CN108959957A - 一种基于简历隐私保护的简历分享方法 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了一种基于简历隐私保护的简历分享方法,所述方法包括下属步骤，步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；步骤二：对简历进行转发分享；步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。本发明通过将简历生成PDF文件、在PDF客户添加水印、转发时记录转发行为等方法，防止简历被泄露、被无限制转发；通过登录简历平台下载、转发简历，以记录简历的使用轨迹；从而有效保护求职者的隐私和信息安全。

Description

一种基于简历隐私保护的简历分享方法
技术领域
本发明属于简历保护领域，涉及一种求职者隐私保护技术，具体是一种基于简历隐私保护的简历分享方法。
背景技术
目前的招聘平台，采用的方法是：
1、人才在网站上填写简历；
2、企业HR看到简历后，可以直接下载完整的简历，每家企业下载的简历的信息是一样的，下载的格式一般是Word格式；
该方法经常会出现这样的问题：
1、下载之后的简历，被转发、传播之后，造成求职者隐私的泄露；
2、谁下载、谁转发、谁查看，无法被追踪；
导致的结果是：人才在各类招聘网站上登记了求职简历后，无法保护自己的隐私，招聘网站也没有有效的措施来防止这个问题。
为解决上述缺陷，现提供一种解决方案。
发明内容
本发明的目的在于提供一种基于简历隐私保护的简历分享方法。
本发明的目的可以通过以下技术方案实现：
一种基于简历隐私保护的简历分享方法,所述方法包括如下步骤：
步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：
登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；
步骤二：对简历进行转发分享；
步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。
进一步地，所述简历相关信息包括下载人的昵称和用户ID信息。
进一步地，所述PDF简历文件无法被修改。
进一步地，所述简历转发分享方法包括直接分享法和平台分享法；
所述直接分享法过程如下：转发者将步骤一中生成的简历PDF文件，直接发送给接收者，所述简历PDF文件在发送过程中会自动载明有“转发者”的用户昵称和用户ID；
所述平台分享法过程如下：
S1：转发者在简历平台中操作简历分享，简历平台会自动生成简历分享的链接；
S2：转发者将该分享链接发给接收者；
S3：接收者登录平台并点击链接之后，下载简历，下载过程中会重复步骤一的动作生成新的PDF分享文件。
进一步地，所述步骤三中的流向信息包括被下载信息、被分享信息和被查看信息。
进一步地，所述步骤S3中的新生成的所述PDF分享文件中标注有接收者的昵称和用户ID；所述接收者的昵称和用户ID以水印的形式标注在新生成的PDF分享文件中，所述PDF分享文件无法被修改。
本发明的有益效果：本发明通过将简历生成PDF文件、在PDF客户添加水印、转发时记录转发行为等方法，防止简历被泄露、被无限制转发；通过登录简历平台下载、转发简历，以记录简历的使用轨迹；从而有效保护求职者的隐私和信息安全。
附图说明
下面结合附图和具体实施例对本发明作进一步详细描述。
图1是本发明的方法流程图。
具体实施方式
一种基于简历隐私保护的简历分享方法，所述方法包括如下步骤：
步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：
登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；用人单位要下载简历时，需要登录简历平台，点击下载，该PDF文件无法被修改；
步骤二：对简历进行转发分享；
步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。
进一步地，所述简历相关信息包括下载人的昵称和用户ID信息。
进一步地，所述PDF简历文件无法被修改。
进一步地，所述简历转发分享方法包括直接分享法和平台分享法；
所述直接分享法过程如下：转发者将步骤一中生成的简历PDF文件，直接发送给接收者，所述简历PDF文件在发送过程中会自动载明有“转发者”的用户昵称和用户ID；
所述平台分享法过程如下：
S1：转发者在简历平台中操作简历分享，简历平台会自动生成简历分享的链接；
S2：转发者将该分享链接发给接收者；
S3：接收者登录平台并点击链接之后，下载简历，下载过程中会重复步骤一的动作生成新的PDF分享文件。
进一步地，所述步骤三中的流向信息包括被下载信息、被分享信息和被查看信息。
进一步地，所述步骤S3中的新生成的所述PDF分享文件中标注有接收者的昵称和用户ID；所述接收者的昵称和用户ID以水印的形式标注在新生成的PDF分享文件中，所述PDF分享文件无法被修改。
一种基于简历隐私保护的简历分享方法，在需要对某一份简历进行下载时，下载者登陆简历平台，在点击下载之后，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将下载人的昵称、用户ID信息以水印的形式标注在PDF文件中，该PDF文件无法被修改，之后将简历进行转发分享，简历的转发分享一般通过直接分享法和平台分享法两种方式，直接分享法的步骤为：转发者将简历PDF文件直接发送给接收者，该简历PDF文件在发送过程中会自动载明有“转发者”的用户昵称和用户ID；通过平台分享法分享的过程如下：转发者在简历平台中操作进行简历分享，简历平台会自动生成简历分享的链接，转发者将该分享链接发送给接收者，接收者登陆平台点击链接对简历进行下载，下载过程中会重复生成新的PDF分享文件，在下载的过程中会将简历的下载信息和被分享信息以及被查看信息进行显示；
本发明通过将简历生成PDF文件、在PDF客户添加水印、转发时记录转发行为等方法，防止简历被泄露、被无限制转发；通过登录简历平台下载、转发简历，以记录简历的使用轨迹；从而有效保护求职者的隐私和信息安全。
以上内容仅仅是对本发明结构所作的举例和说明，所属本技术领域的技术人员对所描述的具体实施例做各种各样的修改或补充或采用类似的方式替代，只要不偏离发明的结构或者超越本权利要求书所定义的范围，均应属于本发明的保护范围。

Claims (6)

1.一种基于简历隐私保护的简历分享方法,其特征在于，所述方法包括如下步骤：
步骤一：登录简历平台，下载简历，简历下载步骤如下：
登录简历平台，点击下载；下载过程中，简历会自动生成为无法修改的PDF格式，并且将简历相关信息以水印的形式标注在PDF简历文件中；
步骤二：对简历进行转发分享；
步骤三：求职者对简历平台上的简历被下载的记录进行查阅；求职者可通过登录平台查看自己的简历流向信息。
2.根据权利要求1所述的一种基于简历隐私保护的简历分享方法，其特征在于，所述简历相关信息包括下载人的昵称和用户ID信息。
3.根据权利要求1所述的一种基于简历隐私保护的简历分享方法，其特征在于，所述PDF简历文件无法被修改。
4.根据权利要求1所述的一种基于简历隐私保护的简历分享方法，其特征在于，所述简历转发分享方法包括直接分享法和平台分享法；
所述直接分享法过程如下：转发者将步骤一中生成的简历PDF文件，直接发送给接收者，所述简历PDF文件在发送过程中会自动载明有“转发者”的用户昵称和用户ID；
所述平台分享法过程如下：
S1：转发者在简历平台中操作简历分享，简历平台会自动生成简历分享的链接；
S2：转发者将该分享链接发给接收者；
S3：接收者登录平台并点击链接之后，下载简历，下载过程中会重复步骤一的动作生成新的PDF分享文件。
5.根据权利要求1所述的一种基于简历隐私保护的简历分享方法，其特征在于，所述步骤三中的流向信息包括被下载信息、被分享信息和被查看信息。
6.根据权利要求4所述的一种基于简历隐私保护的简历分享方法，其特征在于，所述步骤S3中的新生成的所述PDF分享文件中标注有接收者的昵称和用户ID；所述接收者的昵称和用户ID以水印的形式标注在新生成的PDF分享文件中，所述PDF分享文件无法被修改。
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