KR20010113104A - A methode for servicing application of company-entrance on online using internet - Google Patents
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Abstract
본 발명은 구직자가 인터넷상에서 어떤 회사의 구인정보를 보고 입사지원을 원할 때, 구직자가 인터넷상에 작성해 놓은 이력서 등의 정보가 해당 회사의 인사담당자의 전자우편(E-male) 함으로 자동 발송되도록 한 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법에 관한 것으로, 가입자를 인증하고 이력사항을 체크하여 이력에 대한 정보가 있는가를 판별하는 이력정보판별과정과, 상기 이력정보판별과정에서 기저장된 이력정보가 없으면 가입자에 따른 새로 입력된 이력정보를 복수개의 워드파일, 텍스트파일 및 웹문서파일 등으로 각각 변환시켜 저장하는 이력정보 변환 및 저장과정과, 상기 이력정보판별과정에서 이력에 대한 정보가 있고, 가입자가 구직을 원하며, 희망하는 기업이 전자우편접수를 원하는 경우, 상기 구인기업이 원하는 형식의 이력서파일을 선별 및 선택하여 이력정보를 전송하는 전자우편자동전송과정과, 상기 이력정보판별과정에서 이력에 대한 정보가 있고, 가입가가 구직을 원하는 경우 희망하는 기업이 인터넷접수를 원하면 기업이 원하는 형태로 웹문서 형식의 이력서를 생성하여 해당 기업으로 전송하는 인터넷접수전송과정을 포함하여 된 것이다.According to the present invention, when a job seeker wants to apply for a job by looking at job information of a company on the Internet, information such as a resume written by the job seeker on the Internet is automatically sent to the E-male of the person in charge of the company. The present invention relates to an online job application service method using the Internet. The method includes a history information discrimination process for authenticating a subscriber and checking the history to determine whether there is information on the history, and if there is no history information previously stored in the history information discrimination process, The history information conversion and storage process of converting the newly input history information into a plurality of word files, text files, and web document files, respectively, and storing, and information on the history in the history information discrimination process, and subscribers want to find a job. If the desired company wants to receive e-mail, the recruitment company wants the history. The automatic e-mail transmission process that selects and selects a file and transmits the history information, and the history information discrimination process has information on the history, and if the subscriber wants to find a job, the desired company wants to receive the Internet, and the company wants to receive the information. This includes the Internet application transmission process of generating a resume in the form of a web document and transmitting it to the company.
Description
본 발명은 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법에 관한 것으로, 더욱 상세하게는 구직자가 인터넷상에서 어떤 회사의 구인정보를 보고 입사지원을 원할 때, 구직자가 인터넷상에 작성해 놓은 이력서 등의 정보가 해당 회사의 인사담당자의 전자우편(E-male) 함으로 자동 발송되도록 한 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법에 관한 것이다.The present invention relates to an online job application service method using the Internet. More specifically, when a job seeker wants to apply for a job by looking at job information of a company on the Internet, information such as a resume written by the job applicant on the Internet is included in the company. The present invention relates to a method for online job application service using the Internet, which is automatically sent to the e-mail box of a person in charge of personnel.
현재, 인터넷을 통한 온라인 입사지원방식은 구직자들이 입사지원을 담당하는 구인기업의 인사담당자의 전자우편을 통해 접수하는 것이 일반적이다.Currently, online job application methods through the Internet are generally received by job seekers via e-mail from the personnel manager of the job offer company.
첨부된 도면, 도 1 및 도 2는 이러한 입사지원에 따른 인터넷환경을 나타내는 블록도 및 제어 흐름도이다.1 and 2 are block diagrams and control flow diagrams illustrating an internet environment according to the job application.
도시된 바와 같이 인터넷(4)을 통해 구인을 원하는 복수개의 회사, 즉 A회사(1), B회사(2), C회사(3)....등이 연결되고, 구직자인 불특정다수의 클라이언트(5,6,7...)가 상기 인터넷(4)을 통해 연결되어 있다.As shown, a plurality of companies seeking employment through the Internet (4), namely, A company (1), B company (2), C company (3). (5, 6, 7 ...) are connected via the Internet (4).
따라서, 구직자는 구인기업의 정보를 열람하여(21단계), 해당 기업의 인사담당자에게 발송할 이력서 및 자기소개서 등의 서류파일을 작성한 후, 또는 상기 구인기업의 정보를 열람하기 전에 미리 서류파일을 작성한 후, 전자우편프로그램을 실행한다(22단계).Therefore, the job seeker reads the information on the job offer company (step 21), prepares a document file such as a resume and a self-introduction letter to be sent to the personnel manager of the company, or prepares a document file in advance before reading the information of the job offer company. Then, the e-mail program is executed (step 22).
그리고, 상기 이력서 및 자기소개서를 작성한 파일을 첨부하여(23단계), 해당기업의 인사담당자에게 발송하게 된다(24단계).In addition, the resume and self-introduction file are attached (step 23), and sent to the person in charge of the company (step 24).
상기 전자우편을 통해서 입사지원을 받을 때 입사지원에 따른 서류파일(이력서) 양식은 대개 워드파일(MS Word 또는 HWP)이며, 때로는 기업에 따라서 일반적인 텍스트파일(Text) 또는 웹문서용파일(HTML: Hyper Text Markup Language) 형태로 요구하는 경우도 있다.When applying for job application via e-mail, the form of a document file (resume) according to the job application is usually a word file (MS Word or HWP), and sometimes a text or web document file (HTML: Hyper Text Markup Language) may be required.
결국, 상기한 바와 같은 온라인상의 입사지원은 구직자가 해당기업에 입사지원을 하기 위해서는 해당기업의 입사지원양식의 요구나 형식에 맞게 이력서나 자기소개서 파일을 각각 작성하고, E메일(E-male)주소를 적고, 상기 파일을 직접 첨부 및 발송해야하는 번거로운 문제점이 있게 되었다.As a result, in order to apply for an online job application as described above, in order for a job applicant to apply for the company, a resume or a cover letter file must be prepared in accordance with the requirements or format of the job application form of the company. There is a cumbersome problem of writing an address and attaching and sending the file directly.
본 발명은 상기한 문제점을 해결하고자 창안된 것으로, 본 발명의 목적은 인터넷을 이용한 온라인상에서 특정회사의 입사지원을 위한 이력서 또는 자기소개서 등의 서류작성시 별도의 서류형식에 구애받지 않고 한번의 이력정보저장으로 모든 회사에 이력서 및 자기소개서 등의 파일을 자동 전송할 수 있도록 한 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법을 제공하는 것에 있다.The present invention was devised to solve the above problems, and an object of the present invention is to record the history of a single company regardless of a separate document type when writing a document such as a resume or a self-introduction letter for a specific company's job application online using the Internet. It is to provide an online job application service method using the Internet that can automatically send files such as resume and cover letter to all companies by storing information.
본 발명의 다른 목적은 이력서 및 자기소개서 등의 이력정보(데이터)를 복수개의 다양한 워드, 텍스트 및 웹문서파일로 자동 변환시켜 저장하도록 한 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법을 제공하는 것에 있다.Another object of the present invention is to provide an online job support service method using the Internet which automatically converts and stores history information (data) such as a resume and a cover letter into a plurality of various words, texts and web document files.
도 1은 종래의 인터넷을 통한 전자우편 입사지원 방식의 블록도,1 is a block diagram of a conventional email support application method through the Internet;
도 2는 상기 도 1의 입사지원방법을 나타내는 제어 흐름도,FIG. 2 is a control flowchart illustrating an entrance support method of FIG. 1;
도 3은 본 발명에 따른 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법이 적용되는 제어 블록도,3 is a control block diagram to which the online job support service method using the Internet according to the present invention is applied;
도 4는 본 발명에 따른 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법을 나타내는 제어 흐름도 이다.4 is a control flowchart illustrating an online job support service method using the Internet according to the present invention.
이와 같은 목적을 달성하기 위한 본 발명은 입사지원서비스를 제공하는 서비스제공자 서버 및 구직자의 이력정보를 저장하는 데이터베이스를 포함하는 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법에 있어서, 가입자를 인증하고 이력사항을 체크하여 이력에 대한 정보가 있는가를 판별하는 이력정보판별과정과, 상기 이력정보판별과정에서 기저장된 이력정보가 없으면 가입자에 따른 새로 입력된 이력정보를 복수개의 워드파일, 텍스트파일 및 웹문서파일 등으로 각각 변환시켜 저장하는 이력정보 변환 및 저장과정과, 상기 이력정보판별과정에서 이력에 대한 정보가 있고, 가입자가 구직을 원하며, 희망하는 기업이 전자우편접수를 원하는 경우, 상기 구인기업이 원하는 형식의 이력서파일을 선별 및 선택하여 이력정보를 전송하는 전자우편자동전송과정과, 상기 이력정보판별과정에서 이력에 대한 정보가 있고, 가입가가 구직을 원하는 경우 희망하는 기업이 인터넷접수를 원하면 기업이 원하는 형태로 웹문서 형식의 이력서를 생성하여 해당 기업으로 전송하는 인터넷접수전송과정을 포함하여 된 특징을 가진다.In order to achieve the above object, the present invention provides a service provider server providing a job support service and an online job support service method using the Internet including a database storing history information of job seekers. A history information discrimination process for determining whether there is information on the history, and if there is no history information previously stored in the history information discrimination process, newly input history information according to the subscriber is divided into a plurality of word files, text files, and web document files, respectively. If there is information on the history in the history information conversion and storage process of converting and storing, and the history information discrimination process, the subscriber wants to find a job, and the desired company wants to receive e-mail, Automatic e-mail selection and selection of resume files and transmission of history information If there is information about the history in the process of determining the history and the information on the history, and the subscriber wants to find a job, if the desired company wants to apply for the Internet, the Internet generates a resume in the form of a web document and transmits it to the corresponding company. It has the features including the acceptance transmission process.
이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명을 보다 상세히 설명한다.Hereinafter, with reference to the accompanying drawings will be described the present invention in more detail.
도 3은 본 발명에 따른 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법이 적용되는 블록도 이다.3 is a block diagram to which the online job support service method using the Internet according to the present invention is applied.
도시된 바와 같이, 본 발명에 따른 온라인 입사지원 서비스를 제공하는 서비스제공자 서버(10)에는 사용자(구직자), 즉 불특정다수의 클라이언트(5,6,7,...)가제공하는 이력정보(이력서 및 자기소개서 등)를 워드파일(MS-Word, HWP), 텍스트(Text)파일 및 웹문서파일(HTML) 등으로 변환하여 각각 저장하는 데이터베이스(11)가 연결되어 있다.As shown, the service provider server 10 for providing an online job application service according to the present invention has a history information provided by the user (job seeker), that is, the unspecified number of clients (5, 6, 7, ...) Resume and self-introduction, etc.) is connected to a database 11 for converting and storing word files (MS-Word, HWP), text files, web document files (HTML), and the like, respectively.
상기 서비스제공자 서버(10)는 인터넷(4)을 통하여 복수개의 기업(인사담당자의 전자우편 주소 또는 인터넷 접수 폐이지)(1,2,3...)과 상기 복수개의 클라이언트(5,6,7,...)에 연결된다.The service provider server 10 is connected to a plurality of companies (e-mail address of the person in charge of personnel or the Internet reception desk) (1, 2, 3 ...) and the plurality of clients (5, 6, 7) through the Internet (4). , ...).
따라서, 상기 클라이언트(5,6,7,...)는 인터넷(4)을 통해 상기 서비스제공자 서버(10)에 접속하여, 본인의 이력정보를 제공하면, 차후 상기 서비스제공자 서버(10)에서 제공하는 복수개의 구인기업(1,2,3,..)에 입사지원시 별도의 전자우편 프로그램을 실행하거나 별도의 파일 첨부 행위 없이 "원클릭"으로 입사를 희망하는 기업에 자신의 이력서 및 자기소개서 등이 담긴 이력정보를 자동 발송할 수 있게 된다.Therefore, the client (5, 6, 7, ...) is connected to the service provider server 10 via the Internet (4), and provides his own history information, the service provider server 10 in the future When applying to a plurality of job offer companies (1,2,3, ..), you can run a separate e-mail program or "one-click" with no additional file attachment. Automatically send history information including introduction letters.
도 4는 본 발명에 따른 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법을 나타내는 제어 흐름도이다.4 is a control flowchart illustrating an online job support service method using the Internet according to the present invention.
도시된 바와 같이, 본 발명에 따른 인터넷을 이용한 온라인 입사지원 서비스 방법은 크게 가입자를 인증하고 이력사항을 체크하여 이력에 대한 정보가 있는가를 판별하는 이력정보판별과정(S1)과, 상기 이력정보판별과정(S1)에서 기저장된 이력정보가 없으면 새로 입력된 이력정보를 워드파일(MS-Word, HWP), 텍스트(Text)파일 및 웹문서파일(HTML) 등으로 각각 변환하여 저장하는 이력정보 변환 및 저장과정(S2)과, 상기 이력정보판별과정(S1)에서 이력에 대한 정보가 있고, 가입자가 구직을 원하는 경우 희망하는 기업이 전자우편접수를 원하는 가를 판단하여 전자우편접수인 경우, 상기 구인기업이 원하는 형식의 이력서파일로 이력정보를 전송하는 전자우편자동전송과정(S3)과, 상기 이력정보판별과정(S1)에서 이력에 대한 정보가 있고, 가입자가 구직을 원하는 경우 희망하는 기업이 인터넷접수를 원하면 기업이 원하는 형태의 이력정보인 웹문서(HTML)를 생성하여 해당 기업의 입사지원 폐이지로 전송하는 인터넷접수전송과정(S4)으로 구성된다.As shown, the online job support service method using the Internet according to the present invention greatly authenticates the subscriber and checks the history to determine whether there is information on the history (S1) and the history information discrimination process If there is no previously stored history information in (S1), the history information is converted and stored to convert the newly input history information into a word file (MS-Word, HWP), a text file, and a web document file (HTML). In the process (S2) and the history information discrimination process (S1), if there is information on the history, and the subscriber wants to find a job, it is determined whether the desired company wants to receive the e-mail. The automatic e-mail transmission process (S3) for transmitting the history information in a resume file of the desired format and the history information in the history information determination process (S1), the subscriber wants to find a job In this case, if the desired company wants to receive the Internet, it consists of an Internet application transfer process (S4) that generates a web document (HTML), which is the historical information of the desired form, and transmits it to the company's job application.
이를 보다 상세히 알아보면, 상기 이력정보판별과정(S1)은 가입자를 인증(LOG-ON)하는 단계(S11)와, 상기 가입자의 이력정보를 체크하는 단계(S12)와, 상기 가입자의 이력정보가 기저장되어 있는가를 판단하는 단계(S13)로 구성된다.In more detail, the history information determination process (S1) is a step (S11) of authenticating the subscriber (LOG-ON), the step of checking the history information of the subscriber (S12), and the history information of the subscriber In step S13, it is determined whether or not it is already stored.
상기 이력정보 변환 및 저장과정(S2)은 상기 이력정보판별과정(S1)의 단계(S13)에서 이력에 대한 정보가 없다면, 이력정보가 입력되는가를 판단하는 단계(S21)와, 상기 판단단계(S21)에서 이력정보가 입력되지 아니하면 상기 단계(S12)로 리턴하고, 이력정보가 입력되면, 입력된 이력정보를 MS-Word, HWP, Text 및 HTML 등의 문서파일로 각각 변환하는 단계(S22)와, 상기 단계(S22)에서 변환된 각각의 문서 데이터베이스(11)에 저장하는 단계(S23)로 구성된다.In the history information conversion and storage process (S2), if there is no information on history in step S13 of the history information determination process (S1), it is determined whether history information is input (S21) and the determination step ( If the history information is not input in step S21, the process returns to the step S12, and if the history information is input, converting the input history information into document files such as MS-Word, HWP, Text, and HTML (S22). ), And storing in each document database 11 converted in step S22 (S23).
또한, 상기 전자우편자동전송과정(S3)은 상기 이력정보판별과정(S1)의 단계(S13)에서 이력에 대한 정보가 있다면, 가입자, 즉 클라이언트가 구인을 원하는 기업의 입사지원을 선택하였는가를 판단하는 단계(S31)와, 상기 단계(S31)에서, 구인기업의 입사지원을 선택하지 않았다면 상기 단계(S12)로 리턴하고, 구인기업의 입사지원을 선택하였다면, 해당 기업이 전자우편접수를 원하는가 아니면 인터넷접수를 원하는가를 판단하는 단계(S32)와, 상기 단계(S32)에서 전자우편접수로 판별되면, 구인 기업이 전자우편시 원하는 이력정보의 파일형식이 어떤 종류인지를 체크하는 단계(S33)와, 상기 단계(S33)에서 체크된 파일형식에 따라 기저장된 구직자(가입자)의 이력형식중 해당하는 파일형식을 데이터베이스(11)로부터 불러오는 단계(S34)와, 상기 불러들인 가입자의 이력파일을 해당 구인기업의 인사담당자에게 전자우편으로 자동 발송하는 단계(S35)로 구성된다.In addition, if there is information on the history in the step S13 of the history information determination process (S1), the automatic e-mail transmission process (S3) determines whether the subscriber, that is, the client has selected the job application of the company that wants to recruit. If the step (S31) and the step (S31), if you did not choose the job application for the job, return to the step (S12), if you selected the job application for the job, if the company wants to receive e-mail Determining whether you want to receive the Internet (S32), and if it is determined in the step (S32) to receive the e-mail, the step of checking the type of the file format of the history information desired by the recruitment company during the e-mail (S33) and Retrieving the corresponding file format from the database 11 among the history formats of job seekers (subscribers) previously stored according to the file format checked in the step S33 (S34), and of the imported subscriber It is composed of the output file to the step (S35) to automatically send e-mail to HR managers of companies that job.
상기 인터넷접수전송과정(S4)은 상기 전자우편자동전송과정(S3)의 단계(S32)에서 해당 기업이 인터넷접수를 원하고 있다면, 상기 구인 기업이 원하는 형태의 이력서 양식(HTML)을 생성하는 단계(S41)와, 상기 단계(S41)에서 생성된 이력서양식을 해당기업의 인터넷 접수 페이지로 자동 발송하는 단계(S42)로 구성된다.The Internet reception transmission process (S4) is a step of generating a resume form (HTML) of the desired form of the job company if the company wants to receive the Internet in step S32 of the automatic email transmission process (S3) (S41) and the step (S42) of automatically sending the resume form generated in the step (S41) to the Internet reception page of the corresponding company.
이와 같이 구성된 본 발명을 동작을 도 3 및 도 4를 참조하여 이하 설명한다.The operation of the present invention configured as described above will be described below with reference to FIGS. 3 and 4.
먼저, 구직자인 클라이언트(5,6,7,..)들은 인터넷(4)을 통해 본 발명에 따른 서비스를 제공하는 서비스제공자 서버(10)에 접속한다. 그리고, 상기 서비스제공자 서버(10)가 제공하는 홈페이지상에 가입자인증을 수행한다(S11단계). 이때, 상기 서비스제공자 서버(10)는 상기 가입자의 이력사항을 체크하는데, 이는 상기 가입자가 제공한 이력정보가 데이터베이스(11)에 저장되어 있는가를 판단하는 것이다(S12,S13단계). 여기서, 상기 가입자, 즉 구직자의 이력정보가 상기 데이터베이스(11)에 저장되어 있지 않으면, 상기 구직자의 이력정보입력유무를판단하여(S21단계), 이력정보가 입력되면 입력된 이력정보(데이터)를 복수개의 워드파일(MS-Word, HWP), 텍스트파일(Text) 및 웹문서파일(HTML) 형식으로 각각 변환시켜 상기 데이터베이스(11)에 저장한다(S21,22,23단계).First, the clients 5, 6, 7, ... who are job seekers access the service provider server 10 for providing a service according to the present invention via the Internet 4. Then, subscriber authentication is performed on the home page provided by the service provider server 10 (step S11). At this time, the service provider server 10 checks the history of the subscriber, which is to determine whether the history information provided by the subscriber is stored in the database (11) (S12, S13). Here, if the subscriber, that is, the job seeker's history information is not stored in the database 11, it is determined whether the job seeker's history information is input (step S21), and if the history information is input, the entered history information (data) is input. A plurality of word files (MS-Word, HWP), a text file (Text) and a web document file (HTML) format are converted and stored in the database 11 (steps S21, 22, and 23).
이와 같이, 구직자의 이력정보저장이 완료되면, 상기 서비스제공자 서버(10)는 가입자가 홈페이지 상에 제공되고 있는 구인기업에 대해 입사지원을 선택하였는가를 판단한다(S31단계).As such, when storing the job information of the job seeker is completed, the service provider server 10 determines whether the subscriber has selected job application for the job offer provided on the homepage (step S31).
여기서, 가입자가 어떤 기업에 입사지원을 선택하면, 상기 서비스제공자 서버(10)는 상기 선택된 기업이 원하는 입사지원 접수방식이 전자우편접수인가 아니면 인터넷상에서 곧 바로 열어볼 수 있는 인터넷접수 방식인가를 판단한다(S32단계). 상기 접수방식이 전자우편 접수방식으로 판단되면, 상기 해당 구인기업이 전자우편으로 받기 원하는 이력서 등의 파일형식이 무엇인가를 체크하여, 상기 해당되는 파일형식(MS-Word, HWP, Text, HTML 중의 하나)을 데이터베이스(11)로부터 불러온다(S33,S34단계). 물론 상기 불러온 파일은 해당 구직자의 이력정보이다.In this case, when the subscriber selects a job application for a company, the service provider server 10 determines whether the job application application method desired by the selected company is an e-mail application or an Internet application method that can be opened immediately on the Internet. (Step S32). If the acceptance method is determined to be an electronic mail reception method, it checks the file format of a resume or the like that the relevant company wants to receive by email, and selects the file format (MS-Word, HWP, Text, HTML). One) is loaded from the database 11 (steps S33 and S34). Of course, the imported file is history information of the job seeker.
그리고, 상기 로드(Load)한 이력파일을 해당 기업체의 인사당담자에게 E메일로 자동 전송한다(S35단계). 따라서, 해당 기업의 인사담당자는 자신의 E메일로 접수된 구직자의 이력서 및 자기소개서 등을 열어볼 수 있게 된다.Then, the loaded history file is automatically transmitted to the personnel in charge of the enterprise by e-mail (step S35). Therefore, the person in charge of the company can open the resume and self-introduction letter of the job seeker received in his e-mail.
한편, 상기 단계(S32)에서, 해당 구인기업의 이력서 접수방식이 인터넷접수로 판별되면, 상기 서비스제공자 서버(10)는 해당 기업이 원하는 형태의 이력서 양식으로 구직자의 이력서를 생성한다(S41단계). 이때 사용되는 파일형식을 웹형식의 HTML방식이다. 그리고 상기 생성된 이력서를 해당기업의 인터넷 접수 페이지로 자동 발송하여 준다(S42단계). 따라서, 해당 기업의 담당자는 전송되어온 이력서를 한눈에 받아 볼 수 있게 된다.On the other hand, in the step (S32), if the resume receiving method of the job offer company is determined to receive the Internet, the service provider server 10 generates a resume of the job seeker in a resume form of the desired company (step S41) . The file format used at this time is HTML in web format. In addition, the generated resume is automatically sent to the Internet reception page of the company (step S42). Therefore, the person in charge of the company can receive a resume at a glance.
이상에서와 같이, 본 발명은 인터넷상에서 구직자가 구인기업의 인사담당자에게 입사지원서를 보낼 때, 굳이 전자우편프로그램을 실행시키거나 기업이 원하는 이력서 파일을 첨부할 필요가 없이 인터넷상에서 클릭 만하면 해당회사의 인사당담자의 전자우편 또는 인터넷페이지로 기업이 원하는 형태의 이력서파일이 자동 발송되는 매우 유용한 발명이다.As described above, the present invention is that when a job seeker on the Internet sends a job application to a person in charge of a recruitment company, the company does not need to run an e-mail program or attach a resume file that the company wants. This is a very useful invention in which the resume file of the type that a company wants is automatically sent to an e-mail or an Internet page of a human resources person.
Claims (4)
Priority Applications (1)
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