CN109389357A - 考勤设置方法及装置 - Google Patents

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刘毅
张毅
郭辰璐
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Abstract

本说明书一个或多个实施例提供一种考勤设置方法及装置，该方法可以包括：确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。

Description

考勤设置方法及装置
技术领域
本说明书一个或多个实施例涉及终端技术领域，尤其涉及一种考勤设置方法及装置。
背景技术
在相关技术中，移动化团体办公平台被越来越广泛地应用于企业、教育机构、政府机关等各类团体的办公过程，不仅能够提升用户之间的沟通效率、降低沟通成本，而且能够有效提升用户的事件处理效率和办公效率。
举例而言，移动化团体办公平台可以配置有考勤功能，通过预先为团体内的团体成员设置考勤条件，使得团体成员通过运行移动化团体办公平台的客户端，即可在满足该考勤条件的情况下实现快捷的考勤操作。
发明内容
有鉴于此，本说明书一个或多个实施例提供一种考勤设置方法及装置。
为实现上述目的，本说明书一个或多个实施例提供技术方案如下：
根据本说明书一个或多个实施例的第一方面，提出了一种考勤设置方法，包括：
确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。
根据本说明书一个或多个实施例的第二方面，提出了一种考勤设置方法，包括：
接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人；
响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。
根据本说明书一个或多个实施例的第三方面，提出了一种考勤设置方法，包括：
确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求；
接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果；
按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
根据本说明书一个或多个实施例的第四方面，提出了一种考勤设置装置，包括：
第一考勤组确定单元，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第一请求单元，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。
根据本说明书一个或多个实施例的第五方面，提出了一种考勤设置装置，包括：
设置请求接收单元，接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人；
设定单元，响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。
根据本说明书一个或多个实施例的第六方面，提出了一种考勤设置装置，包括：
第二考勤组确定单元，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第二请求单元，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求；
第三结果接收单元，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果；
设置单元，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
根据本说明书一个或多个实施例的第七方面，提出了一种考勤设置方法，包括：
第一设置方确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
所述第一设置方设定所述考勤组的第一考勤条件；
所述第一设置方向第二设置方发起针对所述考勤组的考勤组设置请求；
所述第二设置方响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的第二考勤条件。
根据本说明书一个或多个实施例的第八方面，提出了一种考勤设置装置，包括：
第三考勤组确定单元，使第一设置方确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第一设定单元，使所述第一设置方设定所述考勤组的第一考勤条件；
第三请求单元，使所述第一设置方向第二设置方发起针对所述考勤组的考勤组设置请求；
第二设定单元，使所述第二设置方响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的第二考勤条件。
由以上技术方案可见，本说明书一个或多个实施例通过创新的考勤设置方案，可以实现快捷、准确的考勤设置操作。
附图说明
图1是一示例性实施例提供的一种通话提示系统的架构示意图。
图2是一示例性实施例提供的一种考勤设置方法的流程图。
图3是一示例性实施例提供的另一种考勤设置方法的流程图。
图4是一示例性实施例提供的又一种考勤设置方法的流程图。
图5是一示例性实施例提供的一种考勤组管理界面的示意图。
图6-7是一示例性实施例提供的一种考勤人员选择界面的示意图。
图8是一示例性实施例提供的一种考勤组设置界面的示意图。
图9是一示例性实施例提供的一种批量修改考勤组的示意图。
图10是一示例性实施例提供的一种邀请设置考勤界面的示意图。
图11是一示例性实施例提供的一种上报状态查看界面的示意图。
图12是一示例性实施例提供的一种负责人侧的工作通知界面的示意图。
图13是一示例性实施例提供的一种考勤设置界面的示意图。
图14是一示例性实施例提供的一种定位信息校正界面的示意图。
图15是一示例性实施例提供的一种管理员侧的工作通知界面的示意图。
图16是一示例性实施例提供的一种设置结果查看界面的示意图。
图17是一示例性实施例提供的一种电子设备的示意结构图。
图18是一示例性实施例提供的一种考勤设置装置的框图。
图19是一示例性实施例提供的另一种电子设备的示意结构图。
图20是一示例性实施例提供的另一种考勤设置装置的框图。
图21是一示例性实施例提供的又一种电子设备的示意结构图。
图22是一示例性实施例提供的又一种考勤设置装置的框图。
图23是一示例性实施例提供的又一种考勤设置方法的流程图。
图24是一示例性实施例提供的一种考勤设置系统的结构示意图。
具体实施方式
这里将详细地对示例性实施例进行说明，其示例表示在附图中。下面的描述涉及附图时，除非另有表示，不同附图中的相同数字表示相同或相似的要素。以下示例性实施例中所描述的实施方式并不代表与本说明书一个或多个实施例相一致的所有实施方式。相反，它们仅是与如所附权利要求书中所详述的、本说明书一个或多个实施例的一些方面相一致的装置和方法的例子。
本说明书一个或多个实施例通过将团体成员划分至若干考勤组，并分别向各个考勤组的负责人发起考勤组设置请求，使得各个负责人可以对相应的考勤组进行考勤设置，而非管理成员对各个考勤组进行统一设置，可以极大地提升对考勤组的设置效率。
为对本说明书一个或多个实施例进行进一步说明，提供下列实施例：
图1是一示例性实施例提供的一种通话提示系统的架构示意图。如图1所示，该系统可以包括服务器11、网络12、管理成员使用的电子设备13、负责人使用的电子设备14、普通成员使用的电子设备15。
服务器11可以为包含一独立主机的物理服务器，或者该服务器11可以为主机集群承载的虚拟服务器，或者该服务器11可以为云服务器。在运行过程中，服务器11可以运行某一应用的服务器侧的程序，以实现该应用的相关业务功能，比如当该服务器11运行移动化团体办公平台的程序时，可以实现为该移动化团体办公平台的服务端，以实现本说明书的实施例的考勤功能。
其中，移动化团体办公平台不仅可以实现通讯功能，还可以作为诸多其他功能的集成化功能平台，比如对于审批事件(如请假、办公物品申领、财务等审批事件)、考勤事件、任务事件、日志事件等团体内部事件的处理，再比如订餐、采购等团体外部事件的处理，本说明书一个或多个实施例并不对此进行限制。
较为具体地，移动化团体办公平台可以承载于相关技术中的即时通讯应用，比如企业即时通讯(Enterprise Instant Messaging，EIM)应用，例如Skype ForMicrosoft 企业微信纷享销客企业飞信企业易信等。当然，即时通讯功能仅为移动化团体办公平台支持的通讯功能之一，该移动化团体办公平台还能够实现更多诸如上述的其他功能，此处不再赘述。
对于电子设备13、电子设备14、电子设备15等，除了可以采用图1所示的手机131、手机141、手机151以及PC132、PC142、PC152等之外，还可以采用其他任意类型的电子设备，比如可以使用诸如下述类型的电子设备：平板设备、笔记本电脑、掌上电脑(PDAs，PersonalDigital Assistants)、可穿戴设备(如智能眼镜、智能手表等)等，本说明书一个或多个实施例并不对此进行限制。在运行过程中，电子设备13-15可以运行某一应用的客户端侧的程序，以实现该应用的相关业务功能，比如当该电子设备运行移动化团体办公平台的程序时，可以实现为该移动化团体办公平台的客户端，使得管理成员可以通过电子设备13创建考勤组、针对考勤组的负责人发起考勤组设置请求等，负责人可以通过电子设备14设定考勤组的考勤条件，以及团体成员可以通过电子设备15执行符合考勤条件的考勤操作。
其中，移动化团体办公平台的客户端的应用程序可以被预先安装在电子设备13-15上，使得该客户端可以在该电子设备13-15上被启动并运行；当然，当采用诸如HTML5技术的在线“客户端”时，无需在电子设备13-15上安装相应的应用程序，即可获得并运行该客户端。
而对于电子设备13-15与服务器11之间进行交互的网络12，可以包括多种类型的有线或无线网络。在一实施例中，该网络12可以包括公共交换电话网络(Public SwitchedTelephone Network，PSTN)和因特网。
图2是一示例性实施例提供的一种考勤设置方法的流程图。如图2所示，该方法可以应用于服务器(比如图1所示的服务器11等)；该方法可以包括以下步骤：
步骤202，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员。
在一实施例中，团体可以包括以一定组织形式所组成的任意类型的集体，比如企业、学校、医院、机关单位等，本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，可以确定管理成员对所述团体的团体成员进行划分而得到的考勤组；换言之，可以由管理成员根据实际情况将团体成员划分为若干考勤组。其中，考勤组可以由管理成员在步骤202之前的任意时刻划分得到；或者，可以在步骤202中向管理成员发送分组请求，以由管理成员将团体成员划分至相应的考勤组。
在一实施例中，管理成员可以包括团体中具有管理权限的团体成员，比如该团体在移动化团体办公平台上的管理员、创建者、所属管理层级不低于预设管理层级的团体领导或其他团体成员，本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，管理成员可以不属于团体的内部成员，比如该管理成员可以为团体外聘的管理人员，或者移动化团体办公平台的超级管理员等，本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，可以根据所述团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。例如，移动化团体办公平台的服务端可以维护有团体的组织架构信息，该组织架构信息定义了团体内部的部门划分情况，可以根据该部门划分情况自动将团体成员划分至若干考勤组。其中，在预先设定的划分规则中，可以包含划分考勤组的维度信息，比如当维度为“组”时，可以将每组的团体成员分别划分为一考勤组，当维度为“部门”时，可以将每个部门的团体成员分别划分为一考勤组，当然还可以采用其他任意维度信息，或者同时采用多个维度信息等，本说明书并不对此进行限制。
步骤204，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。
在一实施例中，所述考勤组设置请求用于向所述负责人告知待设置的考勤条件，该待设置的考勤条件可以为默认的考勤条件，或者管理成员预先设定的考勤条件；相应地，可以接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述待设置的考勤条件设置的条件取值。例如，当待设置的考勤条件包括考勤时间段时，条件取值可以为负责人具体设定的考勤时间段的起始时刻、终止时刻；当待设置的考勤条件包括考勤地点时，条件取值可以为负责人具体设定的考勤地理位置或考勤区域；当待设置的考勤条件包括考勤接入点时，条件取值可以为负责人具体设定的用于考勤的无线接入点的信息。
在一实施例中，可以接收所述负责人针对所述待设置的考勤条件返回的条件编辑请求，然后根据所述条件编辑请求对所述待设置的考勤条件进行编辑。比如，假定待设置的考勤条件为考勤时间段和考勤地点，负责人可以增加诸如考勤接入点等新的考勤条件，或者可以删除一个或多个考勤条件，或者可以实施其他编辑方式，以使其符合考勤组的实际需求。
在一实施例中，可以接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述考勤组设置的考勤条件和相应的条件取值，即负责人可以根据考勤组的实际情况，设定考勤条件及其条件取值。
在一实施例中，可以将所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果提供至所述团体的管理成员，并根据所述管理成员对所述设置结果的审批情况，确定所述考勤组的考勤条件。换言之，管理成员可以对负责人返回的设置结果进行审批，以确定其设置结果是否符合规定，排除部分负责人可能出现的填写错误等情况，确保对考勤组的考勤条件实施合理设定。
在一实施例中，可以确定所述考勤组的负责人对所述考勤组设置请求的响应情况，并向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息，以提醒该负责人尽快实施对考勤组的考勤条件的设定操作。例如，可以通过下述方式中至少之一，向负责人发送上述的提醒消息：向尚未响应的负责人发起呼叫，并在接通后播放所述提醒消息的语音内容；向尚未响应的负责人发送短信形式的所述提醒消息；向尚未响应的负责人发送即时通讯消息形式的所述提醒消息；当然，还可以通过其他方式发送提醒消息，本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，所述考勤条件可以包括以下至少之一：考勤时间段、考勤地点、考勤接入点；当然，本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，当接收到所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果时，可以限制所述负责人继续通过所述考勤组设置请求对所述考勤组的考勤条件进行设置，从而避免负责人通过该考勤组设置请求对考勤组的考勤条件进行重新设置，尤其是该重新设置往往可能是由于误触发等情况而造成，有助于管理成员对各个考勤组的考勤条件的有效管理。当然，如果负责人确实希望对设置结果进行修改，可以通过单独联系管理成员的方式，由管理成员代为修改，或者由管理成员再次下发考勤组设置请求，以由负责人修改或重新设定考勤组的考勤条件。
图3是一示例性实施例提供的另一种考勤设置方法的流程图。如图3所示，该方法可以应用于电子设备(比如图1所示的电子设备14等)；该方法可以包括以下步骤：
步骤302，接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人。
步骤304，响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。
在一实施例中，所述考勤条件可以包括考勤地点；可以在所述考勤组设置请求被触发时，展示备选地点，所述备选地点可以包括以下至少之一：所述接收方的所处地点、所述接收方附近的相关地点；然后，根据所述接收方对所述备选地点的选择操作，将被选取的备选地点设定为所述考勤地点。在一些情况下，可能并未展示出负责人希望设置为考勤地点的备选地点，这可能由于负责人使用的电子设备对所处地点的定位操作出现偏移、负责人暂时未处于考勤地点处等原因而造成，可以由负责人对自身的所处地点进行修正，使得展示出的备选地点可以根据修正后的所处地点进行更新、以供负责人重新选择；或者，负责人可以手动创建考勤地点。
在一实施例中，所述考勤条件可以包括考勤接入点；可以在所述考勤组设置请求被触发时，展示备选接入点，所述备选接入点可以包括以下至少之一：所述接收方使用的电子设备检测到的接入点、所述电子设备在历史上检测到的接入点；然后，根据所述接收方对所述备选接入点的选择操作，将被选取的备选接入点设定为所述考勤接入点。其中，接入点(Access Point，AP)可以包括用于接入电子设备的无线接入点，比如WIFI接入点等，当然本说明书并不对此进行限制。
图4是一示例性实施例提供的又一种考勤设置方法的流程图。如图4所示，该方法可以应用于电子设备(比如图1所示的电子设备13等)；该方法可以包括以下步骤：
步骤402，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员。
在一实施例中，考勤组可以由团体的管理成员或者其他人员在步骤402之前预先设定，而在步骤402中只需要获知预先对考勤组的划分结果即可。
在一实施例中，可由团体的管理成员在步骤402中将团体的团体成员划分至相应的考勤组。
在一实施例中，可以按照任意方式对团体成员进行划分至相应的考勤组。
在一实施例中，可以根据团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。例如，团体的组织架构信息定义了团体内部的部门划分情况，可以根据该部门划分情况将团体成员划分至若干考勤组。其中，在预先设定的划分规则中，可以包含划分考勤组的维度信息，比如当维度为“组”时，可以将每组的团体成员分别划分为一考勤组，当维度为“部门”时，可以将每个部门的团体成员分别划分为一考勤组，当然还可以采用其他任意维度信息，或者同时采用多个维度信息等，本说明书并不对此进行限制。
步骤404，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求。
步骤406，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果。
在一实施例中，所述考勤组设置请求用于向所述负责人告知待设置的考勤条件，该待设置的考勤条件可以为默认的考勤条件，或者管理成员预先设定的考勤条件；相应地，可以接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述待设置的考勤条件设置的条件取值。例如，当待设置的考勤条件包括考勤时间段时，条件取值可以为负责人具体设定的考勤时间段的起始时刻、终止时刻；当待设置的考勤条件包括考勤地点时，条件取值可以为负责人具体设定的考勤地理位置或考勤区域；当待设置的考勤条件包括考勤接入点时，条件取值可以为负责人具体设定的用于考勤的无线接入点的信息。
其中，负责人可以针对待设置的考勤条件发起相应的条件编辑请求，以根据所述条件编辑请求对所述待设置的考勤条件进行编辑。比如，假定待设置的考勤条件为考勤时间段和考勤地点，负责人可以增加诸如考勤接入点等新的考勤条件，或者可以删除一个或多个考勤条件，或者可以实施其他编辑方式，以使其符合考勤组的实际需求。一种情况下，负责人可以向移动化团体办公平台的服务端发起条件编辑请求，以通过该服务端对待设置的考勤条件实施编辑；另一种情况下，负责人可以向管理成员发起条件编辑请求，从而在管理成员确认该条件编辑请求指示的编辑方案后，使得待设置的考勤条件可以被实施相应的编辑操作。
在一实施例中，考勤组设置请求中可以不设定考勤条件，而由负责人根据考勤组的实际情况，设定考勤条件及其条件取值，并通过设置结果返回该考勤条件及其条件取值。
步骤408，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
在一实施例中，管理成员可以对所述设置结果实施审批操作；其中，当所述设置结果通过审批时，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
在一实施例中，当设置结果未通过审批时，管理成员可以重新向负责人发起考勤组设置请求，以由负责人重新设置；或者，由于在正常情况下，通常应当仅有极少部分的设置结果无法通过审批，比如由于负责人错误填写而导致设置结果明显不符合要求等，管理成员可以手动对设置结果进行修正，而无需负责人重新设置。
为了便于理解，下面以企业即时通讯应用“企业微信”为例，对本说明书的技术方案进行说明。假定PC131、手机132和手机141上分别运行有企业微信客户端、服务器11上运行有企业微信服务端，其中PC131、手机132和手机141上的企业微信客户端分别登录有不同使用者的注册账号，例如PC131和手机132上登录有作为管理成员的用户A的注册账号，使得PC131和手机132被配置为用户A对应的企业微信客户端1，以及手机141上登录有作为一考勤组的负责人的用户B的注册账号，使得手机141被配置为用户B对应的企业微信客户端2。
举例而言，假定用户A、用户B均属于企业AA的企业成员，用户A通过企业微信客户端1创建一个或多个考勤组，而用户B为某一考勤组的负责人(每一考勤组可以存在一个或多个负责人；负责人通常为相应考勤组的成员)，由用户B等负责人分别对相应的考勤组进行考勤设置；以用户B为例，该用户B可以通过上述的企业微信客户端2实现考勤设置。下面对用户A、用户B的操作及交互过程进行描述，以介绍本说明书的技术方案。
图5是一示例性实施例提供的一种考勤组管理界面的示意图。假定用户A通过如图1所示的PC132实施创建考勤组等考勤组管理，该PC132可以通过提供如图5所示的考勤组管理界面500，以供用户A实施考勤组管理。如图5所示，考勤组管理界面500可以包括选项列表502，该选项列表502可以包括首页、考勤设置、考勤统计和连接考勤机等若干选项，而每一选项可以进一步包括若干子选项，比如考勤设置选项可以进一步包括考勤组管理、班次管理等子选项；当用户A选取“考勤设置”中的“考勤组管理”子选项时，可以在展示区域504示出与“考勤组管理”子选项对应的展示内容。
在一实施例中，展示区域504可以展示已经创建的考勤组的信息。如图5所示，已经创建的考勤组的信息可以包括“名称”、“人数”、“类型”、“考勤时间”等，比如某一考勤组的名称为“门店A”、人数为“15”、类型为“固定班制”、考勤时间为“每周六、日休息”和“每周一～周五09:00～18:00”，而各个已经创建的考勤组的信息可以采用图5所示的方式进行依次排列展示。其中，对于已经创建的考勤组，可由用户A实施诸如“编辑排班”、“修改规则”、“删除”等编辑功能。
在一实施例中，展示区域504可以展示若干功能选项。如图5所示，功能选项可以包括：用于实现“新增考勤组”功能的选项506、用于实现“批量新增”功能的选项508、用于实现“邀请上报考勤地点和WIFI”功能的选项510等。其中，当检测到用户A触发选项506时，可以实现单个考勤组的新增；当检测到用户A触发选项508时，可以实现多个考勤组的批量新增，下文将针对该批量新增的过程进行详细描述；当检测到用户A触发选项510时，可以邀请考勤组的负责人上报考勤地点和WIFI，该考勤组可以包括预先创建、尚未配置考勤条件的考勤组，也可以包括已经配置了考勤条件、但需要重新配置考勤条件的考勤组等。
图6-7是一示例性实施例提供的一种考勤人员选择界面的示意图。当检测到图5所示的选项508被触发时，可以转入如图6所示的考勤人员选择界面600，以供用户A选取需要添加至即将创建的考勤组的人员。如图6所示，在考勤人员选择界面600中可以展示出“批量新增考勤组”的进度信息602，该进度信息602可以包括“1.选择考勤人员”、“2.设置考勤组”、“3.邀请设置考勤”等多个阶段，其中当前所处阶段与其他阶段之间采用区别化的展示属性，以便于用户快速区分出当前所处阶段，比如图6中的当前所处阶段为“1.选择考勤人员”。
在考勤人员选择界面600中，可以向用户A提供一选择框604，以由用户A选取需要添加至即将创建的考勤组的人员。当用户A为企业AA的管理员时，该选择框604可供用户A从企业AA的企业成员中选取考勤人员。例如，当检测到用户A触发选择框604时，可以向用户A展示该企业AA的组织架构信息，该组织架构信息可以包括企业AA内的各个部门，以由用户A选取一个或多个部门，从而快速选取整个部门下的所有企业成员。当然，在其他实施例中，用户A还可以通过其他方式确定考勤人员，比如从组织架构信息中单独选择每一企业成员、而非按照部门进行选择，再比如通过组织架构信息之外的其他方式选取考勤人员等，本说明书并不对此进行限制。
假定用户A通过企业AA的组织架构信息选取若干部门(这些部门中的企业成员被配置为相应的考勤人员)，企业微信客户端1可以在选择框604中展示出对应于每一部门的标识信息，比如图7所示的“北京门店1”、“北京门店2”、“上海门店1”、“上海门店2”、“杭州门店1”等。以“上海门店1”为例，图7展示的标识信息可以包括部门名称6042、管理标识6044等；其中，部门名称6042用于供用户A进行查看和确认，而管理标识6044用于供用户A对相应的标识信息进行管理，比如当用户A触发管理标识6044时可以从选择框604中删除“上海门店1”，以便于用户A进行纠错或临时改变需求等。
图8是一示例性实施例提供的一种考勤组设置界面的示意图。当检测到用户A触发图7所示的“下一步”选项606时，可以判定为用户A完成了对考勤人员的选择，并转入图8所示的考勤组设置界面800。如图8所示，在考勤组设置界面800中可以展示出“批量新增考勤组”的进度信息802，且该进度信息802表明：当前所处阶段为“2.设置考勤组”。
如图8所示，考勤组设置界面800中可以展示出用户A已选择的考勤人员被划分的考勤组及其相关信息。考勤人员可以被按照多种方式划分至相应的考勤组。在一实施例中，企业微信客户端1或企业微信服务端可以按照企业AA的组织架构信息，分别为用户A选择的每一部门创建相应的考勤组，得到对应于图7所示的“北京门店1”、“北京门店2”、“上海门店1”等部门的考勤组，由于企业微信服务端或企业微信客户端1可以维护有企业AA的组织架构信息，因而可以根据该组织架构信息自动生成相应的若干考勤组，实现对考勤组的快速、自动、批量生成。在其他实施例中，用户A也可以通过其他方式创建考勤组，比如以“个人”为单位向考勤组中添加考勤人员等，本说明书并不对此进行限制。
针对已创建的考勤组，考勤组设置界面800中可以展示出考勤组名称、考勤类型、班次、工作日、负责人等信息，以供用户A进行查看和配置。
在一实施例中，“考勤组名称”可以默认为组织架构信息中的部门名称，当然本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，“考勤类型”、“班次”和“工作日”等用于限定每一考勤组的考勤时间段，以“北京门店1”考勤组为例：考勤类型可以为“固定班制”、班次可以为“班次A09:00～18:00”、工作日可以为“周一～周五”；再以“北京门店2”为例：考勤类型可以为“排班制”、班次可以为“班次A09:00～12:00班次B14:00～18:00”、工作日可以为“周一～周五”；再以“上海门店1”为例：考勤类型可以为“自由工时”、班次与工作日可以为“空”(“自由工时”的情况下无需设定)。用户A可以根据实际需求，对每一考勤组的“考勤类型”、“班次”和“工作日”等进行设定或编辑，比如当触发“北京门店1”考勤组的“固定班制”右侧的“>”标识时，可由该用户A将“北京门店1”考勤组的“考勤类型”由“固定班制”修改为“排班制”、“自由工时”等其他类型，而“班次”、“工作日”等其他选项的编辑方式类似，此处不再赘述。
需要指出的是：在一些场景下，用户A可以对诸如此处的“考勤时间段”等一部分考勤条件进行设置，而由考勤组的负责人在后续阶段中对剩余部分的其他考勤条件进行设定。在另一些场景下，用户A无需设定任何考勤条件，而由考勤组的负责人在后续阶段中对所有的考勤条件进行设定。本说明书并不对此进行限制。
在一实施例中，“负责人”用于展示出每一考勤组的负责人，比如“北京门店1”考勤组的负责人为用户B、“北京门店2”考勤组的负责人为用户C、“上海门店1”考勤组的负责人为用户D等。每一考勤组可以存在一个或多个负责人。当考勤组对应于一个或多个部门时，作为部门领导的企业成员可以被自动配置为该考勤组的负责人；或者，用户A可以根据实际情况设定所需的负责人。仍以“北京门店1”考勤组为例，用户A可以通过触发“B”右侧的“>”标识来编辑“北京门店1”考勤组的负责人。
在图8所示的实施例中，共创建了198个考勤组，用户A可能需要花费较多的时间来一一编辑每一考勤组；而在一实施例中，当检测到用户A触发如图8所示的“批量修改考勤组”选项804时，可以实现对若干考勤组的同时编辑。在一种情况下，每一考勤组的最左侧展示有“□”标识，用户A可以对多个考勤组对应的“□”标识进行勾选，也可以通过“考勤组名称”左侧的“□”标识来同时选取所有考勤组，然后通过触发“批量修改考勤组”选项804，可以对用户A选择的所有考勤组进行同时编辑。在另一种情况下，用户A可以直接触发“批量修改考勤组”选项804，企业微信客户端1可以默认为用户A希望对所有考勤组进行同时编辑。
图9是一示例性实施例提供的一种批量修改考勤组的示意图。当检测到用户A触发图8所示的“批量修改考勤组”选项804时，可以展示出图9所示的批量修改考勤组窗口900，以供用户A对选择的多个考勤组进行批量编辑，而无需一一编辑每个考勤组。如图9所示，批量修改考勤组窗口900可以用于对“考勤类型”、“工作日”等进行编辑，比如用户A可以为选取的所有考勤组同时将“考勤类型”设定为“固定班制”、“排班制”或“自由工时”等，以及用户A可以为选取的所有考勤组同时修改工作日或工作日的班次时间段等。
在图8所示的考勤组设置界面800中，用户A可以通过触发“上一步”选项806返回图7所示的考勤人员选择界面600，对希望设定的考勤人员进行查看或修改。而当用户A触发图8所示的“下一步”选项808时，可以转入图10所示的邀请设置考勤界面1000，以实施后续操作。
图10是一示例性实施例提供的一种邀请设置考勤界面的示意图。如图10所示，在邀请设置考勤界面1000中可以展示出“批量新增考勤组”的进度信息1002，且该进度信息1002表明：当前所处阶段为“3.邀请设置考勤”。
在邀请设置考勤界面1000中，可以展示出创建的考勤组、每一考勤组的上报人(即负责人)以及需要负责人上报的考勤信息。例如，“北京门店1”考勤组的的上报人为用户B、需要上报的考勤信息为“考勤地点和WIFI”，“北京门店2”考勤组的上报人为用户C、需要上报的考勤信息为“仅考勤地点”，“上海门店1”考勤组的上报人为用户D、需要上报的考勤信息为“仅WIFI”等。以“北京门店1”为例，通过触发用户B右侧的“>”标识，用户A可以对负责人进行编辑，通过触发“考勤地点和WIFI”右侧的“>”标识，用户A可以对上报内容进行编辑。
在一实施例中，用户A可以通过触发“上一步”选项1004返回图8所示的考勤组设置界面800，对考勤组的设定信息进行查看或修改。在另一实施例中，用户A可以通过触发“发送”选项1006，向各个考勤组的负责人发送针对相应考勤组的考勤组设置请求，以由这些负责人对各个考勤组进行考勤设置，而无需用户A一一设定，可以极大地提升对这些考勤组的设置效率，并且避免用户A在针对大量考勤组的设定过程中产生设置错误。
图11是一示例性实施例提供的一种上报状态查看界面的示意图。如图11所示，在用户A向各个考勤组的负责人发送考勤组设置请求后，可以通过上报状态查看界面1100查看这些负责人对考勤组的设置情况。例如，“全部(198)”表示总共存在198个考勤组，且“全部(198)”对应的展示列表中包含全部考勤组分别对应的设置情况，比如“北京门店1”考勤组的上报人为用户B、上报内容为“考勤地点和WIFI”、上报状态为“已上报”，表明用户B已经完成了对“北京门店1”考勤组的考勤设置，再比如“上海门店1”考勤组的上报人为用户D、上报内容为“仅WIFI”、上报状态为“未上报”，表明用户D尚未完成对“上海门店1”考勤组的考勤设置。再例如，“未上报(17)”表示总共存在17个考勤组尚未完成考勤设置，用户A可以触发图11所示的“未上报(17)”、以单独查看这些尚未完成考勤设置的考勤组及其相关信息；“已上报(181)”表示总共存在181个考勤组已经完成了考勤设置，用户A可以触发图11所示的“已上报(181)”、以单独查看这些已经完成考勤设置的考勤组及其相关信息。
在一实施例中，对于尚未完成考勤设置的考勤组，比如图11所示的“上海门店1”考勤组，可以在上报状态查看界面1100中展示相应的提醒选项1102，使得用户A可以通过触发该提醒选项1102，向“上海门店1”考勤组的负责人用户D发送提醒消息，以提醒该负责人尽快完成考勤设置的操作。其中，提醒消息可以存在多种发送方式，本说明书并不对此进行限制，例如：在一种情况下，可由企业微信服务端向用户D发起呼叫，并在呼叫接通后，通过语音方式向用户D播放提醒消息的消息内容；在另一种情况下，可由企业微信服务端向用户D发送短信，该短信中包含提醒消息的消息内容；在又一种情况下，可由企业微信服务端向用户D发送即时通讯消息，该即时通讯消息中包含提醒消息的消息内容。
下面以“北京门店1”考勤组的负责人用户B为例，对负责人实施考勤设置的过程进行描述。
图12是一示例性实施例提供的一种负责人侧的工作通知界面的示意图。如图12所示，企业微信客户端2可以提供一工作通知界面1200，该工作通知界面1200用于展示企业微信客户端2接收到的“工作通知”类型的通讯消息。在一实施例中，当用户A、用户B均属于企业AA且用户A为该企业AA的管理员时，该用户A作为管理员向用户B发送的消息，均可以认为属于“工作通知”类型的通讯消息，以展示于图12所示的工作通知界面1200中。
如图12所示，当用户A通过图10所示的邀请设置考勤界面1000向用户B发起考勤组设置请求时，企业微信客户端2可以收到该考勤组设置请求，并展示为工作通知界面1200中的通知消息1202，而用户B可以通过触发该通知消息1202，以实现对“北京门店1”考勤组的考勤设置。
在一实施例中，正如图12所示的通知消息1202所记载的“本链接只能上传一次”，用户B响应于该通知消息1202，可以通过下述的考勤设置界面1300为“北京门店1”考勤组进行考勤设置。而当用户B完成设置并向用户A返回设置结果后，用户B无法再次通过该通知消息1202对“北京门店1”考勤组进行考勤设置，以避免用户B对“北京门店1”考勤组进行反复修改，有利于用户A对各个考勤组的管理。
图13是一示例性实施例提供的一种考勤设置界面的示意图。当检测到用户B对上述通知消息1202的触发操作时，可以转入如图13所示的考勤设置界面1300，以设置“北京门店1”考勤组的考勤地点和考勤WIFI，其中：“考勤地点”用于限制考勤人员实施考勤操作的地理位置、考勤人员只有处于该“考勤地点”时才能够实施考勤操作，“考勤WIFI”用于限制考勤人员实施考勤操作的地理位置、考勤人员使用的电子设备只有处于该“考勤WIFI”的局域网覆盖范围内才能够接入该“考勤WIFI”。
如图13所示，考勤设置界面1300可以展示出备选地理位置和备选WIFI，以供用户B选取考勤地点和考勤WIFI。例如，备选WIFI可以包括该用户B使用的电子设备当前连接的WIFI接入点，并在考勤设置界面1300中示出相应的接入点信息1302，譬如该接入点信息1302可以包括接入点名称“Beijingmendian1”、接入点的MAC地址“14:1f:ba:7a:f0:99”等；备选WIFI还可以包括其他类型的WIFI接入点，比如用户B使用的电子设备在历史上接入过的WIFI接入点等，本说明书并不对此进行限制。用户B可以配置一个或多个考勤WIFI，比如该用户B可以通过触发考勤设置界面1300中的添加选项1304，添加其他的WIFI接入点为考勤WIFI。用户B也可以删除考勤设置界面1300中的WIFI接入点；比如，用户B可以通过触发接入点信息1302右侧的标识，以删除接入点信息1302对应的WIFI接入点，用户B也可以采用类似方式对其他WIFI接入点进行删除，此处不再一一赘述。
备选地理位置可以包括用户B使用的电子设备当前所处的地理位置，并在考勤设置界面1300中示出相应的地理位置信息1306，譬如该地理位置信息1306可以包括地标建筑名称“北京XX大厦”、具体地址“北京市XX区XX街XX号”等；备选地理位置还可以包括其他类型的地理位置，比如用户B在历史上经常所处的地理位置、用户B指定的任意地理位置等，本说明书并不对此进行限制。用户B可以配置一个或多个考勤地理位置，比如该用户B可以通过触发考勤设置界面1300中的添加选项1308，添加其他的地理位置为考勤地理位置。用户B也可以删除考勤设置界面1300中的地理位置；比如，用户B可以通过触发地理位置信息1306右侧的标识，以删除地理位置信息1306对应的地理位置，用户B也可以采用类似方式对其他地理位置进行删除，此处不再一一赘述。
图14是一示例性实施例提供的一种定位信息校正界面的示意图。当某一地理位置的定位信息不准确时，用户B可以对该定位信息进行校正。以地理位置信息1306为例，当检测到用户B对该地理位置信息1306的触发操作时，可以转入图14所示的定位信息校正界面1400，该定位信息校正界面1400可以包括地图展示区域1402，该地图展示区域1402可以示出用户B使用的电子设备的当前位置对应的定位标识1404、该当前位置附近的地标建筑1406以及附近的地图信息。定位信息校正界面1400还可以包括兴趣点(Point OfInterest，POI)列表1408，该兴趣点列表1408用于展示地图展示区域1402中的兴趣点相关信息，比如图14中的“北京XX大厦”、“XX公交车站”、“XX酒店”等，以供用户B确定并选取所需设定的考勤地点；例如，当用户B使用的电子设备定位为“北京市XX区XX街XY号”时，如果用户B希望将考勤地点设定为“北京XX大厦”，该用户B可以兴趣点列表1408中的“北京XX大厦”，或者该用户B可以在地图展示区域1402中直接将定位标识1404移动至“北京XX大厦”处，以使得该电子设备对“当前位置”进行校正为该“北京XX大厦”。
当用户B完成对考勤地点和考勤WIFI的设定后，可以通过触发图13所示的“提交”选项1310，向用户A返回针对上述的考勤组设置请求的设置结果，使得用户A可以在诸如图11所示的上报状态查看界面1100中查看到“北京门店1”考勤组对应的上报状态为“已上报”。
图15是一示例性实施例提供的一种管理员侧的工作通知界面的示意图。如图15所示，企业微信客户端1可以向用户A展示工作通知界面1500，并在该工作通知界面1500中展示用户B返回的设置结果对应的上报通知消息1502；类似地，其他考勤组的负责人返回设置结果时，通常可以在工作通知界面1500中展示相应的上报通知消息，此处不再赘述。
图16是一示例性实施例提供的一种设置结果查看界面的示意图。当检测到用户A触发上述的上报通知消息1502时，可以转入如图16所示的设置结果查看界面1600，以查看用户B为“北京门店1”考勤组设置的考勤条件，比如：作为考勤WIFI的WIFI信息1602、作为考勤地点的第一地点1604和第二地点1606等。
在一实施例中，设置结果查看界面1600可以提供“本地修改”选项，使得用户A不认可用户B设定的考勤条件时，供该用户A在企业微信客户端1上对“北京门店1”考勤组的考勤条件进行修改。
在一实施例中，设置结果查看界面1600可以提供“重新上报”选项，使得用户A不认可用户B设定的考勤条件时，可以通过触发该“重新上报”选项，重新向用户B发起考勤组设置请求，以由用户B重新设定“北京门店1”考勤组对应的考勤条件。
在一实施例中，设置结果查看界面1600可以提供“确认提交”选项，使得用户A认可用户B设置的考勤条件时，可以确认使用该设置结果来配置“北京门店1”考勤组对应的考勤条件。在另一实施例中，用户B返回的设置结果可以被默认为直接用于配置“北京门店1”考勤组对应的考勤条件，而设置结果查看界面1600仅供用户A进行查看、无需该用户A进行“确认提交”；当然，如果用户A不认可用户B设定的考勤条件时，仍然可以通过上述的“本地修改”选项、“重新上报”选项或其他方式，对“北京门店1”考勤组对应的考勤条件进行调整。
综上所述，通过本说明书的技术方案，使得管理员可以分别向多个考勤组对应的负责人发起考勤组设置请求，使得这些负责人可以对相应的考勤组进行考勤设置，而无需管理员进行一一配置，极大地提升了对考勤条件的配置效率和准确度(管理员在长时间、大量配置操作的过程中，极易发生配置错误的情况)。
图17是一示例性实施例提供的一种电子设备的示意结构图。请参考图17，在硬件层面，该电子设备包括处理器1702、内部总线1704、网络接口1706、内存1708以及非易失性存储器1710，当然还可能包括其他业务所需要的硬件。处理器1702从非易失性存储器1710中读取对应的计算机程序到内存1708中然后运行，在逻辑层面上形成考勤设置装置。当然，除了软件实现方式之外，本说明书一个或多个实施例并不排除其他实现方式，比如逻辑器件抑或软硬件结合的方式等等，也就是说以下处理流程的执行主体并不限定于各个逻辑单元，也可以是硬件或逻辑器件。
请参考图18，在软件实施方式中，该考勤设置装置可以包括：
第一考勤组确定单元1801，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第一请求单元1802，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。
可选的，所述第一考勤组确定单元1801具体用于：
确定管理成员对所述团体的团体成员进行划分而得到的考勤组。
可选的，所述第一考勤组确定单元1801具体用于：
根据所述团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。
可选的，所述考勤组设置请求用于向所述负责人告知待设置的考勤条件；所述装置还包括：
第一结果接收单元1803，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述待设置的考勤条件设置的条件取值。
可选的，还包括：
编辑请求接收单元1804，接收所述负责人针对所述待设置的考勤条件返回的条件编辑请求；
编辑单元1805，根据所述条件编辑请求对所述待设置的考勤条件进行编辑。
可选的，还包括：
第二结果接收单元1806，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述考勤组设置的考勤条件和相应的条件取值。
可选的，还包括：
提供单元1807，将所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果提供至所述团体的管理成员；
确定单元1808，根据所述管理成员对所述设置结果的审批情况，确定所述考勤组的考勤条件。
可选的，还包括：
响应确定单元1809，确定所述考勤组的负责人对所述考勤组设置请求的响应情况；
提醒单元1810，向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息。
可选的，所述提醒单元1810通过下述方式中至少之一，向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息：
向尚未响应的负责人发起呼叫，并在接通后播放所述提醒消息的语音内容；
向尚未响应的负责人发送短信形式的所述提醒消息；
向尚未响应的负责人发送即时通讯消息形式的所述提醒消息。
可选的，所述考勤条件包括以下至少之一：
考勤时间段、考勤地点、考勤接入点。
可选的，还包括：
限制单元1811，当接收到所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果时，限制所述负责人继续通过所述考勤组设置请求对所述考勤组的考勤条件进行设置。
图19是一示例性实施例提供的一种电子设备的示意结构图。请参考图19，在硬件层面，该电子设备包括处理器1902、内部总线1904、网络接口1906、内存1908以及非易失性存储器1910，当然还可能包括其他业务所需要的硬件。处理器1902从非易失性存储器1910中读取对应的计算机程序到内存1908中然后运行，在逻辑层面上形成考勤设置装置。当然，除了软件实现方式之外，本说明书一个或多个实施例并不排除其他实现方式，比如逻辑器件抑或软硬件结合的方式等等，也就是说以下处理流程的执行主体并不限定于各个逻辑单元，也可以是硬件或逻辑器件。
请参考图20，在软件实施方式中，该考勤设置装置可以包括：
设置请求接收单元2001，接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人；
设定单元2002，响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。
可选的，所述考勤条件包括考勤地点；所述设定单元2002具体用于：
当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选地点；所述备选地点包括以下至少之一：所述接收方的所处地点、所述接收方附近的相关地点；
根据所述接收方对所述备选地点的选择操作，将被选取的备选地点设定为所述考勤地点。
可选的，所述考勤条件包括考勤接入点；所述设定单元2002具体用于：
当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选接入点；所述备选接入点包括以下至少之一：所述接收方使用的电子设备检测到的接入点、所述电子设备在历史上检测到的接入点；
根据所述接收方对所述备选接入点的选择操作，将被选取的备选接入点设定为所述考勤接入点。
图21是一示例性实施例提供的一种电子设备的示意结构图。请参考图21，在硬件层面，该电子设备包括处理器2102、内部总线2104、网络接口2106、内存2108以及非易失性存储器2110，当然还可能包括其他业务所需要的硬件。处理器2102从非易失性存储器2110中读取对应的计算机程序到内存2108中然后运行，在逻辑层面上形成考勤设置装置。当然，除了软件实现方式之外，本说明书一个或多个实施例并不排除其他实现方式，比如逻辑器件抑或软硬件结合的方式等等，也就是说以下处理流程的执行主体并不限定于各个逻辑单元，也可以是硬件或逻辑器件。
请参考图22，在软件实施方式中，该考勤设置装置可以包括：
第二考勤组确定单元2201，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第二请求单元2202，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求；
第三结果接收单元2203，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果；
设置单元2204，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
可选的，所述设置单元2204具体用于：
对所述设置结果实施审批操作；
当所述设置结果通过审批时，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
图23是一示例性实施例提供的又一种考勤设置方法的流程图。如图23所示，该方法可以包括以下步骤：
步骤2302，第一设置方确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员。
在一实施例中，考勤组可以由第一设置方或者其他人员在步骤2302之前预先设定，而在步骤2302中只需要获知预先对考勤组的划分结果即可。
在一实施例中，可由第一设置方在步骤2302中将团体的团体成员划分至相应的考勤组。
在一实施例中，可以按照任意方式对团体成员进行划分至相应的考勤组。
在一实施例中，可以根据团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。例如，团体的组织架构信息定义了团体内部的部门划分情况，可以根据该部门划分情况将团体成员划分至若干考勤组。其中，在预先设定的划分规则中，可以包含划分考勤组的维度信息，比如当维度为“组”时，可以将每组的团体成员分别划分为一考勤组，当维度为“部门”时，可以将每个部门的团体成员分别划分为一考勤组，当然还可以采用其他任意维度信息，或者同时采用多个维度信息等，本说明书并不对此进行限制。
步骤2304，所述第一设置方设定所述考勤组的第一考勤条件。
在一实施例中，第一设置方可以包括团体的管理成员，即该第一设置方对该团体具有管理权限，使得该第一设置方可以对该团体中的团体成员进行考勤组的划分、第一考勤条件的设定等。
步骤2306，所述第一设置方向第二设置方发起针对所述考勤组的考勤组设置请求。
步骤2308，所述第二设置方响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的第二考勤条件。
在一实施例中，第一设置方可以为团体的管理成员、第二设置方可以为一个或多个考勤组的负责人，使得第一设置方、第二设置方可以分别对考勤组的不同考勤条件进行设定，而无需第一设置方对全部考勤条件进行设定，有助于提升设定效率。
在一实施例中，第一考勤条件可以包括考勤时间段，而第二考勤条件可以包括考勤地点、考勤接入点等，本说明书并不对此进行限制。其中，当第一设置方和第二设置方分别位于团体的不同地点时，通过由第二设置方对考勤地点、考勤接入点等与地理位置相关的考勤条件进行设定，而非由处于其他地理位置处的第一设置方进行设定，不仅有助于提升对该考勤条件的设定效率(第二设置方使用的电子设备可以定位在该考勤地点或附近，以及可以搜索和接入该考勤接入点)，而且可以显著提升对考勤条件进行设定的准确度。
图24是一示例性实施例提供的一种考勤设置系统的示意结构图。请参考图24，考勤设置系统可以包括第一设定装置2400A和第二设定装置2400B。
在硬件层面，该第一设定装置2400A包括处理器2402A、内部总线2404A、网络接口2406A、内存2408A以及非易失性存储器2410A，当然还可能包括其他业务所需要的硬件。处理器2402A从非易失性存储器2410A中读取对应的计算机程序到内存2408A中然后运行，在逻辑层面上实现相应的考勤设置功能。类似地，该第二设定装置2400B包括处理器2402B、内部总线2404B、网络接口2406B、内存2408B以及非易失性存储器2410B，当然还可能包括其他业务所需要的硬件。处理器2402B从非易失性存储器2410B中读取对应的计算机程序到内存2408B中然后运行，在逻辑层面上实现相应的考勤设置功能。当然，除了软件实现方式之外，本说明书一个或多个实施例并不排除其他实现方式，比如逻辑器件抑或软硬件结合的方式等等，也就是说以下处理流程的执行主体并不限定于各个逻辑单元，也可以是硬件或逻辑器件。
请参考图24，在软件实施方式中，该第一设定装置2400A用于使第一设置方确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；使所述第一设置方设定所述考勤组的第一考勤条件；以及，使所述第一设置方向第二设置方发起针对所述考勤组的考勤组设置请求；以及，第二设定装置2400B用于使所述第二设置方响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的第二考勤条件。
可选的，所述第一设置方包括所述团体的管理成员，所述第二设置方包括所述考勤组的负责人。
上述实施例阐明的系统、装置、模块或单元，具体可以由计算机芯片或实体实现，或者由具有某种功能的产品来实现。一种典型的实现设备为计算机，计算机的具体形式可以是个人计算机、膝上型计算机、蜂窝电话、相机电话、智能电话、个人数字助理、媒体播放器、导航设备、电子邮件收发设备、游戏控制台、平板计算机、可穿戴设备或者这些设备中的任意几种设备的组合。
在一个典型的配置中，计算机包括一个或多个处理器(CPU)、输入/输出接口、网络接口和内存。
内存可能包括计算机可读介质中的非永久性存储器，随机存取存储器(RAM)和/或非易失性内存等形式，如只读存储器(ROM)或闪存(flash RAM)。内存是计算机可读介质的示例。
计算机可读介质包括永久性和非永久性、可移动和非可移动媒体可以由任何方法或技术来实现信息存储。信息可以是计算机可读指令、数据结构、程序的模块或其他数据。计算机的存储介质的例子包括，但不限于相变内存(PRAM)、静态随机存取存储器(SRAM)、动态随机存取存储器(DRAM)、其他类型的随机存取存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、电可擦除可编程只读存储器(EEPROM)、快闪记忆体或其他内存技术、只读光盘只读存储器(CD-ROM)、数字多功能光盘(DVD)或其他光学存储、磁盒式磁带、磁盘存储、量子存储器、基于石墨烯的存储介质或其他磁性存储设备或任何其他非传输介质，可用于存储可以被计算设备访问的信息。按照本文中的界定，计算机可读介质不包括暂存电脑可读媒体(transitory media)，如调制的数据信号和载波。
还需要说明的是，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、商品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、商品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、商品或者设备中还存在另外的相同要素。
上述对本说明书特定实施例进行了描述。其它实施例在所附权利要求书的范围内。在一些情况下，在权利要求书中记载的动作或步骤可以按照不同于实施例中的顺序来执行并且仍然可以实现期望的结果。另外，在附图中描绘的过程不一定要求示出的特定顺序或者连续顺序才能实现期望的结果。在某些实施方式中，多任务处理和并行处理也是可以的或者可能是有利的。
在本说明书一个或多个实施例使用的术语是仅仅出于描述特定实施例的目的，而非旨在限制本说明书一个或多个实施例。在本说明书一个或多个实施例和所附权利要求书中所使用的单数形式的“一种”、“所述”和“该”也旨在包括多数形式，除非上下文清楚地表示其他含义。还应当理解，本文中使用的术语“和/或”是指并包含一个或多个相关联的列出项目的任何或所有可能组合。
应当理解，尽管在本说明书一个或多个实施例可能采用术语第一、第二、第三等来描述各种信息，但这些信息不应限于这些术语。这些术语仅用来将同一类型的信息彼此区分开。例如，在不脱离本说明书一个或多个实施例范围的情况下，第一信息也可以被称为第二信息，类似地，第二信息也可以被称为第一信息。取决于语境，如在此所使用的词语“如果”可以被解释成为“在……时”或“当……时”或“响应于确定”。
以上所述仅为本说明书一个或多个实施例的较佳实施例而已，并不用以限制本说明书一个或多个实施例，凡在本说明书一个或多个实施例的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本说明书一个或多个实施例保护的范围之内。

Claims (36)

1.一种考勤设置方法，其特征在于，包括：
确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定与团体相关的考勤组，包括：
确定管理成员对所述团体的团体成员进行划分而得到的考勤组。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定与团体相关的考勤组，包括：
根据所述团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤组设置请求用于向所述负责人告知待设置的考勤条件；所述方法还包括：
接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述待设置的考勤条件设置的条件取值。
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，还包括：
接收所述负责人针对所述待设置的考勤条件返回的条件编辑请求；
根据所述条件编辑请求对所述待设置的考勤条件进行编辑。
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述考勤组设置的考勤条件和相应的条件取值。
7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
将所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果提供至所述团体的管理成员；
根据所述管理成员对所述设置结果的审批情况，确定所述考勤组的考勤条件。
8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
确定所述考勤组的负责人对所述考勤组设置请求的响应情况；
向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息。
9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息，包括以下至少之一：
向尚未响应的负责人发起呼叫，并在接通后播放所述提醒消息的语音内容；
向尚未响应的负责人发送短信形式的所述提醒消息；
向尚未响应的负责人发送即时通讯消息形式的所述提醒消息。
10.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤条件包括以下至少之一：
考勤时间段、考勤地点、考勤接入点。
11.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
当接收到所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果时，限制所述负责人继续通过所述考勤组设置请求对所述考勤组的考勤条件进行设置。
12.一种考勤设置方法，其特征在于，包括：
接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人；
响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。
13.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，所述考勤条件包括考勤地点；所述响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件，包括：
当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选地点；所述备选地点包括以下至少之一：所述接收方的所处地点、所述接收方附近的相关地点；
根据所述接收方对所述备选地点的选择操作，将被选取的备选地点设定为所述考勤地点。
14.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，所述考勤条件包括考勤接入点；所述响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件，包括：
当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选接入点；所述备选接入点包括以下至少之一：所述接收方使用的电子设备检测到的接入点、所述电子设备在历史上检测到的接入点；
根据所述接收方对所述备选接入点的选择操作，将被选取的备选接入点设定为所述考勤接入点。
15.一种考勤设置方法，其特征在于，包括：
确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求；
接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果；
按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
16.根据权利要求15所述的方法，其特征在于，所述按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置，包括：
对所述设置结果实施审批操作；
当所述设置结果通过审批时，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
17.一种考勤设置装置，其特征在于，包括：
第一考勤组确定单元，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第一请求单元，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。
18.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，所述第一考勤组确定单元具体用于：
确定管理成员对所述团体的团体成员进行划分而得到的考勤组。
19.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，所述第一考勤组确定单元具体用于：
根据所述团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。
20.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，所述考勤组设置请求用于向所述负责人告知待设置的考勤条件；所述装置还包括：
第一结果接收单元，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述待设置的考勤条件设置的条件取值。
21.根据权利要求20所述的装置，其特征在于，还包括：
编辑请求接收单元，接收所述负责人针对所述待设置的考勤条件返回的条件编辑请求；
编辑单元，根据所述条件编辑请求对所述待设置的考勤条件进行编辑。
22.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，还包括：
第二结果接收单元，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述考勤组设置的考勤条件和相应的条件取值。
23.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，还包括：
提供单元，将所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果提供至所述团体的管理成员；
确定单元，根据所述管理成员对所述设置结果的审批情况，确定所述考勤组的考勤条件。
24.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，还包括：
响应确定单元，确定所述考勤组的负责人对所述考勤组设置请求的响应情况；
提醒单元，向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息。
25.根据权利要求24所述的装置，其特征在于，所述提醒单元通过下述方式中至少之一，向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息：
向尚未响应的负责人发起呼叫，并在接通后播放所述提醒消息的语音内容；
向尚未响应的负责人发送短信形式的所述提醒消息；
向尚未响应的负责人发送即时通讯消息形式的所述提醒消息。
26.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，所述考勤条件包括以下至少之一：
考勤时间段、考勤地点、考勤接入点。
27.根据权利要求17所述的装置，其特征在于，还包括：
限制单元，当接收到所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果时，限制所述负责人继续通过所述考勤组设置请求对所述考勤组的考勤条件进行设置。
28.一种考勤设置装置，其特征在于，包括：
设置请求接收单元，接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人；
设定单元，响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。
29.根据权利要求28所述的装置，其特征在于，所述考勤条件包括考勤地点；所述设定单元具体用于：
当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选地点；所述备选地点包括以下至少之一：所述接收方的所处地点、所述接收方附近的相关地点；
根据所述接收方对所述备选地点的选择操作，将被选取的备选地点设定为所述考勤地点。
30.根据权利要求28所述的装置，其特征在于，所述考勤条件包括考勤接入点；所述设定单元具体用于：
当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选接入点；所述备选接入点包括以下至少之一：所述接收方使用的电子设备检测到的接入点、所述电子设备在历史上检测到的接入点；
根据所述接收方对所述备选接入点的选择操作，将被选取的备选接入点设定为所述考勤接入点。
31.一种考勤设置装置，其特征在于，包括：
第二考勤组确定单元，确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
第二请求单元，向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求；
第三结果接收单元，接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果；
设置单元，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
32.根据权利要求31所述的装置，其特征在于，所述设置单元具体用于：
对所述设置结果实施审批操作；
当所述设置结果通过审批时，按照所述设置结果对所述考勤组的考勤条件进行设置。
33.一种考勤设置方法，其特征在于，包括：
第一设置方确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；
所述第一设置方设定所述考勤组的第一考勤条件；
所述第一设置方向第二设置方发起针对所述考勤组的考勤组设置请求；
所述第二设置方响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的第二考勤条件。
34.根据权利要求33所述的方法，其特征在于，所述第一设置方包括所述团体的管理成员，所述第二设置方包括所述考勤组的负责人。
35.一种考勤设置系统，其特征在于，包括：
第一设定装置，使第一设置方确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；使所述第一设置方设定所述考勤组的第一考勤条件；以及，使所述第一设置方向第二设置方发起针对所述考勤组的考勤组设置请求；
第二设定装置，使所述第二设置方响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的第二考勤条件。
36.根据权利要求35所述的装置，其特征在于，所述第一设置方包括所述团体的管理成员，所述第二设置方包括所述考勤组的负责人。
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