CN104472297B - 一种y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种Y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法，该树形包括主干和主干上的两个朝向行间的中央领导干，中央领导干之间的夹角为25～35度，主干、两个中央领导干呈Y字形；所述的中央领导干上有20～30个主枝，主枝角度平均为120～130度，不同高度的主枝之间至少间距25cm；主枝上直接着生结果枝，结果枝在挂果后在重力的作用下呈下垂状态，类似垂柳。Y字垂柳形比细纺锤形和高纺锤形早结果2～3年，产量高出10％～20％，果园用工量减少40％左右。本发明是一种新适合矮砧密植苹果园新树形，有利于推动全国苹果矮砧、宽行密植的栽培。

Description

一种Y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法

技术领域

本发明属于苹果树整形修剪技术领域，涉及一种Y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法及其修剪方法。

背景技术

世界果树整形修剪发展的方向为树冠由高变矮、骨架由多变少，技术由繁变简。我国目前苹果矮砧密植果园应用最多的树形是细长纺锤形和高纺锤形。

矮砧密植是世界苹果发展的趋势和方向，是世界现代苹果产业发展的重要标志之一。除我国外，世界苹果主要生产国家新建果园基本栽培矮砧密植，许多国家矮砧果园已占苹果总面积90％以上。我国从上世纪80年代开始推广矮砧密植，现在矮砧果园面积已占全国苹果总面积10％以上，今后10年内要增加到40％以上。

研究报道，一般我国管理1亩矮砧苹果园，需要100个左右的劳动力，其中疏花疏果、整形修剪、果实套袋、果实采收和喷药等树上工作占用工量的80％以上。国外研究表明，在树高5m以下果园树体高度一般与产量、劳动强度和用工量呈正比，其中树体越高、产量越高，同时树体越高，用工量越大，劳动强度也越大。日本研究报道，在树高2.5m以下果园用工量比3.5～4.5m果园减少40％，而且劳动劳动强度显著减轻，因为人站在梯子上修剪、疏花、疏果、套袋速度慢、费力气，也不太安全。但是，我国这几年农村劳动力趋于紧缺，劳动力成本不断升高，每个工日由2008年的20～30元，升高到目前的80～100元。降低果园劳动强度和用工量已是提高果园经济效益的新途径。

发明内容

本发明解决的问题在于提供一种Y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法及其修剪方法，通过增加主干数量和降低树高来增加产量、降低劳动强度和节省劳动力，有助于推动全国苹果矮砧、宽行密植栽培。

本发明是通过以下技术方案来实现：

一种Y字垂柳形苹果树树形，包括主干和主干上的两个朝向行间的中央领导干，中央领导干之间的夹角为25～35度，主干、两个中央领导干呈Y字形；

所述的中央领导干上有20～30个主枝，主枝角度平均为120～130度，不同高度的主枝之间至少间距25cm；主枝上直接着生结果枝，结果枝在挂果后在重力的作用下呈下垂状态，类似垂柳。

所述的主干高0.8～0.9m，整体树高2.5～2.8m；主枝长度平均0.6m，其中树冠下部的主枝长度为0.8m，树冠中部的主枝长度为0.6m，树冠上部的主枝长度为0.4m。

所述的两个中央领导干之间的夹角为30度，中央领导干与同部位主枝粗度之比5～6：1，主枝粗度基部直径不超过2.5cm。

所述Y字垂柳形成龄树冬剪前每亩留枝量为10～12万条，叶面积系数为2.5～3，果园覆盖率达70％以上。

所述的主枝角度平均为120～130度，枝条越细其角度较小，枝条越粗大其角度较大；

Y字垂柳形成龄树的长、中、短枝的数量比例为1：1：8。

一种Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，包括以下操作：

1)栽植时每亩栽植100株以上2年生的苗木，在栽植后离地面0.3～0.4m处定干，定干时要求剪口下第一芽方向留在行间；

定干后，萌芽前20天从剪口下第二芽起，分别在两侧朝向行间的芽中各选一个芽，并在所选芽上方0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发；

萌芽后，当新梢长到15～20cm时，选留朝向行间的两个强壮新梢培养为中央领导干；待选出的两个新梢生长到55cm以上时，顺行间拉枝让新梢斜向行间，两个新梢呈25～25度夹角，并将新梢辅助固定以将其角度固定下来；

2)第二年春，疏除主干上发出的除中央领导干外的其他枝条；对两个中央领导干不打头，让其自然生长，并从离地面高60cm起，中央领导干上每隔3个芽，在芽上方0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发；

当刻芽后发出的新梢长到18cm以上时，在其距离中央领导干2.8～3.2cm处进行扭枝或拉枝，把枝条扭呈或拉呈130度；当这些新梢长到40cm以上时，再次在新长出部分距离中央领导干20～22cm处扭枝或拉枝，把新长出的这一段扭呈或拉呈130度；再隔一段时间新梢长到60～80cm时，用生长抑制剂沾新梢顶端，抑制新梢生长，促进当年形成花芽；

第二年秋季树高达1.8m以上；

3)第三年春季，对中央领导干不打头，采用与第二年修剪相同的方法促中央领导干上发分枝；

对上年发出的一年生枝，基部直径超过同部位中央领导干直径1/5的要疏除，保留其他一年生枝；角度小于130度的一年生枝拉达至130度；对同一侧面，中央领导干上的枝条上下间距要保留25cm以上，疏除多余枝条；

第三年秋季树高达到2.5～2.8m，每个中央领导干上有分枝20～30个，整形基本完成，果树进入初果期；

4)第四年及以后进行更新复壮的修剪，在冬剪时中央领导干上的4～5年生的主枝要逐年轮换，去大留小；疏除中央领导干上过多的枝，使每个中央领导干保留20～30个主枝；回缩主枝上过弱下垂的结果枝，更新复壮结果枝：在主枝上直接培养结果枝，垂柳式立体结果，结果枝4～5年轮换1次；采用边培养边轮换的方式，结果枝保持开张角度135～140度，同侧位间距20cm。

所述在选择中央领导干时，若在第一枝下两侧各能选出一个朝向行间的中央领导干新梢，则把剪口下的第一新梢剪掉或扭枝下垂，抑制其生长，促进所选的两个新梢生长；如果在第一新梢下面选不出作为的中央领导干的新梢，则把第一新梢作为一个中央领导枝，在另一侧再选一新梢；

待选定作为中央领导干的新梢后，保留其他发出的弱于所选新梢的枝，疏除、短截或拉枝下垂其他发出的强于所选新梢的枝。

所述在第三年修剪时，若树势较弱，则春季疏除花芽，推迟结果一年；若果树上挂果，保留部分果实，株产控制在每株3～4kg。

所述第四年及以后进行更新复壮的修剪，还包括平衡树势的修剪：

中央领导干顶部保持弱枝代头，可年年轮换弱枝但不落死头，并保持树冠顶部有5～6％的直立枝，以平衡树体对氮素的吸收，保持中庸健壮树势，不因主枝角度过大而影响树势。

所述第四年及以后进行更新复壮的修剪时，随着树龄增长，及时去除中央领导干上部过长的大枝，及时疏除顶部竞争枝；为了保证枝条更新，去除中央领导干中下部大枝时保留小桩，促发出平生的中庸更新枝，培养细长下垂结果枝组；

苹果果实产量控制在4000～5000kg/亩；若树头过强，树高超过2.8m时，进行弱枝换头，控制树高；若树头太弱，树高低于2.5m时，疏除上部果实，促进上部生长。

与现有技术相比，本发明具有以下有益的技术效果：

本发明提供的Y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法，由之前树形中的一个中央领导干增加为呈一定夹角的两个中央领导干，每个中央领导干有20～30个主枝(主枝角度平均为120～130度)，所述的主枝为小主枝(其长度平均为0.6m，无大主枝存在)，主枝上直接生长结果枝，不留结果枝组。本发明通过增加中央领导干的数量，将果树主枝向两侧行间伸展，而结果枝向下伸展，在增加枝条数量的同时降低了树高(本发明整体树高2.5～2.8m，而之前树形高度一般在3.5m左右)，这样能够降低劳动强度和节省劳动力；而枝条数量的增加(本发明主枝数量在40-60条，而之前树形主枝数量最多在30-50条)，还能够实现增加产量：Y字垂柳形比细纺锤形和高纺锤形早结果2～3年，产量高出10％～20％，果园用工量减少40％左右。本发明提供的Y字垂柳形苹果树树形及其修剪方法，是一种新适合矮砧密植苹果园新树形，有利于推动全国苹果矮砧、宽行密植的栽培。

本发明提供的Y字垂柳形苹果树树形，在主枝上直接着生结果枝，不留结果枝组，结果枝在果实重力的作用下呈下垂状态，类似垂柳一样。成龄后的树冠结果能力强，无大主枝存在，光照充分，光能利用率高，能保证中干上见到阳光，即树冠内膛光照条件极好，树冠内外膛果个大小一致、果实品质一致，优质果率极高。因此本发明还能够提高苹果的产品品质。

本发明提供的Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，整形技术特别简单，除过栽植后在离地面30～40厘米处定干，让顺行发出2个中央领导干外，以后再不打头，主枝适当拉枝，当枝条粗度超过2.5厘米时及时疏除，另培养主枝。由于我国苹果产区多在边、远山区，交通不便，果农年龄较大，文化程度普遍初中以下，反应慢，记忆力差，推广Y字垂柳形简单、省力、省工非常必要。

具体实施方式

下面结合具体的实施例对本发明做进一步的详细说明，所述是对本发明的解释而不是限定。

本发明提供的Y字垂柳形苹果树树形，包括主干和主干上的两个朝向行间的中央领导干，中央领导干之间的夹角为25～35度，主干、两个中央领导干呈Y字形；

所述的中央领导干上有20～30个主枝，主枝角度平均为120～130度，不同高度的主枝之间至少间距25cm；主枝上直接着生结果枝，结果枝在挂果后在重力的作用下呈下垂状态，类似垂柳。

具体的两个中央领导干之间的夹角为30度，中央领导干与同部位主枝粗度之比5～6：1，主枝粗度基部直径不超过2.5cm。

下面结合表1、表2与其他几种树形的对比来进一步说明：

表1几种常用树形结构特性比较

表2几种常用树形整形修剪特性比较(米)

Y字垂柳形成龄树树高2.5～2.8米，干高0.5～0.6米；一个树上有夹角30度的二个中央领导干呈Y字，每个中央领导干上配备小主枝20～30个，中央领导干与同部位下垂的小主枝粗度之比5～6：1，小主枝粗度基部直经最大不超过2.5厘米。小主枝长度平均0.6米，其中树冠下部0.8米，树冠中部0.6米，树冠上部0.4米；小主枝角度平均120～130度，并且枝条细和弱者角度较小，枝条粗大和强者，角度较大。

主枝上上直接着生结果枝，不留结果枝组，结果枝在果实重力的作用下呈下垂状态，类似垂柳一样。成龄后的树冠结果能力强，无大主枝存在，光照充分，光能利用率高，能保证中干上见到阳光，即树冠内膛光照条件极好，树冠内外膛果个大小一致、果实品质一致，优质果率极高。每亩留枝量10～12万条(冬剪前)，长、中、短枝比例1：1：8，叶面积系数2.5～3，果园覆盖率75％左右。

Y字垂柳形比细纺锤形和高纺锤形早结果2～3年，产量高出10％～20％，果园用工量减少40％左右。

下面给出Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，包括以下操作：

1)栽植时每亩栽植100株以上2年生的苗木，在栽植后离地面0.3～0.4m处定干，定干时要求剪口下第一芽方向留在行间；

定干后，萌芽前20天从剪口下第二芽起，分别在两侧朝向行间的芽中各选一个芽，并在所选芽上方0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发；

萌芽后，当新梢长到15～20cm时，选留朝向行间的两个强壮新梢培养为中央领导干；待选出的两个新梢生长到55cm以上时，顺行间拉枝让新梢斜向行间，两个新梢呈25～25度夹角，并将新梢辅助固定以将其角度固定下来；

2)第二年春，疏除主干上发出的除中央领导干外的其他枝条；对两个中央领导干不打头，让其自然生长，并从离地面高60cm起，中央领导干上每隔3个芽，在芽上方0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发；

当刻芽后发出的新梢长到18cm以上时，在其距离中央领导干2.8～3.2cm处进行扭枝或拉枝，把枝条扭呈或拉呈130度；当这些新梢长到40cm以上时，再次在新长出部分距离中央领导干20～22cm处扭枝或拉枝，把新长出的这一段扭呈或拉呈130度；再隔一段时间新梢长到60～80cm时，用生长抑制剂沾新梢顶端，抑制新梢生长，促进当年形成花芽；

第二年秋季树高达1.8m以上；

3)第三年春季，对中央领导干不打头，采用与第二年修剪相同的方法促中央领导干上发分枝；

对上年发出的一年生枝，基部直径超过同部位中央领导干直径1/5的要疏除，保留其他一年生枝；角度小于130度的一年生枝拉达至130度；对同一侧面，中央领导干上的枝条上下间距要保留25cm以上，疏除多余枝条；

第三年秋季树高达到2.5～2.8m，每个中央领导干上有分枝20～30个，整形基本完成，果树进入初果期；

4)第四年及以后进行更新复壮的修剪，在冬剪时中央领导干上的4～5年生的主枝要逐年轮换，去大留小；疏除中央领导干上过多的枝，使每个中央领导干保留20～30个主枝；回缩主枝上过弱下垂的结果枝，更新复壮结果枝：在主枝上直接培养结果枝，垂柳式立体结果，结果枝4～5年轮换1次；采用边培养边轮换的方式，结果枝保持开张角度135～140度，同侧位间距20cm。

下面结合建立矮砧果园，每666.7m²(亩)栽植100株以上和肥水条件较好地区，为了控制树冠和获的高产优质及省力、省工化管理，给出具体的Y字垂柳形修剪实施例。

Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，包括以下步骤：

(1)定干和第一年修剪

栽植时选用2年生的苗木，在离地面0.3～0.4cm处定干，其中苗木较小，定干较低，苗木较大定干较高。

定干时，要求剪口下第一芽方向留在行间。定干后，在萌芽前20天从剪口下第二芽起在朝向行间的两侧各选一个芽，在芽上0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发。

萌芽后，当新梢长到15～20cm时，选留朝向行间的两个新梢培养为中央领导干。如果在第一枝下的行间两侧各能选出一个中央领导干新梢，把剪口下的第一新梢剪掉或扭枝下垂，抑制生长，促进下面的两个新梢生长。如果在第一新梢下面选不出合适的新梢，可把第一新梢作为一个中央领导枝，在另一侧再选一新梢。

选出的两个新梢生长到60cm左右时，顺行间拉枝让枝条斜向行间，两个新梢呈30度夹角。把这两个新梢用塑料绳固定在钢绞丝上，即把角度度固定下来。发出的其他枝如果长势比这两个枝弱，保留不管，让叶片制造营养，促进根系生长。如果其他枝条长势比这两个枝强，要采用疏除或短截或拉枝下垂，抑制生长。

M系矮砧果园占我国矮砧果园面积80％以上，但M系矮砧果园树体固定性差，需要立桩或干进行固定。一般高纺锤形和细纺锤形果园，需要立4m长桩，拉4道钢绞丝，但Y字垂柳形仅立3m长桩，拉3道钢绞丝，比高纺锤形和细纺锤形果园立架拉丝节约25％的成本。在行间，每10～15m立一个3m长的水泥桩或镀锌钢管，其中地下埋60cm，地上露2.4m，分别在地上0.8m、1.6m、2.4m处各拉一道12号钢绞丝，把两个中央领导干用塑料绳固定在钢绞丝上。每隔10m栽1个桩，每亩需20个桩左右；每隔15m栽1个桩，每亩需14个桩左右。水泥桩要求15～20cm见方的长方形，中间有4道直径2毫m以上的冷把丝，在地面上拉丝位置有孔；一般3m长水泥桩成本价35元左右。镀锌钢管口径为1寸半管(40钢管)，一般每个6m长，单价80元左右，从3m处截断变成两个。在钢管上打两个孔，每个孔成本0.5～1元，最顶端刻一个1～2cm深的曹，利于最顶层拉钢丝。在地顶头，要安装1个地猫和1个发兰，固定和拉直钢丝。并且地顶头的桩最好向外斜15度左右。用镀锌钢管作桩，对地顶头埋钢管处周围用3～4锨水泥、沙子、小石头固定。一般地猫每个10～15元，法兰每个5元。钢绞丝每亩30公斤，每公斤6.5元。也可以在每株树旁栽一个直径3～5cm的粗竹干或木头桩做立柱，在埋入地下部分涂抹防腐剂，延长使用寿命。在地上80cm处绑一个70cm长顺行的横梁，把两个中央领导干间距50～60cm用塑料绳固定在其上。

(2)第二年修剪

第二年春，对两个中央领导干不打头，让其自然生长，但从离地面60cm起，每隔3个芽，在芽上0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发。对主干上发出的其他枝条全部疏除。

当刻芽后发出的新梢长到20cm左右，在离中央干3cm左右进行扭枝，把枝条扭呈130度，也可以不扭用塑料绳拉角度。当这些新梢长到40cm左右，再次用手在新长出的20cm处扭枝，也可以不扭用塑料绳拉角度。把长出的这一段也变为130度下垂，隔一段时间新梢长到60～80cm时，用100倍PBO生长抑制剂沾新梢顶端，抑制新梢生长，促进当年形成花芽。秋季树高达到2m左右。

(3)第三年修剪

第三年春季修剪时，对中央延长头继续不打头，与第2年方法相同进行刻芽促发分枝。

所述的抹芽和刻芽促枝：一是对2～3年生树，中央领导干上小主枝量不足的可每隔3个芽刻一个芽或涂抹发枝素。对一年生小主枝，如果进行了扭枝的不再进行刻芽。如果没有扭枝，通过塑料绳拉枝的枝条，对两侧要刻芽，促进发枝，抑制枝条延长生长。刻芽时间一般为3月中旬至4月上旬。二是春季萌芽后将无用的萌芽或萌梢除掉，以节省养分，增加有效枝比例。

对上年发出的一年生枝，直径超过同部位中央干直径1/5的要疏除，其他保留。但角度小于130度的要拉枝达到这个角度。对同一侧面，枝条上下间距要保留30cm，多余枝条疏除。有果实适当保留，株产控制在每株3～4公斤。秋季使树高达到2.5～2.8m，分枝40～60个，其中每个中央领导干上有分枝20～30个。整形基本完成，果树进入初果期，如果树势较弱，春季疏除花芽，推迟结果一年。

(4)第四年以后更新修剪修剪

回缩疏除和更新复壮的修剪包括：对成龄果园，冬剪的重点一是去除过大的小主枝，一般4～5年生小主枝要逐年轮换，去大留小；二是疏除中央领导干上过多的枝，过弱枝，使每个中央领导干保留20～30个小主枝。三是回缩小主枝上过弱下垂的结果枝，更新复壮结果枝。修剪主要方法是疏除和长放，采用一级结果的方式，小主枝上直接培养结果枝，垂柳式立体结果，结果枝4～5年轮换1次。采用边培养，边轮换的方法，结果枝保持开张角度140°左右，同侧位间距20cm。

随着树龄增长，适时去除主干上部过长的大枝，尽量不回缩，及时疏除顶部竞争枝。为了保证枝条更新，去除主干中下部大枝时应留小桩，促发出平生的中庸更新枝，培养细长下垂结果枝组。产量控制在4000～5000公斤/666.7m²(亩)。如果树头过强，树高超过2.8m时，进行弱枝换头，控制树高。如果树头太弱，树高低于2.5m时，疏除上部果实，促进上部生长。

还包括平衡树势的修剪：中干顶部保持弱枝代头，可年年轮换弱枝，但不落死头，并保持树冠顶部有5％左右的直立枝，以平衡树体对氮素的吸收，平衡树势，保持中庸健壮树势，做到不因主枝角度过大而影响树势。

以上给出的实施例是实现本发明较优的例子，本发明不限于上述实施例。本领域的技术人员根据本发明技术方案的技术特征所做出的任何非本质的添加、替换，均属于本发明的保护范围。

Claims (5)

1.一种Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，其特征在于，包括以下操作：

1)栽植时每亩栽植100株以上2年生的苗木，在栽植后离地面0.3～0.4m处定干，定干时要求剪口下第一芽方向留在行间；

定干后，萌芽前20天从剪口下第二芽起，分别在两侧朝向行间的芽中各选一个芽，并在所选芽上方0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发；

萌芽后，当新梢长到15～20cm时，选留朝向行间的两个强壮新梢培养为中央领导干；待选出的两个新梢生长到55cm以上时，顺行间拉枝让新梢斜向行间，两个新梢呈25度夹角，并将新梢辅助固定以将其角度固定下来；

2)第二年春，疏除主干上发出的除中央领导干外的其他枝条；对两个中央领导干不打头，让其自然生长，并从离地面高60cm起，中央领导干上每隔3个芽，在芽上方0.2～0.3cm处进行刻芽或涂抹发枝素，促进该芽萌发；

当刻芽后发出的新梢长到18cm以上时，在其距离中央领导干2.8～3.2cm处进行扭枝或拉枝，把枝条扭呈或拉呈130度；当这些新梢长到40cm以上时，再次在新长出部分距离中央领导干20～22cm处扭枝或拉枝，把新长出的这一段扭呈或拉呈130度；再隔一段时间新梢长到60～80cm时，用生长抑制剂沾新梢顶端，抑制新梢生长，促进当年形成花芽；

第二年秋季树高达1.8m以上；

3)第三年春季，对中央领导干不打头，采用与第二年修剪相同的方法促中央领导干上发分枝；

对上年发出的一年生枝，基部直径超过同部位中央领导干直径1/5的要疏除，保留其他一年生枝；角度小于130度的一年生枝拉达至130度；对同一侧面，中央领导干上的枝条上下间距要保留25cm以上，疏除多余枝条；

第三年秋季树高达到2.5～2.8m，每个中央领导干上有分枝20～30个，整形基本完成，果树进入初果期；

4)第四年及以后进行更新复壮的修剪，在冬剪时中央领导干上的4～5年生的主枝要逐年轮换，去大留小；疏除中央领导干上过多的枝，使每个中央领导干保留20～30个主枝；回缩主枝上过弱下垂的结果枝，更新复壮结果枝：在主枝上直接培养结果枝，垂柳式立体结果，结果枝4～5年轮换1次；采用边培养边轮换的方式，结果枝保持开张角度135～140度，同侧位间距20cm。

2.如权利要求1所述的Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，其特征在于，在选择中央领导干时，若在第一枝下两侧各能选出一个朝向行间的中央领导干新梢，则把剪口下的第一新梢剪掉或扭枝下垂，抑制其生长，促进所选的两个新梢生长；如果在第一新梢下面选不出作为的中央领导干的新梢，则把第一新梢作为一个中央领导枝，在另一侧再选一新梢；

待选定作为中央领导干的新梢后，保留其他发出的弱于所选新梢的枝，疏除、短截或拉枝下垂其他发出的强于所选新梢的枝。

3.如权利要求1所述的Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，其特征在于，在第三年修剪时，若树势较弱，则春季疏除花芽，推迟结果一年；若果树上挂果，保留部分果实，株产控制在每株3～4kg。

4.如权利要求1所述的Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，其特征在于，第四年及以后进行更新复壮的修剪，还包括平衡树势的修剪：

中央领导干顶部保持弱枝代头，应年年轮换弱枝但不落死头，并保持树冠顶部有5～6％的直立枝，以平衡树体对氮素的吸收，保持中庸健壮树势，不因主枝角度过大而影响树势。

5.如权利要求1所述的Y字垂柳形苹果树树形的修剪方法，其特征在于，第四年及以后进行更新复壮的修剪时，随着树龄增长，及时去除中央领导干上部过长的大枝，及时疏除顶部竞争枝；为了保证枝条更新，去除中央领导干中下部大枝时保留小桩，促发出平生的中庸更新枝，培养细长下垂结果枝组；

苹果果实产量控制在4000～5000kg/亩；若树头过强，树高超过2.8m时，进行弱枝换头，控制树高；若树头太弱，树高低于2.5m时，疏除上部果实，促进上部生长。