JP2002279222A - Method and system for employment intermediation - Google Patents
Method and system for employment intermediationInfo
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Abstract
Description
【０００１】[0001]
【発明の属する技術分野】本発明は、インターネットな
どの広域ネットワークを利用して、求職者と求人者との
仲介を行う職業斡旋仲介方法およびシステムに関する。BACKGROUND OF THE INVENTION 1. Field of the Invention The present invention relates to a mediation method and system for mediating employment between job seekers by utilizing a wide area network such as the Internet.
【０００２】[0002]
【従来の技術】現在では、パートタイム労働や派遣労働
という就業形態が、一般的なものとして定着している。
これら就業形態は、企業側からすると、雇用調整やコス
ト面で事業環境の変化に機動的に対応できることや、知
識，技術，経験のある即戦力の労働者を採用できるとい
う利点がある。一方、労働者側からすると、自らの能力
を生かして自由な時間に働けるという利点がある。これ
らのことから、上述した就業形態は、より拡大していく
ものと見込まれている。2. Description of the Related Art At present, employment forms such as part-time employment and dispatch employment have become commonplace.
These employment forms have the advantage that companies can flexibly respond to changes in the business environment in terms of employment adjustments and costs, and that they can employ skilled workers with knowledge, skills, and experience. On the other hand, workers have the advantage that they can use their abilities to work freely. Based on these facts, the above-mentioned employment style is expected to expand further.
【０００３】このように、労働市場の構造変化が進展す
る中で、労働力需給のミスマッチが解消されるよう、求
人者や求職者に対する情報を、インターネットなどの広
域ネットワークを用いて配信するサービスが提供されて
いる。例えば、インターネットのウエブ（ホームペー
ジ）において、求人を希望する企業の情報を掲載し、か
つ、求職者が求人企業に対して応募の電子メールを送信
可能としたシステムがある。このような、インターネッ
トのホームページにおいて求人情報を提供するシステム
では、例えば、利用者（求職者）が、インターネット端
末を利用し、上記ホームページにアクセスし、希望とす
る勤務地，業種，職種などの検索情報を入力すること
で、条件により絞り込まれた求人情報が、インターネッ
ト端末の表示部に表示される仕組みとなっている。As described above, as the labor market structure changes, a service for distributing information to job seekers and job seekers using a wide area network such as the Internet has been developed so as to eliminate the mismatch between the labor supply and demand. Provided. For example, there is a system in which information on a company that wants to apply for a job is posted on the web (homepage) of the Internet, and a job seeker can send an application e-mail to the job recruiting company. In such a system for providing recruiting information on an Internet homepage, for example, a user (job seeker) accesses the above homepage using an Internet terminal and searches for a desired work location, industry, occupation, and the like. By inputting information, job information narrowed down by conditions is displayed on the display unit of the Internet terminal.
【０００４】また、インターネットのホームページで、
職歴や希望業種などの求職情報が得られた求職者を会員
として登録し、登録されている会員に対して希望として
いる業種における企業の求人に関する情報を提供するサ
ービスもある。この種のインターネットなどの広域ネッ
トワークを用いたサービスでは、求職者に対して求人を
行っている企業の情報を提供し、求人を行っている企業
に対して求人者の情報を提供するものとなっている。On the Internet homepage,
There is also a service that registers job seekers who have obtained job hunting information such as job histories and desired industries as members, and provides registered members with information on recruitment of companies in the desired industry. This type of service that uses a wide area network such as the Internet provides job seekers with information about the company that is seeking jobs, and provides information about job seekers to companies that are seeking jobs. ing.
【０００５】[0005]
【発明が解決しようとする課題】しかしながら、従来で
は、例えば、求人側のパートタイムの労働力を確保した
い時間帯に対する希望と、求職側の働きたい時間帯に対
する希望とがあまり一致せず、インターネットを利用し
た迅速な情報の提供があっても、労働力需給のミスマッ
チが依然として解消されていない。本発明は、以上のよ
うな問題点を解消するためになされたものであり、労働
力需給のミスマッチをより解消できるようにすることを
目的とする。However, in the prior art, for example, a job recruiting side's desire for a part-time workforce and a job recruiting side's desire for a working time zone do not match much, and the Even with the rapid provision of information through the use of labor resources, the mismatch between labor supply and demand has not been resolved. The present invention has been made to solve the above problems, and has as its object to make it possible to further eliminate the mismatch between the supply and demand of labor.
【０００６】[0006]
【課題を解決するための手段】本発明の職業斡旋仲介方
法は、求職者の求職に関する求職情報と、求人を希望す
る雇用者の時間帯毎の求人情報と、雇用者の時間帯毎の
求人に対する応募者数に関する情報とを用意し、時間帯
毎の求人に対する応募者数を元に、予め定められた、例
えば、応募者数が多いほど減少するような計算式に則っ
て時間帯毎の単位賃金を算出し、ネットワークに接続さ
れた端末からの求人情報の要求により、雇用者の時間帯
毎の求人情報と、この要求を受けた時点における算出し
た時間帯毎の単位賃金の情報とを、端末に送信し、端末
からの応募要求により、この応募要求で指定された時間
帯の求人に対する応募を受け付け、受け付けた応募に関
する情報を記録するようにしたものである。この発明に
よれば、応募者数により、端末に送信される求人情報に
おける特定時間帯の単位賃金が変化する。上記発明にお
いて、端末からの応募要求の結果に関する情報を、雇用
者に通知する。SUMMARY OF THE INVENTION According to the present invention, there is provided a method for mediating employment placement, comprising: job search information relating to a job search of a job seeker; job offer information for each time zone of an employer wishing to apply for a job; And information on the number of applicants for each time period, based on the number of applicants for recruitment for each time period, based on a predetermined formula, for example, for each time period according to a calculation formula that decreases as the number of applicants increases The unit wage is calculated, and the recruitment information for each time slot of the employer and the calculated unit wage information for each time slot at the time of receiving this request are obtained by requesting the recruitment information from the terminal connected to the network. In response to an application request from the terminal, the terminal receives an application for a job offer in the time period specified by the application request, and records information on the received application. According to the present invention, the unit wage in the specific time zone in the job information transmitted to the terminal changes according to the number of applicants. In the above invention, information on the result of the application request from the terminal is notified to the employer.
【０００７】本発明の職業斡旋仲介システムは、求職者
の求職に関する求職情報が記録された求職者情報記録部
と、求人を希望する雇用者の時間帯毎の求人情報が記録
された求人情報記録部と、雇用者の時間帯毎の求人に対
する応募者数に関する情報が記録された応募状況記録部
と、この応募状況記録部に記録された時間帯毎の求人に
対する応募者数を元に、予め定められた、例えば、応募
者数が多いほど減少するような計算式に則って時間帯毎
の単位賃金を算出する単位賃金算出手段と、ネットワー
クに接続された端末からの求人情報の要求により、求人
情報記録部に記録された雇用者の時間帯毎の求人情報
と、この要求を受けた時点における単位賃金算出手段が
算出した時間帯毎の単位賃金の情報とを、端末に送信す
る求人情報送信手段と、端末からの応募要求により、こ
の応募要求で指定された時間帯の求人に対する応募を受
け付け、受け付けた応募に関する情報を応募状況記録部
に記録する応募受付手段とを備えたものである。この発
明によれば、応募者数により、端末に送信される求人情
報における特定時間帯の単位賃金が変化する。上記発明
において、応募手段が受け付けた応募に関する情報を、
雇用者に通知する応募状況通知手段を備える。[0007] The job placement mediation system of the present invention is a job recruiter information recording unit in which job recruitment information relating to job recruitment of job seekers is recorded, and a job recruitment information record in which job recruitment information for each time slot of an employee who wants to recruit is recorded. Department, an application status recording section in which information on the number of applicants for recruitment for each time slot of the employer is recorded, and based on the number of applicants for recruitment for each time slot recorded in this application status recording section, For example, a unit wage calculation unit that calculates a unit wage for each time zone according to a calculation formula that decreases as the number of applicants increases, and a request for job offer information from a terminal connected to the network, Recruiting information for transmitting to the terminal the recruiting information for each time period of the employer recorded in the recruiting information recording unit and the unit wage information for each time period calculated by the unit wage calculating means at the time of receiving this request. Transmission means By application request from a terminal, it accepts the application for jobs in the specified time period in this application request, in which a application accepting means for recording the application status recording unit information regarding application accepted. According to the present invention, the unit wage in the specific time zone in the job information transmitted to the terminal changes according to the number of applicants. In the above invention, the information on the application received by the application means is
Provide application status notification means to notify the employer.
【０００８】[0008]
【発明の実施の形態】以下、本発明の実施の形態につい
て図を参照して説明する。図１は、本発明の実施の形態
における職業斡旋仲介システム１００の構成を示す構成
図である。職業斡旋仲介システム１００は、インターネ
ット１３０に接続されたサーバおよびこのサーバによっ
て管理される記憶装置などから構成されたコンピュータ
システムであって、会員として登録されている求職者の
指名，年齢，学歴，保有資格，連絡先，居所，職歴など
の求職情報が記録されている会員情報記録部（求職者情
報記録部）１０１と、パートタイム労働の提供者を募集
している企業の求人情報が記録されている求人情報記録
部１０２を備えている。Embodiments of the present invention will be described below with reference to the drawings. FIG. 1 is a configuration diagram showing a configuration of a job placement mediation system 100 according to an embodiment of the present invention. The employment placement mediation system 100 is a computer system including a server connected to the Internet 130 and a storage device managed by the server, and designates, appoints, ages, educational background, and possession of job seekers registered as members. A member information recording unit (job applicant information recording unit) 101 in which job employment information such as qualifications, contact information, whereabouts, and work history is recorded, and job employment information of a company recruiting a part-time labor provider are recorded. Job recording unit 102.
【０００９】また、職業斡旋仲介システム１００は、求
人情報記録部１０２に記録されている求人情報を送信す
る求人情報送信手段１０３と、送られてきた指定時間帯
の指示を受け付ける時間帯受付手段１０４と、各時間帯
における現時点の単位賃金（例えば時間給）を算出する
単位賃金算出手段１０５と、指定された時間帯のパート
タイム労働の求人に対する応募を受け付け、この情報を
応募状況記録部１０７に記録する応募受付手段１０６
と、受け付けた応募の状況を対応する求人企業１４１，
１４２いずれかに通知する応募状況通知手段１０８とを
備えている。これらの各種手段は、インターネット１３
０に接続されたサーバと、このサーバを制御するプログ
ラムとによって実現される。The job placement mediation system 100 also includes a job information transmitting unit 103 for transmitting job information recorded in the job information recording unit 102, and a time zone receiving unit 104 for receiving an instruction of a designated time zone. And a unit wage calculating means 105 for calculating a current unit wage (for example, hourly wage) in each time slot, and accepting an application for a part-time job offer in a designated time slot, and storing this information in the application status recording unit 107. Application receiving means 106 to be recorded
And the recruiting company 141 corresponding to the status of the accepted application
142, and an application status notifying means 108 for notifying any one of them. These various means are available on the Internet 13
0 and a program that controls the server.
【００１０】職業斡旋仲介システム１００は、例えば、
インターネット１３０を介して接続している会員の端末
１５１，１５２，１５３からの求人情報送出要求によ
り、求人情報送信手段１０３が、求人情報記録部１０２
に記録されている求人情報をいずれかの端末に送信す
る。また、職業斡旋仲介システム１００は、端末１５
１，１５２，１５３から送信された会員登録の要求やこ
れに伴う求職情報を、会員登録受付手段１０９により受
け付け、会員情報記録部１０１に記録する。The employment placement mediation system 100 is, for example,
In response to a job information transmission request from member terminals 151, 152, and 153 connected via the Internet 130, the job information transmitting unit 103 causes the job information recording unit 102
Send the job information recorded in to any of the terminals. In addition, the employment placement mediation system 100 includes the terminal 15
The request for member registration transmitted from 1, 152, 153 and the job search information accompanying the request are received by the member registration receiving means 109 and recorded in the member information recording unit 101.
【００１１】求人情報記録部１０２には、パートタイム
労働の提供者を募集する各企業毎に、勤務地，職種，仕
事内容，年齢，勤務時間帯，単位賃金の上限，最低保障
単位賃金，募集人数などの情報が記録されている。単位
賃金算出手段１０５は、求人情報記録部１０２に記録さ
れている単位賃金の上限，最低保障単位賃金，および募
集人数と、応募状況記録部１０７に記録されている応募
数とを元に、特定された勤務時間帯における現時点の単
位賃金を算出する。The recruiting information recording unit 102 stores, for each company that recruits providers of part-time labor, the place of work, occupation, type of work, age, working hours, upper limit of unit wage, minimum unit wage, and recruitment. Information such as the number of people is recorded. The unit wage calculation means 105 specifies the unit wage based on the upper limit of unit wages, the minimum guaranteed unit wage, and the number of applicants recorded in the job information recording unit 102 and the number of applications recorded in the application status recording unit 107. Calculate the current unit wage in the assigned working hours.
【００１２】例えば、単位賃金算出手段１０５は、定数
として、上限単位賃金Ｐmax，下限単位賃金Ｐmin（Ｐ
min≦Ｐmax），募集人数Ｒ（≧１），賃金帯分割数ｑ
（ｑは２以上の整数）を設定し、応募者数ｒを変数と
し、以下の式（１）により単位賃金Ｐを算出する。 Ｐ＝Ｐmax−［（Ｐmax−Ｐmin）×[ｒ（ｑ−１）／Ｒ]／（ｑ−１）］・・・（ １） なお、［ａ］はａを超えない整数を示すものである。For example, the unit wage calculating means 105 calculates the upper limit unit wage P max and the lower limit unit wage P min (P
min ≦ P max ), number of applicants R (≧ 1), number of wage band divisions q
(Q is an integer of 2 or more), and the number of applicants r is used as a variable, and the unit pay P is calculated by the following equation (1). P = P max − [(P max −P min ) × [r (q−1) / R] / (q−1)] (1) where [a] indicates an integer not exceeding a Things.
【００１３】この計算によれば、以下の表１に示すよう
に、応募者数に対して単位賃金が変化する。According to this calculation, the unit wage changes with respect to the number of applicants as shown in Table 1 below.
【００１４】[0014]
【表１】 [Table 1]
【００１５】以下、本発明の職業斡旋仲介方法について
説明する。まず、例えば、端末１５１より、例えばＨＴ
ＴＰ（HyperText Transfer Protocol）により求人情報
送信の要求があると（ステップＳ１）、求人情報送信手
段１０３が、求人情報記録部１０２に格納されている求
人情報を、端末１５１に送信する（ステップＳ２）。端
末１５１を操作している会員（求職者）は、送信されて
端末１５１のモニタ（図示せず）に表示された求人情報
の中より、希望とする業種，職種の求人情報を選び、こ
の中で、希望とする勤務時間帯を選択する。Hereinafter, the job placement mediation method of the present invention will be described. First, for example, from the terminal 151, for example, HT
When there is a request for job information transmission by TP (HyperText Transfer Protocol) (step S1), the job information transmitting unit 103 transmits the job information stored in the job information recording unit 102 to the terminal 151 (step S2). . The member (job seeker) operating the terminal 151 selects job information of the desired business type and job type from the job information transmitted and displayed on the monitor (not shown) of the terminal 151, and among them, Select the desired working hours.
【００１６】会員が勤務時間帯を指定すると、この情報
は端末１５１より職業斡旋仲介システム１００に送信さ
れる。時間帯受付手段１０４は、勤務時間帯の指定を待
ち（ステップＳ３）、送信された時間帯を時間帯受付手
段１０４が受信すると（ステップＳ３）、これを受け付
ける（ステップＳ４）。時間帯受付手段１０４が時間帯
の指定を受け付けると、単位賃金算出手段１０５が、前
述した計算により、指定された時間他の現時点における
単位賃金を計算する（ステップＳ５）。単位賃金が計算
されると、求人情報送信手段１０３が計算結果を端末１
５１に対して送信する（ステップＳ６）。When the member designates the working hours, this information is transmitted from the terminal 151 to the employment placement mediation system 100. The time zone receiving means 104 waits for designation of a working time zone (step S3), and when the time zone receiving means 104 receives the transmitted time zone (step S3), receives it (step S4). When the time zone receiving means 104 receives the specification of the time zone, the unit wage calculating means 105 calculates the unit wage at the present time other than the specified time by the above-mentioned calculation (step S5). When the unit wage is calculated, the recruitment information transmitting means 103 transmits the calculation result to the terminal 1
The message is transmitted to 51 (step S6).
【００１７】計算された単位賃金の情報が送信される
と、端末１５１では、この情報がモニタに表示される。
ここで、計算された単位賃金は、表１にも示したよう
に、現時点の応募者数が多いほど安くなる。したがっ
て、早く応募すれば、それだけ単位賃金が高くなる。言
い換えると、応募数が少ない時間帯に応募するようにす
れば、単位賃金が高くなる。なお、上記式（１）により
単位賃金を求めるようにしているが、この式の中の上限
単位賃金Ｐmax，下限単位賃金Ｐminを、現状の募集状態
に対応して変動させるようにしても良い。When the calculated unit wage information is transmitted, the terminal 151 displays this information on a monitor.
Here, as shown in Table 1, the calculated unit wage becomes cheaper as the number of applicants at present increases. Therefore, the earlier you apply, the higher the unit pay. In other words, if you apply during a time when the number of applications is small, the unit wage will increase. Although the unit wage is calculated by the above equation (1), the upper limit unit wage Pmax and the lower limit unit wage Pmin in this equation may be changed according to the current recruitment state. good.
【００１８】これらのことをふまえ、会員が、表示され
た単位賃金を了承し、応募の旨を送信すると、この応募
が応募受付手段１０６に受信され、応募ありと判断され
（ステップＳ７）、応募が受け付けられる（ステップＳ
８）。会員にとっては、労働時間帯を事前に登録したこ
とになる。応募受付手段１０６が応募を受け付けると、
応募状況通知手段１０８が、受け付けた応募状況をこの
募集を行っている求人企業に通知する（ステップＳ
９）。Based on these facts, when the member approves the displayed unit wage and transmits an application, the application is received by the application receiving means 106, and it is determined that there is an application (step S7). Is accepted (step S
8). For members, the working hours are registered in advance. When the application receiving means 106 receives the application,
The application status notifying unit 108 notifies the recruiting company that is recruiting the received application status (step S).
9).
【００１９】以上のようにすることで、特定の時間帯の
みに募集が集中することが抑制できるようになる。ま
た、休職者にとっては、働きたい時間帯と収入量の優先
順位を付けられるようになる。なお、図２のフローで
は、ステップＳ３，Ｓ４で利用者からの時間帯指定を受
け付けるようにしたが、これに限るものではなく、ステ
ップＳ２で送信する求人情報中に、予め現状の募集状況
と、募集対象となっている各時間帯における単位賃金と
が表示される情報を設けるようにしても良い。In the above manner, concentration of recruitment only in a specific time zone can be suppressed. Also, leavers can prioritize the time of day they want to work and their income. In the flow of FIG. 2, the time period designation from the user is received in steps S3 and S4. However, the present invention is not limited to this. Alternatively, information indicating the unit wage in each of the time zones to be recruited may be provided.
【００２０】この場合、ステップＳ３，Ｓ４，Ｓ６は、
必要が無く、ステップＳ５の単位賃金の計算は、ステッ
プＳ１とステップＳ２の間で行えばよい。また、利用者
が、希望とする業種，職種の求人情報を選択することで
特定された求人企業の求人情報の、求人時間帯に関する
情報は、例えば図３に示すように、会員の操作する端末
のモニタに表示される。In this case, steps S3, S4, S6
There is no need, and the calculation of the unit wage in step S5 may be performed between step S1 and step S2. In addition, as shown in FIG. 3, for example, as shown in FIG. 3, the information on the recruiting time zone of the recruiting information of the recruiting company specified by the user selecting the recruiting information of the desired business type and occupation type, Is displayed on the monitor.
【００２１】また例えば、求人企業側が、募集の要項の
中で、時間帯指定登録には登録料を要求し、また、登録
された時間帯以外であっても就業可能とし、登録された
時間帯以外の場合は、単位賃金を低くするようにしても
良い。このようにすることで、募集を行う求人企業側で
は、事前登録の取り消しによる労働力の不足を抑制でき
るようになる。一方、求職者にとっては、事情により事
前に登録した時間帯に就労できなくても、他の時間帯に
就労してある程度の賃金を得ることができるようにな
る。[0021] For example, the recruiting company requests a registration fee for the time zone designation registration in the recruitment requirements, and also allows employment even outside the registered time zone. In other cases, the unit wage may be reduced. In this way, the recruiting recruiting company can suppress a shortage of labor due to cancellation of pre-registration. On the other hand, even if a job seeker cannot work in a time slot registered in advance due to circumstances, he or she can work in another time slot and get a certain amount of wages.
【００２２】[0022]
【発明の効果】以上説明したように、本発明では、応募
者数により、端末に送信され、この結果、例えば求職し
ている会員に対して提示される求人情報における特定時
間帯の単位賃金が変化する。したがって、本発明によれ
ば、特定の時間帯に応募が集中することがさけられ、労
働力需給のミスマッチをより解消できるようになる。As described above, in the present invention, according to the number of applicants, the number of applicants is transmitted to the terminal. Change. Therefore, according to the present invention, applications are prevented from being concentrated in a specific time zone, and a mismatch between the labor supply and demand can be further eliminated.
【図１】 本発明の職業斡旋仲介システムの構成を示す
構成図である。FIG. 1 is a configuration diagram showing a configuration of a job placement mediation system of the present invention.
【図２】 本発明の職業斡旋仲介方法を説明するための
フローチャートである。FIG. 2 is a flowchart for explaining a job placement mediation method of the present invention.
【図３】 本発明により端末に送信される求人情報の一
形態を示す説明図である。FIG. 3 is an explanatory diagram showing one form of job offer information transmitted to a terminal according to the present invention.
１００…職業斡旋仲介システム、１０１…会員情報記録
部（求職者情報記録部）、１０２…求人情報記録部、１
０３…求人情報送信手段、１０４…時間帯受付手段、１
０５…単位賃金算出手段、１０６…応募受付手段、１０
７…応募状況記録部、１０８…応募状況通知手段、１３
０…インターネット、１４１，１４２…求人企業、１５
１，１５２，１５３…端末。100: Job placement mediation system, 101: Member information recording unit (job applicant information recording unit), 102: Job information recording unit, 1
03: job information transmitting means, 104: time slot receiving means, 1
05: unit pay calculation means, 106: application receiving means, 10
7: Application status recording unit, 108: Application status notification means, 13
0 ... Internet, 141, 142 ... Recruiting company, 15
1,152,153 ... terminal.
───────────────────────────────────────────────────── フロントページの続き (72)発明者 吉田 寿義 東京都千代田区内幸町一丁目１番６号 エ ヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株 式会社内 (72)発明者 粟野 友文 東京都千代田区内幸町一丁目１番６号 エ ヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株 式会社内 ──────────────────────────────────────────────────続 き Continuing on the front page (72) Inventor Toshiyoshi Yoshida 1-6-6 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo NTT Communications Corporation (72) Inventor Tomofumi Awano Chiyoda-ku, Tokyo 1-6 Uchisaiwaicho, NTT Communications, Inc.
Claims (4)
を希望する雇用者の時間帯毎の求人情報と、前記雇用者
の時間帯毎の求人に対する応募者数に関する情報とを用
意し、 前記時間帯毎の求人に対する応募者数を元に、予め定め
られた計算式に則って前記時間帯毎の単位賃金を算出
し、 ネットワークに接続された端末からの求人情報の要求に
より、前記雇用者の時間帯毎の求人情報と、この要求を
受けた時点における算出した前記時間帯毎の単位賃金の
情報とを、前記端末に送信し、 前記端末からの応募要求により、この応募要求で指定さ
れた時間帯の求人に対する応募を受け付け、受け付けた
応募に関する情報を記録することを特徴とする職業斡旋
仲介方法。1. Job recruiting information relating to a job seeker of a job seeker, job recruiting information for each time slot of an employer who wants to recruit, and information on the number of applicants for job recruitment for each time slot of the employer are prepared. Based on the number of applicants for recruitment for each time period, the unit wage for each time period is calculated in accordance with a predetermined calculation formula, and when the recruitment information is requested from a terminal connected to a network, the The job posting information for each time zone and the unit wage information for each time zone calculated at the time of receiving this request are transmitted to the terminal, and the application request from the terminal specifies the A job placement intermediation method characterized by receiving an application for a job offer during a certain time period and recording information on the received application.
て前記端末からの応募要求の結果に関する情報を、前記
雇用者に通知することを特徴とする職業斡旋仲介方法。2. The employment placement mediation method according to claim 1, wherein information relating to an application request result from said terminal is notified to said employer.
れた求職者情報記録部と、 求人を希望する雇用者の時間帯毎の求人情報が記録され
た求人情報記録部と、 前記雇用者の時間帯毎の求人に対する応募者数に関する
情報が記録された応募状況記録部と、 この応募状況記録部に記録された時間帯毎の求人に対す
る応募者数を元に、予め定められた計算式に則って前記
時間帯毎の単位賃金を算出する単位賃金算出手段と、 ネットワークに接続された端末からの求人情報の要求に
より、前記求人情報記録部に記録された前記雇用者の時
間帯毎の求人情報と、この要求を受けた時点における前
記単位賃金算出手段が算出した前記時間帯毎の単位賃金
の情報とを、前記端末に送信する求人情報送信手段と、 前記端末からの応募要求により、この応募要求で指定さ
れた時間帯の求人に対する応募を受け付け、受け付けた
応募に関する情報を前記応募状況記録部に記録する応募
受付手段とを備えたことを特徴とする職業斡旋仲介シス
テム。3. A recruiter information recording unit in which job recruiting information relating to job recruitment of a recruiter is recorded; a recruitment information recording unit in which recruitment information for each time slot of an employer who wants to recruit is recorded; An application status recording unit that records information on the number of applicants for recruitment for each time period, and a predetermined calculation formula based on the number of applicants for recruitment for each time period recorded in this application status recording unit A unit wage calculating means for calculating the unit wage for each of the time zones, and a job requisition for each of the time slots of the employer recorded in the job recruitment information recording unit by a request for job recruitment information from a terminal connected to a network. The information and the unit wage information for each time zone calculated by the unit wage calculation unit at the time of receiving this request, job recruitment information transmitting unit for transmitting to the terminal, and an application request from the terminal, Application Job placement mediation system characterized by comprising a application accepting means for accepting an application for jobs for a specified time period, and records information about the application that receives on the application status recording unit in determined.
おいて、 前記応募手段が受け付けた応募に関する情報を、前記雇
用者に通知する応募状況通知手段を備えたことを特徴と
する職業斡旋仲介システム。4. The employment placement mediation system according to claim 3, further comprising an application status notification means for notifying the employer of information on the application received by the application means.
Priority Applications (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| JP2001081398A JP2002279222A (en) | 2001-03-21 | 2001-03-21 | Method and system for employment intermediation |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| JP2001081398A JP2002279222A (en) | 2001-03-21 | 2001-03-21 | Method and system for employment intermediation |
Publications (1)
| Publication Number | Publication Date |
|---|---|
| JP2002279222A true JP2002279222A (en) | 2002-09-27 |
Family
ID=18937510
Family Applications (1)
| Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
|---|---|---|---|
| JP2001081398A Pending JP2002279222A (en) | 2001-03-21 | 2001-03-21 | Method and system for employment intermediation |
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| Country | Link |
|---|---|
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