CN109359832A - 一种用人单位职业卫生管理系统及方法 - Google Patents
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Abstract
本发明公开一种用人单位职业卫生管理系统，涉及职业卫生技术领域。本发明提供的用人单位职业卫生管理系统，包括公用资料模块、用人单位信息模块、职业病危害管理模块、职业病危害防护管理模块、劳动者健康管理模块、职业卫生综合管理模块和风险评估模块，其主要是根据用人单位自身的职业卫生情况制定劳动者职业病危害防控的具体措施和方案，规范劳动者健康管理，以及制定职业卫生综合管理制度和操作规程，对职业卫生风险评估制定有效地实施流程。本发明旨在提供用人单位职业卫生管理系统，规范职业卫生档案管理，解决了现有技术中用人单位职业卫生档案管理“分”、“散”、“乱”，且未提供用人单位特有职业卫生管理系统的问题。
Description
技术领域
本发明属于职业卫生技术领域，尤其涉及一种用人单位职业卫生管理系统及方法。
背景技术
职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。
伴随着我国经济建设的飞速发展，工业化进程的快步推进，与之相应的职业卫生管理工作也逐步建立起更加完善的体系，在职业病防治上取得了一定的成就，有力地保护了劳动者健康及其相关权益，促进了经济社会的可持续发展。就目前的形势来看，我国的职业卫生工作目前仍面临着巨大的挑战，职业事故、伤害和疾病过于频繁，经济损失惨重。由于职业危害具有群体性，致死、致残率高，以及难以治愈等特点，造成了家庭伤害和单位、地区的不稳定，甚至引发社会矛盾，成为社会不安定因素。由于职业危害而导致的群体性事件不仅是在我国甚至在国际上也产生了不良影响，已经成为关系社会稳定与和谐的公共卫生问题。所以说，职业卫生管理工作与劳动者身体健康和生命安全相关，与劳动力资源和经济的可持续发展相关，与社会的和谐安定相关。现有的职业卫生工作只是就整体职业卫生制定相关的政策以及具体职业病危害的指标，并要求用人单位建立职业卫生档案。但实际工作中，绝大多数用人单位职业卫生档案管理“分”、“散”、“乱”。
为了解决上述问题，本发明可根据用人单位的实际情况而制定相关的职业卫生管理系统及方法，根据用人单位自身的职业卫生情况制定劳动者职业病危害防控的具体措施和方案，规范劳动者健康职业健康管理，开展职业卫生风险评估，降低作业场所职业病危害。
发明内容
本发明旨在提供用人单位职业卫生管理系统及方法，规范职业卫生档案管理，解决了现有技术中用人单位职业卫生档案管理“分”、“散”、“乱”，且未提供用人单位特有职业卫生管理系统的问题。
为了解决上述技术问题，本发明提供的用人单位职业卫生管理系统包括公用资料模块、用人单位信息模块、职业病危害管理模块、职业病危害防护管理模块、劳动者健康管理模块、职业卫生综合管理模块和风险评估模块，所述公用资料模块用于提供用人单位职业卫生管理所需的基本技术资料；所述用人单位信息模块用于录入或导入用人单位和用人单位职员的基本信息情况并维护；所述职业病危害管理模块用于根据用人单位的实际情况确定职业病危害项目，并进行监测、检测和评价；所述职业病危害防护管理模块用于针对用人单位的职业病危害对劳动者的健康损害进行预防、改善和控制；所述劳动者健康管理模块用于对用人单位劳动者进行职业健康体检、健康监护和评估；所述职业卫生综合管理模块用于用人单位职业卫生综合管理措施的规划和实施；所述职业卫生风险评估模块是根据用人单位职业病危害风险分级管控体系细则进行风险评估，然后根据实际风险值进行风险管理。
更进一步的，所述用人单位信息模块包括用人单位基本信息单元和劳动者基本信息单元，所述用人单位基本信息单元用于维护用人单位的基本信息情况；所述劳动者基本信息单元与人力资源管理系统对接，导入或录入劳动者的基本信息并维护。
更进一步的，所述职业病危害管理模块包括分析管理单元、项目申报单元、危害监测单元、检测评价单元，所述分析管理单元用于用人单位职业病危害的识别、分布状况、职业病危害事故的管理、以及对职业病危害区域进行巡查；所述项目申报单元用于申报用人单位职业病危害项目；所述危害监测单元用于实时监测用人单位的职业病危害项目；所述检测评价单元用于对用人单位的职业病危害进行检测，以及对用人单位职业病危害进行预评价、控制效果和现状评价。
更进一步的，所述职业病危害防护管理模块包括四新技术应用单元、工程防护设施管理单元、应急救援设施管理单元和职业病防护用品管理单元，所述四新技术应用单元是指用人单位开发利用新技术、新工艺、新设备和新材料，用于从源头上杜绝或降低职业病危害的影响；所述工程防护设施管理单元用于对用人单位特定的职业病危害设置的工程防护设施进行管理；所述应急救援设施管理单元用于用人单位设立的职业病危害应急救援设施进行管理；所述职业病防护用品管理单元用于对用人单位劳动者使用的职业病防护用品进行日常管理。
更进一步的，所述劳动者健康管理模块包括职业健康监护管理单元、职业病人随访与管理单元、疑似职业病人随访与管理单元和职业健康监护评价单元，所述职业健康监护管理单元用于针对用人单位的劳动者岗位属性进行职业健康体检和健康监护的管理；所述职业病人随访与管理单元用于对用人单位职业病人的病情进行定期监测并指导病人康复疗程，并且将实时情况进行整理、分析以便进行系统地管理；所述疑似职业病人随访与管理单元用于对用人单位疑似职业病人进行定期的跟踪和观察，以便随时了解疑似职业病人的健康状况和岗位属性，做好防止进一步发展为职业病的预防工作；所述职业健康监护评价单元用于对用人单位劳动者职业健康状况进行总体评价，并提出综合改进建议。
更进一步的，所述职业卫生综合管理模块包括管理机构和人员单元、职业卫生管理制度和操作规程单元、职业病防治规划和管理单元、预案管理单元、职业病危害告知单元、职业卫生培训单元、职业卫生宣传单元、监督检查单元和职业病防治工作建议单元，所述管理机构和人员单元用于确定用人单位职业卫生的具体管理机构和责任人；所述职业卫生管理制度和操作规程单元用于确定用人单位职业卫生管理的具体制度和具体的操作流程，方便管理机构和人员进行实际的操作管理；所述职业病防治规划和管理单元用于用人单位对职业病制定防治计划和实施方案，并对防治资金进行管理；所述预案管理单元用于用人单位对职业病危害事故应急救援预案进行制定、修订管理；所述职业病危害告知单元用于用人单位对劳动者进行职业病危害告知管理；所述职业卫生培训单元用于对用人单位的劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生知识及防护培训；所述职业卫生宣传单元用于用人单位对职业卫生进行宣传及宣传管理；所述监督检查单元用于监督检查机构或部门对用人单位的职业卫生工作进行的监督检查及取得的成果管理；所述职业病防治工作建议单元用于收集职业病防治工作建议，并进行管理。
更进一步的，所述职业卫生风险评估模块包括风险评估单元和风险管理单元，所述风险评估单元是根据用人单位职业病危害风险分级管控体系细则及工作场所有害因素职业接触限值进行风险评估；所述风险管理单元用于风险评估后进行风险信息发布，然后根据风险等级进行相应的整改。
更进一步的，所述职业健康监护管理单元、疑似职业病人随访与管理单元和职业健康监护评价单元与职业健康检查机构的体检系统互通，预先提供职业健康检查所需的基本信息，并在线实时查看体检结果和报告。
更进一步的，所述职业病人随访与管理单元与职业病诊断机构的诊断系统互通，预先提供职业病诊断所需的基本信息，并在线实时查看诊断结果和报告。
一种用人单位职业卫生管理系统的管理方法，包括如下步骤：
A.根据上面所述的管理系统建立用人单位职业卫生管理系统服务端。
B.用人单位通过客户端访问用人单位职业卫生管理系统服务端，用人单位通过客户端输入用户名和密码，获得授权后，根据自身性质录入或导入特有的职业卫生管理系统数据，并安排管理人员进行日常管理，即信息的更新和维护。
C.个人用户通过客户端访问用人单位职业卫生管理系统服务端，个人用户通过客户端输入用户名和密码，登录用人单位职业卫生管理系统进行数据管理。
D.所述客户端通过通信模块与用人单位职业卫生管理系统服务端进行信息传输，所述客户端用于接收或处理信息，并对信息进行电信号处理传输到通信模块；所述通信模块用于客户端和用人单位职业卫生管理系统服务端间的信息传输；所述用人单位职业卫生管理系统服务端用于储存录入或导入的信息资料。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：管理机构和人员模块的设置，实现了不同用人单位可以根据自身情况进行管理；公用资料模块的设置，方便用户直接查询或下载所需的国家技术规范等资料，而无需通过其它方法搜索下载相关资料；职业病危害管理模块实现了不同用人单位可根据自身状况申报相应的职业病危害项目，并对申报的项目进行实时监测、检测和评价；职业病危害防护管理模块的设置，方便对职业病危害进行预防、改善和控制；职业卫生综合管理模块是不同用人单位根据本单位实际情况制定特有的职业卫生综合管理措施，并对其进行规划和实施；职业卫生风险评估模块有利于用人单位对本单位的职业病危害风险进行等级评估，并对评估后的职业病危害风险进行相应的应对措施。本发明提供的用人单位职业卫生管理系统，能够系统地、准确地监测和管理用人单位自身特有的职业卫生情况。
附图说明
此处所说明的附图用来提供对本发明的进一步理解，构成本发明的一部分，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：
图1为用人单位职业卫生管理系统的结构示意图；
图2为用人单位职业卫生管理系统的管理方法的结构示意图。
具体实施方式
下面结合实施例对本发明作进一步说明，应当理解的是，本发明的实施例是用于说明本发明而不是对本发明的限制。根据本发明的实质对本发明进行的具体改进都属于本发明要求保护的范围。
具体实施例：
如图1所述，本发明所述的一种用人单位职业卫生管理系统，包括公用资料模块、用人单位信息模块、职业病危害管理模块、职业病危害防护管理模块、劳动者健康管理模块、综合管理模块和风险评估模块。
公用资料模块用于用人单位管理职业卫生所需要的法律、法规、标准、规范和专业数据信息等基础资料，方便系统用户可直接查询或下载现有的各项技术资料和数据信息，而不用再重新花时间和精力搜索国家法律法规和技术规范等现有基本资料。
用人单位信息模块用于录入或导入用人单位和用人单位职员的基本信息情况并进行维护。用人单位信息模块包括用人单位基本信息单元和劳动者基本信息单元，用人单位基本信息单元用于维护用人单位的基本信息情况；劳动者基本信息单元可与人力资源管理系统对接，导入或录入劳动者的基本信息并维护。劳动者基本信息包括个人资料，如：姓名、性别、出生年月、出生地、身份证号码、婚姻状况、教育程度、家庭住址、现工作单位、联系电话等信息；职业史，如：起止时间、工作单位、车间(部门)、班组、工种、接触职业病危害(危害因素的名称，接触两种以上应具体逐一填写)、接触时间、防护措施等；个人生活史，如：吸烟史、饮酒史、女性月经与生育史等；既往史，如：既往预防接种及传染病史、药物及其它过敏史、过去的健康状况及患病史、是否做过手术及输血史、患职业病及外伤史等；家族史，如：父母、兄弟、姐妹及子女的健康状况，是否患结核、肝炎等传染病，是否患遗传性疾病(如血友病等)。
职业病危害管理模块用于根据用人单位的实际情况确定职业病危害项目，并进行监测和评价。所述职业病危害管理模块包括分析管理单元、项目申报单元、危害监测单元、检测评价单元。分析管理单元包括记录职业病危害的识别、分布、事故管理和巡查情况，即用于用人单位职业病危害的识别、分布状况、职业病危害事故的管理、以及对职业病危害区域进行巡查。项目申报单元是根据国家规定的《职业病危害项目申报办法》来申报用人单位职业病危害项目，该项目是用人单位根据自身职业病危害影响因素来设定。危害监测单元用于记录实时监测用人单位申报的职业病危害项目的具体情况。检测评价单元用于对用人单位的职业病危害进行检测，以及对用人单位职业病危害进行预评价、控制效果和现状评价，该单元可与职业卫生技术服务机构的业务系统互通，预先提供职业病危害检测所需的基本资料。
职业病危害防护管理模块用于对用人单位职业病危害相关的工程设备设施进行改善、预防和维护。职业病危害防护管理模块包括四新技术应用单元、工程防护设施管理单元、应急救援设施管理单元和职业病防护用品管理单元。四新技术应用单元是指用人单位开发利用新技术、新工艺、新设备和新材料，用于从源头上杜绝或降低改善职业病危害的影响，并建立新技术、新工艺、新设备和新材料版块进行记录和管理。工程防护设施管理单元用于对用人单位特定的职业病危害设置的工程防护设施进行管理，比如，针对噪音的职业危害防护设施，可设置噪音墙并进行管理；针对粉尘，可设置机械通风设施并进行管理等。应急救援设施管理单元用于用人单位设立的职业病危害应急救援设施进行管理，包括报警装置、现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道、泄险区等。职业病防护用品管理单元用于对用人单位劳动者使用的职业病防护用品进行日常保养、维护和管理。
劳动者健康管理模块用于对用人单位劳动者职业健康进行实时监护和健康评估。劳动者健康管理模块包括职业健康监护管理单元、职业病人随访与管理单元、疑似职业病人随访与管理单元和职业健康监护评价单元。职业健康监护管理单元用于针对用人单位职员的劳动者的岗位属性及接触或可能接触的职业病危害因素所进行的职业健康体检和健康监护进行管理。职业病人随访与管理单元用于对用人单位职业病人的病情进行定期监测并指导病人康复疗程，并且将了解的情况进行整理、分析以便进行系统地管理，可与职业病诊断机构的诊断系统互通，预先提供职业病诊断所需的基本信息，并在线实时查看诊断结果和报告。疑似职业病人随访与管理单元用于对用人单位疑似职业病人进行定期的跟踪和观察，以便随时了解疑似职业病人的健康状况和岗位属性，做好防止进一步发展为职业病的预防工作。职业健康监护评价单元是根据职业健康检查结果和收集到的历年工作场所监测资料及职业健康监护过程中收集到的相关资料，通过分析劳动者健康损害和职业病危害因素的管，以及导致发生职业危害的原因，预测健康损害的发展趋势，对用人单位劳动者的职业健康状况做出总体评价，并提出综合改进建议。职业健康监护管理单元、疑似职业病人随访与管理单元和职业健康监护评价单元能与职业健康检查机构的体检系统互通，预先提供职业健康检查所需的基本信息，并在线实时查看体检结果和报告。
职业卫生综合管理模块用于规范用人单位职业卫生的管理制度和操作规程，并对职业病危害防治进行具体的规划和管理。职业卫生综合管理模块包括管理机构和人员单元、职业卫生管理制度和操作规程单元、职业病防治规划和管理单元、预案管理单元、职业病危害告知单元、职业卫生培训单元、职业卫生宣传单元、监督检查单元和职业病防治工作建议单元。管理机构和人员单元用于确定用人单位职业卫生的具体管理机构和责任人，方便用人单位职业卫生的管理。职业卫生管理制度和操作规程单元用于确定用人单位职业卫生管理的具体制度和具体的操作流程，方便管理机构和人员进行实际的操作管理。职业病防治规划和管理单元用于用人单位对职业病制定防治计划和实施方案，并对防治资金进行管理。预案管理单元用于用人单位对职业病危害事故应急救援预案等相关预案进行制定、修订管理。职业病危害告知单元用于用人单位对劳动者进行职业病危害告知的管理，包括公告栏、警示标识、中文警示说明和合同告知。职业卫生培训单元用于对用人单位的劳动者上岗前和在岗期间的职业卫生知识及防护培训。职业卫生宣传单元用于用人单位对职业卫生进行各种形式的宣传及宣传管理。监督检查单元用于各级监督检查机构或部门对用人单位的职业卫生工作进行的监督检查及相关成果的管理。职业病防治工作建议单元用于收集用人单位工会、劳动者和其它来源的职业病防治工作建议，并管理。
职业卫生风险评估模块是根据用人单位职业病危害风险分级管控体系细则进行风险评估，然后根据实际风险值进行风险管理。其评价准则是根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级，在此基础上综合考虑多种有害因素对风险的影响权重，结合作业岗位职业病危害因素的接触人数、防护水平和健康效应，借助风险评估的经验公式量化发生职业病或职业健康损伤的可能性和严重性，判定风险等级，实施职业病危害风险控制措施和分级管理。职业卫生风险评估模块包括风险评估单元和风险管理单元。风险评估单元是根据用人单位职业病危害风险分级管控体系细则及工作场所有害因素职业接触限值进行风险评估。风险管理单元用于风险评估后进行风险信息发布，然后根据风险等级进行相应分级管控：
A.低风险作业：在目前的作业条件下，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和防护措施。
B.一般风险作业：在目前的作业条件下，可能对劳动者的健康存在不良影响。应改善工作环境，降低劳动者实际职业病危害接触水平，工作场所设置警示标识和告知卡，对劳动者进行职业卫生培训，督促其佩戴个体防护用品，采取职业健康监护、定期进行作业场所监测等行动。
C.较大风险作业：在目前的作业条件下，很可能引起劳动者的健康危害。应在采取上述B项措施的同时，及时采取纠正和管理行动，降低劳动者实际职业病危害接触水平。
D.重大风险作业：在目前的作业条件下，极有可能造成劳动者严重健康损害。应立即采取整改措施，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。整改完成后，应重新对作业岗位进行职业病危害风险分级。
如图2所示，一种用人单位职业卫生管理系统的管理方法，包括如下步骤：
A.根据上面所述的管理系统建立用人单位职业卫生管理系统服务端。
B.用人单位通过客户端访问用人单位职业卫生管理系统服务端，用人单位通过客户端输入用户名和密码，获得授权后，根据自身性质录入或导入特有的职业卫生管理系统数据，并安排管理人员进行日常管理，即信息的更新和维护。
C.个人用户通过客户端访问用人单位职业卫生管理系统服务端，个人用户通过客户端输入用户名和密码，登录用人单位职业卫生管理系统进行数据管理，即查询或下载所需的资料。
D.所述客户端通过通信模块与用人单位职业卫生管理系统服务端进行信息传输，所述客户端用于接收或处理信息，并对信息进行电信号处理传输到通信模块；所述通信模块用于客户端和用人单位职业卫生管理系统服务端间的信息传输；所述用人单位职业卫生管理系统服务端用于储存录入或导入的信息资料。
上述说明示出并描述了本申请的优选实施例，但如前所述，应当理解本申请并非局限于本文所披露的形式，不应看作是对其他实施例的排除，而可用于各种其它组合、修改和环境，并能够在本文所述申请构想范围内，通过上述教导或相关领域的技术或知识进行改动。而本领域人员所进行的改动和变化不脱离本申请的精神和范围，则都应在本申请所附权利要求的保护范围内。
Claims (10)
1.一种用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，包括公用资料模块、用人单位信息模块、职业病危害管理模块、职业病危害防护管理模块、劳动者健康管理模块、职业卫生综合管理模块和风险评估模块，所述公用资料模块用于提供用人单位职业卫生管理所需的基本技术资料；所述用人单位信息模块用于录入或导入用人单位和用人单位职员的基本信息情况并维护；所述职业病危害管理模块用于根据用人单位的实际情况确定职业病危害项目，并进行监测、检测和评价；所述职业病危害防护管理模块用于针对用人单位的职业病危害对劳动者的健康损害进行预防、改善和控制；所述劳动者健康管理模块用于对用人单位劳动者进行职业健康体检、健康监护和评估；所述职业卫生综合管理模块用于用人单位职业卫生综合管理措施的规划和实施；所述职业卫生风险评估模块是根据用人单位职业病危害风险分级管控体系细则进行风险评估，然后根据实际风险值进行风险管理。
2.根据权利要求1所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述用人单位信息模块包括用人单位基本信息单元和劳动者基本信息单元，所述用人单位基本信息单元用于维护用人单位的基本信息情况；所述劳动者基本信息单元与人力资源管理系统对接，导入或录入劳动者的基本信息并维护。
3.根据权利要求1所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述职业病危害管理模块包括分析管理单元、项目申报单元、危害监测单元、检测评价单元，所述分析管理单元用于用人单位职业病危害的识别、分布状况、职业病危害事故的管理、以及对职业病危害区域进行巡查；所述项目申报单元用于申报用人单位职业病危害项目；所述危害监测单元用于实时监测用人单位的职业病危害项目；所述检测评价单元用于对用人单位的职业病危害进行检测，以及对用人单位职业病危害进行预评价、控制效果和现状评价。
4.根据权利要求1所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述职业病危害防护管理模块包括四新技术应用单元、工程防护设施管理单元、应急救援设施管理单元和职业病防护用品管理单元，所述四新技术应用单元是指用人单位开发利用新技术、新工艺、新设备和新材料，用于从源头上杜绝或降低职业病危害的影响；所述工程防护设施管理单元用于对用人单位特定的职业病危害设置的工程防护设施进行管理；所述应急救援设施管理单元用于用人单位设立的职业病危害应急救援设施进行管理；所述职业病防护用品管理单元用于对用人单位劳动者使用的职业病防护用品进行日常管理。
5.根据权利要求1所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述劳动者健康管理模块包括职业健康监护管理单元、职业病人随访与管理单元、疑似职业病人随访与管理单元和职业健康监护评价单元，所述职业健康监护管理单元用于针对用人单位的劳动者岗位属性进行职业健康体检和健康监护的管理；所述职业病人随访与管理单元用于对用人单位职业病人的病情进行定期监测并指导病人康复疗程，并且将实时情况进行整理、分析以便进行系统地管理；所述疑似职业病人随访与管理单元用于对用人单位疑似职业病人进行定期的跟踪和观察，以便随时了解疑似职业病人的健康状况和岗位属性，做好防止进一步发展为职业病的预防工作；所述职业健康监护评价单元用于对用人单位劳动者职业健康状况进行总体评价，并提出综合改进建议。
6.根据权利要求1所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述职业卫生综合管理模块包括管理机构和人员单元、职业卫生管理制度和操作规程单元、职业病防治规划和管理单元、预案管理单元、职业病危害告知单元、职业卫生培训单元、职业卫生宣传单元、监督检查单元和职业病防治工作建议单元，所述管理机构和人员单元用于确定用人单位职业卫生的具体管理机构和责任人；所述职业卫生管理制度和操作规程单元用于确定用人单位职业卫生管理的具体制度和具体的操作流程，方便管理机构和人员进行实际的操作管理；所述职业病防治规划和管理单元用于用人单位对职业病制定防治计划和实施方案，并对防治资金进行管理；所述预案管理单元用于用人单位对职业病危害事故应急救援预案进行制定、修订管理；所述职业病危害告知单元用于用人单位对劳动者进行职业病危害告知管理；所述职业卫生培训单元用于对用人单位的劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生知识及防护培训；所述职业卫生宣传单元用于用人单位对职业卫生进行宣传及宣传管理；所述监督检查单元用于监督检查机构或部门对用人单位的职业卫生工作进行的监督检查及取得的成果管理；所述职业病防治工作建议单元用于收集职业病防治工作建议，并进行管理。
7.根据权利要求1所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述职业卫生风险评估模块包括风险评估单元和风险管理单元，所述风险评估单元是根据用人单位职业病危害风险分级管控体系细则及工作场所有害因素职业接触限值进行风险评估；所述风险管理单元用于风险评估后进行风险信息发布，然后根据风险等级进行相应的整改。
8.根据权利要求5所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述职业健康监护管理单元、疑似职业病人随访与管理单元和职业健康监护评价单元与职业健康检查机构的体检系统互通，预先提供职业健康检查所需的基本信息，并在线实时查看体检结果和报告。
9.根据权利要求5所述的用人单位职业卫生管理系统，其特征在于，所述职业病人随访与管理单元与职业病诊断机构的诊断系统互通，预先提供职业病诊断所需的基本信息，并在线实时查看诊断结果和报告。
10.一种用人单位职业卫生管理系统的管理方法，包括如下步骤：
A.根据权利要求1-9所述的管理系统建立用人单位职业卫生管理系统服务端；
B.用人单位通过客户端访问用人单位职业卫生管理系统服务端，用人单位通过客户端输入用户名和密码，获得授权后，根据自身性质录入或导入特有的职业卫生管理系统数据，并安排管理人员进行日常管理；
C.个人用户通过客户端访问用人单位职业卫生管理系统服务端，个人用户通过客户端输入用户名和密码，登录用人单位职业卫生管理系统进行数据管理；
D.所述客户端通过通信模块与用人单位职业卫生管理系统服务端进行信息传输，所述客户端用于接收或处理信息，并对信息进行电信号处理传输到通信模块；所述通信模块用于客户端和用人单位职业卫生管理系统服务端间的信息传输；所述用人单位职业卫生管理系统服务端用于储存录入或导入的信息资料。
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| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
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