在网络中对网络成员进行管理的方法及服务器和用户设备
技术领域
本发明涉及网络中的网络成员的管理。
背景技术
在现有的网络成员管理中,服务器对网络成员之间的交互的管理一般只基于它们之间具有的共同特性,例如服务器是基于网络成员之间共同的关联成员,向来网络成员提供这些共同关联成员的信息。例如,机器类型通信(Machine Type Communication,简称MTC)网络中,各个MTC终端需要进行终端发现等交互过程,通常是相同类型的MTC终端进行交互。
发明内容
现有的服务器对网络成员之间的交互的管理手段只基于它们之间具有的共同特性,因此管理手段比较单一。
本发明的发明构思在于,在管理用户与网络成员之间的交互时,将网络成员的工作状态作为管理依据,提高管理的灵活性。
具体地,根据本发明的一个方面,提供了一种在网络中对网络成员进行管理的方法,包括如下步骤:i.获取多个网络成员各自的工作状态;ii.接收来自用户的、对网络成员的工作状态的指示;iii.根据多个网络成员各自的工作状态以及该用户的对网络成员的工作状态的指示,对该用户与该多个网络成员之间的交互进行管理。
在该方面中,对用户与网络成员之间的交互的管理还基于用户指示的网络成员的工作状态,提高了网络中用户与网络成员的交互的管理的灵活性。
在一个实施方式中,所述步骤i中:
-获得所登入的所述网络成员的工作状态字段;
-对所述工作状态字段进行语义分析,确定该网络成员的工作状态。
在该实施方式中,对网络成员的工作状态字段进行语义分析,能够自动地确定该成员的工作状态。
在一个实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够被馈送给该用户的网络成员所具有的工作状态,
所述步骤iii包括如下步骤:
-接收来自一个网络成员的、向该用户的信息馈送,该信息馈送中包含被馈送给该用户的一个或多个网络成员;
-分别判断被馈送给该用户的各网络成员的工作状态是否与来自用户的、对网络成员的工作状态的指示匹配;
-将工作状态相匹配的网络成员的相关信息发送给该用户;否则,将工作状态不相匹配的网络成员对于该用户屏蔽。
在该实施方式中,能够向用户提供具有所指定的工作状态的网络成员的信息,使网络成员的信息的馈送更加有针对性,提高了用户体验。
在一个实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够向该用户馈送信息网络成员所具有的工作状态,
所述步骤iii包括如下步骤:
-接收来自一个网络成员馈送给向该用户的信息;
-判断该网络成员的工作状态是否与来自用户的、对网络成员的工作状态的指示匹配;
-当匹配时,将该信息发送给该用户;否则,将该信息对于该用户屏蔽。
在该实施方式中,向用户提供具有所指定的工作状态的网络成员所提供的信息,能够有针对性地控制与用户进行交互的信息提供者,提高了用户体验。
在一个实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够搜索到该用户的网络成员所具有的工作状态,
所述步骤iii包括如下步骤:
-接收来自该用户的搜索指令;
-根据该搜索指令进行搜索,并在搜索中根据来自用户的对网络成员的工作状态的指示进行进一步筛选,得到工作状态与用户指示相匹配的多个网络成员;
-将筛选得到的该多个网络成员的信息发送给该用户。
在该实施方式中,用户控制能够搜索到该用户的网络成员的工作状态,使本用户具有一定的秘密性,提高了用户体验。
在一个实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够被该用户搜索到的网络成员所具有的工作状态,
所述步骤iii包括如下步骤:
-接收来自该用户的搜索指令;
-根据该搜索指令进行搜索,并在搜索中根据来自用户的对网络成员的工作状态的指示进行进一步筛选,得到工作状态与用户指示相匹配的多个网络成员;
-将筛选得到的该多个网络成员的信息发送给该用户
在该实施方式中,用户能够搜索具有所指定的工作状态的网络成员的信息,使网络成员的搜索更加有针对性,提高了用户体验。
在一个实施方式中,,所述网络成员的工作状态包括该网络成员的工作级别。在一个进一步优选的实施方式中,所述网络成员的工作状态还包括以下至少任一项:该网络成员的工作职能;该网络成员所属的工作域的相关信息,其中,工作域包括网络成员所属的工作领域或工作行业;和该网络成员所属的工作实体的相关信息。
在该实施方式中,用户与网络成员之间的交互的管理还基于用户指示 的网络成员的工作级别,优选地还基于工作职能、所属工作域或所属工作实体,提高了管理的灵活性,用户体验较好。
相应地,在本发明的第二个方面中,还提供了一种在网络中对网络成员进行管理的服务器,其特征在于,包括:获取单元,获取多个网络成员各自的工作状态;用户接口,接收来自用户的、对网络成员的工作状态的指示;以及处理单元,根据多个网络成员各自的工作状态以及该用户的对网络成员的工作状态的指示,对该用户与该多个网络成员之间的交互进行管理。
对于用户侧而言,在本发明的第三个方面中,提供了一种在网络中对网络成员进行管理的方法,其特征在于,包括如下步骤:将用户的对网络成员的工作状态的指示发送给在网络中对网络成员进行管理的服务器,该指示用于该服务器基于该工作状态对该用户与多个网络成员之间的交互进行管理。
在本发明的第四个方面中,提供了一种在网络中对网络成员进行管理的用户设备,其特征在于,包括:发送单元,用于将用户的对网络成员的工作状态的指示发送给在网络中对网络成员进行管理的服务器,该指示用于该服务器基于该工作状态对该用户与多个网络成员之间的交互进行管理。
本发明的其它优点将在下文中描述,或者通过下文的说明而由本领域的技术人员所理解。
附图说明
通过阅读参照以下附图所作的对非限制性实施例所作的详细描述,本发明的其它特征、目的和优点将会变得更加明显:
图1示出了在网络中对网络成员进行管理的方法的流程图。
附图中,相同或相似的附图标记代表相同或相似的步骤特征或部件 (模块)特征。
具体实施方式
图1示出了在网络中对网络成员进行管理的方法的流程图。如图1所示,在步骤S20中,服务器获取多个网络成员各自的工作状态。在一个具体的实施方式中,服务器获得所登记的网络成员的工作状态字段,例如所填写的网络成员的工作状态字段,而后,服务器对工作状态字段进行语义分析,确定该网络成员的工作状态。在具体的实施方式中,服务器包含数据库记录这些网络成员及其工作状态。
在步骤S10中,用户设备将用户的对网络成员的工作状态的指示发送给在该服务器,该指示用于该服务器基于该工作状态对该用户与多个网络成员之间的交互进行管理。在下面的实施方式中将分别说明几种不同的指示。
在步骤S22中,服务器接收来自用户的、对网络成员的工作状态的指示。
在步骤S24中,服务器根据多个网络成员各自的工作状态以及该用户的对网络成员的工作状态的指示,对该用户与该多个网络成员之间的交互进行管理。
下面分别详述本发明在各种管理工作中的实施方式。
第一实施方式
在该实施方式中,用户设备发送的对网络成员的工作状态的指示是用于指示:能够被馈送给该用户的网络成员所具有的工作状态。
则,步骤24进一步包括如下步骤:
-接收来自一个网络成员的、向该用户的信息馈送,该信息馈送中包含被馈送给该用户的一个或多个网络成员;
-分别判断被馈送给该用户的各网络成员的工作状态是否与来自用户的、对网络成员的工作状态的指示匹配;
-将工作状态相匹配的网络成员的相关信息发送给该用户;否则,将工作状态不相匹配的网络成员对于该用户屏蔽。
相应地,用户设备接收工作状态相匹配的网络成员的相关信息。
该实施方式可以应用在多种场景下。其中,在社交网络中的用户推荐场景中,很多用户实际上更愿意接受和他同一级别或者高于他的级别的用户的信息,那么该实施方式用于满足用户的这种需求。
第二实施方式
在该实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够向该用户馈送信息网络成员所具有的工作状态,
则,步骤S24包括如下步骤:
-接收来自一个网络成员馈送给向该用户的信息;
-判断该网络成员的工作状态是否与来自用户的、对网络成员的工作状态的指示匹配;
-当匹配时,将该信息发送给该用户;否则,将该信息对于该用户屏蔽。
相应地,用户设备接收该信息。
该实施方式可以应用在多种场景下。其中,在社交网络中的用户推荐场景中,很多用户实际上更愿意接受和他同一级别或者高于他的级别的用户所推荐的用户,那么该实施方式用于满足用户的这种需求。
第三实施方式
在该实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够搜索到该用户的网络成员所具有的工作状态,
则,步骤S24包括如下步骤:
-接收来自一个网络成员的搜索指令;
-根据该搜索指令进行搜索,并且搜索得到该用户;
-判断该网络成员的工作状态是否与来自用户的、对网络成员的工作状态的指示匹配;
-当匹配时,将该用户的相关信息发送给该网络成员;否则,将该用户的相关信息对于该网络成员屏蔽。
该实施方式可以应用在多种场景下。其中,在社交网络中的用户搜索场景中,很多用户为了避免受到骚扰,保护本人的秘密性,不希望级别低于他的用户能够搜索到他,那么该实施方式用于满足用户的这种需求。
第四实施方式
在该实施方式中,对网络成员的工作状态的指示是用于指示能够被该用户搜索到的网络成员所具有的工作状态,
所述步骤iii包括如下步骤:
-接收来自该用户的搜索指令;
-根据该搜索指令进行搜索,并在搜索中根据来自用户的对网络成员的工作状态的指示进行进一步筛选,得到工作状态与用户指示相匹配的多个网络成员;
-将筛选得到的该多个网络成员的信息发送给该用户。
该实施方式可以应用在多种场景下。其中,在社交网络中的用户搜索场景中,用户希望能够更有针对性地搜索到高端的用户,那么该实施方式用于满足用户的这种需求。
更加优选地,网络成员的工作状态包括该网络成员的工作级别。附加地,网络成员的工作状态还包括以下至少任一项:工作职能;所属的工作域的相关信息;和所属的工作实体的相关信息。该实施方式有多种应用场景,其中,在社交网络中,工作级别可以是用户的职位,例如学生,初级职位,中间职位(经理),高级职位(总监、副总裁),管理层(CEO、董事长)等等。工作职能可以是用户的职能,例如技术研发、人力资源管理、行政等等。所属的工作域的相关信息可以是用户的工作领域或工作行业,例如互联网、半导体等等。而所属的工作实体的相关信息可以是用户的实际工作单位及其规模。
尽管在附图和前述的描述中详细阐明和描述了本发明,应认为该阐明和描述是说明性的和示例性的,而不是限制性的。例如,在以上描述的本发明 应用于社交网络中时,用户设定推荐人或推荐对象所需要满足的工作状态,以及设定自己的信息对那些工作状态的用户可见或进行搜索时,可以对被搜索人的工作状态设置限制,从而既保护了隐私,又能够和高端人士拓展人脉。可以理解,以上所举的本发明的实施方式在社交网络中的应用仅仅是用作示例地说明本发明的实施方式的运作原理,而并不是限定本发明仅能应用于社交网络中。机器类型通信网络中,各个MTC终端需要进行终端发现等交互过程,本发明的实施方式同样可以用于管理MTC终端的交互。
那些本技术领域的一般技术人员能够通过研究说明书、公开的内容及附图和所附的权利要求书,理解和实施对披露的实施方式的其他改变。在本发明的实际应用中,一个零件可能执行权利要求中所引用的多个技术特征的功能。在权利要求中,措词“包括”不排除其他的元素和步骤,并且措辞“一个”不排除复数。权利要求中的任何附图标记不应理解为对范围的限制。