CN106447280A - 资质的定义、形成与评价管理系统 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种资质的定义、形成与评价管理系统，包括文件及数据服务器、程序服务器和客户端，将用户分为资质模板创建者、资质创建者、资质人选、任务见证者、任务旁观者。其中，资质模板创建者在系统内创建资质模板，资质创建者使用模板创建资质、解析达到资质需求的学习与训练任务、添加资质人选并建立长期的关联关系、建立关联关系期间资质人选通过导入不可自行变更和放弃的学习与训练任务，完成任务并由资质人选以外的任务见证者见证和任务旁观者旁观任务完成，以达到资质需求；当资质对应的角色出现需求时，对其中的资质人选进行资质评价，从而实现资质对应角色人选确定的计划性实施。

Description

资质的定义、形成与评价管理系统

技术领域

本发明涉及互联网互动平台技术领域，具体涉及一种资质的定义、形成与评价管理系统。

背景技术

每一个社会(群体)个体，都是在这社会中担任某一社会角色，对于每一个社会角色而言，都必须具备担任这一社会角色所需要的能力，包括知识结构、技能等，也就是具备担任该社会角色的资质。

当前的社会生活中，对于资质的定义目前仅限于行政许可、水平评价、招聘等特定的一些社会行为，对于日常生活中其它一些社会角色行为，尚无明确具体的资质定义。

即使在行政许可、水平评价、招聘等特定的社会行为过程中，资质对应的社会角色在物色资质的人选时，往往都是随机而且短期的接触与沟通，缺少对资质养成的过程管理，资质对应的社会角色在出现或即将出现空缺时才会被动地启动评估与补充，给社会管理带来诸多不确定的因素。同时资质人选在谋求获得某种资质的过程中，往往缺乏对该资质全面而系统的了解，在这种情况下，资质人选没有明确具体的学习目标，不能对自己的成长过程进行有目的性和计划性地实施；

此外，即使某些资质的认定，已具有明确的资质定义和评价方法，并且也有长期存在的关联关系，但目前这些行为并未实现对互联网信息技术的充分利用。

以招聘为例，用人方(即人才需求方)与应聘者在双向选择的过程中，往往都是随机而且短期一次性的接触与沟通，存在漫无目的特点。在这种情况下，一方面潜在的求职者没有明确具体的学习目标，另一方面用人方在出现或即将出现人员空缺时才会被动地启动招聘，给人力资源管理带来诸多不确定的因素。

此外，随着信息技术的飞速发展，互联网系统中各种各样的碎片信息日益增多，同时社交软件的兴起，加强了人与人之间联系与分享，但互联网用户用于浏览这些信息，以及用于一些目的不明确的社会交往方面的时间越来越多，给互联网用户的时间与自我管理带来不利的影响。

发明内容

针对现有技术的不足，本发明的目的在于提供一种资质的定义、形成与评价管理系统，以便加强资质发布方与资质人选之间的沟通与了解。

为了实现上述目的，本发明采取的技术方案是：

一种资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

包括文件及数据服务器、程序服务器和客户端；

所述文件及数据服务器，用于存贮资质相关各类媒体资料，包括但不限于资质及资质对应角色的视频介绍、资质成长任务的辅导资料，以及资质属性和资质人选属性资料；

所述程序服务器，用于对所述文件及数据服务器进行更新，以及按照所述客户端的指令调用所述文件及数据服务器中相应的文件及数据，并在所述客户端进行展示；

所述客户端用于：

根据用户在本系统中发生的行为将其分为：资质模板创建者、资质创建者、资质人选、任务见证者、任务旁观者；

接收用户的注册或登录请求，并保存注册信息；

为各类用户提供相应的选项和界面：

为资质模板创建者提供资质模板创建界面；

为资质创建者提供浏览和搜索资质模板的选项、资质创建界面、添加资质候选人的选项、允许资质人选加入资质候选人的选项、候选人管理界面和启动评估的选项；

为资质人选提供需响应信息填写界面、浏览或搜索资质的选项、申请或接受进入资质候选人队列的选项、导入或更新资质任务的选项、邀请或同意旁观任务的选项、申请见证任务的选项、完成任务的选项、通过评估的界面和获得资质的界面；

为任务见证者提供同意见证任务的选项和任务完成的选项；

为任务旁观者提供申请或同意旁观任务的选项。

与现有技术相比，本发明的有益效果在于：

本发明的资质定义、形成与评价管理系统，事先创建各种不同社会角色的资质需求，并分解出为达到这些资质需求的成长任务，为资质人选指明应通过哪些有计划性的学习与练习，才能达到该资质的需求，资质人选通过长期对照资质需求进行有计划性的学习与练习，不断接近和达到这些要求；

同时资质创建者，与潜在的资质人选可以建立长期的关联状态，双方可以在系统内进行持续的沟通互动，对资质的创建者而言，可以有计划性地对资质对应的社会角色建立后备人员梯队，对潜在的资质人选而言，可以持续性地获得学习与练习方面的指导；

在资质人选将任务导入到自己的任务清单之后，因为任务一经导入则不能自行删除，要么按时按要求完成任务，要么任务进入“未完成”状态并永久保留，对于资质人选的自我管理起到促进作用，同时也为其它用户评价该资质人选的自我管理能力提供参考；

此外，本发明中对于资质养成的管理过程中，创新性地引入了任务见证者与旁观者的角色，对资质候选人而言，任务见证者角色的引入，可以借助第二方的监督与指导，更好地完成任务。而旁观者角色的引入，可以将任务完成过程的经验相互分享。

附图说明

图1为本发明资质的定义、形成与评价管理系统的工作流程示意图；

图2为本发明资质的定义、形成与评价管理系统的结构示意图；

图3为本发明实施例的工作流程示意图；

图4为本发明实施例职位模板创建界面；

图5为本发明实施例职位创建界面；

图6为本发明实施例职位需响应信息列表界面；

图7为本发明实施例任务导入界面；

图8为本发明实施例职位候选人信息列表界面；

图9为本发明实施例职位候选人任务列表的界面；

图10为本发明实施例见证任务列表界面；

图11为本发明旁观任务列表的界面。

具体实施方式

下面结合具体实施方式对本发明作进一步的说明。

根据用户的需求和行为，可将用户分为：资质模板创建者、资质创建者、资质人选、任务见证者、任务旁观者。其中：资质模板创建者创建资质模板，资质创建者使用模板创建资质、解析达到资质需求的学习与训练任务、添加资质人选(指为谋求获得该种资质的人员或团体、下同)并建立长期的关联关系、建立关联关系期间资质人选通过导入不可自行变更和放弃的学习与训练任务，完成任务并由资质人选以外的任务见证者见证和任务旁观者旁观任务完成，以达到资质需求；当资质对应的角色出现需求时，对其中的资质人选进行资质评价，从而实现资质对应角色人选确定的计划性实施，如图1。

本发明的资质(担任某一社会角色所需要的能力，包括知识结构、技能等、下同)的定义、形成与评价管理系统，如图2所示，包括：文件及数据服务器、程序服务器和客户端，其中，文件及数据服务器用于存贮资质相关各类媒体资料，包括但不限于资质及资质对应角色的视频介绍、资质成长任务的辅导资料等，以及资质属性、资质人选属性资料等；程序服务器根据指令对文件服务器、数据服务器进行更新，以及调用文件及数据服务器中相应的文件及数据在客户端进行展示；客户端则为各类用户提供相应的选项和界面。

本系统的具体工作步聚包括：

A、系统触发启动后，展示用户注册/登录窗口，用户选择注册后，展示注册窗口并接收用户填写的注册信息，包括身份识别信息、用户密码、联系方式等，注册并保存后系统赋予该用户在系统内唯一的ID号；完成注册/登录的用户可以系统中进行的操作为创建资质模板、创建资质、见证任务、旁观任务；

B、用户登录系统后，通过操作界面创建资质模板，系统接收资质模板创建者定义的资质信息列表；

其中资质信息列表包括以下三类信息项：

资质描述类信息项：用于归类介绍该资质的文字描述、文档、图片、视频等资料；

资质人选需响应信息项：用于归类资质人选的个人信息，以及资质对资质人选的要求信息，该类信息在资质创建后由资质人选提供对应的信息进行比对；

资质任务信息项：用于归类资质人选须完成的任务，及该任务的描述信息，以及在完成任务过程中起辅助作用的文档资料等；

C、注册用户提交资质创建请求，系统根据用户所选择的资质模板调用该资质模板并展示资质创建界面(若用户未选择某一已创建的模板，则系统展示空模板，由用户在空模板中直接创建资质)，系统接收资质创建者提交的资质描述信息和资料，信息和资料分为以下三类：

资质描述类信息：为介绍该资质的文字描述、文档、图片、视频等资料；

资质人选需响应信息：为资质对资质人选的要求，必须由资质人选提供对应的信息进行呈现或比对；

资质任务信息：为达到资质要求，资质人选须完成的任务，及该任务的描述信息，以及在完成任务过程中起辅助作用的文档资料等；

根据已定义的资质信息列表中资质人选的需响应信息项，系统生成该资质对应的资质人选通用需响应信息列表；

D、已创建的资质通过用户浏览或搜索的方式对用户展示，系统接收到用户填写完整的需响应信息后，该用户被识别为准予进入该资质人选队列的状态；

E、系统根据资质创建者、资质人选或其它用户的浏览、搜索、分享，展示资质或资质人选，资质创建者、资质人选根据系统所展示的结果，选择目标对象并向对方发送关联请求，关联请求获准以后，资质人选进入到资质人选的队列中；

F、系统生成资质人选所关联资质的列表，由资质人选将资质的任务导入到其任务列表中，定义实施该任务的开始时间、结束时间以形成该任务的行动计划，任务一经导入并展开为行动计划，资质人选将不能删除该任务；

G、资质人选导入任务并展开为行动计划中之后，资质人选可以且必须通过搜索或其它的定位方式邀请其它注册用户为任务见证者，对该任务进行见证及确认，在任务被获准见证后，任务启动；

H、资质人选导入任务并展开为行动计划中之后，资质人选可以通过搜索或其它的定位方式邀请其它注册用户为任务旁观者，对该任务进行旁观；或由其它注册用户通过搜索或其它的定位方式找到某一任务，申请对该任务的完成进行旁观，经资质人选同意后，该注册用户成为该任务的旁观者，全程旁观该任务的完成过程；

I、资质人选完成某一任务后，提交该任务状态给任务见证者对该任务进行完成确认，经过确认完成的任务的状态变为“已完成”状态；当某一任务在计划结束时间之前未得到完成确认，其状态自动改变为“未完成”状态；当实施某一任务的资质人选预计该任务无法按时完成时，可变更该任务的计划完成时间，经任务见证者同意后，可改变该任务的计划完成时间；

J、当资质对应的社会角色空缺、或资质对应的社会角色出现需求时，资质的创建者在资质人选队列中对某一或多个资质人选进行资质的认定，获得该项资质认定的资质人选状态改变为具备该项资质的状态。

下面以招聘过程中的任职要求作为一种资质为例，对本发明进行详细的阐述，除此之外的社会角色凡是存在通过类似的系统管理，谋求获得某种胜任能力的实施行为，均可构成本发明的应用实施例，在此不一一阐述。

本实施例提供的职位及任职要求的定义、形成与评价管理系统，应用于招聘行为时，包括：文件与数据服务器、程序服务器、客户端、其中所述文件服务器用于存贮职位相关各类媒体资料，包括但不限于职位的视频介绍、职位成长任务的辅导资料、职位和职位人选属性资料等；所述程序服务器根据指令对文件服务器、数据服务器进行更新，以及调用文件服务器、数据服务器中相应的文件及数据在客户端进行展示。

本实施例提供的职位及任职要求的定义、形成与评价管理系统，应用于招聘行为时，通过职位模板创建者在系统内创建职位模板，职位创建者使用模板创建职位、解析达到职位需求的学习与训练任务、添加职位候选人并建立长期的关联关系、建立关联关系期间职位候选人通过导入不可自行变更和放弃的学习与训练任务，完成任务并由职位候选人以外的任务见证者见证和任务旁观者旁观任务完成，以达到职位需求；当职位对应的岗位出现需求时，对其中的职位候选人进行任职资质评价，从而实现职位人选确定的计划性实施，如图3。

在本实施例的系统中，系统触发启动后，系统展示用户注册/登录窗口，用户选择注册后，展示注册窗口并接收用户填写的注册信息，包括身份识别信息、用户密码、联系方式等，注册并保存后系统赋予该用户在系统内唯一的ID号；完成注册/登录的用户可以系统中进行的操作为创建职位模板、创建职位、见证任务、旁观任务。

用户登录实施例的系统后，通过操作界面创建职位模板，系统接收职位模板创建者定义的职位信息列表。

其中，如图4所示，职位信息列表包括以下三类信息项：

职位描述类信息项：包括该职位所属的公司或机构名称，公司或机构的地点，公司或机构的行业、公司或机构的类型、职位的文字描述、职位的薪酬、职位的岗位职责、职位的其它信息等栏目；

职位候选人需响应信息项：包括职位候选人个人信息包括姓名、出生日期、性别、户籍、婚姻状况(选填)、联系电话(移动通讯)、联系电话、通信地址、邮政编码、电子邮箱；以及职位对职位人选的教育经历和工作经历要求等；

职位任务信息项：包括职位候选人须完成的任务或应达到的状态描述信息栏等。

注册用户提交职位创建请求，系统根据用户所选择的职位模板调用该职位模板并展示如图5所示的职位创建界面(若用户未选择某一已创建的模板，则系统展示空模板，由用户在空模板中直接创建职位)，系统接收职位创建者提交的职位信息和资料，信息和资料分为以下三类：

职位描述类信息：包括该职位所属的公司或机构名称，公司或机构的地点，公司或机构的行业、公司或机构的类型、职位的文字描述、职位的薪酬、职位的岗位职责、职位的其它信息，以及相关的文档、图片、视频等资料；

职位候选人需响应信息：为职位对职位候选人的要求信息，包括教育经历要求和工作经历要求等；

职位任务信息：为达到职位要求，职位候选人须完成的任务，及该任务的描述信息，以及在完成任务过程中起辅助作用的文档资料等。

根据已定义的职位信息列表中职位候选人需响应信息项，如图6所示，系统自动生成职位候选人需响应信息列表。

在本实施例的系统中，已创建的职位通过用户浏览或搜索的方式对用户展示，系统接收到用户填写完整的某一职位的需响应信息后，该用户被识别为准予关联该职位的状态。

系统根据职位创建者、职位候选人或其它用户的浏览、搜索、分享，展示职位或职位候选人，职位创建者、职位候选人根据系统所展示的结果，选择目标对象并向对方发送关联请求，关联请求获准以后，职位人选进入到该职位的职位人选的队列中。如果职位创建者选择的目标对象尚未完整填写职位人选需响应信息，系统提示该目标对象填写相关信息并接收所填写的信息。

系统生成职位候选人所关联职位的任务列表，由职位候选人将职位的任务导入到其任务列表中，定义实施该任务的开始时间、结束时间以形成该任务的行动计划，任务一经导入并展开为行动计划，职位候选人将不能删除该任务。

职位候选人导入任务并展开为行动计划中之后，职位候选人可以且必须通过搜索或其它的定位方式邀请其它注册用户为任务见证者，如图7、10中所示，对该任务进行见证及确认，在任务被获准见证后，任务启动。

在本实施例的系统中，职位候选人导入任务并展开为行动计划中之后，职位候选人可以通过搜索或其它的定位方式邀请其它注册用户对任务进行旁观；或由其它注册用户通过搜索或其它的定位方式找到某一任务，申请对该任务的完成进行旁观，经职位候选人同意后，该注册用户可以全程旁观该任务的完成过程，如图11。

在本实施例的系统中，获邀见证确认某一任务的注册用户同意见证某一任务后，成为该任务的任务见证者，该任务进入该任务见证者的见证任务清单，当实施该任务的职位候选人按计划完成该见证任务后，任务见证者确认该任务已完成，该任务的状态改变为“已完成”状态，如图9、10、11中所示；当实施该任务的职位候选人未按计划完成该任务，在任务计划的截止日之后，该任务自动改变为“未完成”状态；当实施该任务的职位候选人预知该任务无法按计划完成时，可变更该任务的计划完成时间，经见证该任务实施的任务见证者同意后，可改变该任务的计划完成时间，如图9。

在任务的完成过程中，职位创建者、职位候选人、任务见证者、任务旁观者可通过在任务的留言区留言的方式，对任务细节进行评价和讨论。

在本实施例的系统中，实施任务的职位候选人任务状态信息在在该职位的候选人队列中实时更新，创建职位的职位创建者可以根据任务的完成情况对候选人队列进行管理，将队列中的某一职位候选人删除，如图8。

在本实施例的系统中，当创建的某一职位出现空缺时，创建该职位的注册用户，根据队列中职位候选人响应信息的匹配度，以及候选人的任务完成情况，选择某一或多位职位候选人进入面试，面试评估通过的职位候选人被聘用后，招聘完成。

在本实施例的系统中，招聘完成的职位和候选人队列可以继续存在。

上列详细说明是针对本发明可行实施例的具体说明，该实施例并非用以限制本发明的专利范围，凡未脱离本发明所为的等效实施或变更，均应包含于本案的专利范围中。

Claims (10)

1.一种资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

包括文件及数据服务器、程序服务器和客户端；

所述文件及数据服务器，用于存贮资质相关各类媒体资料，包括但不限于资质及资质对应角色的视频介绍、资质成长任务的辅导资料，以及资质属性和资质人选属性资料；

所述程序服务器，用于对所述文件及数据服务器进行更新，以及按照所述客户端的指令调用所述文件及数据服务器中相应的文件及数据，并在所述客户端进行展示；

所述客户端用于：

根据用户在本系统中发生的行为将其分为：资质模板创建者、资质创建者、资质人选、任务见证者、任务旁观者；

接收用户的注册或登录请求，并保存注册信息；

为各类用户提供相应的选项和界面：

为资质模板创建者提供资质模板创建界面；

为资质创建者提供浏览和搜索资质模板的选项、资质创建界面、添加资质候选人的选项、允许资质人选加入资质候选人的选项、候选人管理界面和启动评估的选项；

为资质人选提供通用信息填写界面、浏览或搜索资质的选项、申请或接受进入资质候选人队列的选项、导入或更新资质任务的选项、邀请或同意旁观任务的选项、申请见证任务的选项、完成任务的选项、通过评估的界面和获得资质的界面；

为任务见证者提供同意见证任务的选项和任务完成的选项；

为任务旁观者提供申请或同意旁观任务的选项。

2.根据权利要求1所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

资质模板创建者通过操作界面创建资质模板，所述客户端接收资质模板创建者定义的资质信息列表，资质信息列表包括以下三类信息项：

资质描述类信息项：用于归类介绍该资质的文字描述、文档、图片和视频；

资质人选需响应信息项：用于归类资质对资质人选的要求信息，该类信息在资质创建后由资质人选提供对应的信息进行比对；

资质任务信息项：用于归类资质人选须完成的任务，及该任务的描述信息，以及在完成任务过程中起辅助作用的文档资料。

3.根据权利要求2所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

所述客户端将资质模板创建者创建的资质模板通过浏览或搜索的方式向资质创建者展示，根据资质创建者的选择调用相应的资质模板，展示以该资质模板为基础的资质创建界面，接收资质创建者提交的资质描述信息和资料，资质描述信息和资料分为以下三类：

资质描述类信息：为介绍该资质的文字描述、文档、图片和视频；

资质人选需响应信息：为资质对资质人选的要求，必须由资质人选提供对应的信息进行呈现或比对；其中在资质人选通用信息列表中包含的项目，自动从资质人选通用信息中获取；

资质任务信息：为达到资质要求，资质人选须完成的任务，及该任务的描述信息，以及在完成任务过程中起辅助作用的文档资料。

4.根据权利要求3所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，根据已创建的资质信息中资质人选需响应信息，系统生成该资质对应的资质人选需响应信息列表，系统接收资质人选所填写的响应信息后，该资质人选可以进入对应的资质候选人队列。

5.根据权利要求3所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

所述客户端根据资质创建者和资质人选的浏览、搜索或分享，展示资质或资质人选，资质创建者、资质人选根据所述客户端所展示的结果，选择目标对象并向对方发送关联请求，关联请求获准以后，资质人选进入到资质候选人的队列中。

6.根据权利要求4所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

所述客户端生成资质人选所关联资质的列表，由资质人选将资质的任务导入到其任务列表中，定义实施该任务的开始时间、结束时间以形成该任务的行动计划，任务一经导入并展开为行动计划，资质人选将不能删除该任务。

7.根据权利要求5所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

资质人选导入任务并展开为行动计划中之后，资质人选通过搜索的方式邀请其它注册用户为任务见证者，对该任务进行见证及确认，在任务被获准见证后，任务启动。

8.根据权利要求6所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

资质人选导入任务并展开为行动计划中之后，资质人选通过搜索的方式邀请其它注册用户为任务旁观者，对该任务进行旁观；或由其它注册用户通过搜索的方式找到某一任务，申请对该任务的完成进行旁观，经资质人选同意后，该注册用户成为该任务的见证者，全程旁观该任务的完成过程。

9.根据权利要求7所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，

资质人选完成某一任务后，提交该任务状态给任务见证者对该任务进行完成确认，经过确认完成的任务的状态变为“已完成”状态；当某一任务在计划结束时间之前未得到完成确认，其状态自动改变为“未完成”状态；当实施某一任务的资质人选预计该任务无法按时完成时，可变更该任务的计划完成时间，经任务见证者同意后，可改变该任务的计划完成时间。

10.根据权利要求8所述的资质的定义、形成与评价管理系统，其特征在于，当资质对应的社会角色空缺、或资质对应的社会角色出现需求时，资质的创建者在资质人选队列中对某一或多个资质人选进行资质的认定，获得该项资质认定的资质人选状态改变为具备该项资质的状态。