CN109784856A - 一种高技能人才资源的cms内容管理系统 - Google Patents

Abstract

本发明提供一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，该系统调用有安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块；该系统提供有企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台；提供了一个集成的、可配置的、个性化的、随需应变的工作场所，针对多数校企信息化建设中所存在的系统繁多、数据分散、流程脱节的应用现状“量身定制”，时间短，见效快，风险小，可以帮助校企对数据、应用、门户和流程进行统一管理，能够大大提升校企的IT集成实施能力，从而满足校企灵活、快速响应市场和用户的需求。

Description

一种高技能人才资源的CMS内容管理系统

技术领域

本发明涉及软件管理技术和软件管理系统领域，特别涉及一种高技能人才资源的CMS内容管理系统。

背景技术

随着时间的推移，IT业开发技术发生了很大的变化，类似的技术基础平台和相关的开发模式又面临新的挑战：

1.为了迎接云平台时代，教育行业提出了业务平台大集中，即通过一个应用平台部署所有应用，这对应用治理提出了更高的要求，如何统一部署应用，减少上线复杂度，如何合理有效地监控应用平台以及应用成为了比较有挑战性的难题。

2.并行项目太多，没有形成统一的开发流程和开发规范，项目质量不统一。

3.大量重复的开发没有形成有效积累，开发效率较低。

4.没有成熟的BPM平台，无法满足日益增长的工作流程相关需求。

5.上线后业务运行情况无法有效监控。

6.关键业务无法跟踪，业务错误时无法还原轨迹。

面对这种挑战，就需要对现有的技术平台进行升级改造，达到既保持系统平台的技术延续性和版本连续性，又能够让技术平台融入技术和架构方面的新元素。

新一代IT系统建设中要求平台的适用度更广泛，除了已有的编辑发布类业务外会有更多中间业务、管理信息类应用的要求，为了适应新的应用类型，必须从核心架构入手进行改进。

目前急需解决的问题是：

1.架构的开放性和标准化

目前架构更适合发布类业务，只能支持固定接口的业务逻辑调用，也缺少对业务服务接口的定义，随着业务和技术的发展，作为更多业务的通用技术平台需要对更多实现方式的支持，需要在应用间提供更加标准化的模式。只有在开放性和标准化的基础上，才能支撑未来的应用平台，也容易做到平台的复用和推广。

2.编程模型的改进

目前绝大多数逻辑都放在存储过程中(即使是简单的增删插改)，存储过程中的逻辑很难复用。这种编程模型在发布类业务中比较适用，但不适用于管理信息类应用。

3.分布式与应用间集成能力

目前还缺少平台级的集成功能，会影响到应用的分布式部署。

发明内容

本发明的目的是提供一种高技能人才资源的CMS内容管理系统以解决背景技术中提及问题。

为了实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，该系统调用有安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块；该系统提供有企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台；

所述安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块用于分类提供信息数据库；

所述企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台用于展示各相关信息；

所述招聘管理模块包括招聘信息发布模块、招聘信息审核模块、招聘求职模块、招聘入职管理模块、职位分配与员工信息录入模块；所述招聘信息审核模块将审核通过的职位信息提交至校企合作平台与招聘平台；

所述教学实习管理模块分别通过院校与用工企业将实习生信息与实习岗位信息填写并发布到校正合作平台，系统根据院校与用工企业设置的条件自动匹配，将实习生信息推荐给用工企业，将实习岗位信息推荐给院校；

所述招生管理模块包括招生信息发布模块，招生报名模块、招生审核模块、招生缴费模块、招生分班以及学籍信息录入模块；所述招生信息发布模块将院校发布的招生信息发布在院校招生平台。

所述招聘管理模块的流程如下：

A10：招聘信息发布：根据企业用工需求发布招聘信息,招聘信息包括：职位名称、职位性质、职位分类、行业领域、招聘人数、工作地点、薪资待遇、学历专业要求；

A20：招聘信息审核是由企业人事管理员对该企业其他角色用户发布的职位信息，进行审核，审核通过之后，该职位信息会出现在企业的PC、H5招聘列表当中，同时企业人事管理员勾选提交至校企合作平台、招聘平台选项，该职位信息也会同步至相关的云平台；

A30：求职用户可在H5端、PC企业招聘主页、CMS系统中查看职位信息，注册用户，完善基本资料和简历，提交求职请求；

A40：企业人事管理员可以对求职者发布的求职信息进行筛选、查询，选择流程操作；

A50：对于走完入职流程，被企业正式录用的用户，企业管理员可以对该用户进行分配职位、部门，完善员工档案等操作；入职成功的员工信息也会被同步至企业的员工档案数据库。

所述教学实习管理模块的流程如下：

B10：院校发布实习生信息，包括实习生的数量、所学专业、实习时间；用工企业发布实习岗位信息，包括：实习岗位名称，岗位数量，专业要求等信息；

B20：院校和用工企业可以分别将实习生信息和实习岗位信息发布在校企合作平台；

B30：系统可以根据院校和用工企业设置的条件自动匹配，将实习生信息推荐给用工企业，将实习岗位信息推荐给院校。

所述招生管理模块的流程如下：

C10：根据院校的招生需求发布招生信息，招生信息包括：名称、入学学期、招生专业、学制、职业资格、获得学历、培养层次、招生对象、招生人数；将招生信息资料发布在院校招生平台；

C20：招生报名模块为求学用户提供H5、PC端的招生报名入口，用户通过访问院校招生平台页面，提交基础信息、报名资料，发布求学报名请求；

C30：招生审核模块是由院校管理员用户对普通用户提交的报名信息，进行审核操作；

C40：招生缴费模块是普通用户在提交的报名信息审核通过之后，可以进行线上缴费的操作；

C50：招生分班以及学籍录入模块是用户在走完整个报名缴费流程之后，院校管理员用户可以对该用户进行分班、打印通知书、学籍信息录入等操作。

还包括为系统提供可视化的一体化可视工具平台；其功能流程如下：

D10：自定义模型以及服务，获取用户输入参数；

D20：自定义控制器，获取用户创建控制器的具体参数；

D30：自定义表单，获取用户创建表单的具体参数；

D40：选择模板文件；

D50：页面生成，用户在设置完模型、控制器之后，填写模板对应的方法，点击选择对应的模板之后就可以自动生成页面。

本发明的有益效果为：

应用软件需要从设计、开发、组装、调试、部署、运维和管理的全生命周期的过程，因此需要一个符合SOA架构、标准和开发模式的应用平台来承载其全生命周期的管理。本设计提供了这样的一体化、可视化的应用平台，从集成开发环境(IDE)到企业级的运营云服务器ECSServer，再到企业应用和服务的治理工具，以及相应配套的产品模块。

本设计提供一个集成的、可配置的、个性化的、随需应变的工作场所，针对多数校企信息化建设中所存在的系统繁多、数据分散、流程脱节的应用现状“量身定制”，时间短，见效快，风险小，可以帮助校企对数据、应用、门户和流程进行统一管理，能够大大提升校企的IT集成实施能力，从而满足校企灵活、快速响应市场和用户的需求；提供集成化的开发环境，保证架构、规范的落实，简化开发过程，提高开发效率。

核心技术架构从单一B/S应用的技术架构演进到支撑应用群组的技术架构。

提高了性能与可管理性，提高横向伸缩能力，在应用内部支持分布式部署的方案，并将应用中的业务服务化，支持更容易的基于现有业务组装成新的业务。

提高技术架构的开放性，适应更多类型的业务系统。

附图说明

图1是本发明的系统功能结构示意图；

图2是本发明的招聘管理模块流程图；

图3是本发明的教学实习管理模块流程图；

图4是本发明的招生管理模块流程图；

图5是本发明的一体化可视工具平台运行的流程图。

具体实施方式

以下结合附图对本发明进行进一步说明：

如图1-5所示，一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，该系统调用有安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块；该系统提供有企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台；

所述安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块用于分类提供信息数据库；

所述企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台用于展示各相关信息；

其中安全模块上设有权限角色管理模块、统一认证模块和单点登录模块，让用户设置账户密码后登录到该系统页面中操作。

所述招聘管理模块包括招聘信息发布模块、招聘信息审核模块、招聘求职模块、招聘入职管理模块、职位分配与员工信息录入模块；其中招聘信息审核模块将审核通过的职位信息提交至校企合作平台与招聘平台；这几个子模块是构建在整个CMS系统之上的服务。整个模块采用了基于文件和Memcache的页面缓存技术，极大地提升了系统的整体系统，对于访问量大、需要为用户提供海量信息的页面，能够对用户的请求有较快的处理和响应速度。并发稿的页面都采用Page Cache缓存整个页面内容，并在适当的时候自动更新页面内容，同时数据库采用集群，主从分离技术，使读取数据和写入数据的操作分开，极大的避免了锁表发生的同时，减轻了对数据库操作的压力，对于一些分析数据采用Log技术，在夜间业务不繁忙的时段利用日志进行计算，也有效减轻了系统负担。此外系统采用nginx对用户请求进行分流，将用户请求分担到多个服务器进行响应；

所述招聘管理模块的流程如下：

A10：招聘信息发布：根据企业用工需求发布招聘信息,招聘信息包括：职位名称、职位性质、职位分类、行业领域、招聘人数、工作地点、薪资待遇、学历专业要求；

A20：招聘信息审核是由企业人事管理员对该企业其他角色用户发布的职位信息，进行审核，审核通过之后，该职位信息会出现在企业的PC、H5招聘列表当中，同时企业人事管理员勾选提交至校企合作平台、招聘平台选项，该职位信息也会同步至相关的云平台；

A30：求职用户可在H5端、PC企业招聘主页、CMS系统中查看职位信息，注册用户，完善基本资料和简历，提交求职请求；

A40：企业人事管理员可以对求职者发布的求职信息进行筛选、查询，选择流程操作；流程操作包括：邀请面试、邀请入职、发送通知短信等。

A50：对于走完入职流程，被企业正式录用的用户，企业管理员可以对该用户进行分配职位、部门，完善员工档案等操作；入职成功的员工信息也会被同步至企业的员工档案数据库。

所述教学实习管理模块分别通过院校与用工企业将实习生信息与实习岗位信息填写并发布到校正合作平台，系统根据院校与用工企业设置的条件自动匹配，将实习生信息推荐给用工企业，将实习岗位信息推荐给院校；

所述教学实习管理模块的流程如下：

B10：院校发布实习生信息，包括实习生的数量、所学专业、实习时间；用工企业发布实习岗位信息，包括：实习岗位名称，岗位数量，专业要求等信息；

B20：院校和用工企业可以分别通过实习生信息发布模块与实习岗位发布模块将实习生信息和实习岗位信息发布在校企合作平台；

B30：系统可以根据院校和用工企业设置的条件通过实习岗位搜索模块与实习生信息搜索模块自动匹配，将实习生信息推荐给用工企业，将实习岗位信息推荐给院校。

所述招生管理模块包括招生信息发布模块，招生报名模块、招生审核模块、招生缴费模块、招生分班以及学籍信息录入模块；所述招生信息发布模块将院校发布的招生信息发布在院校招生平台。

所述招生管理模块的流程如下：

C10：根据院校的招生需求发布招生信息，招生信息包括：名称、入学学期、招生专业、学制、职业资格、获得学历、培养层次、招生对象、招生人数；将招生信息资料发布在院校招生平台；

C20：招生报名模块为求学用户提供H5、PC端的招生报名入口，用户通过访问院校招生平台页面，提交基础信息、报名资料，发布求学报名请求；

C30：招生审核模块是由院校管理员用户对普通用户提交的报名信息，进行审核操作；

C40：招生缴费模块是普通用户在提交的报名信息审核通过之后，可以进行线上缴费的操作；

C50：招生分班以及学籍录入模块是用户在走完整个报名缴费流程之后，院校管理员用户可以对该用户进行分班、打印通知书、学籍信息录入等操作。

还包括为系统提供可视化的一体化可视工具平台；其功能流程如下：

D10：自定义模型以及服务，获取用户输入参数，用户输入参数包括模型名称、模型备注、服务名称、所属Bundle、类型、模式、模型是否是二叉树结构(该参数对应数据库表的数据结构与字段组成)、表结构(横表还是纵表)、属性表、模型方案表。系统会根据用户输入生成相应配置文件以及与模型和服务相关的类文件。用户输入参数完毕点击保存之后，1、系统会更新相应的配置文件，包括：模型配置文件，包含模型名称、所属Bundle、模型对应的服务名称、模型标识符、模型结构等等；服务配置文件，包含：服务名称/

服务ID(作为服务的标识符)、服务类文件所属的命名空间、系统自带的服务容器参数。2、模型类文件。用户在新增完模型类文件以及相应的配置文件之后，需要提交模型字段参数，以便于数据表元数据的生成。根据模型字段参数生成相应的数据库元数据即相应的数据表格。生成每张数据表格对应的实体以及服务。

D20：自定义控制器，获取用户创建控制器的具体参数，获取用户创建控制器的具体参数。通过表单提交获取用户创建控制参数：控制名称、控制器方法、控制备注、所属Bundle。用户点击提交之后，系统会生成对应的配置文件以及相应的控制器类文件；

D30：自定义表单，获取用户创建表单的具体参数：表单名称、所属模型、继承表单、关联字段等，点击提交之后创建表单。然后对表单进行设计，添加相应的表单字段，表单字段的信息包括：标示名称、属性、字段类型、查询服务、查询显示字段等等；

D40：选择模板文件，系统自定义了几套不同风格、不同样式的模板供用户选择，用户也可以自定义符合自身需求的模板；

D50：页面生成，用户在设置完模型、控制器之后，填写模板对应的方法，点击选择对应的模板之后就可以自动生成页面。

以上所述并非对本发明的技术范围作任何限制，凡依据本发明技术实质对以上的实施例所作的任何修改、等同变化与修饰，均仍属于本发明的技术方案的范围内。

Claims (5)

1.一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，其特征在于：该系统调用有安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块；该系统提供有企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台；

所述安全模块、招聘管理模块、教学实习管理模块和招生管理模块用于分类提供信息数据库；

所述企业招聘平台、院校招生平台和校企合作平台用于展示各相关信息；

所述招聘管理模块包括招聘信息发布模块、招聘信息审核模块、招聘求职模块、招聘入职管理模块、职位分配与员工信息录入模块；所述招聘信息审核模块将审核通过的职位信息提交至校企合作平台与招聘平台；

所述教学实习管理模块分别通过院校与用工企业将实习生信息与实习岗位信息填写并发布到校正合作平台，系统根据院校与用工企业设置的条件自动匹配，将实习生信息推荐给用工企业，将实习岗位信息推荐给院校；

所述招生管理模块包括招生信息发布模块，招生报名模块、招生审核模块、招生缴费模块、招生分班以及学籍信息录入模块；所述招生信息发布模块将院校发布的招生信息发布在院校招生平台。

2.根据权利要求1所述的一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，其特征在于：所述招聘管理模块的流程如下：

A10：招聘信息发布：根据企业用工需求发布招聘信息,招聘信息包括：职位名称、职位性质、职位分类、行业领域、招聘人数、工作地点、薪资待遇、学历专业要求；

A20：招聘信息审核是由企业人事管理员对该企业其他角色用户发布的职位信息，进行审核，审核通过之后，该职位信息会出现在企业的PC、H5招聘列表当中，同时企业人事管理员勾选提交至校企合作平台、招聘平台选项，该职位信息也会同步至相关的云平台；

A30：求职用户可在H5端、PC企业招聘主页、CMS系统中查看职位信息，注册用户，完善基本资料和简历，提交求职请求；

A40：企业人事管理员可以对求职者发布的求职信息进行筛选、查询，选择流程操作；

A50：对于走完入职流程，被企业正式录用的用户，企业管理员可以对该用户进行分配职位、部门，完善员工档案等操作；入职成功的员工信息也会被同步至企业的员工档案数据库。

3.根据权利要求1所述的一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，其特征在于：所述教学实习管理模块的流程如下：

B10：院校发布实习生信息，包括实习生的数量、所学专业、实习时间；用工企业发布实习岗位信息，包括：实习岗位名称，岗位数量，专业要求等信息；

B20：院校和用工企业可以分别将实习生信息和实习岗位信息发布在校企合作平台；

B30：系统可以根据院校和用工企业设置的条件自动匹配，将实习生信息推荐给用工企业，将实习岗位信息推荐给院校。

4.根据权利要求1所述的一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，其特征在于：所述招生管理模块的流程如下：

C10：根据院校的招生需求发布招生信息，招生信息包括：名称、入学学期、招生专业、学制、职业资格、获得学历、培养层次、招生对象、招生人数；将招生信息资料发布在院校招生平台；

C20：招生报名模块为求学用户提供H5、PC端的招生报名入口，用户通过访问院校招生平台页面，提交基础信息、报名资料，发布求学报名请求；

C30：招生审核模块是由院校管理员用户对普通用户提交的报名信息，进行审核操作；

C40：招生缴费模块是普通用户在提交的报名信息审核通过之后，可以进行线上缴费的操作；

C50：招生分班以及学籍录入模块是用户在走完整个报名缴费流程之后，院校管理员用户可以对该用户进行分班、打印通知书、学籍信息录入等操作。

5.根据权利要求1所述的一种高技能人才资源的CMS内容管理系统，其特征在于：还包括为系统提供可视化的一体化可视工具平台；其功能流程如下：

D10：自定义模型以及服务，获取用户输入参数；

D20：自定义控制器，获取用户创建控制器的具体参数；

D30：自定义表单，获取用户创建表单的具体参数；

D40：选择模板文件；

D50：页面生成，用户在设置完模型、控制器之后，填写模板对应的方法，点击选择对应的模板之后就可以自动生成页面。