CN109191610A - 一种基于人脸识别的考勤方法 - Google Patents

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朱彬
高飞
赵文豪
高树超
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Jiangsu Huanyu Visual Intelligent Technology Co Ltd
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    • G07—CHECKING-DEVICES
    • G07C—TIME OR ATTENDANCE REGISTERS; REGISTERING OR INDICATING THE WORKING OF MACHINES; GENERATING RANDOM NUMBERS; VOTING OR LOTTERY APPARATUS; ARRANGEMENTS, SYSTEMS OR APPARATUS FOR CHECKING NOT PROVIDED FOR ELSEWHERE
    • G07C1/00—Registering, indicating or recording the time of events or elapsed time, e.g. time-recorders for work people
    • G07C1/10—Registering, indicating or recording the time of events or elapsed time, e.g. time-recorders for work people together with the recording, indicating or registering of other data, e.g. of signs of identity
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06V—IMAGE OR VIDEO RECOGNITION OR UNDERSTANDING
    • G06V40/00—Recognition of biometric, human-related or animal-related patterns in image or video data
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Abstract

本发明提供了一种基于人脸识别的考勤方法，考勤方法包括以下步骤：1)待考勤人员进行原始数据录入；2)信息采集模块采集人脸信息并传入人脸识别模块；3)人脸识别模块识别人脸信息并存入数据库；4)考勤人员进行考勤，信息采集模块手机待考勤人员人脸信息并传入人脸识别模块；5)人脸识别模块识别人脸信息并传入中央处理器；6)中央处理器依次对比数据库中和传入的人脸信息，找到相同人脸信息则考勤成功，否则考勤失败；本发明具有具有防作弊性强、识别准确、快速的特点。

Description

一种基于人脸识别的考勤方法
技术领域
本发明涉及人脸识别领域，特别涉及一种基于人脸识别的考勤方法。
背景技术
目前的卡片考勤机防作弊机制并不完全，代打卡现象在公司考勤中屡见不鲜，只要手中有其他人的考勤卡就可以代替别人打卡，使打卡机失去了监督公司人员上下班的意义。因此市面上也出现了指纹式考勤机，这种考勤机也存在很多问题。指纹容易磨损，导致无法读取指纹信息，同时指纹套等物品的出现也说明了指纹打卡的不可靠性。
发明内容
本发明的目的是为了解决以上现有技术的不足，提供一种基于人脸识别的考勤方法，具有防作弊性强、识别准确、快速的特点。
本发明是一种基于人脸识别的考勤方法，考勤方法包括以下步骤：
1)待考勤人员进行原始数据录入；
2)信息采集模块采集人脸信息并传入人脸识别模块；
3)人脸识别模块识别人脸信息并存入数据库；
4)考勤人员进行考勤，信息采集模块手机待考勤人员人脸信息并传入人脸识别模块；
5)人脸识别模块识别人脸信息并传入中央处理器；
6)中央处理器依次对比数据库中和传入的人脸信息，找到相同人脸信息则考勤成功，否则考勤失败。
其中，信息采集模块采用摄像机组对待考勤人员进行面部信息采集。
其中，人脸识别模块采用特征脸识别方法对人脸信息进行识别。
有益效果：
通过本发明基于人脸识别的考勤系统进行考勤，有效避免了生活中他人代考勤，提高了出勤效率，且无需制作考勤卡等物品，节约了一部分成本。
附图说明
图1为本发明考勤方法流程图；
具体实施方式
为了加深对本发明的理解，下面将结合实施例和附图对本发明作进一步详述，该实施例仅用于解释本发明，并不构成对本发明保护范围的限定。
如图1所示，考勤方法包括以下步骤：
1)待考勤人员进行原始数据录入；
2)信息采集模块采集人脸信息并传入人脸识别模块；
3)人脸识别模块识别人脸信息并存入数据库；
4)考勤人员进行考勤，信息采集模块手机待考勤人员人脸信息并传入人脸识别模块；
5)人脸识别模块识别人脸信息并传入中央处理器；
6)中央处理器依次对比数据库中和传入的人脸信息，找到相同人脸信息则考勤成功，否则考勤失败。
其中，信息采集模块采用摄像机组对待考勤人员进行面部信息采集。
其中，人脸识别模块采用特征脸识别方法对人脸信息进行识别。
当考勤人员A需要使用此考勤机进行考勤时，首先需要进行原始数据录入。先通过信息采集模块人员A进行信息采集并传入人脸识别模块，人脸识别模块识别人脸信息并存入数据库。进行考勤时，先由信息收集模块采集人员A人脸信息，人脸识别模块识别人脸信息并传入中央处理器，中央处理器依次对比数据库中和传入的人脸信息，找到相同人脸信息，考勤成功。
以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (3)

1.一种基于人脸识别的考勤方法，其特征在于：人脸识别考勤方法包括以下步骤：
1)待考勤人员进行原始数据录入；
2)信息采集模块采集人脸信息并传入人脸识别模块；
3)人脸识别模块识别人脸信息并存入数据库；
4)考勤人员进行考勤，信息采集模块手机待考勤人员人脸信息并传入人脸识别模块；
5)人脸识别模块识别人脸信息并传入中央处理器；
6)中央处理器依次对比数据库中和传入的人脸信息，找到相同人脸信息则考勤成功，否则考勤失败。
2.如权利要求1所述的基于人脸识别的考勤方法，其特征在于：信息采集模块为高清摄像机组。
3.如权利要求2所述的给予人脸识别的考勤方法，其特征在于：人脸识别模块识别算法为特征脸算法。
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