CN109460666A - 一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法 - Google Patents
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Abstract
本发明涉及信息安全技术领域,具体涉及一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,包括以下步骤:档案管理人员开通企业账号;获取档案管理人员的登录信息;档案管理人员将员工信息录入数据档案中;档案管理人员将需要加密防止被篡改的字段发送给密匙生成系统;通过第二密匙,解密获取原有数据,进行数据还原。当员工需要整理档案时,只需要在绑定自己身份的应用层,将用户数据全部关联好,反馈给用户端,便于追朔整理自己的档案;当企业需要查看员工信息时,只需要输入员工身份证号,或者其他验证方式,则可以向该用户提交查看档案的申请,在员工同意之后就可以显示出该员工的档案。
Description
技术领域
本发明涉及信息安全技术领域,具体涉及一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法。
背景技术
绝大多数人都有过换工作/换公司的经历,而在去企业面试前,都会花费较长的时间去整理自己的简历,方便用人单位在较短的时间里,大致的对自己有个了解。
目前大多数人都是靠自己的记忆力整理自己的简历,再导出文档。而在企业的角度上看,拿到应聘者的简历之后。怕简历被装饰过,所以会通过很多的面试题,或者聊天再根据自己的经验判断,看应聘者是否符合要求。
目前,需要一种能够便于员工快速整理自己简历以及企业准确了解员工信息的方法。
发明内容
本发明的目的是针对现有技术中的上述不足,提供了一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法。
本发明的目的通过以下技术方案实现:一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,包括以下步骤:
步骤1:档案管理人员开通企业账号,并完成认证操作;
步骤2:获取档案管理人员的登录信息并相应生成档案管理人员的公私钥对;
步骤3:档案管理人员将员工信息录入数据档案中;
步骤4:若员工信息第一次被档案管理人员录入,则档案管理人员需要将员工的身份信息放入至公民信息表,员工确定信息无误后,将对身份信息进行加密;
步骤5:若员工之前被企业录入过信息,档案管理人员输入身份信息时,通过身份证库中检索正确的公民信息,若档案管理人员输入的身份信息与公民信息不匹配时,提示档案管理人员;档案管理人员录入信息之后员工档案与对应的公民档案关联;
步骤6:档案管理人员将需要加密防止被篡改的字段发送给密匙生成系统,密匙生成系统将所述字段进行加密从而生成第一密匙以及第二密匙进行保存,生成的第一密匙,反馈给员工系统中,工系统将该密匙保存,并与该条数据记录对应;
步骤7:在员工档案中,定时将加密数据拿出来请求密匙生成器,将返回的密匙与原有密匙进行比对,当发现比对有误时,将这条记录标记为异常;根据应用层的功能进行下一步的业务;另外通过第二密匙,解密获取原有数据,进行数据还原。
本发明进一步设置为,所述步骤2中的登录信息包括身份ID和注册时间。
本发明进一步设置为,所述步骤4中的身份信息包括身份证号、性别以及姓名。
本发明进一步设置为,所述步骤7中的第一密匙以及第二密匙分别通过RSA和sha256加密而成。
本发明的有益效果:本发明通过上述方法,有如下优点:1.当员工需要整理档案时,只需要在绑定自己身份的应用层,将用户数据全部关联好,反馈给用户端,便于追朔整理自己的档案;2.当企业需要查看员工信息时,只需要输入员工身份证号,或者其他验证方式,则可以向该用户提交查看档案的申请,在员工同意之后就可以显示出该员工的档案。
附图说明
利用附图对发明作进一步说明,但附图中的实施例不构成对本发明的任何限制,对于本领域的普通技术人员,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据以下附图获得其它的附图。
图1是本发明的系统流程图;
具体实施方式
结合以下实施例对本发明作进一步描述。
由图1可知;本实施例所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,包括以下步骤:
步骤1:档案管理人员开通企业账号,并完成认证操作;
步骤2:获取档案管理人员的登录信息并相应生成档案管理人员的公私钥对;
步骤3:档案管理人员将员工信息录入数据档案中;
步骤4:若员工信息第一次被档案管理人员录入,则档案管理人员需要将员工的身份信息放入至公民信息表,员工确定信息无误后,将对身份信息进行加密;
步骤5:若员工之前被企业录入过信息,档案管理人员输入身份信息时,通过身份证库中检索正确的公民信息,若档案管理人员输入的身份信息与公民信息不匹配时,提示档案管理人员;档案管理人员录入信息之后员工档案与对应的公民档案关联;
步骤6:档案管理人员将需要加密防止被篡改的字段发送给密匙生成系统,密匙生成系统将所述字段进行加密从而生成第一密匙以及第二密匙进行保存,生成的第一密匙,反馈给员工系统中,工系统将该密匙保存,并与该条数据记录对应;
步骤7:在员工档案中,定时将加密数据拿出来请求密匙生成器,将返回的密匙与原有密匙进行比对,当发现比对有误时,将这条记录标记为异常;根据应用层的功能进行下一步的业务;另外通过第二密匙,解密获取原有数据,进行数据还原。
当员工需要整理档案时,只需要在绑定自己身份的应用层,将用户数据全部关联好,反馈给用户端,便于追朔整理自己的档案;当企业需要查看员工信息时,只需要输入员工身份证号,或者其他验证方式,则可以向该用户提交查看档案的申请,在员工同意之后就可以显示出该员工的档案;
本发明结合区块链技术的加密和共识机制,能够确保每个员工信息都是正确的,并且将员工的身份证信息与公司的基本的数据结构分开,在公司录入员工身份信息时,可以将之前被用户确认过的正确信息比对,当发现信息不正确时,会提示公司档案管理人员,避免信息录入时因手误导致的数据错误;另外系统中会有定时检查数据的模块,将异常数据标识出来,并通过加密模块对数据进行解密,还原数据,保证数据的正确。除此之外,每条员工信息会有一条唯一的密匙与之对应,防止数据被篡改,以此提高数据的可信度,当数据被恶意篡改时,系统会提示公司档案管理人员数据异常,在发码器端,会通过RSA加密的方式保存原始数据,既减少了数据的存储空间,又对数据起到了保护作用,而当数据异常时,可将数据密匙通过RSA解密获取原始数据,进行还原。
本实施例所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,所述步骤2中的登录信息包括身份ID和注册时间。本实施例所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,所述步骤4中的身份信息包括身份证号、性别以及姓名。本实施例所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,所述步骤7中的第一密匙以及第二密匙分别通过RSA和sha256加密而成。
当走出家门,在某家企业入职的那一刻,企业将录入员工信息,利用区块链技术为该条信息记录生成密匙与该记录对应,该密匙的用处是防止该记录被非法篡改,用来确保该条数据记录的真实性。当之后的档案变化时,同样会新增一条记录与密匙。并且改条信息会被标记成属于谁以及是哪个企业添加的。系统会将信息库中的数据进行加密并将生成的密匙与只能之前添加时得到的密匙进行比对。如果不一样,则该条数据将被标识成异常数据,并通过密匙解密成原来的数据进行还原。在换工作时,其他企业又会添加一条入职信息和岗位信息。而在需要整理自己的履历时,只要把所有的入职记录,离职记录,调岗信息,调薪记录,奖惩记录导出来就可以根据自己的喜好/风格进行排版生成一份简历。
当企业需要看一个应聘者简历时,登录系统,输入用户的唯一标识(可以理解为身份证编号),可以向该用户提交一份请求查看电子简历的申请。当用户通过申请时,该应聘者的简历就会展现在用人单位的电脑前。由于里面的信息都是通过真实的企业录入的,并且在数据存在的时候又可以确定是没有篡改过,所以里面的工作履历以及奖惩记录都会呈现出来。
最后应当说明的是,以上实施例仅用以说明本发明的技术方案,而非对本发明保护范围的限制,尽管参照较佳实施例对本发明作了详细地说明,本领域的普通技术人员应当理解,可以对本发明的技术方案进行修改或者等同替换,而不脱离本发明技术方案的实质和范围。
Claims (4)
1.一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,其特征在于:包括以下步骤:
步骤1:档案管理人员开通企业账号,并完成认证操作;
步骤2:获取档案管理人员的登录信息并相应生成档案管理人员的公私钥对;
步骤3:档案管理人员将员工信息录入数据档案中;
步骤4:若员工信息第一次被档案管理人员录入,则档案管理人员需要将员工的身份信息放入至公民信息表,员工确定信息无误后,将对身份信息进行加密;
步骤5:若员工之前被企业录入过信息,档案管理人员输入身份信息时,通过身份证库中检索正确的公民信息,若档案管理人员输入的身份信息与公民信息不匹配时,提示档案管理人员;档案管理人员录入信息之后员工档案与对应的公民档案关联;
步骤6:档案管理人员将需要加密防止被篡改的字段发送给密匙生成系统,密匙生成系统将所述字段进行加密从而生成第一密匙以及第二密匙进行保存,生成的第一密匙,反馈给员工系统中,工系统将该密匙保存,并与该条数据记录对应;
步骤7:在员工档案中,定时将加密数据拿出来请求密匙生成器,将返回的密匙与原有密匙进行比对,当发现比对有误时,将这条记录标记为异常;根据应用层的功能进行下一步的业务;另外通过第二密匙,解密获取原有数据,进行数据还原。
2.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,其特征在于:所述步骤2中的登录信息包括身份ID和注册时间。
3.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,其特征在于:所述步骤4中的身份信息包括身份证号、性别以及姓名。
4.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的员工档案数据溯源与加密方法,其特征在于:所述步骤7中的第一密匙以及第二密匙分别通过RSA和sha256加密而成。
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