可以包括比图中所示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者具有不同的部件布置。

本发明实施例提供一种同事的推荐方法、装置、计算机设备及存储介质。以下分别进行详细说明(以该方法应用于图1中的计算机设备为例进行说明)。

在一个实施例中，如图2所示，提供了一种同事的推荐方法，包括以下步骤：

S201、若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表(也可以称为同事关系库)；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户。

目前，有许多可供企业使用的应用程序，例如：企业微信、企业邮箱等。企业可以在这些应用程序中注册账户，这个账户可以称为企业账户，以企业微信账户为例，具体可以通过CorpID表示(企业微信创建的企业唯一ID)。而对于一个企业账户而言，可以将该企业中的员工个人账户添加到通讯录中，以通过该通讯录实现员工之间的信息交流，提高工作效率。进一步地，如果一个员工个人账户加入到对应公司的企业账户中(即该员工个人账户被添加到企业通信录中)，则可以认为该员工激活了该企业账户。应当理解的是，本发明实施例中的员工指的是企业内的人员，可以包括老板、管理人员、普通职员等。进一步的，员工个人账户可以与企业账户可以是同一应用程序中的账户，例如：企业账户为企业微信账户，而员工个人账户为员工的个人微信账户。

更进一步地，目标企业账户为当前所研究的企业在应用程序中注册的账户，目标企业账户的数量可以为一个、两个、甚至多个；已激活该目标企业账户的个人账户作为第二个人账户，而未激活该目标企业账户且与第二个人账户存在网络关联关系的个人账户则作为第三个人账户。其中，网络关联关系指的是存在社交网络上的关联关系，可以是互为好友、存在共同好友(微信好友、QQ好友、Facebook好友等等)、处于同一个局域网等关系，还可以是存在企业业务上的网络关系，例如：通过微信平台谈论过企业业务或者与企业事务相关的内容，或者，有过企业资金流转记录等。需要说明的是，本发明实施例中的第一个人账户、第二个人账户、第三个人账户以及候选个人账户可以理解为单个的账户；也可以是账户集合，即其中包含有多个个人账户。

需要说明的是，本发明实施例中的个人账户(包括第一个人账户、第二个人账户、第三个人账户等)，可以指自然人在网络环境下申请的网络账户、还可以是网络账户所在的计算机设备等。

其中，潜在同事表指的是记录有可能是该目标企业员工对应的账户(候选个人账户)的表。进一步的，在一个实施例中，所述同事的推荐方法，在查询潜在同事表的步骤之前，还包括构建潜在同事表的过程，具体可以为：确定所述第二个人账户；确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户；确定所述第二个人账户与所述第三个人账户之间的第一同事关系评估信息；根据所述第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择候选个人账户；根据所述候选个人账户构建所述潜在同事表。

其中，同事关系评估信息(包括第一同事关系评估信息和后续的第二同事关系评估信息)指的是个人账户之间是否为同事关系的相关信息，可以是成为同事关系的可能性。进一步地，这个同事关系评估信息可以根据前述网络关联关系确定，对于连接关系非常紧密的，可以将同事关系评估信息确定为同事关系，当然，也可以对同事关系评估信息进行量化，例如：根据网络关联关系确定A个人账户和B个人账户之间每周至少有三次业务信息上的交流，则将同事关系评估信息确定为有80％的概率为同事关系；进一步地，可以据此根据同事关系对应的概率进行排序，进而可以根据这个概率筛选候选个人账户。

另外，潜在同事表存储的是：按照同事关系评估信息，确定为与第二个人账户存在“同事关系”的第三个人账户，这个第三个人账户可以称为候选个人账户也可以称为是潜在同事。另，该潜在同事表还可以包括第二个人账户、候选个人账户、第二个人账户与候选个人账户之间的对应关系。具体的，潜在同事表举例如下：

其中，个人账户A/B/C/D为同一企业中的已激活员工(即第二个人账户)，而个人账户E/F/G/H为候选个人账户，从上述的潜在同事表中可以看出，个人账户E与个人账户A/B/C/D均为同事关系，而个人账户F/G与其中的部分个人账户是关系，此时个人账户E/F/G可以作为候选推荐同事进行推荐，而对于个人账户H，个人账户H与个人账户A/B/C/D均为非同事关系，则可以将个人账户H从潜在同事表中清除，或者在确定候选推荐个人账户时将其排在靠后的位置。

进一步地，潜在同事表还可以通过关系图的形式表示，如图3所示(图3中未示出上表中的个人账户G/H)。当然，如果其他形式可以表征出个人账户之间的同事关系，也可以通过其他形式来表现。

S202、按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事。

潜在同事表中的个人账户数量可能较多，此时就不可能都推荐给第一个人账户，因此，需要从中进行筛选。本步骤中，按照第一同事关系评估信息从潜在同事表中筛选出与第一个人账户更有可能为同事关系的个人账户作为候选推荐同事。候选推荐同事的个数可以为一个、两个甚至多个，本发明实施例对此不做限制，在一些实施例中，候选推荐同事的个数也可以由目标企业账户设置。

第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，第三个人账户为与第二个人账户存在网络关联关系的个人账户，第三个人账户很有可能是该目标企业账户对应的员工，因此，可以从记录在潜在同事表中的候选个人账户中筛选出推荐同事。

进一步地，本步骤实现的具体过程可以为：获取所述潜在同事表中的候选个人账户被筛选为候选推荐同事的推荐次数(也可以称为出现次数)；确定所述推荐次数大于设定次数阈值的候选个人账户，作为参考潜在同事；按照所述第一同事关系评估信息，从所述参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。其中，次数阈值可以根据实际情况确定，具体的，可以为2次、3次等。本实施例中，如果某个个人账户之前已经被推荐了多次，则本次可以将其作为候选推荐同事进行推荐，这样的处理方式能使得概率较高的潜在同事尽可能快速地加入到目标企业账户中。在其他实施例中，也可以将已经被推荐了多次的个人账户过滤掉，因为这些被多次推荐的个人账户要么不是真正的同事要么不想加入目标企业账户，则没有必要将这些个人账户推荐给新同事，也能防止这些个人账户占用推荐位置，使得其他个人账户更快速地加入到目标企业账户中。

如果个人账户已经加入到目标企业账户中，则没有将其推荐给首次激活的第一个人账户的必要，因此，可以将参考潜在同事中已经激活过所述目标企业账户的同事过滤掉，防止重复推荐。具体的，所述按照所述第一同事关系评估信息，从所述参考潜在同事中筛选出候选推荐同事的步骤，包括：过滤掉已激活所述目标企业账户的参考潜在同事；根据所述第一同事关系评估信息确定推荐顺序；按照所述推荐顺序，从经过过滤处理的参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

S203、将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。

向第一个人账户推送候选推荐同事，可以是将候选推荐同事的信息显示在第一个人账户所在的终端界面上，当然，还可以是语音输出等其他推荐方式。对候选推荐同事进行显示的界面示意图可以如图4所示，界面上有四个候选推荐同事，如果第一个人账户选择“确认”，则可以向这几个候选推荐同事发送激活邀请，如果第一个人账户选择“跳过”，则可以不进行激活邀请的发送。进一步的，各个候选推荐同事对应区域中可以显示特定的图形以进行选择提示，例如：刚开始，各个候选推荐同事右上角都显示有空心圆(如图4所示)，若第一个人账户选择了某个候选推荐同事，则该候选同事对应的空心圆变为实心圆，以提示该候选推荐同事已经被选中。

进一步地，第一个人账户可以从好友列表中选择需要邀请的同事，也可以直接访问潜在同事表以选择需要邀请的同事，通过这样的方式，能有效解决系统推荐出错的问题，保证最终推荐的同事的准确性。

本实施例提供的同事的推荐方法，根据已激活目标企业账户的第二个人账户与存在网络关联关系的第三个人账户的同事关系评估信息构建潜在同事表，进而从潜在同事表中准确筛选出推荐同事并推荐给初次激活目标企业账户的个人账户，能实现为新创企业中的个人账户准确推荐同事的目的，进而保证企业账户人员的完整性。

在一个实施例中，所述第二个人账户中包含有核心个人账户；所述确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户的步骤，包括：获取所述核心个人账户与其微信好友之间的第一同事关系热度，将所述第一同事关系热度满足设定条件的微信好友确定为所述第三个人账户。

其中，核心个人账户可以指企业的法人代表、企业负责人、高层管理人员、人力资源负责人等对应的账户，核心个人账户的数量可以为一个以上。同时，不同企业账户中的核心个人账户的数量可以相同也可以不同。在一些实施例中，核心个人账户也可以指管理员，以企业微信为例，这个管理员是指企业微信的超级管理员，可以拥有企业微信管理企业的一切能力，能够在web管理后台和移动端管理视角来管理企业。

第一同事关系热度可以指核心个人账户与其微信好友之间联系的紧密程度、关系链渠道的可靠程度等，进一步的，可以对联系的紧密程度、关系链渠道的可靠程度等进行量化，根据所量化的数值大小来确定第一同事关系热度。具体的，联系的紧密程度可以指进行网络通信(例如：微信聊天、语音通话等)的频率、时长，频率高可以认为紧密程度高；关系链渠道的可靠程度可以指成为微信好友时的渠道的可靠程度，例如：通过同事(这个同事可以是已激活目标企业账户的个人账户)推荐成为微信好友且该同事为该企业的高层管理人员，则可以认为可靠程度高，如果是通过微信号扫描二维码成为微信好友且被扫描二维码的个人账户每天会被5人以上扫描二维码，则可以认为可靠程度略低。

具体的，本实施例实现的具体过程可以为：根据已激活成员的微信共同好友，将所有的法人代表的微信通讯录形成并集，以存在于法人代表的微信通讯录的热度(例如：每个月联系的次数)作为评估标准，将热度大于5(也可以为其他值)的个人账户列入微信通讯录潜在同事关系库(即前述潜在同事表)中，并从微信通讯录潜在同事关系库中确定潜在的企业成员，并在企业微信登录时直接进行推荐展示，可以快速减少新创建企业的成员激活时间，提升员工融入企业日常工作和沟通效率。

同样的，在一个实施例中，所述第二个人账户中包含有核心个人账户；所述确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户的步骤，包括：获取所述核心个人账户与其手机通讯录好友之间的第二同事关系热度，将所述第二同事关系热度满足设定条件的手机通讯录好友确定为所述第三个人账户。同理，第二同事关系热度也可以根据核心个人账户与手机通讯录好友之间的联系紧密程度等量化后的数值大小来确定。

具体的，本实施例实现的具体过程可以为：将所有的法人代表的手机通讯录形成并集，以存在于法人代表的手机通讯录的热度作为评估标准，将热度大于5的个人账户列入手机通讯录同事关系库(即前述潜在同事表)，如果企业中的某个员工最近在手机通讯录添加了联系人C，而这个联系人C同时存在于手机通讯录同事关系库中，则可以在企业新成员首次激活企业账户时将这个联系人C推荐给企业新成员。

在某些实施例中，第一个人账户也可以不是首次激活目标企业账户的的个人账户，而是符合设定条件的账户，例如：对于核心个人账户，可以在它每次登录应用程序时(或者定期)向他推送候选推荐同事。

在一个实施例中，所述确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户的步骤，包括：确定所述第二个人账户所登录无线网络的第一服务集标识；确定所述第二个人账户的微信好友所登录无线网络的第二服务集标识；将所述第二服务集标识与所述第一服务集标识相匹配的所述第二个人账户的微信好友确定为所述第三个人账户。

其中，无线网络可以指WIFI等，而服务集标识可以指WIFI的SSID(Service SetIdentifier)标识。SSID技术可以将一个无线局域网分为几个需要不同身份验证的子网络，每一个子网络都需要独立的身份验证，只有通过身份验证的个人账户才可以进入相应的子网络，防止未被授权的个人账户进入本网络。因此，如果两个个人账户的SSID一致，则两者很有可能是处于同一个企业的WIFI网络下，因此，很有可能是同事关系。本实施例在两个个人账户的SSID一致时，认为这两个个人账户是同事关系。

进一步地，第一服务集标识与第二服务集标识相匹配可以指两者完全一致或者存在一定的对应关系(例如：隶属于同一局域网)。

具体的，本实施例实现的具体过程可以为：根据已激活员工日常登录WIFI的SSID标识，通过识别微信好友中存在同样登录的WIFI的SSID标识，当匹配一致的情况下基本上可以预测两者是同事关系，从而将为激活的个人账户作为上述第三个人账户。

在一个实施例中，所述确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户的步骤，包括：获取所述目标企业中各个员工的社交网络个人账户，将所述社交网络个人账户转换为微信个人账户，将转换后的所述微信个人账户确定为所述第三个人账户。

其中，社交网络个人账户可以是QQ账户、QQ邮箱等。这些社交网络个人账户可以与微信账户、手机账户(一个手机对应的用户可以认为是一个手机账户)绑定。因此，通过这个绑定关系就可以将社交网络个人账户转换为微信个人账户，进而可以将转换后的微信个人账户确定为第三个人账户。

具体的，本实施例实现的具体过程可以为：QQ关系链通过QQ账户提供一个工作群的账户库，将这些QQ账户换算成微信ID，形成一个QQ账户工作关系库(即潜在同事表)，目标企业账户绑定的微信(已激活目标企业账户的第二个人账户)最近添加了微信好友F，如果所添加的好友F是存在于QQ账户工作关系库中，则将好友F推荐给企业微信的企业新成员，也作为推荐的基础依据。

需要说明的是，上述几个确定第三个人账户的实施例可以独立运行，也可以相互结合，例如，个人账户C存在于法人代表的微信通讯录中，且个人账户C与企业中5个个人账户存在相同的SSID，则可以认为个人账户C为对应企业的员工，则在员工首次激活企业账户时，将个人账户C推荐出去。

上述实施例提供的同事的推荐方法，企业管理员首次激活或者员工激活时，可以根据微信好友的WIFI同圈特性以及共同好友等特性来推荐出他可能的同事，并展示出来，帮助扩充企业激活成员。

在一个实施例中，还包括；确定与所述第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户；确定所述第四个人账户与所述第二个人账户之间的第二同事关系评估信息；根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表。需要说明的是，本发明实施例中的第二个人账户可以包含有第一个人账户。第四个人账户可以是单个个人账户，也可以是包含有多个个人账户的账户集合。

具体的，在有新同事进入企业激活时，会触发关系链数据的后台更新计算，如果有新的好友满足推荐条件，则触发潜在同事表的更新；更新人数超过1人即可在原来的潜在同事表中插入数据，并更新各个推荐同事的排序，更新后历史推荐的同事列表会下沉，根据更新后的潜在同事表确定新同事的候选推荐同事，所确定的候选推荐同事准确性高。

根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表的实现过程可以是：根据第二同事关系评估信息确定与第四个人账户对应的候选个人账户，通过该候选个人账户更新潜在同事表。

进一步地，潜在同事表中各个个人账户可以有两种状态：邀请/已邀请；无论是自己邀请还是被同事添加进企业账户的通讯录，都可以标识为“已邀请”，灰色字状态(表示不能再被邀请)。

在一些实施例中，同事的推荐方法也可以通过多个主体实现，例如：通过终端设备实现候选推荐同事的确定，通过后台设备实现潜在同事表的管理和更新。

更进一步地，后台设备可以获取全量推荐数据(即所有潜在的同事数据)，后台单次最多更新增加10个个人账户推荐(去除已在潜在同事表的数据)，首次最少4个个人账户，更新最少1个个人账户，1天最多增加1次推荐数据。需要说明的是，这里的个人账户数量以及推荐数据增加数量只是举例，在实际应用场景中还可以为其他值。

每当终端设备发现数据更新时，即主动向后台设备推送1次(终端设备提供数据应该去除已在通讯录成员)，由后台设备进行去重和更新。

在一个实施例中，所述若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表的步骤，包括；若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，确定与所述第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户；确定所述第四个人账户与所述第二个人账户之间的第二同事关系评估信息；根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表；查询更新后的所述潜在同事表。本实施例根据与第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户更新潜在同事表，在确定第一个人账户的候选推荐同事时，从更新后的潜在同事表中确定候选推荐同事，能使得第一个人账户更为熟悉所推荐的同事，进而更有可能向对应的同事发送激活邀请，这样的处理方式能加快完成目标企业账户的人员配置过程。

在一个实施例中，所述将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送的步骤之后，还包括：若接收到从所述候选推荐同事中选择推荐同事的同事选择指令，确定所述同事选择指令对应的目标推荐同事；向所述目标推荐同事发送激活邀请；所述激活邀请，用于请求所述目标推荐同事激活所述目标企业账户。

进一步的，在一个实施例中，所述将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送的步骤之后，还包括：确定所述候选推荐同事的数量，若所述数量大于预设的数量阈值，将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。其中，数量阈值可以为4个或者其他值。即，如果个人账户符合推荐条件且可推荐人数大于等于4人，才会首次出现，否则继续等待。

在一些实施例中，如果目标推荐同事同意了激活邀请，则可以将这个目标推荐同事从潜在同事表中删除，以防止后面出现重复推荐的情况。

具体的，如果第一个人账户在激活后看到推荐并且点击确认，则他在激活后看过的推荐，作为“已展示”，对应的候选推荐同事都不再计入推荐列表。另外，可以不回溯历史数据，潜在同事表仅记录第一个人账户更新上线后的部分。

在一个实施例中，如果某个已激活目标企业账户的个人账户A1从目标企业中离职，则可以由已激活该目标企业账户的个人账户A2将员工A1从通讯录中移除；另外，如果员工A1未激活目标企业账户，则员工A2可以将离职信息发送给后台设备，由后台设备更新推荐同事表，防止出现邀请已离职员工加入目标企业账户的情况。

在一些实施例中，被邀请的员工在接受邀请之后，可以直接加入到目标企业账户中；也可以将相关信息发送给管理员进行审核，在管理员审核通过之后，这个被邀请的员工才可以成功加入到目标企业账户中，这样能有效保证目标企业账户的安全性，防止与本企业无关的人员加入到目标企业账户中。

在一个实施例中，如图5所示，提供了一种同事的推荐方法，包括以下步骤：

S501a、获取核心个人账户与其微信好友之间的第一同事关系热度，将所述第一同事关系热度满足设定条件的微信好友确定为第三个人账户；

S501b、获取核心个人账户与其手机通讯录好友之间的第二同事关系热度，将所述第二同事关系热度满足设定条件的手机通讯录好友确定为第三个人账户；

S501c、确定第二个人账户所登录无线网络的第一服务集标识；确定所述第二个人账户的微信好友所登录无线网络的第二服务集标识；将所述第二服务集标识与所述第一服务集标识相匹配的所述第二个人账户的微信好友确定为第三个人账户；

S501d、获取目标企业中各个员工的社交网络个人账户，将所述社交网络个人账户转换为微信个人账户，将转换后的所述微信个人账户确定为第三个人账户；

S502、确定所述第二个人账户与所述第三个人账户之间的第一同事关系评估信息；根据所述第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择候选个人账户；根据所述候选个人账户构建潜在同事表；

S503、若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；

S504、获取所述潜在同事表中的候选个人账户被筛选为候选推荐同事的推荐次数；

S505、确定所述推荐次数大于设定次数阈值的候选个人账户，作为参考潜在同事；

S506、过滤掉已激活所述目标企业账户的参考潜在同事；

S507、根据所述第一同事关系评估信息确定推荐顺序；

S508、按照所述推荐顺序，从经过过滤处理的参考潜在同事中筛选出候选推荐同事；

S509、将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送；

S510、若接收到从所述候选推荐同事中选择推荐同事的同事选择指令，确定所述同事选择指令对应的目标推荐同事；

S511、向所述目标推荐同事发送激活邀请；所述激活邀请，用于请求所述目标推荐同事激活所述目标企业账户；

S512、确定与所述第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户；

S513、确定所述第四个人账户与所述第二个人账户之间的第二同事关系评估信息；

S514、根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表。

本实施例提供的同事的推荐方法，从存在网络关联关系的个人账户中准确筛选出推荐同事并推荐给初次激活目标企业账户的个人账户，能实现为新创企业中的个人账户准确推荐同事的目的。

为了更好地理解上述方法，以图6为例，详细阐述一个本发明同事的推荐方法的应用实例，以下以“ABC研发公司”这一目标企业为例进行说明。

S601、计算机设备启动，并进行功能初始化。

S602、获取每个已激活员工的好友信息。

S603、根据这个好友信息生成潜在同事表，建立潜在同事表的具体过程如下：

1)将所有的法人代表的微信通讯录形成并集，以存在于法人代表的微信通讯录作为热度，将热度大于5的个人账户列入微信通讯录潜在同事关系库，该微信通讯录潜在同事关系库作为潜在同事表；

2)通过识别已激活企业员工的微信好友中存在同样登录的WiFi的SSID标识好友，当匹配一致的情况下基本上可以预测两者是同事关系，当有关系链发生变更时更新当前企业的同事推荐库，这个同事推荐库作为潜在同事表；

3)将ABC研发公司中各个员工的QQ账户换算成微信ID，形成QQ账户工作关系库，作为潜在同事表；

4)将所有的法人代表的手机通讯录形成并集，以存在于法人代表的手机通讯录作为热度，将热度大于5的个人账户列入手机通讯录同事关系库，该手机通讯录潜在同事关系库作为潜在同事表。

S604、对该企业所有人的好友进行同事关系评估信息计数，计算出现次数并和该企业的corpid关联。

S605、如果发现有新员工首次激活ABC研发公司的账户，异步获取该新员工的好友信息I。

S606、根据这个新员工的好友信息I对潜在同事表进行增量计算。

S607、判断企业已激活的个人账户是否大于2人。

S608、如果是，从潜在同事表中筛选出现次数大于等于2且属于好友信息P中的好友，作为该新员工的候选推荐同事。

S609、按照潜在同事出现次数高低排序进行展示，并完成同事邀请过程，具体的实现过程可以如下：

对于首次激活的个人账户P1，在其终端界面上显示如图7所示的邀请推荐界面，如果个人账户选择“开始找同事”，则可查询潜在同事表，并从中筛选出候选推荐个人账户并在界面上显示。而此时如果个人账户P1点击了其中的一个或多个个人账户，则可以如图8所示，在界面上对应候选推荐同事的位置上显示“已找出同事”。根据个人账户P1所选的同事，可以向对应的同事发送激活邀请。而对于被邀请的个人账户P2，可以在界面显示如图9所示的邀请信息，如果个人账户P2点击对应的控件，则可以显示图10所示的界面，则此时如果个人账户P2点击“加入企业”，则可以进一步显示你已加入“ABC研发公司”，如图11所示；而如果个人账户P2已经激活广州研发公司，在个人账户P2点击图10中的“加入企业”，则可以显示如图12所示的界面，以提醒个人账户P2，此时个人账户P2可以通过“开始找同事”的控件去邀请新的同事。

S610、员工邀请同事的行为发生后，对关系库的数据进行更新和同步，不断完善潜在同事表。

本实施例提供的同事的推荐方法，根据企业微信企业中已激活成员的关系链，为新创业的企业计算潜在的企业成员，并进行推荐展示；企业管理员首次激活或者员工激活的时候，可以根据微信好友的wifi同圈特性以及共同好友等特性来推荐出这个人的可能同事，可以筛选并展示出来，帮助扩充企业激活成员。

在一个实施例中，如同事通过该邀请进入企业微信，则可以触发激活红包和邀一得一红包。结合企业微信红包活动增加邀请同事加入的活跃度，让企业创建后可以快速活跃起来。红包的相关信息可以如图7-12所示，即，在每个操作界面上显示相关的红包信息，邀请者和被邀请者可以领取相应的企业红包奖励在此不再详述。需要说明的是，红包活动只是实现过程中为了增加企业员工参与度的方法，本发明实施例提供的同事的推荐方法在实现过程中可以不配置红包活动。

需要说明的是，对于前述的各方法实施例，为了简便描述，将其都表述为一系列的动作组合，但是本领域技术人员应该知悉，本发明并不受所描述的动作顺序的限制，因为依据本发明，某些步骤可以采用其它顺序或者同时进行。

基于与上述实施例中的同事的推荐方法相同的思想，本发明还提供同事的推荐装置，该装置可用于执行上述同事的推荐方法。为了便于说明，同事的推荐装置实施例的结构示意图中，仅仅示出了与本发明实施例相关的部分，本领域技术人员可以理解，图示结构并不构成对装置的限定，可以包括比图示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者不同的部件布置。

在一个实施例中，如图13所示，提供一种同事的推荐装置1300包括同事表查询模块1301、候选同事确定模块1302和推荐同事推送模块1303，详细说明如下：

同事表查询模块1301，用于若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户。

候选同事确定模块1302，用于按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事。

推荐同事推送模块1303，用于将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送。

本实施例提供的同事的推荐装置，从存在网络关联关系的个人账户中准确筛选出推荐同事并推荐给初次激活目标企业账户的个人账户，能实现为新创企业中的个人账户准确推荐同事的目的。

在一个实施例中，同事的推荐装置1300，还包括：第二个人账户确定模块，用于确定所述第二个人账户；第三个人账户确定模块，用于确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户；第一评估信息确定模块，用于确定所述第二个人账户与所述第三个人账户之间的第一同事关系评估信息；候选账户选择模块，用于根据所述第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择候选个人账户；同事表构建模块，用于根据所述候选个人账户构建所述潜在同事表。

在一个实施例中，所述第二个人账户中包含有核心个人账户；所述第三个人账户确定模块，还用于获取所述核心个人账户与其微信好友之间的第一同事关系热度，将所述第一同事关系热度满足设定条件的微信好友确定为所述第三个人账户。

在一个实施例中，所述第二个人账户中包含有核心个人账户；所述第三个人账户确定模块，还用于获取所述核心个人账户与其手机通讯录好友之间的第二同事关系热度，将所述第二同事关系热度满足设定条件的手机通讯录好友确定为所述第三个人账户。

在一个实施例中，所述第三个人账户确定模块，还用于确定所述第二个人账户所登录无线网络的第一服务集标识；确定所述第二个人账户的微信好友所登录无线网络的第二服务集标识；将所述第二服务集标识与所述第一服务集标识相匹配的所述第二个人账户的微信好友确定为所述第三个人账户。

在一个实施例中，所述第三个人账户确定模块，还用于获取所述目标企业中各个员工的社交网络个人账户，将所述社交网络个人账户转换为微信个人账户，将转换后的所述微信个人账户确定为所述第三个人账户。

在一个实施例中，同事的推荐装置1300，还包括：第四个人账户确定模块，用于确定与所述第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户；第二评估信息确定模块，用于确定所述第四个人账户与所述第二个人账户之间的第二同事关系评估信息；同事表更新模块，用于根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表。

在一个实施例中，同事的推荐装置1300，还包括：目标同事确定模块，用于若接收到从所述候选推荐同事中选择推荐同事的同事选择指令，确定所述同事选择指令对应的目标推荐同事；激活邀请发送模块，用于向所述目标推荐同事发送激活邀请；所述激活邀请，用于请求所述目标推荐同事激活所述目标企业账户。

在一个实施例中，候选同事确定模块1302，包括：推荐次数确定子模块，用于获取所述潜在同事表中的候选个人账户被筛选为候选推荐同事的推荐次数；次数比对子模块，用于确定所述推荐次数大于设定次数阈值的候选个人账户，作为参考潜在同事；候选同事筛选子模块，用于按照所述第一同事关系评估信息，从所述参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

在一个实施例中，所述候选同事筛选子模块，包括：参考同事过滤单元，用于过滤掉已激活所述目标企业账户的参考潜在同事；推荐顺序确定单元，用于根据所述第一同事关系评估信息确定推荐顺序；候选同事筛选单元，用于按照所述推荐顺序，从经过过滤处理的参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

需要说明的是，本发明的同事的推荐装置与本发明的同事的推荐方法一一对应，在上述同事的推荐方法的实施例阐述的技术特征及其有益效果均适用于同事的推荐装置的实施例中，具体内容可参见本发明方法实施例中的叙述，此处不再赘述，特此声明。

此外，上述示例的同事的推荐装置的实施方式中，各程序模块的逻辑划分仅是举例说明，实际应用中可以根据需要，例如出于相应硬件的配置要求或者软件的实现的便利考虑，将上述功能分配由不同的程序模块完成，即将所述同事的推荐装置的内部结构划分成不同的程序模块，以完成以上描述的全部或者部分功能。

在一个实施例中，本申请提供的同事的推荐装置可以实现为一种计算机程序的形式，计算机程序可在如图1所示的计算机设备上运行。计算机设备的存储器中可存储组成该同事的推荐装置的各个程序模块，比如，图13所示的同事表查询模块、候选同事确定模块和推荐同事推送模块。各个程序模块构成的计算机程序使得处理器执行本说明书中描述的本申请各个实施例的同事的推荐方法中的步骤。

例如，图1所示的计算机设备可以通过如图13所示的同事的推荐装置中的同事表查询模块1301执行S201，可通过候选同事确定模块1302执行S202，可通过推荐同事推送模块1303执行S203。

在一个实施例中，提供了一种计算机设备，包括存储器和处理器，存储器存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时，使得处理器执行上述同事的推荐方法的步骤。此处同事的推荐方法的步骤可以是上述各个实施例的同事的推荐方法中的步骤。

在一个实施例中，提供了一种计算机可读存储介质，存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时，使得处理器执行上述同事的推荐方法的步骤。此处同事的推荐方法的步骤可以是上述各个实施例的同事的推荐方法中的步骤。

需要说明的是，本申请所涉及的用户相关数据(包括但不限于用户的个人账户、企业账户、网络关联关系、同事关系评估信息、服务集标识、好友和同事表等)，均为经用户授权或者经过各方充分授权的数据，且相关数据的收集、使用和处理需要遵守相关国家和地区的相关法律法规和标准。

本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机程序来指令相关的硬件来完成，所述的程序可存储于一非易失性计算机可读取存储介质中，该程序在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，本申请所提供的各实施例中所使用的对存储器、存储、数据库或其它介质的任何引用，均可包括非易失性和/或易失性存储器。非易失性存储器可包括只读存储器(ROM)、可编程ROM(PROM)、电可编程ROM(EPROM)、电可擦除可编程ROM(EEPROM)或闪存。易失性存储器可包括随机存取存储器(RAM)或者外部高速缓冲存储器。作为说明而非局限，RAM以多种形式可得，诸如静态RAM(SRAM)、动态RAM(DRAM)、同步DRAM(SDRAM)、双数据率SDRAM(DDRSDRAM)、增强型SDRAM(ESDRAM)、同步链路(Synchlink)DRAM(SLDRAM)、存储器总线(Rambus)直接RAM(RDRAM)、直接存储器总线动态RAM(DRDRAM)、以及存储器总线动态RAM(RDRAM)等。

以上实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围。

以上所述实施例仅表达了本申请的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对本申请专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术人员来说，在不脱离本申请构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本申请的保护范围。因此，本申请专利的保护范围应以所附权利要求为准。

Claims (16)

1.一种同事的推荐方法，其特征在于，包括：

若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户是未激活所述目标企业账户的个人账户，且所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；所述第一个人账户、所述第二个人账户和所述第三个人账户是在个人通信应用上注册的账户，所述目标企业账户是在企业通信应用上注册的账户；所述网络关联关系是存在社交网络上的关联关系；

按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；

将所述候选推荐同事向所述第一个人账户对应的目标企业账户进行推送，以通过所述企业通信应用选择所述候选推荐同事中的至少一个发送激活邀请。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

确定所述第二个人账户；

确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户；

确定所述第二个人账户与所述第三个人账户之间的第一同事关系评估信息；

根据所述第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择候选个人账户；

根据所述候选个人账户构建所述潜在同事表。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述第二个人账户中包含有核心个人账户；

所述确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户的步骤，包括：

获取所述核心个人账户与其微信好友之间的第一同事关系热度，将所述第一同事关系热度满足设定条件的微信好友确定为所述第三个人账户；

和/或，

获取所述核心个人账户与其手机通讯录好友之间的第二同事关系热度，将所述第二同事关系热度满足设定条件的手机通讯录好友确定为所述第三个人账户；

和/或，

确定所述第二个人账户所登录无线网络的第一服务集标识；确定所述第二个人账户的微信好友所登录无线网络的第二服务集标识；将所述第二服务集标识与所述第一服务集标识相匹配的所述第二个人账户的微信好友确定为所述第三个人账户；

和/或，

获取所述目标企业中各个员工的社交网络个人账户，将所述社交网络个人账户转换为微信个人账户，将转换后的所述微信个人账户确定为所述第三个人账户。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括；

确定与所述第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户；

确定所述第四个人账户与所述第二个人账户之间的第二同事关系评估信息；

根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述候选推荐同事向所述第一个人账户对应的目标企业账户进行推送的步骤之后，还包括：

若接收到从所述候选推荐同事中选择推荐同事的同事选择指令，确定所述同事选择指令对应的目标推荐同事；

向所述目标推荐同事发送激活邀请；所述激活邀请，用于请求所述目标推荐同事激活所述目标企业账户。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事的步骤，包括：

获取所述潜在同事表中的候选个人账户被筛选为候选推荐同事的推荐次数；

确定所述推荐次数大于设定次数阈值的候选个人账户，作为参考潜在同事；

按照所述第一同事关系评估信息，从所述参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述按照所述第一同事关系评估信息，从所述参考潜在同事中筛选出候选推荐同事的步骤，包括：

过滤掉已激活所述目标企业账户的参考潜在同事；

根据所述第一同事关系评估信息确定推荐顺序；

按照所述推荐顺序，从经过过滤处理的参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

8.一种同事的推荐装置，其特征在于，包括：

同事表查询模块，用于若确定第一个人账户首次激活目标企业账户，则查询潜在同事表；所述潜在同事表中包含有候选个人账户，所述候选个人账户根据第二个人账户与第三个人账户之间的第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择；其中，第二个人账户为已激活所述目标企业账户的个人账户，所述第三个人账户是未激活所述目标企业账户的个人账户，且所述第三个人账户为与所述第二个人账户存在网络关联关系的个人账户；所述第一个人账户、所述第二个人账户和所述第三个人账户是在个人通信应用上注册的账户，所述目标企业账户是在企业通信应用上注册的账户；所述网络关联关系是存在社交网络上的关联关系；

候选同事确定模块，用于按照所述第一同事关系评估信息，从所述潜在同事表的候选个人账户中筛选出候选推荐同事；

推荐同事推送模块，用于将所述候选推荐同事向所述第一个人账户对应的目标企业账户进行推送，以通过所述企业通信应用选择所述候选推荐同事中的至少一个发送激活邀请。

9.根据权利要求8所述的装置，其特征在于，还包括：

第二个人账户确定模块，用于确定所述第二个人账户；

第三个人账户确定模块，用于确定与所述第二个人账户存在网络关联关系的所述第三个人账户；

第一评估信息确定模块，用于确定所述第二个人账户与所述第三个人账户之间的第一同事关系评估信息；

候选账户选择模块，用于根据所述第一同事关系评估信息从所述第三个人账户中选择候选个人账户；

同事表构建模块，用于根据所述候选个人账户构建所述潜在同事表。

10.根据权利要求9所述的装置，其特征在于，所述第二个人账户中包含有核心个人账户；

所述第三个人账户确定模块，还用于获取所述核心个人账户与其微信好友之间的第一同事关系热度，将所述第一同事关系热度满足设定条件的微信好友确定为所述第三个人账户；和/或，获取所述核心个人账户与其手机通讯录好友之间的第二同事关系热度，将所述第二同事关系热度满足设定条件的手机通讯录好友确定为所述第三个人账户；和/或，确定所述第二个人账户所登录无线网络的第一服务集标识；确定所述第二个人账户的微信好友所登录无线网络的第二服务集标识；将所述第二服务集标识与所述第一服务集标识相匹配的所述第二个人账户的微信好友确定为所述第三个人账户；和/或，获取所述目标企业中各个员工的社交网络个人账户，将所述社交网络个人账户转换为微信个人账户，将转换后的所述微信个人账户确定为所述第三个人账户。

11.根据权利要求8所述的装置，其特征在于，还包括；

第四个人账户确定模块，用于确定与所述第一个人账户存在网络关联关系的第四个人账户；

第二评估信息确定模块，用于确定所述第四个人账户与所述第二个人账户之间的第二同事关系评估信息；

同事表更新模块，用于根据所述第二同事关系评估信息更新所述潜在同事表。

12.根据权利要求8所述的装置，其特征在于，所述将所述候选推荐同事向所述第一个人账户进行推送的步骤之后，还包括：

目标同事确定模块，用于若接收到从所述候选推荐同事中选择推荐同事的同事选择指令，确定所述同事选择指令对应的目标推荐同事；

激活邀请发送模块，用于向所述目标推荐同事发送激活邀请；所述激活邀请，用于请求所述目标推荐同事激活所述目标企业账户。

13.根据权利要求8所述的装置，其特征在于，所述候选同事确定模块，包括：

推荐次数确定子模块，用于获取所述潜在同事表中的候选个人账户被筛选为候选推荐同事的推荐次数；

次数比对子模块，用于确定所述推荐次数大于设定次数阈值的候选个人账户，作为参考潜在同事；

候选同事筛选子模块，用于按照所述第一同事关系评估信息，从所述参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

14.根据权利要求13所述的装置，其特征在于，所述候选同事筛选子模块，包括：

参考同事过滤单元，用于过滤掉已激活所述目标企业账户的参考潜在同事；

推荐顺序确定单元，用于根据所述第一同事关系评估信息确定推荐顺序；

候选同事筛选单元，用于按照所述推荐顺序，从经过过滤处理的参考潜在同事中筛选出候选推荐同事。

15.一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至7任一项所述的方法的步骤。

16.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至7任一项所述的方法的步骤。