CN110096606A - 一种外籍人员管理方法、装置和电子设备 - Google Patents
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Abstract
本发明实施例提供了一种外籍人员管理方法、装置及电子设备，所述方法包括：获取布控对象的面部图像；获取所述布控对象的档案信息；根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述布控对象不存在非法行为，获取所述布控对象的行为信息；根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，所述行为分数高于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。由于将布控对象的面部图像在对应布控场所的数据库中进行检索，不仅减少了检索的工作量同时加快检索的速度，还能提高获取布控对象的行为信息的准确度；进而达到了能够快速有效地分析布控对象的活动行为，提高管理效率。
Description
技术领域
本发明涉及图像处理领域，尤其涉及一种外籍人员管理方法及装置和电子设备。
背景技术
随着经济的发展，世界各国公民到国内旅游商务活动日益频繁，在这同时，在出入境情况不断扩散的情况下，出入境也成为了一些不法分子逃避刑责的手段，有些不法分子也利用商家的牟利心理偷渡入境等。
近年来，对公安机关的情报部门，利用情报分析手段提早发现暴恐活动的线索，识别涉嫌暴恐人员，并及时对其进行处置，对于防控和打击暴恐活动具有十分重要的现实意义。
当前，公安机关的情报部门(尤指情报分析部门)已开展了一些被关注对象(重点人员)分析研判的工作，其主要手段是：采用街面核查或重点场所登记的方式，采集被关注对象的一些身份信息，如身份证号、户籍地址、前科记录等，这样的方式需要大量的人力来进行采集，管理效率不高。
发明内容
本发明实施例提供一种外籍人员管理方法及装置，用以解决现有技术中相关技术中通常采用人工方式查看监控视频中布控对象出现的时间，导致无法快速有效的对布控对象的行为进行分析的技术问题。
本发明实施例提供了一种外籍人员管理方法，其特征在于，所述方法包括：
获取布控对象的面部图像；
根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；
根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；
若所述布控对象不存在非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；
根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；
若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
可选的，根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，包括：
根据所述档案信息，查看所述布控对象是否存在签证信息，若不存在签证信息，则判断所述布控对象存在非法入境；
若存在签证信息，则获取布控对象的签证信息；
根据所述布控对象的签证信息，获取所述布控对象的签证信息中的有效期限，根据所述有效期限判断所述布控对象是否存在非法逗留；
若不存在非法逗留，则获取所述布控对象在指定场所的历史监控信息；
对所述布控对象在指定场所的历史监控信息进行行为分析得到，得到所述布控对象在指定场所的行为信息，根据所述布控对象在指定场所的行为信息判断所述布控对象是否存在非法就业。
可选的，所述行为信息通过对所述布控人员的历史监控信息进行分析，获取所述行为信息包括出现次数、出现周期数、协同人员数及人群密度参数中至少一项。
可选的，根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数包括：
根据所述布控对象的出现次数，按预先设置的出现次数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象的出现周期数，按预先设置的出现周期数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象人群密度参数，按预先设置的人群密度参数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象协同人员数，按预先设置的协同人员数打分规则对所述布控对象进行打分；
统计打分结果，得到所述布控对象的行为分数。
可选的，在得到所述布控对象的行为分数后，所述方法还包括：
根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
获取与所述布控对象所属国家对应的分数阈值，所述分数阈值根据不同国家设置为不同的阈值。
可选的，若所述行为分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门，包括：
将所述布控对象的行为分数与所述国家对应的分数阈值进行比较；
若所述布控对象的行为分数大于等于所述国家对应的分数阈值，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
可选的，所述方法还包括：
根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
根据所述国籍信息，获取所属国家对应的国籍分值；
统计所述行为分数与所述国籍分值的结果，得到所述布控对象的综合分数；
若所述综合分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门；
若所述综合分数小于预设的分数，则结束当次布控结果。
第二方面，本发明实施例提供一种外籍人员管理装置，包括以下模块：
第一获取模块，用于获取布控对象的面部图像；
第二获取模块，用于根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；
判断模块，用于根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；
第三获取模块，用于若所述布控对象不存在非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；
打分模块，用于根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；
预警模块，用于若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
第三方面，本发明实施例提供一种电子设备，包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现本发明实施例提供的外籍人员管理方法中的步骤。
第四方面，本发明实施例提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现本发明实施例提供的外籍人员管理方法中的步骤。
上述技术方案具有如下有益效果：获取布控对象的面部图像；根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；若所述布控对象不存在非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；若所述行为分数高于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。由于将布控对象的面部图像在对应布控场所的数据库中进行检索，不仅减少了检索的工作量同时加快检索的速度，提高管理效率。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明实施例提供的一种外籍人员管理方法的流程示意图；
图2是本发明实施例提供的另一种外籍人员管理方法的流程示意图；
图3是本发明实施例提供的另一种外籍人员管理方法的流程示意图；
图4是本发明实施例提供的一种外籍人员管理装置示意图；
图5是本发明实施例提供的另一种外籍人员管理装置示意图；
图6是本发明实施例提供的另一种外籍人员管理装置示意图；
图7是本发明实施例提供的另一种外籍人员管理装置示意图；
图8是本发明实施例提供的一种电子设备的结构示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
在本发明实施例中使用的术语是仅仅出于描述特定实施例的目的，而非旨在限制本发明。在本发明实施例和所附权利要求书中所使用的单数形式的“一种”、“所述”和“该”也旨在包括多数形式，除非上下文清楚地表示其他含义。
应当理解，本文中使用的术语“和/或”仅仅是一种描述关联对象的关联关系，表示可以存在三种关系，例如，A和/或B，可以表示：单独存在A，同时存在A和B，单独存在B这三种情况。另外，本文中字符“/”，一般表示前后关联对象是一种“或”的关系。
针对现有技术中所存在的相关技术中通常采用人工方式查看监控视频中布控对象出现的时间，导致无法快速有效的对布控对象的行为进行分析的技术问题，本发明实施例提供了如下解决思路：获取布控对象的面部图像；利用面部图像，在档案信息库中进行图像匹配；基于与面部图像匹配成功的图像，分析布控对象在布控场所内的活动情况以及是否存在非法行为。
请参见图1，图1是本发明实施例提供一种外籍人员管理方法的流程示意图，
101、获取布控对象的面部图像。
上述的布控对象为外籍人员、也可以为恐怖组织的人员，其中，外籍人员的特征可以通过人体的体貌特征来确定，也可以通过服饰的特点来识别，可以通过图像识别引擎的高分辨率来识别；当然混血人员也作为布控对象的；恐怖组织人员为以暴力恐怖为手段，从事危害社会安全，破坏社会稳定，危害人民群众生命财产安全的人员；上述的布控对象的面部图像可以为通过摄像装置抓取到的图像，可以通过用户上传获取，也可以上传布控对象的照片，上传的方式可以是通过选取图像存储路径来上传，也可以是通过在将图像从图像集中来上传，另外，也可以通过扫描进行上传，比如通过扫描仪扫描布控对象的照片或是图像进行上传，或者是拍照上传，比如在进行边境检测的时候，通过摄像装置拍摄到布控对象的图像，然后上传。
102、根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息。
抓取的图像通过与监控终端里储存的预设国籍人员档案信息库中图像进行匹配，实时检测是否出现布控对象；检测出与所述预设国籍人员档案信息匹配的所述布控对象，检测出布控对象的面部图像与所述档案信息库里的面部图像，获取面部图像相似度最高的档案信息；上述的预设国籍人员档案信息库中可以包括布控对象的结构化信息，上述结构化信息包括布控对象面部图像、身份信息(身份证等信息)、国籍、签证信息、非法入境人员标记、是否非法就业等。
上述的档案信息可以通过连接涉恐数据库获取到涉恐人员的档案信息，也可以到外籍人员管理部门申请调用档案信息。上述的档案信息还可以包括布控对象的违法犯罪记录，其中，违法犯罪记录可以从公安机关的对外公开的档案库中获取，若布控对象无违法犯罪记录，则可以记为无或者是不展示。根据布控对象员的违法犯罪记录，可以针对性对布控对象确定检索的目标区域，比如，布控对象有过抢银行的记录，则可以以银行或金店为布控场所对布控对象进行检索，进而分析到布控对象是否有踩点的嫌疑，比如，在金店抓拍到布控对象频繁出现，可以认为布控对象存在踩点的嫌疑。
103、根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，上述的非法行为包括非法入境、非法逗留及非法就业中任一项。
上述的非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国国境的违法行为，当一个人判定为非法入境时，其在入境国家的一切都是属于违法的行为，所以这个人就存在非法逗留和非法就业的条件；如外国国籍人员A在未持有中国主管机关签发的有效入境签证就为非法入境的人员，免办签证入境的外国人除外；同样A人员在中国境内逗留及就业都是非法的；上述的非法逗留是指超过签证、停留居留证件规定的停留居留期限停留居留的；免办签证入境的外国人超过免签期限停留且未办理停留居留证件的；外国人超出限定的停留居留区域活动的；其他非法居留的情形；如外国国籍人员B签证逗留时间为2016年2月15日至2017年2月15日，但是B人员 2017年5月20日还停留在中国境内并没有去办理延期手续的，B人员为非法逗留人员；上述的非法就业是指没有办理就业证(居留许可)就在中国公司工作的，也就是持的不是Z签证而在中国工作；也可以是与签证类型上标注工作性质不符合的；如外国国籍人员C的签证类型上指明的工作性质为教育单位，但是C人员却在核电站去工作，这样的C人员存在非法就业；同样可以根据所述布控对象的活动规律与所述签证信息中的签证类型判断所述布控对象是否存在非法就业问题，其中所述活动规律为所述布控对象在某些指定场所的轨迹记录及轨迹信息；例如D人员的签证类型为家政服务的，但是D人员却在周一到周五固定晚上时间出现在培训中心或者学校旁边，或周六周日整天出现在培训中心周边等，出现时间为早上8:00—12:00，下午14:00—18:00，出现频次为 4次，则系统判定此人可能在此培训，其可能从事教师职业，则可以断定D人员为非法就业。如周期性每天10:00--14:00，17:00--22:00出现在餐厅，出现频次为4次，则系统判定此人可能在此从事厨师职业，如果与该人员的签证类型相符合，则不存在非法就业。如周期性20:00出现在酒吧，高级酒店等，出现频次为2次，则系统判定此人可能在此从事厨师职业，如果与该人员的签证类型不符合，则存在非法就业。需要说明的是周期性、出现时间及出现频次可以根据客户需求设定的；从而所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。需要说明的是出非法入境的人员一定是非法逗留以及非法就业的，非法逗留的人员不一定是非法就业，非法就业的人员也不一定非法逗留。
104、若所述布控对象不存在非法行为，则获取所述布控对象的行为信息。
在步骤104中，获取布控对象的行为信息及国籍信息，通过步骤101中抓拍布控对象的面部图像来锁定布控场所，布控场所可以设置有有对应特定场景区域的场景，比如，对应公安局场景，对应超市场，对应商场场景，对应海关场景，对应地铁场景等，也可以通过在布控场所上通过监控终端进行确定历史行为信息，上述的行为信息包括但不限于周期内出现次数、出现周期数、人群密度参数、协同人员数，其中，所述周期默认为当天日期；也可以指定的日期内；还可以是按时间段指定布控对象在布控场所下出现的次数；例如，假设公安场景区域内设置有A、B、C三个摄像装置，对应采集到的监控数据分别为 a、b、c，则预先对公安场景区域建立一个监控数据库，该个监控数据库存储有 A、B、C三个摄像装置的监控数据a、b、c，该个监控数据库可以实时更新来自A、B、C三个摄像装置采集的监控数据，根据所述监控数据库得到2017年 5月20日E人员在出现公安局监控设备范围的次数为6次；2017年5月1日至2017年6月1日E人员在出现公安局监控设备范围的次数为160次；同样的，也可以是指定的日期内或者是时间段内出现的周期数，例如，2016年9月 1日F人员在出现公安局监控设备范围的周期数为4次；2017年6月1日至2017年7月1日F人员在出现公安局监控设备范围的周期数为120次；所述人群密度由与所述布控对象出现在同一监控设备下的人数确定；监控设备通过图像识别引擎进行人数识别确定人数；例如监控设备下与布控对象一起同时出现10个人，监控设备通过图像识别引擎进行人数识别得到10人数；所述协同人员参数由与所述布控对象出现在同一监控设备下的其他布控对象的人数确定，例如监控设备下与3个布控对象一起同时出现8个人，监控设备通过图像识别引擎进行人数识别得到布控人数为3个人；需要说明的是周期性、出现时间及出现频次可以根据客户需求设定的。
105、根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数。
在步骤105中，每当所述布控对象被抓拍时，进行一次对上述的行为信息的积分操作；积分公式如下：
S＝α+β+γ+δ；
其中α为所述周期内出现次数对应的分值，β为所述出现周期数对应的分值、γ为所述人群密度参数对应的分值、δ为所述协同人员参数对应的分值、S为此次积分数额。
例如，涉恐积分的总分为100分，所述周期内出现次数对应的分值为0-35 分、所述出现周期数对应的分值0-35分、所述人群密度参数对应的分值0-10分、所述协同人员参数对应的分值0-20分；统计打分结果，得到所述布控对象的行为分数。例如，假设公安场景区域内设置有A、B、C三个摄像装置，对应采集到的监控数据分别为a、b、c，则预先对公安场景区域建立一个监控数据库，该个监控数据库存储有A、B、C三个摄像装置的监控数据a、b、c，该个监控数据库可以实时更新来自A、B、C三个摄像装置采集的监控数据，根据所述监控数据库得到2017年5月20日E人员在出现公安局监控设备范围的次数为6次，对应的分值为30分，出现周期数为1小时1次，对应的分值为30分，与布控对象出现在同一监控设备下的人数为10人，对应的分值为5分，与布控对象出现在同一监控设备下的其他布控对象的人数为3人，对应的分值为15 分，统计行为积分等于80分。例如，核电站与超市为布控场所，核电站的分值要比超市的分值要大；需要说明的是布控场所的不同对应的分值也就不同。
上述步骤中，由于对布控对象行为信息的细化，通过分值来进行分析，可以直观的判断出结果，可以更明确的判断布控对象的真实身份，从而更有效的管理外籍人员。
106、若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
在步骤106中，上述的行为分数为步骤105中布控对象在所述行为信息的对应分值的总和，上述的预设的分数则是用户设定的预警分值，在步骤103 中，判断所述布控对象为非法行为的；比如，预警积分的预设值为70分，当α +β+γ+δ>＝70分及布控对象为非法行为的，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
本发明实施例的人物活动情况的分析方法至少具有以下有益效果：通过摄像装置获取到布控对象的面部特征，根据面部特征获取到布控对象发档案信息，根据档案信息获取布控对象在布控场所内的行为信息及国籍信息，根据行为信息的积分与国籍信息的积分得到涉恐总分，当涉恐总分大于等于预设值或布控对象存在非法行为时，则发送预警信息给到外籍管理部门进行处理，通过对布控对象在布控场所的出现的次数、出现周期数、人群密度参数及协同人员参数进行打分，得到布控对象的涉恐积分，从而对布控对象进行管理，提高了管理效率。
请参见图2，图2是本发明实施例提供一种外籍人员安全系数管理方法的流程示意图，如图2所示，包括以下步骤：
201、获取布控对象的面部图像。
202、根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息。
203、根据所述档案信息，查看所述布控对象是否存在签证信息，若不存在签证信息，则判断所述布控对象存在非法入境。
在步骤203中，上述的档案信息包括布控对象的身份信息(身份证等信息)、国籍、签证信息等，所述布控对象没有签证信息则说明该人员为非法入境，签证信息是指中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件。
204、若存在签证信息，则获取布控对象的签证信息。
在步骤204中，通过步骤201抓拍的面部图像，到步骤202根据面部图像确定为所述布控对象，经过步骤203获取布控对象的档案信息得到其在中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件。
205、根据所述布控对象的签证信息，获取所述布控对象的签证信息中的有效期限，根据所述有效期限判断所述布控对象是否存在非法逗留。
在步骤205中，上述的非法逗留是指超过签证、停留居留证件规定的停留居留期限停留居留的；免办签证入境的外国人超过免签期限停留且未办理停留居留证件的；外国人超出限定的停留居留区域活动的；其他非法居留的情形；如外国国籍人员B签证逗留时间为2016年2月15日至2017年2月15日，但是B人员2017年5月20日还停留在中国境内并没有去办理延期手续的， B人员为非法逗留人员。
206、若不存在非法逗留，则获取所述布控对象在指定场所的历史监控信息。
在步骤206中，所述布控对象的签证类型上标注其工作性质，从而针对布控对象的工作地点进行确定，就可以调取布控对象工作地点的历史监控信息进行分析，通过历史监控信息的记录来确定布控对象在工作地点的工作性质，根据工作性质与布控场所的关联度，分析布控对象的行为规律。例如，Y人员的工作性质为教师，在布控场所为某大学的出现次数为每天4次，则可以判断布控对象的行为正常。上述的工作性质与各布控场所的关联度可以理解为某些人员出现在特定布控场所的概率，比如公职人员在行政中心出现的概率大，其职业与行政中心关联度就高，公职人员频繁出现在行政中心可以认为是行为正常。
207、对所述布控对象在指定场所的历史监控信息进行行为分析，得到所述布控对象在指定场所的行为信息，根据所述布控对象在指定场所的行为信息判断所述布控对象是否存在非法就业。
上述的非法就业是指没有办理就业证(居留许可)就在中国公司工作的，也就是持的不是Z签证而在中国工作；也可以是与签证类型上标注工作性质不符合的；如外国国籍人员N的签证类型上指明的工作性质为教育单位，但是N 人员却在核电站去工作，这样的N人员存在非法就业。例如M人员的签证类型为家政服务的，但是M人员却在周一到周五固定晚上时间出现在培训中心或者学校旁边，或周六周日整天出现在培训中心周边等，出现时间为早上7:00 —12:00，下午13:00—18:00，出现频次为6次，则系统判定此人可能在此培训，其可能从事教师职业，则可以断定M人员为非法就业。
208、若所述布控对象不存在非法行为，则获取所述布控对象的行为信息。
209、根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数。
210、若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
本发明实施例中，通过非法入境、非法逗留及非法就业来判断布控对象是否存在非法行为，非法入境的布控对象一定是非法逗留或者非法就业，非法逗留的布控对象不一定非法就业，非法就业的布控对象也不一定非法逗留。
可选的，所述行为信息通过对所述布控人员的历史监控信息进行分析得到，获取所述行为信息包括出现次数、出现周期数、协同人员数及人群密度参数中至少一项。
可选的，根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；获取与所述布控对象所属国家对应的分数阈值，所述分数阈值根据不同国家设置为不同的阈值。
可选的，将所述布控对象的行为分数与所述国家对应的分数阈值进行比较；若所述布控对象的行为分数大于等于所述国家对应的分数阈值，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
例如，所述国家对应的分数阈值设为L，行为分数为S，当S>＝L时，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
可选的，在步骤105中结合图3，根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；根据所述国籍信息，获取所属国家对应的国籍分值；统计所述行为分数与所述国籍分值的结果，得到所述布控对象的综合分数；若所述综合分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门；若所述综合分数小于预设的分数，则结束当次布控结果。
本发明实施例中，由于对布控对象的国籍进行打分后，从而提高对布控对象的细致化，同时也提高了对布控对象的人性化管理。
例如，每当所述布控对象被抓拍时，进行一次对上述的行为信息的积分操作；积分公式如下：
S＝α+β+γ+δ+ε；
其中α为所述周期内出现次数对应的分值，β为所述出现周期数对应的分值、γ为所述人群密度参数对应的分值、δ为所述协同人员参数对应的分值、ε参数为所述国籍对应的分值、S为此次积分数额。
例如，综合分数的总分为100分，所述周期内出现次数对应的分值为0-25 分、所述出现周期数对应的分值0-25分、所述人群密度参数对应的分值 0-10分、所述协同人员参数对应的分值0-20分、所述国籍对应的分值为 0-20分；统计打分结果，得到所述布控对象的行为分数。例如，假设公安场景区域内设置有A、B、C三个摄像装置，对应采集到的监控数据分别为a、b、c，则预先对公安场景区域建立一个监控数据库，该个监控数据库存储有A、B、C三个摄像装置的监控数据a、b、c，该个监控数据库可以实时更新来自A、B、C 三个摄像装置采集的监控数据，根据所述监控数据库得到2017年5月20日 E人员在出现公安局监控设备范围的次数为6次，对应的分值为20分，出现周期数为1小时1次，对应的分值为20分，与布控对象出现在同一监控设备下的人数为10人，对应的分值为5分，与布控对象出现在同一监控设备下的其他布控对象的人数为3人，对应的分值为15分，布控对象的国籍对应分值为15分，统计综合分数等于75分，所述的预设分数为65分，所述综合分数大于预设分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门，如果所述综合分数小于预设分数，则结束当次布控结果。需要说明的是核电站与超市为布控场所的时候，核电站的分值要比超市的分值要大；周期性、出现时间及出现频次可以根据客户需求设定的，预设分数也是根据客户需求设定的，布控场所的不同对应的分值也就不同。
请参考图4，其为本发明实施例所提供的一种外籍人员管理装置的结构示意图，如图4所示，包括：
第一获取模块401，用于获取布控对象的面部图像；
第二获取模块402，用于根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；
判断模块403，用于根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；
第三获取模块404，用于若所述布控对象不存在非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；
打分模块405，用于根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；
预警模块406，用于若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
可选的，如图5所示，所述判断模块403包括：
第一判断单元4031，用于根据所述档案信息，查看所述布控对象是否存在签证信息，若不存在签证信息，则判断所述布控对象存在非法入境；
第一获取单元4032，若存在签证信息，则获取布控对象的签证信息；
第二判断单元4033，用于根据所述布控对象的签证信息，获取所述布控对象的签证信息中的有效期限，根据所述有效期限判断所述布控对象是否存在非法逗留；
第二获取单元4034，用于若不存在非法逗留，则获取所述布控对象在指定场所的历史监控信息；
第三判断单元4035，用于对所述布控对象在指定场所的历史监控信息进行行为分析，得到所述布控对象在指定场所的行为信息，根据所述布控对象在指定场所的行为信息判断所述布控对象是否存在非法就业。
可选的，所述行为信息通过对所述布控人员的历史监控信息进行分析得到，获取所述行为信息包括出现次数、出现周期数、协同人员数及人群密度参数中至少一项。
如图6所示，所述打分模块405包括：
第一打分单元4051，用于根据所述布控对象的出现次数，按预先设置的出现次数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
第二打分单元4052，用于根据所述布控对象的出现周期数，按预先设置的出现周期数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
第三打分单元4053，用于根据所述布控对象人群密度参数，按预先设置的人群密度参数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
第四打分单元4054，用于根据所述布控对象协同人员数，按预先设置的协同人员数打分规则对所述布控对象进行打分；
统计单元4055，用于统计打分结果，得到所述布控对象的行为分数。
可选的，所述装置还包括：
第四获取模块，用于根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
阈值模块，用于获取与所述布控对象所属国家对应的分数阈值，所述分数阈值根据不同国家设置为不同的阈值。
如图7所示，所述预警模块406包括：
对比单元4061，用于将所述布控对象的行为分数与所述国家对应的分数阈值进行比较；
发送单元4062，用于若所述布控对象的行为分数大于等于所述国家对应的分数阈值，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
可选的，所述装置还包括：
第五获取模块，用于根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
第六获取模块，用于根据所述国籍信息，获取所属国家对应的国籍分值；
统计模块，用于统计所述行为分数与所述国籍分值的结果，得到所述布控对象的综合分数；
发送模块，用于若所述综合分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门；
结束模块，用于若所述综合分数小于预设的分数，则结束当次布控结果。
需要说明的是，上述装置可以应用于人员行为分析设备，例如：计算机、服务器、手机等可以进行人员行为分析的设备。
本发明实施例提供的人员行为分析装置能够实现图1和图2的方法实施例中的各个实施方式，以及相应有益效果，为避免重复，这里不再赘述。
参见图8，图8是本发明实施例提供的一种电子设备的结构示意图，如图所示，包括：存储器602、处理器601及存储在所述存储器602上并可在所述处理器601上运行的计算机程序，其中：
处理器601用于调用存储器602存储的计算机程序，执行如下步骤：
获取布控对象的面部图像；
根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；
根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；
若所述布控对象不存在所述非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；
根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；
若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在所述非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
可选的，处理器601执行的所述根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，包括：
根据所述档案信息，查看所述布控对象是否存在签证信息，根据查看结果判断所述布控对象是否存在非法入境；
若存在所述签证信息，则获取布控对象的签证信息；
根据所述布控对象的签证信息，获取所述布控对象的签证信息中的有效期限，根据所述有效期限判断所述布控对象是否存在非法逗留；
若不存在非法逗留，则获取所述布控对象在指定场所的历史监控信息；
对所述布控对象在指定场所的历史监控信息进行行为分析，得到所述布控对象在指定场所的行为信息，根据所述布控对象在指定场所的行为信息判断所述布控对象是否存在非法就业。
可选的，所述行为信息通过对所述布控人员的历史监控信息进行分析，获取所述行为信息包括出现次数、出现周期数、协同人员数及人群密度参数中至少一项。
可选的，处理器601执行的根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数包括：
根据所述布控对象的出现次数，按预先设置的出现次数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象的出现周期数，按预先设置的出现周期数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象人群密度参数，按预先设置的人群密度参数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象协同人员数，按预先设置的协同人员数打分规则对所述布控对象进行打分；
统计打分结果，得到所述布控对象的行为分数。
可选的，在处理器601执行的得到所述布控对象的行为分数后，所述处理器601还执行以下步骤：
根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
获取与所述布控对象所属国家对应的分数阈值，所述分数阈值根据不同国家设置为不同的阈值。
可选的，处理器601执行的若所述行为分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门，包括：
将所述布控对象的行为分数与所述国家对应的分数阈值进行比较；
若所述布控对象的行为分数大于等于所述国家对应的分数阈值，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门；
若所述综合分数小于预设的分数，则结束当次布控结果。
需要说明的是，上述电子设备可以是人员行为分析设备，例如：计算机、服务器、手机等可以进行外籍人员管理的设备。
本发明实施例提供的外籍人员管理装置能够实现图6和图7的方法实施例中的各个实施方式，以及相应有益效果，为避免重复，这里不再赘述。
本发明实施例还提供一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现本发明实施例提供的图像检索方法实施例的各个过程，且能达到相同的技术效果，为避免重复，这里不再赘述。
本领域普通技术人员可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机程序来指令相关的硬件来完成，所述的程序可存储于一计算机可读取存储介质中，该程序在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，所述的存储介质可为磁碟、光盘、只读存储记忆体(Read-Only Memory， ROM)或随机存取存储器(Random AccessMemory，简称RAM)等。
以上所揭露的仅为本发明较佳实施例而已，当然不能以此来限定本发明之权利范围，因此依本发明权利要求所作的等同变化，仍属本发明所涵盖的范围。
Claims (10)
1.一种外籍人员管理方法，其特征在于，所述方法包括：
获取布控对象的面部图像；
根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；
根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；
若所述布控对象不存在所述非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；
根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；
若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在所述非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在所述非法行为，包括：
根据所述档案信息，查看所述布控对象是否存在签证信息，若不存在所述签证信息，则判断所述布控对象存在非法入境；
若存在所述签证信息，则获取布控对象的签证信息；
根据所述布控对象的签证信息，获取所述布控对象的签证信息中的有效期限，根据所述有效期限判断所述布控对象是否存在非法逗留；
若不存在所述非法逗留，则获取所述布控对象在指定场所的历史监控信息；
对所述布控对象在指定场所的历史监控信息进行行为分析，得到所述布控对象在指定场所的行为信息，根据所述布控对象在指定场所的行为信息判断所述布控对象是否存在非法就业。
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述行为信息通过对所述布控人员的历史监控信息进行分析得到，获取所述行为信息包括出现次数、出现周期数、协同人员数及人群密度参数中至少一项。
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数包括：
根据所述布控对象的出现次数，按预先设置的出现次数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象的出现周期数，按预先设置的出现周期数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象人群密度参数，按预先设置的人群密度参数打分规则对所述布控对象进行打分；和/或
根据所述布控对象协同人员数，按预先设置的协同人员数打分规则对所述布控对象进行打分；
统计打分结果，得到所述布控对象的行为分数。
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，在所述得到所述布控对象的行为分数后，所述方法还包括：
根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
获取与所述布控对象所属国家对应的分数阈值，所述分数阈值根据不同国家设置为不同的阈值。
6.如权利要求5所述的方法，其特征在于，所述若所述行为分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门，包括：
将所述布控对象的行为分数与所述国家对应的分数阈值进行比较；
若所述布控对象的行为分数大于等于所述国家对应的分数阈值，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
根据所述布控对象的档案信息，获取所述布控对象的国籍信息；
根据所述国籍信息，获取所属国家对应的国籍分值；
统计所述行为分数与所述国籍分值的结果，得到所述布控对象的综合分数；
若所述综合分数大于等于预设的分数，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门；
若所述综合分数小于预设的分数，则结束当次布控结果。
8.一种外籍人员管理装置，包括以下模块：
第一获取模块，用于获取布控对象的面部图像；
第二获取模块，用于根据所述面部图像，获取所述布控对象的档案信息；
判断模块，用于根据所述档案信息判断所述布控对象是否存在非法行为，所述非法行为包括非法入境、非法逗留、非法就业中任一项；
第三获取模块，用于若所述布控对象不存在所述非法行为，则获取所述布控对象的行为信息；
打分模块，用于根据所述行为信息对所述布控对象进行打分，得到所述布控对象的行为分数；
预警模块，用于若所述行为分数大于等于预设的分数或所述布控对象存在所述非法行为，则发送针对所述布控对象的预警信息到外籍人员管理部门。
9.一种电子设备，其特征在于，包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至7中任一项所述的外籍人员管理方法中的步骤。
10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至7中任一项所述的外籍人员管理方法中的步骤。
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