CN112862436A - 在线面试方法、装置、设备和存储介质 - Google Patents

Abstract

本发明公开了在线面试方法、装置、设备和存储介质。该方法包括响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；根据预设面试顺序，邀请一个所述被面试方加入视频面试间；基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。通过上述方案，在面试的时候，根据三方需求创建视频面试间，同时为每个面试方同时邀请多个被面试方参与面试，在面试的时候逐个进行。由于一次性参加面试活动的被面试方比较多，在满足面试方与被面试方在线视频交流了解需求的同时，为面试方和被面试方提供更多选择机会，同时还减少面试方等待时间，能够有效提高面试效率。

Description

在线面试方法、装置、设备和存储介质

技术领域

本发明实施例涉及互联网技术领域，尤其涉及在线面试方法、装置、设备和存储介质。

背景技术

随着互联网技术的发展，越来越多的业务采用线上完成。比如，在线教育、在线会议等等。

在实际家政线上应用中，客户在选择家政人员的时候，可以根据自己的需求，从选择列表中添加需求信息，进而，服务器根据客户添加的需求信息为客户推荐合适的家政人员列表，进而，客户从列表中选择比较满意的家政人员，相较于传统线下门店预约选择家政人员的模式，为客户和家政人员提供了很大的便利。然而，这种选择方式不是很直接，客户和家政人员并没有很深入的了解，容易出现在服务过程中出现矛盾导致服务中途退单。因此，需要能够切实满足客户和家政人员在线面试的方案。

发明内容

本发明实施例提供在线面试方法、装置、设备和存储介质，用以提高基于在线面试的面试满意度和面试效率的技术方案。

第一方面，本发明实施例提供一种在线面试方法，该方法包括：

响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；

基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

可选地，所述响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求，包括：

响应于至少一个经纪人发起的面试请求，分别针对各所述面试请求创建对应的所述视频面试间；

向各所述视频面试间分别对应的所述面试方，以及所述面试方对应的所述至少一个被面试方发出邀请请求。

可选地，所述根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间，包括：

根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，建立待面试分组，并确定所述待面试分组中的所述至少一个面试方的预设面试顺序；

根据所述预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入对应的所述视频面试间。

可选地，根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，确定所述至少一个面试方的预设面试顺序之后，还包括：

获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果；

根据所述面试评分结果，对所述预设面试顺序中的至少一个被面试方的排序顺序进行调整；

根据调整后的所述排序顺序，邀请所述待面试分组中排序最靠前的所述被面试方加入所述视频面试间。

可选地，确定所述被面试方与所述面试方的匹配度的方式包括：

获取所述面试方的面试需求和所述至少一个被面试方的属性信息；

根据所述面试需求和所述属性信息的相关度确定所述被面试方与所述面试方的匹配度。

可选地，获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果之后，还包括：

根据所述面试评分结果，对所述被面试方的属性信息进行更新。

可选地，还包括：若有多个所述视频面试间和分别对应的多个所述待面试分组，则所述被面试者分配在至少两个所述待面试分组中，根据所述预设面试顺序先后加入至少两个所述视频面试间进行面试。

第二方面，本发明实施例提供一种在线面试装置，该装置包括：

发送模块，用于响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

邀请模块，用于根据预设面试顺序，邀请一个所述被面试方加入视频面试间；

确定模块，用于基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

第三方面，本发明实施例提供一种电子设备，包括处理器、存储器，所述存储器用于存储一条或多条计算机指令，其中，所述一条或多条计算机指令被所述处理器执行时实现如第一方面所述的在线面试方法。

第四方面，本发明实施例提供一种存储有计算机程序的计算机可读存储介质，当所述计算机程序被一个或多个处理器执行时，致使所述一个或多个处理器执行包括以下的动作：

响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

根据预设面试顺序，邀请一个所述被面试方加入视频面试间；

基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

在本发明实施例中，在面试方(比如，客户)向经纪人发起业务需求，经纪人会组织在线面试，并在服务端创建面试任务。服务端响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。通过上述方案，在面试的时候，根据三方需求创建视频面试间，同时为每个面试方同时邀请多个被面试方参与面试，在面试的时候逐个进行。由于一次性参加面试活动的被面试方比较多，在满足面试方与被面试方在线视频交流了解需求的同时，为面试方和被面试方提供更多选择机会，同时还减少面试方等待时间，能够有效提高面试效率。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本申请实施例提供的一种在线面试方法的流程示意图；

图2为本申请实施例举例说明的一种线上面试的示意图；

图3为本申请实施例提供的一种在线面试装置的结构示意图；

图4为与图3所述实施例提供的一种在线面试装置对应的电子设备的结构示意图。

具体实施方式

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

在本发明实施例中使用的术语是仅仅出于描述特定实施例的目的，而非旨在限制本发明。在本发明实施例和所附权利要求书中所使用的单数形式的“一种”、“所述”和“该”也旨在包括多数形式，除非上下文清楚地表示其他含义，“多种”一般包含至少两种。

应当理解，本文中使用的术语“和/或”仅仅是一种描述关联对象的关联关系，表示可以存在三种关系，例如，A和/或B，可以表示：单独存在A，同时存在A和B，单独存在B这三种情况。另外，本文中字符“/”，一般表示前后关联对象是一种“或”的关系。

还需要说明的是，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的商品或者系统不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种商品或者系统所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的商品或者系统中还存在另外的相同要素。

随着互联网技术普及，越来越多的业务由线下转移到线上。比如，线上教育、线上会议等等。家政服务行业中，客户选择家政人员的时候，也可以采用线上选择的方式。传统做法中，客户通过在选择页面中设置筛选条件，比如，设置筛选的家政人员类型为保姆，年龄为小于40岁，籍贯为山西等地。根据这些客户需求的筛选条件，为客户推荐一组家政人员信息，进而，客户可以点击对应的家政人员头像，了解该家政人员更加详细的介绍资料。然而，这种选择方式比较固定，由于家政服务行业的特殊性，需要家政人员进入到客户家中提供服务，客户与家政人员需要面对面交流，单纯从家政人员介绍资料客户是无法具体感知到家政人员说话语气、性格等等感知信息。在一些传统做法中，为了给客户和家政人员面对面交流的计划，有的经纪人会通过社交软件同时把客户和家政人员拉入到一个群聊中，进行视频互动。但是，这样每次都需要经纪人或者客户建立聊天群组，面试效率低，客户往往每次只能面试一个家政人员，可选择空间小。因此，需要一种能够满足快速高效的在线面试的方案。

图1为本申请实施例提供的一种在线面试方法的流程示意图，应用于服务端(比如，云服务器或者服务器集群)，也可以应用于本地计算机，如图1所示，该方法包括以下步骤：

101：响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求。

102：根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间。

103：基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

在实际应用中，面试方(比如，客户)向经纪人(可以直接联系经纪人，也可以通过家政网站或者家政APP登陆并发起业务需求)发出业务需求后，经纪人会选择合适时间组织被面试方参见面试。

这里所说的被面试方(比如，家政人员)接收到经纪人线上邀请后可参加对应的线上面试活动。为了增加被面试方选择机会，可以由多个经纪人同时发起对多个被面试方的邀请。

在经纪人组织在线面试的时候，若参加的被面试方少于一定人数(比如，少于3人)则取消本次在线面试活动。

在面试过程中，面试方可以在线方式对每个面试完的被面试方进行面试评分，并输出面试评分结果。该面试评分结果中，包括总评分，比如设置满分10分，分别对应各评分项包括：印象分、清洁技能分、籍贯分等等，还可以根据面试对象自己的面试结果增加其他评价信息，比如，为某个被面试方添加“面善”的标签等等。

在本申请一个或者多个实施例中，所述响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求，包括：响应于至少一个经纪人发起的面试请求，分别针对各所述面试请求创建对应的所述视频面试间。向各所述视频面试间分别对应的所述面试方，以及所述面试方对应的所述至少一个被面试方发出邀请请求。

在实际应用中，可以是一个经纪人根据至少一个面试方的业务需求，发起一次面试请求，该请求发送给面试方以及多个被面试方。这些被面试方不同时进入到视频面试间中，而是逐个进入面试。

为了能够更加高效有序的组织面试，可以为每个面试请求创建一个视频面试间，或者为每个面试方创建一个视频面试间。在每个视频面试间中，只有一个面试方和一个经纪人，被面试方逐一进入到视频面试间，而且每次只有一个被面试方进入到视频面试间中。这样面试方可以在发起一次业务需求，由经纪人发起一次面试请求的情况下，连续对多个被面试方进行面试，而不需要每次面试一个被面试方都进行三方约定时间或者通过其他第三方即时通讯、会议软件进行面试方、经纪人、被面试方的面试工作，能够有效提高面试效率。当然，在实际应用中，也可以由面试方发起，并由经纪人进行组织。

在本申请一个或者多个实施例中，所述根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间，包括：根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，建立待面试分组，并确定所述待面试分组中的所述至少一个面试方的预设面试顺序；根据所述预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入对应的所述视频面试间。

当面试方有业务需求的时候，可以有面试方选择参见面试的人选(被面试方)，也可以只设定面试需求，由服务端或者经纪人根据面试需求进行筛选。筛选出与面试方匹配的至少一个被面试方。进而，由多个被面试方建立待面试分组。需要说明的是，为了区分面试的先后顺序，通常会对待面试分组中各个被面试方进行排序。在排序的时候，根据可以根据匹配度进行排序，也可以根据被面试方的活跃程度进行排序。换言之，将更有可能达成合作的被面试方优先推送给面试方。

在实际应用中，若面试方给出的面试需求条件比较苛刻导致能够符合的被面试方过少，不满足建立视频面试间的条件，则可以提示面试方适当放宽某些条件，比如，放宽被面试方的年龄限制。

这里所说的待面试分组成员是无法进入到视频面试间的，而是在待面试分组中等待，根据顺序依次进入视频面试间。在视频面试间的面试方可以看到当前正在等待的被面试者人数。为了避免面试节奏混乱，可以为每位被面试者设定面试时间，比如，5分钟，当快要到达5分钟时限的时候，会在视频面试间中发出提示信息。提示即将结束当前视频面试。

在本申请一个或者多个实施例中，根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，确定所述至少一个面试方的预设面试顺序之后，还包括：获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果；根据所述面试评分结果，对所述预设面试顺序中的至少一个被面试方的排序顺序进行调整；根据调整后的所述排序顺序，邀请所述待面试分组中排序最靠前的所述被面试方加入所述视频面试间。

在面试的过程中，面试方可以实时为当前正在面试或者刚刚结束面试的被面试方进行评分。通过评分可以知道面试方的喜好倾向。比如，某个面试方对擅长川菜的被面试方都给出了比较高的分值，则会对在待面试分组中还未参加面试的多个被面试方的排序进行调整，将擅长川菜的被面试调整到待面试分组中比较靠前的位置。在一些情况下，面试方特别反感某些特征，则会对具有该特征的被面试方在待面试分组中的位置进行调整，或者干脆从分组中剔除。比如，某个面试方特别怕吃辣，则对只会做川菜的被面试方在待面试分组中的位置进行调整，或者从该分组中剔除，或者将该被面试方调整到其他待面试分组。

在完成对待面试分组中的顺序的调整之后，优先将在该分组中排序最靠前(比如，排序在分组第一位)的被面试方加入到视频面试间中。该排序最靠前的被面试方在调整之前可能不是第一位。原本第一位被面试方则会往后排或者调整到其他分组。

在本申请一个或者多个实施例中，确定所述被面试方与所述面试方的匹配度的方式包括：获取所述面试方的面试需求和所述至少一个被面试方的属性信息；根据所述面试需求和所述属性信息的相关度确定所述被面试方与所述面试方的匹配度。

在实际应用中，每个面试方都会提出面试需求，比如，想要招聘保姆，年龄不大于40岁，能看孩子。被面试方在服务端中存储有其基本信息，比如，姓名、年龄、籍贯、能做的业务类型(比如，保姆、保洁)等。进而，将这些信息进行匹配。若完全能匹配，表示匹配度最高，若匹配80％，则表示匹配度较高。

在本申请一个或者多个实施例中，获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果之后，还包括：根据所述面试评分结果，对所述被面试方的属性信息进行更新。

在实际应用中，面试方在面试的过程中，会对被面试方进行评分，可能还会给某个被面试方增加新的属性标签。比如，增加“面善”的属性标签，则会对该被面试方本身对应的属性信息也进行更新，以便供其他面试方参考。

在本申请一个或者多个实施例中，还包括：若有多个所述视频面试间和分别对应的多个所述待面试分组，则所述被面试者分配在至少两个所述待面试分组中，根据所述预设面试顺序先后加入至少两个所述视频面试间进行面试。

为了增加被面试方的选择空间，在一次线上面试活动中，一个被面试方可以同时在多个待面试分组中进行排队，哪个先排到就进入哪个视频面试间中参加面试。可以先后进入两个不同的视频面试间进行面试。假如该被面试方接收到多个不同视频面试间发出的合作邀请，也就是被多个面试方选择为目标被面试方，则该被面试方可以根据自己的需要作出选择，选择接受哪一面试方的合作邀请。

若被面试者不在线，或服务端发出邀请后未得到响应，则即便匹配也不会加入到待面试分组。如果中途下线，也会第一时间从分组中剔除。

基于上述实施例，在面试方(比如，客户)向经纪人发起业务需求，经纪人会组织在线面试，并在服务端创建面试任务。服务端响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。通过上述方案，在面试的时候，根据三方需求创建视频面试间，同时为每个面试方同时邀请多个被面试方参与面试，在面试的时候逐个进行。由于一次性参加面试活动的被面试方比较多，在满足面试方与被面试方在线视频交流了解需求的同时，为面试方和被面试方提供更多选择机会，同时还减少面试方等待时间，能够有效提高面试效率。

为了便于理解，下面具体举例说明线上面试的过程示意图。如图2为本申请实施例举例说明的一种线上面试的示意图。从图2中可以看到，多个被面试方通过手机端接收到面试邀请，一个面试方也通过手机端接收到面试邀请。然后，根据多个被面试方在待面试分组中的预设面试顺序，对各个被面试方进行面试。从图2中可以看到，一个面试方和一个经纪人在视频面试间中对一个被面试方进行面试工作，同时还有多个被面试方处于待面试分组中等待状态。

基于相同的思路，本申请实施例还提供一种在线面试装置，该装置的执行主体可以是服务司机的客户端。如图3为本申请实施例提供的一种在线面试装置的结构示意图。从图3中可以看到所述装置包括：

发送模块31，用于响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

邀请模块32，用于根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；

确定模块33，用于基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

可选地，发送模块31，用于响应于至少一个经纪人发起的面试请求，分别针对各所述面试请求创建对应的所述视频面试间；向各所述视频面试间分别对应的所述面试方，以及所述面试方对应的所述至少一个被面试方发出邀请请求。

可选地，邀请模块32，用于根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，建立待面试分组，并确定所述待面试分组中的所述至少一个面试方的预设面试顺序；根据所述预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入对应的所述视频面试间。

可选地，邀请模块32，还用于获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果；根据所述面试评分结果，对所述预设面试顺序中的至少一个被面试方的排序顺序进行调整；根据调整后的所述排序顺序，邀请所述待面试分组中排序最靠前的所述被面试方加入所述视频面试间。

可选地，邀请模块32，还用于获取所述面试方的面试需求和所述至少一个被面试方的属性信息；根据所述面试需求和所述属性信息的相关度确定所述被面试方与所述面试方的匹配度。

可选地，邀请模块32，还用于根据所述面试评分结果，对所述被面试方的属性信息进行更新。

可选地，邀请模块32，还用于若有多个所述视频面试间和分别对应的多个所述待面试分组，则所述被面试者分配在至少两个所述待面试分组中，根据所述预设面试顺序先后加入至少两个所述视频面试间进行面试。

在一个可能的设计中，上述图3所示在线面试装置的结构可实现为一电子设备，如图4所示为与图3所述实施例提供的另一种在线面试装置对应的电子设备的结构示意图，该电子设备可以包括：处理器41、存储器42，所述存储器42用于存储一条或多条计算机指令，其中，所述一条或多条计算机指令被所述处理器41执行时实现前述各实施例中服务端所执行的各步骤。

可选地，该电子设备中还可以包括通信接口43，用于与其他设备进行通信。

另外，本发明实施例提供了一种计算机存储介质，用于储存计算机程序，该计算机程序使客户端执行时实现上述图1所示实施例中的在线面试方法。

基于上述实施例，在面试方(比如，客户)向经纪人发起业务需求，经纪人会组织在线面试，并在服务端创建面试任务。服务端响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。通过上述方案，在面试的时候，根据三方需求创建视频面试间，同时为每个面试方同时邀请多个被面试方参与面试，在面试的时候逐个进行。由于一次性参加面试活动的被面试方比较多，在满足面试方与被面试方在线视频交流了解需求的同时，为面试方和被面试方提供更多选择机会，同时还减少面试方等待时间，能够有效提高面试效率。

以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，其中所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性的劳动的情况下，即可以理解并实施。

通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到各实施方式可借助加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件和软件结合的方式来实现。基于这样的理解，上述技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以计算机产品的形式体现出来，本发明可采用在一个或多个其中包含有计算机可用程序代码的计算机可用存储介质(包括但不限于磁盘存储器、CD-ROM、光学存储器等)上实施的计算机程序产品的形式。

本发明是参照根据本发明实施例的方法、设备(系统)、和计算机程序产品的流程图和/或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和/或方框图中的每一流程和/或方框、以及流程图和/或方框图中的流程和/或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到通用计算机、专用计算机、嵌入式处理机或其他可编程资源更新设备的处理器以产生一个机器，使得通过计算机或其他可编程资源更新设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的装置。

这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程资源更新设备以特定方式工作的计算机可读存储器中，使得存储在该计算机可读存储器中的指令产生包括指令装置的制造品，该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。

这些计算机程序指令也可装载到计算机或其他可编程资源更新设备上，使得在计算机或其他可编程设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理，从而在计算机或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤。

在一个典型的配置中，计算设备包括一个或多个处理器(CPU)、输入/输出接口、网络接口和内存。

内存可能包括计算机可读介质中的非永久性存储器，随机存取存储器(RAM)和/或非易失性内存等形式，如只读存储器(ROM)或闪存(flash RAM)。内存是计算机可读介质的示例。

计算机可读介质包括永久性和非永久性、可移动和非可移动媒体可以由任何方法或技术来实现信息存储。信息可以是计算机可读指令、数据结构、程序的模块或其他数据。计算机的存储介质的例子包括，但不限于相变内存(PRAM)、静态随机存取存储器(SRAM)、动态随机存取存储器(DRAM)、其他类型的随机存取存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、电可擦除可编程只读存储器(EEPROM)、快闪记忆体或其他内存技术、只读光盘只读存储器(CD-ROM)、数字多功能光盘(DVD)或其他光学存储、磁盒式磁带，磁带磁磁盘存储或其他磁性存储设备或任何其他非传输介质，可用于存储可以被计算设备访问的信息。按照本文中的界定，计算机可读介质不包括暂存电脑可读媒体(transitory media)，如调制的数据信号和载波。

最后应说明的是：以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (10)

1.一种在线面试方法，其特征在于，应用于服务端，所述方法包括：

响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；

基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求，包括：

响应于至少一个经纪人发起的面试请求，分别针对各所述面试请求创建对应的所述视频面试间；

向各所述视频面试间分别对应的所述面试方，以及所述面试方对应的所述至少一个被面试方发出邀请请求。

3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间，包括：

根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，建立待面试分组，并确定所述待面试分组中的所述至少一个面试方的预设面试顺序；

根据所述预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入对应的所述视频面试间。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，根据所述被面试方与所述面试方的匹配度，确定所述至少一个面试方的预设面试顺序之后，还包括：

获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果；

根据所述面试评分结果，对所述预设面试顺序中的至少一个被面试方的排序顺序进行调整；

根据调整后的所述排序顺序，邀请所述待面试分组中排序最靠前的所述被面试方加入所述视频面试间。

5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，确定所述被面试方与所述面试方的匹配度的方式包括：

获取所述面试方的面试需求和所述至少一个被面试方的属性信息；

根据所述面试需求和所述属性信息的相关度确定所述被面试方与所述面试方的匹配度。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，获取所述面试方对所述被面试方的面试评分结果之后，还包括：

根据所述面试评分结果，对所述被面试方的属性信息进行更新。

7.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，还包括：

若有多个所述视频面试间和分别对应的多个所述待面试分组，则所述被面试者分配在至少两个所述待面试分组中，根据所述预设面试顺序先后加入至少两个所述视频面试间进行面试。

8.一种在线面试装置，其特征在于，应用于服务端，所述装置包括：

发送模块，用于响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

邀请模块，用于根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；

确定模块，用于基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

9.一种电子设备，其特征在于，包括：处理器、存储器，所述存储器用于存储一条或多条计算机指令，其中，所述一条或多条计算机指令被所述处理器执行时实现权利要求1至7中任一项所述的在线面试方法。

10.一种存储有计算机程序的计算机可读存储介质，其特征在于，当所述计算机程序被一个或多个处理器执行时，致使所述一个或多个处理器执行包括以下的动作：

响应于经纪人发起的面试请求，向面试方和至少一个被面试方发出邀请请求；

根据预设面试顺序，逐个邀请所述被面试方加入视频面试间；

基于所述面试方在所述视频面试间中对所述至少一个被面试方的面试评分结果，确定目标被面试方。

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