JP6337044B2 - Mediation management server or mediation management program - Google Patents

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Description

本発明は、仲介管理サーバまたは仲介管理プログラムに関する。より具体的には、新規従業員を採用する業務を行う企業等、および現在大学などの教育機関に在籍し年度末に卒業見込みである就職希望者に対して通信を行うべく通信ネットワークと接続可能に構成され、企業等と就職希望者を仲介する仲介管理サーバまたはそのプログラムに関する。   The present invention relates to a mediation management server or a mediation management program. More specifically, it can be connected to a communication network to communicate with companies that employ new employees, and those who are currently enrolled in educational institutions such as universities and are looking to graduate at the end of the year. It is related with the mediation management server which mediates between a company etc. and a job applicant, or its program.

企業や経済活動を行うその他の団体にとって重要性の高い業務の一つに、従業員の採用活動が挙げられる。特に、年度末をもって大学や大学院、専門学校などを新規に卒業する学生、いわゆる新卒学生の就職希望者を翌年度初からの従業員として選考する業務は、一般的に大規模かつ複雑な業務となる傾向が高い。
また、就職を希望する当該年度で卒業見込みの学生にとっても、就職活動は労力面などにおいて負担が非常に大きいものとなる。昨今の新卒学生向けの採用活動は、短期間の集中した期間内に多数の企業が競合して行われるので、短い期間内で応募企業を選定したり、同時期に並行して複数の企業に対して志望書類を作成および提出したり、面接に出向いたりする必要が生じがちであるからである。
One of the most important tasks for companies and other organizations engaged in economic activities is recruiting employees. In particular, the process of selecting students who graduate from universities, graduate schools, vocational schools, etc. at the end of the fiscal year, so-called new graduate students, as employees from the beginning of the following year is generally a large and complex task. The tendency to become high.
In addition, for students who are expected to graduate in the current year who want to find a job, job hunting is extremely burdensome in terms of labor. Recent recruitment activities for new graduates are conducted by many companies competing within a short period of time, so it is possible to select applicants within a short period of time or to apply to multiple companies in parallel at the same time. This is because it tends to be necessary to prepare and submit application documents or go to interviews.

このような実情の下、企業および応募者双方の労力を軽減させるべく、新規従業員を求める企業と就職先を求める求職者の間の仲介などを業務とする就職支援業者またはこれに類する団体が存在する。かかる就職支援業者は、企業に対しては新規従業員の採用活動を補助し、学生などの求職者に対しては求人情報の提供や求人応募の補助などを行う。このように、就職支援業者の業務は極めて多岐にわたるので、その業務のうち少なくとも一部をシステム化して負担を軽減すべく、例えば特許文献1に示すような管理システムが使用され得る。
必要に応じてこのような管理システムを利用して、就職支援業者は企業と求職者の間の仲介を行い、求職者の会社説明会への応募申込または採用内定の成立などに応じて、企業から報酬を受け取ることができる。
Under such circumstances, to reduce the labor of both companies and applicants, there are employment support providers or similar organizations that work as intermediaries between companies seeking new employees and job seekers seeking employment Exists. Such employment support companies assist companies in recruiting new employees, and provide job information to students and other job seekers and assist them in applying for jobs. As described above, the work of the employment supporter is extremely diverse. For example, a management system as shown in Patent Document 1 can be used to reduce the burden by systemizing at least a part of the work.
Employment support companies use such management systems as necessary to mediate between companies and job seekers, and companies can apply for job applicants' application for company briefing or establishment of a job offer. You can receive a reward from.

特表2015−501024号Special table 2015-501024

特許文献1に記載する管理システムを用いれば、雇用者と求人業者の間において志望者の就職斡旋を容易にすることが可能となる。このシステムによって負担が軽減される業務の一つには、志望者の就職斡旋に対して発生する、雇用側から求人業者側への就職斡旋料の授受に関する業務が含まれる。
しかしながら、求人業者、特に新卒学生向けの就職支援業者にとっての就職斡旋料またはこれに類する料金の授受に関する業務は、極めて複雑な業務となり得る。昨今における新卒学生の採用活動は、前述したように、多くの企業が同じような時期に選考を行う短期集中型の活動となっているため、新卒学生を採用する企業側としては、優秀な人材の確保に苦労することとなる。このような企業にとっては、潜在能力が高いと推定される学生の応募や内定に対しては標準的な料金よりも高い就職斡旋料を支払ってでも、できるだけ多くの学生の仲介を就職支援業者に依頼したいところである。とはいえ、このように一律ではない就職斡旋料を設定すると、就職支援業者の業務はさらに煩雑になる。
If the management system described in Patent Document 1 is used, it is possible to facilitate job placement for the candidate between the employer and the recruiter. One of the tasks that reduces the burden by this system includes tasks related to the transfer of job placement fees from the hiring side to the job seeker side, which occurs for job placement of the candidate.
However, for job seekers, in particular for employment support providers for new graduates, work related to receiving or receiving employment placement fees or similar fees can be extremely complex. As mentioned earlier, recruitment activities for new graduate students in these days are short-term intensive activities that many companies select at the same time. It will be difficult to secure. For these companies, even if they pay a job placement fee that is higher than the standard fee for student applications and job offers that are estimated to have high potential, mediation of as many students as possible to employment support providers I want to ask. Nonetheless, if you set a job placement fee that is not uniform, the job of the employment supporter becomes even more complicated.

他方、就職を希望する学生の側にとっても、自分が志望する企業の選考地が現住所の近くに所在するとは限らず、特に遠方在住の学生にとって交通費の捻出は悩ましい問題である。この点、経済的理由により優秀な学生の受験機会が失われることは、企業にとっても企業から就職斡旋料を受け取ることによって利益を得る就職支援業者にとっても損失につながるため、交通費の少なくとも一部を支援金として学生に支給することがある。この支給業務は就職支援業者を介して行われる場合もあり得る。就職支援業者を介して交通費を学生に支給する場合には一般的に、企業から受け取る就職斡旋料の一部を交通費に充てることとなる。   On the other hand, for students who want to find a job, the selection place of the company they want is not always located near the current address, and the generation of transportation costs is a troublesome problem especially for students living far away. In this regard, the loss of the opportunity for an excellent student to take advantage of financial reasons will result in a loss for both the company and the employment support provider that benefits from receiving employment placement fees from the company, so at least part of the transportation costs May be provided to students as a grant. This supply work may be carried out through a employment support company. When the transportation expenses are paid to the student through the employment support provider, in general, a part of the employment placement fee received from the company is allocated to the transportation expenses.

しかしながら、学生によって実際にかかる交通費は様々である。学生個々の事情を鑑みずに一律の額を支給すれば、支援金の支給に関する就職支援業者の業務は簡易なものとなるが、実際の交通費を超える額を受け取る学生がでてくる一方で、特に一律交通費を低額に設定した場合には、遠方居住の学生にとっては実質上交通費の補助としては極めて不十分な金額しか受け取れない可能性も高まる。とはいえ、学生個別の事情に応じて支援金額を算出して支給業務を行うとなると、就職支援業者の業務がさらに煩雑になってしまう。
すなわち、昨今の新卒学生向け採用活動の情勢に鑑みると、就職支援業者としては、対雇用企業および対応募学生の両面で金銭の管理に伴う多くの業務が必要となる。この点、特許文献1のシステムでは、雇用者から求人業者への就職斡旋料の受領に関する工程について開示するのみで、求人業者から志望者への支援金の支払いに関する工程についての開示はない。ましてや、所定額の成果課金の雇用側からの入金と連動して任意に定められる所定額の支援金を採用者側に支払う、複雑かつ多段階に渡る処理工程は記載されていない。
However, actual transportation costs vary depending on the student. If a uniform amount is paid without taking into account the circumstances of each student, the work of the employment support provider regarding the payment of the support money will be simplified, but students who receive an amount exceeding the actual transportation cost will come out. In particular, when the uniform transportation cost is set to a low amount, there is a high possibility that a distant student can receive an extremely insufficient amount as a subsidy for the transportation cost. However, if the amount of support is calculated according to the circumstances of each student and the payment work is performed, the work of the employment support provider becomes even more complicated.
In other words, in light of the recent recruitment activities for new graduate students, job hunting supporters are required to perform a lot of work related to money management in both the employment companies and the recruitment students. In this regard, the system disclosed in Patent Document 1 discloses only the process related to the receipt of the employment placement fee from the employer to the recruiting company, and does not disclose the process related to the payment of the support money from the recruiting company to the candidate. In addition, there is no description of a complicated and multi-step processing process for paying the employer a predetermined amount of support money that is arbitrarily determined in conjunction with the payment from the employer with a predetermined amount of result charging.

そもそも、特許文献1のシステムは、従業員の欠員補充のために行う企業の採用活動、いわゆる中途採用に対する就職支援業者の業務の補助には適するシステムであるかもしれないが、多数の企業の採用活動および多数の学生の応募に関する処理を短時間で行う必要がある新卒学生の就職活動の支援業務の補助については想定していない。   In the first place, the system of Patent Document 1 may be a system that is suitable for recruitment activities of companies for the purpose of recruitment of employees, so-called mid-career employment assistance. We do not envisage assistance for job hunting support for new graduate students who need to process activities and applications for many students in a short time.

かかる課題を解決するために、本発明に係る仲介管理サーバは、団体または自然人である第1の者および自然人である第2の者に対して通信を行うべく通信ネットワークと接続可能に構成され、第1および第2の者を仲介する仲介管理サーバであり、第1の者が開催する集会の開催情報を任意の時期に公開し第2の者からの前記集会への応募を通信ネットワークを介して受け付ける集会応募登録部、集会の終了後に第2の者から通信ネットワークを介して集会の参加に関する報告を受け取りその報告の内容を審査する審査処理部、通信ネットワークを介して第1の者と通信し第2の者が実際に集会に参加したか否かの確認をとる接触確認処理部、接触確認処理部によって第2の者が実際に集会に参加した旨の確認がとれた場合には、第2の者に関する情報に基づいて決定された属性を用いて第1の者が仲介管理サーバの利用者宛に振り込むべき入金額を算出する振込処理部、および接触確認処理部によって第2の者が実際に集会に参加した旨の確認がとれた場合には、集会の参加に関する報告内容に基づいて第2の者に支給する支援金を算出して支援金を第2の者に宛てて電子決済する支援金決済部を有する。
または、かかる課題を解決するために、本発明に係る仲介管理プログラムは、団体または自然人である第1の者および自然人である第2の者に対して通信可能になるように通信ネットワークに接続され第1および第2の者を仲介可能な状態にあるコンピュータを、第1の者が開催する集会の開催情報を任意の時期に公開して第2の者からの集会への応募を前記通信ネットワークを介して受け付ける集会応募登録手段、集会の終了後に第2の者から通信ネットワークを介して集会の参加に関する報告を受け取りその報告の内容を審査する審査処理手段、通信ネットワークを介して第1の者と通信し、第2の者が実際に集会に参加したか否かの確認をとる接触確認処理手段、接触確認処理手段によって第2の者が実際に集会に参加した旨の確認がとれた場合には、第2の者に関する情報に基づいて決定された属性を用いて第1の者がコンピュータの利用者宛に振り込むべき入金額を算出する振込処理手段、および接触確認処理手段によって第2の者が実際に集会に参加した旨の確認がとれた場合には、集会の参加に関する報告内容に基づいて第2の者に支給する支援金を算出して支援金を第2の者に宛てて電子決済する支援金決済手段として機能させる。
In order to solve such a problem, the mediation management server according to the present invention is configured to be connectable to a communication network so as to communicate with a first person who is a group or a natural person and a second person who is a natural person, An intermediary management server that mediates between a first person and a second person. Information on holding a meeting held by the first person is disclosed at an arbitrary time, and an application for the meeting from the second person is made via a communication network. The meeting application registration department to accept, the second party receives a report on the participation of the meeting via the communication network after the meeting ends, the examination processing section that reviews the contents of the report, and the communication with the first person via the communication network If the contact confirmation processing unit confirms whether or not the second person actually participated in the meeting, and the contact confirmation processing part confirms that the second person actually participated in the meeting, Second person The first person actually uses the attribute determined based on the related information to calculate the deposit amount to be transferred to the user of the intermediary management server, and the contact confirmation processing part causes the second person to actually meet If it is confirmed that you have participated in the event, the support money to be paid to the second person will be calculated based on the report regarding the participation in the meeting, and the support money will be sent to the second person via electronic settlement Has a payment department.
Alternatively, in order to solve such a problem, the mediation management program according to the present invention is connected to a communication network so as to be able to communicate with a first person who is a group or a natural person and a second person who is a natural person. A computer in a state capable of mediating between the first and second persons, the information on the meetings held by the first person is disclosed at an arbitrary time, and the application from the second person to the meeting is applied to the communication network. Meeting application registration means that accepts via the network, after the completion of the meeting, the second party receives a report regarding the participation of the meeting via the communication network, the examination processing means that examines the content of the report, the first person via the communication network The contact confirmation processing means for confirming whether or not the second person actually participated in the meeting, and the confirmation that the second person actually participated in the meeting is confirmed by the contact confirmation processing means. In such a case, the transfer processing means for calculating the deposit amount that the first person should transfer to the computer user using the attribute determined based on the information on the second person, and the contact confirmation processing means If it is confirmed that the second person actually participated in the meeting, the support money to be provided to the second person is calculated based on the report regarding the participation of the meeting, and the support money is given to the second person. It is made to function as a support money settlement means for electronic settlement addressed to.

本発明に係る仲介管理サーバおよびプログラムによれば、例えば、企業の採用活動の仲介に関する、金銭の管理を含む処理を自動的に実行し、仲介業務に要する時間を短縮させるというような特有の効果を奏する。   According to the mediation management server and the program according to the present invention, for example, a specific effect of automatically executing processing including money management related to mediation of recruitment activities of a company and reducing the time required for mediation business. Play.

本発明に係る仲介管理サーバの実施例が含まれる仲介管理ネットワークシステムの全体構成例を示す図である。It is a figure which shows the example of whole structure of the mediation management network system in which the Example of the mediation management server which concerns on this invention is included. 本発明に係る仲介管理サーバの実施例のハードウェア構成例を示す図である。It is a figure which shows the hardware structural example of the Example of the mediation management server which concerns on this invention. 図2の記憶部に記憶されている企業情報テーブルの例を示す図である。It is a figure which shows the example of the company information table memorize | stored in the memory | storage part of FIG. 図2の記憶部に記憶されている応募者情報テーブルの例を示す図である。It is a figure which shows the example of the applicant information table memorize | stored in the memory | storage part of FIG. 図2の記憶部に記憶されている説明会応募者情報テーブルの例を示す図である。It is a figure which shows the example of the briefing session applicant information table memorize | stored in the memory | storage part of FIG. 図1のコンピュータ端末に表示される、企業評価の入力画面の例を示す図である。It is a figure which shows the example of the input screen of a company evaluation displayed on the computer terminal of FIG. 図1に係るネットワークシステムで実行される、企業情報の登録や更新に関する準備処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the preparation process process regarding registration and update of company information performed with the network system which concerns on FIG. 1 in a flowchart format. 図1に係るネットワークシステムで実行される、応募者情報の登録や更新に関する準備処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the preparation process process regarding registration and update of applicant information performed with the network system which concerns on FIG. 1 in a flowchart format. 図1に係るネットワークシステムで実行される、企業が開催する就職説明会の応募に関する処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the process process regarding the application of the employment briefing session which a company holds performed with the network system which concerns on FIG. 1 in a flowchart format. 図1に係るネットワークシステムで実行される、就職希望者が行う支援金申請に関する処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the process process regarding the assistance money application which the job applicant desires performed with the network system which concerns on FIG. 1 in a flowchart format. 図1に係るネットワークシステムで実行される、就職説明会を開催した企業が行う接触確認に関する処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the process process regarding the contact confirmation which the company which held the employment briefing session performed with the network system which concerns on FIG. 1 performs in a flowchart format. 図1に係るネットワークシステムで実行される、就職支援業者への成果報酬の振込に関する処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the process process regarding transfer of the result reward to the employment support provider performed with the network system which concerns on FIG. 1 in a flowchart format. 図1に係るネットワークシステムで実行される、就職説明会に参加した就職希望者への支援金の支払処理工程をフローチャート形式で示す図である。It is a figure which shows the payment process process of the support money with respect to the job applicant who participated in the job briefing session performed with the network system which concerns on FIG.

次に、添付図面を参照して本発明による仲介管理サーバまたは仲介管理工程をコンピュータに実行させるプログラムの実施例を詳細に説明する。本発明の実施例に係る仲介管理システム10は、卒業後の就職を希望する卒業見込みの学生および当該学生を選考して卒業後に従業員として採用しようとしている者の間を仲介して学生の就職を支援する就職支援業者によって、就職支援業務の管理に用いられるネットワークシステムである。なお、学生を選考して卒業後に従業員として採用しようとしている者とは、実際上は株式会社であることが多いが、社団法人や財団法人などのあらゆる法人や、場合によっては権利能力なき社団などあらゆる団体が含まれ得る。また、営んでいる事業を補助する者を雇おうとする個人事業主も含まれ得る。   Next, an embodiment of a program for causing a computer to execute a mediation management server or mediation management process according to the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings. The intermediary management system 10 according to the embodiment of the present invention mediates between a student who is expected to graduate after graduation and a person who selects the student and intends to hire as an employee after graduation. It is a network system that is used for managing employment support operations by employment support providers that support employees. In many cases, a person who selects a student and tries to hire as an employee after graduation is actually a corporation. However, it may be any corporation such as a corporation or foundation, or in some cases a corporation without rights. Any organization can be included. It may also include a sole proprietor who wants to hire a person who assists the business he is running.

図1は、本実施例に係る仲介管理システム10の全体構成例を示す図である。仲介管理システム10は、就職支援業者が運用する仲介管理サーバ12を有する。サーバ12は、詳細は後述するが、就職支援業者による仲介業務を円滑に実行するために資するプログラムがインストールされているコンピュータ機器であり、これによってサーバ12は仲介管理システム10の中心的役割を担う。   FIG. 1 is a diagram illustrating an example of the overall configuration of a mediation management system 10 according to the present embodiment. The mediation management system 10 includes a mediation management server 12 that is operated by an employment support provider. The server 12, which will be described in detail later, is a computer device in which a program that contributes to smooth execution of mediation by an employment support provider is installed. Thus, the server 12 plays a central role in the mediation management system 10. .

仲介管理サーバ12は、ネットワーク14に通信回線16を介して接続され、ネットワーク14を介して求人企業や就職希望の学生に対して情報を提供したり、または必要な指示を要求したりすることが可能である。サーバ12は通信回線18を介して例えばコンピュータのようなクライアント20と接続され、仲介業務に携わる就職支援業者の従業員が中間管理システム10を利用しやすくできるように構成してもよい。   The intermediary management server 12 is connected to the network 14 via the communication line 16, and may provide information or request necessary instructions to the recruiting company or the job seeking student via the network 14. Is possible. The server 12 may be configured to be connected to a client 20 such as a computer via a communication line 18 so that an employee of a job supporter engaged in the brokerage business can easily use the intermediate management system 10.

ネットワーク14は、通信回線22を介して新卒学生の採用活動を行う企業のサーバ24と接続されている。企業サーバ24はさらに通信回線26を介して例えばコンピュータのようなクライアント28と接続され、仲介管理サーバ12によるプログラム実行の結果として受け取る情報の閲覧や、サーバ12から要求される指示を、採用業務に携わる企業の担当従業員がより容易に実行できるように構成してもよい。
ネットワーク14はさらに、通信回線30を介して別のサーバ32とも接続されている。サーバ32は例えば、通信接続事業者が管理するサーバであっても、また学校が管理するサーバであってもよい。サーバ32はさらに、回線事業者の通信回線34を介して学生の利用に供するコンピュータ端末36と接続されている。例えば、サーバ32が通信接続事業者によって管理されるものである場合には、コンピュータ端末36は学生の家庭などに設置されているパーソナルコンピュータであってもよい。また、サーバ32が学校管理のものである場合には、コンピュータ端末は情報処理教室などに設置されている教育用のコンピュータ端末などであってもよい。
通信回線18、26、34などの各通信回線は有線回線に限らず無線回線であってもよく、例えばクライアント20や端末36が無線通信対応のコンピュータまたは多機能携帯電話(スマートフォン)である場合などが考えられる。
The network 14 is connected to a server 24 of a company that recruits new graduate students through a communication line 22. The company server 24 is further connected to a client 28 such as a computer via a communication line 26, and browses information received as a result of program execution by the mediation management server 12 and instructions requested from the server 12 for employment. You may comprise so that the employee in charge of the company to which it is engaged can carry out more easily.
The network 14 is further connected to another server 32 via the communication line 30. For example, the server 32 may be a server managed by a communication connection operator or a server managed by a school. The server 32 is further connected to a computer terminal 36 for use by students through a communication line 34 of the line operator. For example, when the server 32 is managed by a communication connection operator, the computer terminal 36 may be a personal computer installed in a student's home. When the server 32 is of school management, the computer terminal may be an educational computer terminal installed in an information processing classroom or the like.
Each communication line such as communication lines 18, 26, and 34 is not limited to a wired line but may be a wireless line. For example, when the client 20 or the terminal 36 is a computer or a multi-function mobile phone (smartphone) that supports wireless communication. Can be considered.

図2は、仲介管理システム10に含まれる仲介管理サーバ12のハードウェア構成例を示す図である。仲介管理サーバ12は、求人募集を行う企業と就職を希望する者の間の仲介に関する業務をサーバ12に実施させる本願発明に係る仲介管理プログラム44を記憶している記憶部42と、仲介管理プログラムの実行、サーバの全体的な制御などを行う制御部46を有する。   FIG. 2 is a diagram illustrating a hardware configuration example of the mediation management server 12 included in the mediation management system 10. The mediation management server 12 includes a storage unit 42 that stores a mediation management program 44 according to the present invention that causes the server 12 to perform business related to mediation between a company that recruits jobs and a person who wants to find a job, and a mediation management program. And a control unit 46 that performs overall control of the server and the like.

制御部46は、例えば中央処理装置(Central Processing Unit:CPU)などと呼ばれる演算処理を実行する電子回路によって構成され得る。制御部46によって実行される演算処理および処理工程は、記憶部42に記憶されているプログラム44に従う。記憶部42には、プログラム44の長期的な記録に適するハードディスクドライブなどの不揮発性メモリが用いられ得る。もちろん、長期的な記録に適する記憶装置であれば、ハードディスクドライブに限らずあらゆる公知の記録装置を用いて記憶部42を構成することが可能である。
なお、本実施例の説明における記憶部42とは、制御部46から直接アクセスできないが大容量のデータを長期間記憶できるハードディスクなどの二次記憶装置のほかに、記憶容量が小さく電力の供給がないと記憶の保持はできないが、CPUなどの制御部46が直接アクセス可能であり情報処理速度を向上に供する一次記憶装置も含まれ得る概念である。
The control unit 46 may be configured by an electronic circuit that executes arithmetic processing called a central processing unit (CPU), for example. The arithmetic processing and processing steps executed by the control unit 46 are in accordance with a program 44 stored in the storage unit 42. As the storage unit 42, a non-volatile memory such as a hard disk drive suitable for long-term recording of the program 44 can be used. Of course, as long as the storage device is suitable for long-term recording, the storage unit 42 can be configured using not only a hard disk drive but also any known recording device.
In addition, the storage unit 42 in the description of the present embodiment is a storage device having a small storage capacity and no power supply, in addition to a secondary storage device such as a hard disk that cannot store a large amount of data for a long period of time but cannot be directly accessed from the control unit 46. However, it is also a concept that can include a primary storage device that can be directly accessed by the control unit 46 such as a CPU and that improves the information processing speed.

仲介管理サーバ12はまた、通信回線16と接続され、ネットワーク14を介して企業サーバ24および応募者側のサーバ32との通信を制御するネットワーク通信制御部48を有してもよい。さらに仲介管理サーバ12は、通信回線18と接続され、就職支援業者のクライアント20との通信を制御するクライアント通信制御部50を有してもよい。   The mediation management server 12 may also include a network communication control unit 48 that is connected to the communication line 16 and controls communication with the company server 24 and the applicant-side server 32 via the network 14. Further, the mediation management server 12 may include a client communication control unit 50 that is connected to the communication line 18 and controls communication with the client 20 of the employment support provider.

記憶部42、制御部46、ネットワーク通信制御部48およびクライアント通信制御部50の相互間はバス52によって接続されている。かかる接続によって、記憶部42に記憶されているプログラム44に従って制御部46がシステムサーバ12の各構成要素を全体的に制御する。たとえば、ネットワーク通信制御部48によって実行されるネットワーク通信の制御およびクライアント通信制御部50によって実行されるクライアントとの通信の制御は、制御部46による包括的な制御の下に行われてもよい。なお、制御部46によって制御されるサーバ12内の構成要素は、図2に明示されている要素であるか不図示の要素であるかを問わない。   The storage unit 42, the control unit 46, the network communication control unit 48, and the client communication control unit 50 are connected by a bus 52. With this connection, the control unit 46 generally controls each component of the system server 12 according to the program 44 stored in the storage unit 42. For example, the control of network communication executed by the network communication control unit 48 and the control of communication with the client executed by the client communication control unit 50 may be performed under comprehensive control by the control unit 46. It should be noted that the components in the server 12 controlled by the control unit 46 may be elements explicitly shown in FIG. 2 or elements not shown.

仲介管理プログラム44には、就職支援業者が業務として行う求人募集企業と就職希望者の間の仲介管理に関する各処理をサーバ12などのコンピュータに実行させるための各種プログラムが記憶されている。
ここからは、仲介管理プログラム44に含まれる各種のプログラムについて詳述する。まず、仲介管理プログラム44には、新卒学生などの採用活動を行う企業に関する情報の新規登録や企業情報の変更、管理などに関する処理を仲介処理システム10、とりわけ仲介処理サーバ12に行わせるプログラムである企業情報管理プログラム62が含まれる。
新卒学生などの新規採用活動を始めるにあたって就職支援業者による活動支援を求める企業等は、就職支援業者と契約し、基本的な企業情報を就職支援業者に提供する。
The intermediary management program 44 stores various programs for causing a computer such as the server 12 to execute each process related to intermediary management between a job recruiting company and a job applicant who are employed by the employment supporter.
From here, various programs included in the mediation management program 44 will be described in detail. First, the intermediary management program 44 is a program that causes the intermediary processing system 10, particularly the intermediary processing server 12, to perform processing related to new registration, information change, and management of companies engaged in recruitment activities such as new graduate students. A company information management program 62 is included.
Companies that seek employment support by employment support providers when starting new recruitment activities such as new graduate students contract with employment support providers and provide basic company information to employment support providers.

企業情報管理プログラム62は、就職支援業者と新規従業員の求人支援に関する契約をした企業に対して固有の企業アカウントを作成し、作成した企業アカウントを企業に提供するための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。企業情報管理プログラム62の処理によって企業に提供するアカウントの数は基本的には一社につき1つであるが、特別の契約その他の事情により一社につき複数のアカウントを提供してもよい。
また、企業情報管理プログラム62は、就職支援会社と契約を締結した企業に対し、基本的な企業情報の提供を促すための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。企業に提供させる企業情報としては、法人名称、所在地、業種、業務連絡用メールアドレスなどが挙げられる。すなわち、就職支援業者側の必要に応じて、および企業や就職希望者にとっての便宜を汲み取って任意の情報を求め得るよう設定できることとなる。
さらに、企業情報管理プログラム62は、就職支援会社と契約を締結した企業が新卒学生の採用活動を行うことを決定した際に、求人情報の提供を促すための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。企業に提供させる求人情報の例としては、説明会または選考会などの集会の日程や場所、予定採用人数などが挙げられる。すなわち、就職支援業者側の必要に応じて、および採用活動を行う企業や就職希望者にとっての便宜を汲み取って任意の情報を求め得るよう設定できることとなる。
The company information management program 62 creates a unique company account for a company that has contracted for employment support with a job hunting support company and a new employee, and provides a process for providing the created company account to the company. Contains programs to be executed. The number of accounts provided to a company by the processing of the company information management program 62 is basically one per company, but a plurality of accounts may be provided per company depending on a special contract or other circumstances.
Further, the company information management program 62 includes a program for causing the intermediary management server 12 to execute processing for prompting companies that have entered into a contract with the employment support company to provide basic company information. Examples of company information to be provided to a company include a company name, a location, a business type, and a business contact e-mail address. That is, it can be set so that arbitrary information can be obtained according to the needs of the employment support provider and taking into account the convenience for companies and job applicants.
Further, the company information management program 62 causes the mediation management server 12 to execute processing for prompting provision of job offer information when a company that has entered into a contract with a employment support company decides to recruit new graduates. Includes programs. Examples of job offer information to be provided to companies include the schedule and location of meetings such as briefing sessions or selection meetings, and the number of planned hires. In other words, it is possible to set so that arbitrary information can be obtained according to the needs of the employment support provider and taking into account the convenience of companies and job applicants who are hiring.

企業情報管理プログラム62によって企業側に企業情報や求人情報の提供を促すための処理とは、例えば、仲介管理システム10内において仲介管理サーバ12と企業サーバ24の間でネットワーク通信を行わせることによって、企業サーバ24に接続されているクライアント28の表示部に情報入力画面を表示させ、企業担当者のクライアント操作によって所要の情報を入力できるようにする処理が挙げられる。
企業情報管理プログラム62で決められた手順に従って、企業の採用担当従業員などの利用者が企業のクライアント28を介して企業情報や求人情報をサーバ12へ提供した場合、提供された情報は記憶部42に企業情報64として記憶され保存される。企業情報管理プログラム62は、得られた情報を記憶部42に記憶する手順に関するプログラムをも含む。
The process for encouraging the company to provide company information and job offer information by the company information management program 62 is, for example, by causing network communication between the mediation management server 12 and the company server 24 in the mediation management system 10. The information input screen is displayed on the display unit of the client 28 connected to the company server 24, and required information can be input by operating the client of the company person in charge.
When a user such as a hiring employee of a company provides company information or job information to the server 12 via the client 28 of the company according to the procedure determined by the company information management program 62, the provided information is stored in the storage unit. 42 is stored and stored as company information 64. The company information management program 62 also includes a program relating to a procedure for storing the obtained information in the storage unit 42.

また、企業情報管理プログラム62は、一旦記憶部42に記憶された企業情報や求人情報に変更事項が生じた際に、企業の従業員に対して変更情報の入力を促すための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。企業情報に変更事項が生じた場合というのは、例えば法人名称や所在地の変更、業務連絡用メールアドレスの変更などが挙げられる。また、求人情報に変更事項が生じた場合とは、例えば説明会の日程や会場の変更などが挙げられる。また、採用人数の増大に伴う募集追加や、採用活動の終了に伴う募集終了なども、求人情報の変更に含まれる。   In addition, the company information management program 62 mediates and manages a process for prompting a company employee to input change information when a change occurs in the company information or job information once stored in the storage unit 42. Includes programs to be executed by the server 12. Examples of changes in corporate information include changes in corporate name and location, changes in business contact email addresses, and the like. Moreover, the case where a change matter arises in job offer information includes, for example, a briefing schedule or a change in venue. In addition, recruitment additions due to the increase in the number of recruitment and recruitment terminations due to the end of recruitment activities are also included in the job information change.

図3は、記憶部42に企業情報64として記憶されている情報の例を、企業情報テーブル110として示す。この図で示されるテーブル110には、法人名称112、企業アカウント114、連絡用メールアドレス116、就職説明会開催予定の有無118が記憶項目として挙げられている。このテーブルでは、その時点で就職説明会の開催予定がある場合には「1」で、ない場合には「0」で示されている。就職説明会の開催予定がある場合には、就職説明会の開催予定日120、説明会開催情報について希望の公表開始日122にも必要な情報が記憶される。もちろん、上述の通り、企業情報64として記憶部42に記憶される情報は本テーブル110に挙げた項目112〜120に挙げたものに限らず、一部の入力情報についてはあえて図示を省略している。
また、仲介管理プログラム44には、就職希望の学生が在籍している大学その他の教育機関をいくつかの属性に分類する属性決定プログラム66が含まれていてもよい。属性の決定は、就職支援業者が任意の基準のもと人為的に行い、クライアント20を介して決定結果をサーバ12に入力してもよいが、各種の評価要素を数値化するなどして、これに基づいてプログラム66を用いて演算により属性を決定すると、恣意が生じることなく自動的に属性が決定される。
FIG. 3 shows an example of information stored as the company information 64 in the storage unit 42 as the company information table 110. In the table 110 shown in this figure, a corporate name 112, a company account 114, a contact e-mail address 116, and whether or not a job briefing session is scheduled to be held 118 are listed as storage items. In this table, “1” is indicated when a job briefing is scheduled to be held at that time, and “0” is indicated otherwise. If there is a plan to hold a job briefing session, necessary information is also stored on the scheduled date 120 for the job briefing session and the desired publication start date 122 for the information on the briefing session. Of course, as described above, the information stored in the storage unit 42 as the company information 64 is not limited to the items 112 to 120 listed in the table 110, and some input information is not shown. Yes.
Further, the mediation management program 44 may include an attribute determination program 66 that classifies universities and other educational institutions in which students seeking employment are enrolled into several attributes. The attribute determination is artificially performed by the employment support provider based on an arbitrary standard, and the determination result may be input to the server 12 via the client 20, but various evaluation factors are converted into numerical values. On the basis of this, when the attribute is determined by calculation using the program 66, the attribute is automatically determined without generating arbitraryness.

属性決定の演算に用いる評価要素としては、例えば大学等の入学偏差値、各種国家試験および資格試験の合格実績、各企業の採用担当社員に対する聞取りに基づく評価値など、あらゆる数値化可能な評価要素が用いられ得る。
属性決定プログラム66では、これらの評価要素を用いて演算を行い、大学ごとに得られた数値を大学属性値とする。大学属性値はその数値の大小に応じて複数のランク、例えば4つのランクに分類され、例えば数値が高い順にAランク、Bランク、Cランク、Dランクに分類される。分類されたランクが大学ごとの属性となる。
なお、同一の大学でも例えば学部・学科ごとに異なる属性に分類してもよい。例えば、同一の大学内でも特に評価が高く、学生の能力が特に高いと期待される学部に対しては1を超える評価係数を評価要素の1つとして用いる。属性決定プログラム66は、この評価係数以外の評価要素を用いて大学の属性基準値を算出した後、評価係数を乗じて最終的な数値を決定し、最終決定値に基づいて属性の分類を行ってもよい。その結果、同一の大学でも学部などによって異なる属性に分類されることもあり得る。
As evaluation elements used for attribute determination calculations, for example, all kinds of evaluation elements that can be quantified, such as admission deviation values at universities, results of passing various national and qualification tests, and evaluation values based on interviews with employees in charge of recruitment at each company Can be used.
In the attribute determination program 66, calculation is performed using these evaluation elements, and the numerical value obtained for each university is set as the university attribute value. The university attribute value is classified into a plurality of ranks, for example, four ranks according to the magnitude of the numerical value, and is classified into, for example, an A rank, a B rank, a C rank, and a D rank in descending order of the numerical value. The classified rank becomes an attribute for each university.
Note that even the same university may be classified into different attributes for each department or department, for example. For example, an evaluation coefficient exceeding 1 is used as one of the evaluation factors for a faculty that is particularly highly evaluated in the same university and expected to have a particularly high student ability. The attribute determination program 66 calculates a university attribute reference value using evaluation elements other than the evaluation coefficient, determines the final numerical value by multiplying the evaluation coefficient, and classifies the attribute based on the final determination value. May be. As a result, even the same university may be classified into different attributes depending on the department.

属性決定プログラム66は、クライアント20を介して就職支援業者内のシステム利用者に属性の決定に必要な評価要素の入力を求める処理をサーバ12に行わせてもよい。
さらに、仲介管理プログラム44には、次年度からの就職を希望する新卒学生などの就職希望者に関する情報の新規登録や応募者情報の変更、管理などに関する処理を仲介管理システム10、とりわけ仲介管理サーバ12に行わせるプログラムである応募者情報管理プログラム70が含まれる。
なお、この実施例におけるシステム10では、在籍している教育機関に基づいて属性を決定し就職支援業務に用いているが、在籍教育機関以外のいかなる要因に基づいて属性を決定しても構わないことは勿論である。
The attribute determination program 66 may cause the server 12 to perform a process of requesting an input of an evaluation element necessary for attribute determination via a client 20 to a system user in the employment support provider.
In addition, the mediation management program 44 includes a mediation management system 10, particularly a mediation management server, that handles new registration of information on job applicants such as new graduate students who wish to work in the next fiscal year, change of applicant information, and management. 12 includes an applicant information management program 70 which is a program to be executed in FIG.
In addition, in the system 10 in this embodiment, the attribute is determined based on the educational institution enrolled and used for employment support work, but the attribute may be determined based on any factor other than the enrolled educational institution. Of course.

求人募集企業の情報提供など就職支援業者による活動支援を求める就職希望の学生は、就職支援業者に対し基本的な個人情報を就職支援業者に登録する。この情報登録を円滑に実現するために、応募者情報管理プログラム70は、就職支援業者による支援を希望する就職希望者に対し、基本的な個人情報の登録を促すための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。就職希望者に登録させる企業情報としては、氏名、住所、連絡用メールアドレス、在籍教育機関、就職を希望する業種または職種などが挙げられる。すなわち、就職支援業者側の必要に応じて、および企業や就職希望者にとっての便宜を汲み取って任意の情報を求め得るよう設定できることとなる。少なくとも、属性の特定につながる情報は就職希望者に提供させるようにする。
また、企業情報管理プログラム62が契約企業に対して企業アカウントを付与する処理をサーバ12に行わせたのと同様に、就職希望者情報管理プログラム70は登録してきた就職希望者に対して個人アカウントを付与する処理をサーバ12に行わせることが好ましい。
Students who seek employment support, such as providing information on recruiting companies, register for basic personal information with the employment support provider. In order to realize this information registration smoothly, the applicant information management program 70 performs a process for prompting the job applicant who desires support by the employment support provider to register basic personal information. Contains programs to be executed. Examples of company information to be registered by job applicants include name, address, contact e-mail address, enrolled educational institution, type of business or job type in which employment is desired. That is, it can be set so that arbitrary information can be obtained according to the needs of the employment support provider and taking into account the convenience for companies and job applicants. At least information that can be used to specify attributes is provided to job seekers.
In addition, as the company information management program 62 has caused the server 12 to perform the process of granting a company account to the contracted company, the job applicant information management program 70 provides a personal account for registered job applicants. It is preferable to cause the server 12 to perform the process of assigning.

応募者情報管理プログラム70によって就職希望者側に個人情報の登録を促すための処理とは、例えば、仲介管理システム10内において仲介管理サーバ12とサーバ32の間でネットワーク通信を行わせることによって、サーバ32に接続されているコンピュータ端末36の表示部に情報入力画面を表示させ、就職希望者の端末操作によって所要の情報を入力できるようにする処理が挙げられる。
応募者情報管理プログラム70で決められた手順に従って、就職希望者がコンピュータ端末36を介して個人情報をサーバ12へ提供した場合、提供された情報は記憶部42に、就職説明会の応募の際に企業側への提供などの形で用いられる就職希望者情報72として記憶され保存される。応募者情報管理プログラム70は、得られた情報を記憶部42に記憶する手順に関するプログラムをも含む。
また、応募者情報管理プログラム70は、一旦記憶部42に記憶された個人情報に変更事項が生じた際に、就職希望者に対して変更登録事項の入力を促すための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。個人情報に変更事項が生じた場合というのは、例えば住所の移転、メールアドレスの変更、希望業種の変更などが挙げられる。また、内定先の決定に伴う就職活動の終了も、広義の個人情報の変更に含めてよい。
The process for encouraging job applicants to register personal information by the applicant information management program 70 is, for example, by performing network communication between the mediation management server 12 and the server 32 in the mediation management system 10, An example is a process in which an information input screen is displayed on the display unit of the computer terminal 36 connected to the server 32 so that necessary information can be input by a terminal operation of a job applicant.
When a job applicant provides personal information to the server 12 via the computer terminal 36 according to the procedure determined by the applicant information management program 70, the provided information is stored in the storage unit 42 when applying for a job briefing session. Is stored and stored as job applicant information 72 used in the form of provision to the company. The applicant information management program 70 also includes a program relating to a procedure for storing the obtained information in the storage unit 42.
In addition, the applicant information management program 70 performs a process for prompting a job applicant to input a change registration item when a change item occurs in the personal information stored in the storage unit 42 once. Contains programs to be executed. Examples of changes in personal information include address transfer, e-mail address change, and desired industry change. In addition, the end of job hunting with the determination of a job offer may be included in the change of personal information in a broad sense.

図4は、記憶部42に就職希望者情報72として記憶されている情報の例を、応募者情報テーブル130として示す。この図で示されるテーブル130には、就職希望者の氏名132、連絡用メールアドレス134、在籍教育機関136が記憶項目として挙げられている。この実施例では、在籍教育機関のみを評価要素としてAランクからDランクまでに分類される属性138を決定する、最も簡易なタイプの属性決定プログラム66を用いるとすると、在籍教育機関136の登録をもって必然的にその学生の属性138も定まることとなる。   FIG. 4 shows an example of information stored as job applicant information 72 in the storage unit 42 as an applicant information table 130. In the table 130 shown in this figure, a name 132 of a job applicant, a contact e-mail address 134, and a registered educational institution 136 are listed as storage items. In this embodiment, assuming that the attribute determination program 66 of the simplest type that determines the attribute 138 classified from the rank A to the rank D with only the enrolled educational institution as an evaluation element is used, Inevitably, the student's attribute 138 will also be determined.

また、仲介管理プログラム44には、新卒学生の採用活動を行う企業が開催する企業説明会の応募受付に関する処理を仲介処理システム10、とりわけ仲介処理システムサーバ12に行わせるプログラムである説明会応募登録プログラム74が含まれる。なお、ここでいう「企業説明会」とは、学生の募集を行う企業が単独で実施する説明会の他、複数の企業でスペースを借りて各社のブースを設けて行う合同説明会もその意に含まれ得る。また、企業説明会の直後に希望者にはその場で選考を実施する形式のものなど、採用業務など最終的な目的とする業務に直接または間接的に関連するあらゆる形式の集会が、ここでいう「企業説明会」に含まれ得る。したがって、説明会応募登録プログラム74は、説明会に限らず採用業務に関連して開催される集会に対する応募受付を登録する集会応募登録プログラム74であるということもできる。   In addition, the mediation management program 44 is a program that allows the mediation processing system 10, particularly the mediation processing system server 12, to perform processing related to application reception for company briefings held by companies that recruit new graduate students. Program 74 is included. The “company briefing” here means not only a briefing held by a company recruiting students alone, but also a joint briefing held by borrowing space at each company and setting up booths for each company. Can be included. In addition, immediately after the company briefing session, all types of gatherings that are directly or indirectly related to the final target work such as recruitment work, such as those that are selected on the spot, are held here. It can be included in the “company briefing session”. Therefore, the briefing session application registration program 74 is not limited to the briefing session, but can also be referred to as a gathering application registration program 74 for registering application receptions for gatherings held in connection with recruitment work.

企業情報登録プログラム62の実行に伴う前述の処理により求人情報、特に説明会の日程に関する情報が企業情報64として登録されたら、その後の適宜の時期に、説明会応募登録プログラム74は就職希望者の説明会への応募を仲介管理システム10上で受付可能にするための処理を仲介管理サーバ12に実行させる。説明会応募登録プログラム74は例えば、説明会開催日までの残り日数が所定の日数になると、自動的に就職希望者のコンピュータ端末36の表示画面上から説明会への応募を受け付けられるような処理を仲介管理システム10に実行させる。より具体的には、説明会応募登録プログラム74は、仲介管理サーバ12に対して、仲介管理システム10内においてサーバ32との間でネットワーク通信を実行する処理を行わせることによって、サーバ32に接続されているコンピュータ端末36の表示部に説明会応募入力画面を表示させ、就職希望者の端末操作によって説明会への応募を登録できるようにする。
より好ましくは、説明会応募登録プログラム74は、コンピュータ端末36の表示部に説明会開催予定のある企業の検索画面を表示させ、例えば企業の業種や職種、説明会の開催日程など1または複数の任意の条件を入力すると、条件に合致する企業の説明会の一覧が表示部に表示されるような処理を仲介管理システム10に実行させる。このような構成にしておけば、端末36の利用者は、興味のある企業の説明会をより見つけやすくなる。また、説明会応募登録プログラム74は、端末36の利用者と属性や希望業種などが似ている別の就職希望者の説明会応募履歴の一覧を表示させ、説明会応募の参考材料とさせる処理を仲介管理システム10に実行させてもよい。
When job information, particularly information related to the date of the briefing session, is registered as the company information 64 by the above-described processing associated with the execution of the company information registration program 62, the briefing session application registration program 74 is set to The mediation management server 12 is caused to execute a process for enabling the mediation management system 10 to accept an application for a briefing session. The briefing session application registration program 74 is, for example, a process that automatically accepts applications for the briefing session from the display screen of the computer terminal 36 of the job seeker when the number of days remaining until the briefing date reaches a predetermined number of days. Is executed by the mediation management system 10. More specifically, the briefing session application registration program 74 connects to the server 32 by causing the mediation management server 12 to perform processing for performing network communication with the server 32 in the mediation management system 10. The application for the briefing session application is displayed on the display unit of the computer terminal 36 so that the application for the briefing session can be registered by the terminal operation of the job seeker.
More preferably, the briefing session application registration program 74 displays a search screen for companies scheduled to hold briefing sessions on the display unit of the computer terminal 36, and for example, one or a plurality of business types, job types, briefing schedule dates, etc. When an arbitrary condition is input, the mediation management system 10 is caused to execute a process in which a list of briefings of companies that meet the condition is displayed on the display unit. With such a configuration, the user of the terminal 36 can more easily find a briefing session of a company that is interested. In addition, the briefing session application registration program 74 displays a list of briefing session application histories of other job applicants who have similar attributes and desired industries to the user of the terminal 36, and makes it a reference material for the briefing session application. May be executed by the mediation management system 10.

コンピュータ端末36を介して説明会への応募登録をした就職希望者は、説明会応募者情報76として記憶部42に記憶される。例えば応募者の個人アカウントを説明会応募者情報76として記憶部42に記憶させておけば、同じく記憶部42に記憶されている就職希望者情報72に基づいて応募者の氏名、在籍大学などを特定することが可能となる。
さらに、説明会応募登録プログラム74は、就職希望者による説明会への応募の登録により記憶部42に説明会応募者情報76が記憶された場合に、就職希望者情報72に記憶されている当該就職希望者のメールアドレスに説明会への応募申込みを受理した旨を記載している受理メールを送信するための処理を仲介管理サーバ12に行わせる。また同様に、説明会応募登録プログラム74は、企業情報64に記憶されている説明会を開催する企業の業務連絡用メールアドレスにも、就職希望の学生から説明会への応募申込みがあり、当該申込みを受理した旨を記載している受理メールを送信するための処理を仲介管理サーバ12に行わせてもよい。なお、説明会応募登録プログラム74は、受理メールに、または受理メールとは別に、説明会申込者の氏名などの基本的な情報を添付して企業サーバ24へ送付するための処理を仲介管理サーバ12に実行させてもよい。
A job applicant who has registered for an application for a briefing session via the computer terminal 36 is stored in the storage unit 42 as briefing session applicant information 76. For example, if the applicant's personal account is stored in the storage unit 42 as briefing session applicant information 76, the applicant's name, university, etc., based on the job applicant information 72 also stored in the storage unit 42 It becomes possible to specify.
Furthermore, the briefing session application registration program 74 is stored in the job applicant information 72 when the briefing session applicant information 76 is stored in the storage unit 42 by registering the application for the briefing session by the applicant. The intermediary management server 12 is caused to perform a process for sending an acceptance email describing that the application for the briefing session has been accepted to the email address of the job applicant. Similarly, in the briefing session application registration program 74, the business contact email address of the company holding the briefing session stored in the company information 64 also has an application for a briefing session from a student who wishes to find employment. The intermediary management server 12 may be caused to perform processing for transmitting an acceptance mail stating that the application has been accepted. In addition, the briefing session application registration program 74 attaches the basic information such as the name of the briefing session applicant to the acceptance mail or separately from the acceptance mail and sends it to the company server 24 as an intermediary management server. 12 may be executed.

図5は、記憶部42に説明会応募者情報76として記憶されている情報の例を、説明会応募者情報テーブル140として示す。この図で示されるテーブル140には、すでに開催が公表されている企業142の説明会に対する就職希望者144の申込み状況が示されている。1の企業が複数の日時で説明会を開催する可能性も考慮して、このテーブル140では、それぞれの就職希望者144がどの日時に開催される説明会に申し込んだのかを含めて登録されている。
さらに、仲介管理プログラム44には、就職説明会に参加した学生から就職支援業者への支援金申請および当該申請に対する審査に関する処理を仲介処理システム10、とりわけ仲介処理システムサーバ12に行わせるプログラムである審査処理プログラム78が含まれる。
FIG. 5 shows an example of information stored as the briefing session applicant information 76 in the storage unit 42 as a briefing session applicant information table 140. The table 140 shown in this figure shows the application status of job seekers 144 for the briefing sessions of companies 142 that have already been announced. Considering the possibility that one company will hold briefing sessions at multiple dates and times, this table 140 is registered including the date and time when each job applicant 144 applied for a briefing session. Yes.
Furthermore, the mediation management program 44 is a program that causes the mediation processing system 10, particularly the mediation processing system server 12, to perform processing related to the application for support money from the students who participated in the job briefing session to the employment support business and the examination for the application. An examination processing program 78 is included.

審査処理プログラム78は、就職説明会に参加した学生に対して、コンピュータ端末36を介して企業評価の入力を促すための処理を仲介管理システム10に実行させるプログラムを含んでいてもよい。企業評価の入力を促す方法としては、例えば、仲介管理サーバ12とサーバ32の間でネットワーク通信を実行させ、学生が使用するコンピュータ端末36に説明会の満足度などを数値で記入させる欄を表示画面に表示させ、学生に端末36を操作させることによって企業評価を入力させる方法が採り得る。また、複数段階にわたる評価項目を端末36の表示画面上に用意し、説明会に参加した学生にその中の1つの項目を選択操作させる方法なども採り得る。これらの評価方式の代わりに、またはこれらの評価方式と併せて、端末36の表示部に文章の入力が可能な自由記入欄を用意させ、数値や選択式の評価のみでは得られない多様な評価を得られるようにしておくとより好ましい。   The examination processing program 78 may include a program that causes the mediation management system 10 to execute a process for prompting a student who participated in the job briefing session to input a company evaluation via the computer terminal 36. As a method of prompting the input of company evaluation, for example, a network communication is executed between the mediation management server 12 and the server 32, and a column for allowing the computer terminal 36 used by the student to fill in the numerical value of satisfaction of the explanatory meeting is displayed. It is possible to adopt a method in which the company evaluation is input by causing the student to operate the terminal 36 by displaying it on the screen. In addition, a method of preparing evaluation items over a plurality of stages on the display screen of the terminal 36 and allowing a student who participated in the briefing to select and operate one of the items may be employed. Instead of these evaluation methods, or together with these evaluation methods, a free entry field that allows text input is prepared on the display part of the terminal 36, and various evaluations that cannot be obtained only by evaluation of numerical values and selection formulas. It is more preferable to obtain the above.

図6は、就職説明会の参加者に対して企業評価を入力させるべく、コンピュータ端末36の表示部に表示される入力画面150の例を示す図である。入力画面150には、具体的な所要交通費を記入させる欄152、就職説明会の満足度を選択的に評価させる欄154および自由記入欄154が用意されている。もちろん、この図で示されている入力画面150はあくまで表示の例なので、任意に様々な評価欄を提供させても構わない。   FIG. 6 is a diagram illustrating an example of an input screen 150 displayed on the display unit of the computer terminal 36 in order to allow a participant in the job briefing session to input a company evaluation. The input screen 150 is provided with a field 152 for entering a specific required transportation cost, a field 154 for selectively evaluating the satisfaction degree of the job briefing session, and a free entry field 154. Of course, the input screen 150 shown in this figure is merely an example of display, and various evaluation columns may be arbitrarily provided.

さらに、審査処理プログラム78は、企業説明会に参加した学生に対して、コンピュータ端末36を介して企業説明会に参加するために要した交通費の入力を促すための処理を仲介管理システム10に実行させるプログラムを含む。交通費の入力を促す方法としては、例えば、仲介管理サーバ12とサーバ32の間でネットワーク通信を実行させ、学生が使用するコンピュータ端末36に所要交通費を記入させる欄を表示画面に表示させ、学生に端末36を操作させることによって所要交通費を入力させる方法が採り得る。
企業説明会に参加した学生によってコンピュータ端末36を介して入力された企業評価や所要交通費などに関する報告内容は、支援金申請情報80として記憶部42に記憶される。
Further, the examination processing program 78 provides the intermediary management system 10 with processing for encouraging students who have participated in the company briefing session to enter the transportation expenses required to participate in the company briefing session via the computer terminal 36. Contains the program to be executed. As a method for prompting the input of transportation expenses, for example, network communication is executed between the mediation management server 12 and the server 32, and a column for entering required transportation expenses on the computer terminal 36 used by the student is displayed on the display screen. A method of allowing the student to input the required transportation cost by operating the terminal 36 may be employed.
Report contents regarding company evaluation, required transportation expenses, etc., input by the students who participated in the company information session via the computer terminal 36 are stored in the storage unit 42 as support application information 80.

審査処理プログラム78は、支援金申請情報80として記憶部42に記憶された所要交通費や企業評価を自動的に審査する審査プログラムを含んでいてもよい。この審査プログラムでは、所要交通費の入力漏れまたは明らかに不自然な交通費の数値入力がないかどうかや、企業評価が適切に入力されているか否かを判定することができる。また、審査処理プログラム78は、審査プログラムによる判定結果も支援金申請情報80として記憶部42に記憶させることができる。
例えば、記入欄が未入力の場合には、審査プログラムは適切な企業評価がなされていないと判定することができる。また、100点満点中何点というように企業評価を数値換算させて入力させる方式の場合には、適切な数値範囲での回答入力がなされていない場合には、審査プログラムは適切な企業評価がなされていないと判定することができる。さらに、企業評価を文章で自由に記入してもらう方式を採ったとしても、例えば入力された文字数が極端に少ない場合や、企業評価を文章で表す際に使用される可能性が極端に低いと思われる語句を検出した場合には、審査プログラムは適切に企業評価が記入されていないと判定することができる。企業評価の自由記入欄を設けた場合には、最終的には就職支援業者または説明会開催企業が人力で企業評価の内容を判断することが多いと思われるが、審査プログラムがこのような判定を行うことが可能であれば、就職支援業者や説明会開催企業の負担を軽減させることができる。
The examination processing program 78 may include an examination program that automatically examines the required transportation cost and the company evaluation stored in the storage unit 42 as the support money application information 80. In this screening program, it is possible to determine whether there is no omission of required transportation expenses or numerical input of clearly unnatural transportation expenses, and whether a company evaluation is appropriately input. Further, the examination processing program 78 can also store the determination result by the examination program in the storage unit 42 as the support money application information 80.
For example, if the entry field is not entered, the screening program can determine that an appropriate company evaluation has not been made. In addition, in the case of a method in which the company evaluation is converted into a numerical value such as what is out of 100 points, if the answer is not input within the appropriate numerical range, the screening program will make an appropriate company evaluation. It can be determined that it has not been done. In addition, even if the company evaluation is freely entered in text, for example, when the number of input characters is extremely small, or the possibility of being used to express the company evaluation in text is extremely low If a probable phrase is detected, the review program can determine that the company evaluation has not been properly entered. If there is a free entry field for company evaluations, it is likely that job hunting support providers or companies that hold briefing sessions will eventually determine the contents of company evaluations manually, but the screening program will make such a determination. If it is possible to do this, the burden on job hunting support providers and information session holding companies can be reduced.

また、審査処理プログラム78は、審査プログラムによる自動審査の結果を説明会開催企業および説明会参加者に報告させるための処理を仲介処理システムサーバ12に実行させることができる。報告方法は、たとえば企業や応募者の予め登録されているメールアドレスに電子メールで送信する形態をとってもよい。また、説明会を開催した企業に対しては、審査処理プログラム78の処理によって、仲介処理システムサーバ12から企業のサーバ24へ応募者が行った企業評価の内容を送付させる。この処理によって、次の業務処理ステップとして説明会を開催した企業が説明参加者による企業評価の内容を吟味することが可能となる。
なお、審査処理プログラム78による自動審査に加えて、説明会を開催した企業の担当者が説明会の企業評価の内容を最終的に人力で審査した場合、仲介管理サーバ12はその最終審査結果をネットワーク14経由で受け取れるようにしてもよい。この場合、審査処理プログラム78は、説明会開催企業による企業評価の最終審査結果を受け取る処理を仲介処理システムサーバに実行させ、必要に応じて、企業評価の最終審査結果が出たことをさらに説明会参加者に報告させるプログラムを含む。
In addition, the examination processing program 78 can cause the mediation processing system server 12 to execute a process for reporting the result of the automatic examination by the examination program to the briefing session host company and the briefing session participants. For example, the reporting method may take the form of sending by e-mail to a pre-registered mail address of a company or applicant. Further, the contents of the company evaluation performed by the applicant from the mediation processing system server 12 to the company server 24 are sent to the company holding the briefing session by the processing of the examination processing program 78. This process enables the company that has held the briefing session as the next business processing step to examine the contents of the company evaluation by the explanation participants.
In addition to the automatic screening by the screening process program 78, if the person in charge of the company that held the briefing finally reviews the contents of the corporate evaluation of the briefing manually, the intermediary management server 12 displays the final screening result. It may be received via the network 14. In this case, the screening process program 78 causes the intermediary processing system server to execute a process for receiving the final screening result of the corporate evaluation by the company holding the briefing session, and further explains that the final screening result of the corporate evaluation has been issued as necessary. Includes a program that allows participants to report.

さらに、仲介管理プログラム44には、採用活動を行う企業が開催した説明会に参加の申込みをした就職希望の学生が、実際に説明会に参加して企業と接触したのか否かを確認する処理を仲介管理システム10、とりわけ仲介管理サーバ12に行わせるプログラムである接触確認処理プログラム82が含まれる。   In addition, the mediation management program 44 includes a process for confirming whether or not a student seeking employment who has applied for a briefing held by a recruiting company actually participated in the briefing and contacted the company. Is included in the mediation management system 10, particularly the mediation management server 12.

接触確認処理プログラム82は、説明会に参加の申込みをした就職希望の学生が実際に説明会に参加したか否かに関するデータを、説明会を開催した企業のサーバ24またはクライアント28から受け取った場合に、受け取ったデータを接触確認情報84として記憶部42に記憶させる処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。説明会参加に関するデータ内容に変更や訂正があった場合には、接触確認処理プログラム82は、記憶部42に記憶されている接触確認情報84を更新させることもできる。
接触確認処理プログラム82は、接触確認情報84の登録または更新があった場合には、当該登録または更新を説明会に応募した就職希望者に報告させるための処理を仲介管理サーバ12に実行させることができる。報告方法は、例えば予め登録されている応募者のメールアドレスに電子メールで送信する形態をとってもよい。または他のあらゆる公知の手段を採って報告してもよい。
When the contact confirmation processing program 82 receives data from the server 24 or the client 28 of the company that held the briefing session whether or not the student who wanted to find a job who applied for the briefing session actually participated in the briefing session In addition, a program for causing the mediation management server 12 to execute processing for storing the received data in the storage unit 42 as the contact confirmation information 84 is included. When there is a change or correction in the data content regarding the briefing session participation, the contact confirmation processing program 82 can also update the contact confirmation information 84 stored in the storage unit 42.
If the contact confirmation processing program 82 is registered or updated, the contact confirmation processing program 82 causes the mediation management server 12 to execute a process for reporting the registration or update to the job applicant who applied for the briefing session. Can do. For example, the reporting method may take the form of sending by e-mail to a pre-registered applicant's e-mail address. Alternatively, any other known means may be used for reporting.

また、接触確認処理プログラム82は、報告を受けた説明会の参加有無の確認結果に対して説明会の応募者が異議を唱えてきた場合には、就職支援業者に対し事実確認を促す処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含んでいてもよい。例えば、就職支援業者のクライアント20の表示画面に応募者からの問い合わせがあった旨を表示させて、就職支援業者の従業員に対し速やかに事実確認をするよう知らせる。また、接触確認処理プログラム82に、審査処理プログラム78に含まれ得る審査プログラムのように、応募者からの問い合わせ内容に対して簡単な自動審査を実行できるプログラムを含めてもよい。
また、接触確認処理プログラム82は、プログラムの自動審査により、または就職支援業者の従業員による検討の結果、説明会を開催した企業に再度の確認を促すための処理を仲介管理サーバ12に実行させることができる。報告方法は、初回の報告の時と同様で構わない。
なお、接触確認処理プログラム82の実行開始時期は、必ずしも支援金申請プログラム78の実行終了後でなくても構わない。説明会参加者が支援金を申請することを待つことなく、接触確認処理プログラム82を実行させて説明会の開催企業に対して参加申込をした者が実際に説明会に出席したか否かを確認する処理を行っても構わない。
In addition, the contact confirmation processing program 82 performs a process of prompting the employment support provider to confirm the fact when the applicant of the briefing session has objected to the result of confirming whether or not the briefing session has been received. A program to be executed by the mediation management server 12 may be included. For example, a message is displayed on the display screen of the client 20 of the employment support company indicating that there has been an inquiry from the applicant, and the employee of the employment support company is informed to promptly confirm the fact. Further, the contact confirmation processing program 82 may include a program that can execute a simple automatic examination on the contents of an inquiry from the applicant, such as an examination program that can be included in the examination processing program 78.
In addition, the contact confirmation processing program 82 causes the intermediary management server 12 to execute a process for prompting the company that has held the briefing as a result of the automatic review of the program or as a result of examination by the employee of the employment support provider. be able to. The reporting method may be the same as in the first reporting.
Note that the execution start time of the contact confirmation processing program 82 does not necessarily have to be after the execution of the support application program 78. Without waiting for the briefing session participants to apply for support money, whether or not the person who applied for participation to the host company of the briefing session by executing the contact confirmation processing program 82 actually attended the briefing session You may perform the process to confirm.

さらに、仲介管理プログラム44には、企業の説明会に参加申込をした学生の出席が確認できた場合に、説明会を開催した企業に対して成果報酬の入金を促すための処理を仲介管理システム10、とりわけ仲介管理サーバ12に実行させるプログラムである振込処理プログラム86が含まれる。
振込処理プログラム86は、説明会を開催した企業に対する成果報酬として請求する入金額を決定するプログラムを含む。入金額は、属性決定プログラム66の実行によって決定された属性情報68に基づいて、好ましくは属性に応じた複数段階に分けて設定される。また、成果報酬の設定段階数およびその額は就職支援業者側で任意に決定および変更可能である。成果報酬の設定段階数や成果報酬額を設定または変更する際には、就職支援業者のクライアント20を入力操作することによって、入力された情報を振込情報88として記憶部42に記憶できるように構成しておく。
また、振込処理プログラム86は、成果報酬を支払うべき企業からの入金を確認するための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。入金の有無は、振込処理プログラム86の実行によって、振込情報88として記憶部42に記憶される。
In addition, the mediation management program 44 includes a mediation management system that prompts the company that has held the briefing session to pay performance rewards when the attendance of the student who applied for the briefing session is confirmed. 10, in particular, a transfer processing program 86 that is a program executed by the mediation management server 12 is included.
The transfer processing program 86 includes a program for determining a deposit amount to be charged as a performance reward for a company that has held a briefing session. The deposit amount is preferably set in a plurality of stages according to the attribute based on the attribute information 68 determined by the execution of the attribute determination program 66. In addition, the number of stages and the amount of achievement rewards can be arbitrarily determined and changed by the employment support provider. When setting or changing the number of stages of achievement reward setting and the amount of achievement reward, the entered information can be stored in the storage unit 42 as transfer information 88 by operating the client 20 of the employment support provider. Keep it.
Further, the transfer processing program 86 includes a program for causing the mediation management server 12 to execute processing for confirming payment from a company that is to pay the result reward. The presence / absence of payment is stored in the storage unit 42 as transfer information 88 by executing the transfer processing program 86.

振込処理プログラム86はさらに、企業からの入金を確認できなかった場合に、企業のサーバ24およびクライアント28を介して問合せの連絡を送信するための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。振込処理プログラム86はその一方で、企業からの入金を確認できた場合には、記憶部42に記憶されている振込情報88を未入金から入金済へと更新させるための処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを含む。
さらに、仲介管理プログラム44には、企業が開催した説明会に参加した就職活動中の学生に対して所定の支援金を決済するための処理を仲介管理システム10、とりわけ仲介管理サーバ12に実行させるプログラムである支援金決済プログラム90が含まれる。
The transfer processing program 86 further includes a program for causing the intermediary management server 12 to execute a process for sending an inquiry communication via the company server 24 and the client 28 when the payment from the company cannot be confirmed. On the other hand, when the transfer processing program 86 can confirm the payment from the company, the intermediary management server 12 performs a process for updating the transfer information 88 stored in the storage unit 42 from non-payment to payment. Contains programs to be executed.
Further, the brokerage management program 44 causes the brokerage management system 10, particularly the brokerage management server 12, to execute a process for paying a predetermined support money to a job-hunting student who participated in a briefing held by a company. A grant settlement program 90 which is a program is included.

支援金決済プログラム90は、振込処理プログラム86の実行により企業から成果報酬の入金が確認できた場合に、支援金を支払うための処理を実行させる。
支援金決済プログラム90はさらに、説明会に参加した就職希望の学生に支払う支援金額を決定するプログラムを含む。支援金額の決定は、例えば、支援金申請プログラム78の実行によって支援金申請情報80として記憶部42に記憶された所要交通費に基づいて、制御部46に所定の計算をさせることによって実行されてもよい。決まった支援金額は、支援金決済プログラム90の実行によって、支援金決済情報92として記憶部42に記憶される。
支援金の決定方法の例としては、最も簡単な決定方法としては、所定の基準額を設定しその基準額を超えるか否かによって二段階の支援金額のいずれかを割り振るといった方法が考えられる。もちろん、二段階を超える段階の支援金額を設定すれば、より実情を反映した支援金額が決定されることとなる。また、支援金額の決定に用いられる要素として所要交通費以外の要素を含めてもよく、また、特定の要素に対しては所定の係数を乗じて重みづけを行ってもよい。
支援金支払プログラム90はさらに、支援金額が決定された後に、仲介処理システムサーバ12に対して応募者の金融機関口座などに支援金額を電子決済により振込処理させるプログラムを含む。振込処理は例えば、仲介管理サーバ12と不図示の金融機関サーバの間で振込処理に関するネットワーク通信を行わせることによって実行してもよい。なお、支援金を現金で決済する代わりに、例えばいわゆるネットワーク上の電子商取引に利用できるサービスポイント等の形式で提供してもよい。
The support money settlement program 90 executes a process for paying the support money when the payment of the performance reward is confirmed from the company by executing the transfer processing program 86.
The subsidy settlement program 90 further includes a program for determining a support amount to be paid to a student who wishes to find a job who participated in the briefing session. The determination of the support amount is executed, for example, by causing the control unit 46 to perform a predetermined calculation based on the required transportation cost stored in the storage unit 42 as the support application information 80 by executing the support application program 78. Also good. The fixed support amount is stored in the storage unit 42 as support payment settlement information 92 by executing the support payment program 90.
As an example of the determination method of the support money, as the simplest determination method, there is a method of setting a predetermined reference amount and allocating one of the two support amounts depending on whether or not the reference amount is exceeded. Of course, if the amount of support exceeding two stages is set, the amount of support that reflects the actual situation will be determined. In addition, elements other than required transportation expenses may be included as elements used for determining the support amount, and specific elements may be weighted by multiplying by a predetermined coefficient.
The support payment program 90 further includes a program for causing the brokerage processing system server 12 to transfer the support amount to the applicant's financial institution account or the like by electronic settlement after the support amount is determined. The transfer process may be executed, for example, by causing network communication related to the transfer process between the mediation management server 12 and a financial institution server (not shown). Instead of paying the support money with cash, it may be provided in the form of a service point that can be used for electronic commerce on a network, for example.

仲介管理サーバ12への仲介管理プログラム44のインストール、すなわち記憶部42へのプログラム44自体の記憶は、公知のあらゆる方法によって可能となる。例えば、ネットワーク経由でプログラム44をダウンロードしてもよい。または、仲介管理サーバ12に、CD-ROM、DVD-ROMなど公知の記憶媒体94に記憶されているプログラム44の読込みが可能なデバイスドライバ96を設けてもよい。この場合、デバイスドライバ96はバス52を介して制御部46、記憶部42およびその他のサーバ12の構成要素と接続され、制御部46による制御を受けて、記憶媒体94に記憶されているプログラム44を読み出す。読み出されたプログラム44は、さらに制御部46による制御の下、記憶部42に記憶される。
その他に採り得る構成として、例えば仲介管理サーバ12と接続されているクライアント20のシステムドライバを介して記憶媒体94に記憶されているプログラム44を読み出し、通信回線18を介してシステムサーバ12の記憶部42に記憶させてもよい。
The mediation management program 44 can be installed in the mediation management server 12, that is, the program 44 itself can be stored in the storage unit 42 by any known method. For example, the program 44 may be downloaded via a network. Alternatively, the mediation management server 12 may be provided with a device driver 96 capable of reading the program 44 stored in a known storage medium 94 such as a CD-ROM or DVD-ROM. In this case, the device driver 96 is connected to the control unit 46, the storage unit 42, and other components of the server 12 via the bus 52, and is controlled by the control unit 46 and stored in the storage medium 94. Is read. The read program 44 is further stored in the storage unit 42 under the control of the control unit 46.
As another possible configuration, for example, the program 44 stored in the storage medium 94 is read via the system driver of the client 20 connected to the mediation management server 12, and the storage unit of the system server 12 is read via the communication line 18. 42 may be stored.

続いて、本発明の実施例に係る仲介管理サーバ12を含む仲介管理システム10の実行動作を、図7〜図13を参照しながら説明する。まず、図7には、就職支援業者の仲介管理サーバ12および採用活動を行おうとする企業のサーバ24、特にサーバ24のクライアント28の間で行われるネットワーク通信によって実行される、企業情報の登録などに関する準備処理の工程に関するフローチャートが示されている。   Next, an execution operation of the mediation management system 10 including the mediation management server 12 according to the embodiment of the present invention will be described with reference to FIGS. First, FIG. 7 shows registration of company information, etc., executed by network communication between the employment management company's mediation management server 12 and the server 24 of the company that is trying to recruit, in particular, the client 28 of the server 24. The flowchart regarding the process of the preparation process regarding is shown.

仲介管理サーバ12は、就職支援業者から支援業務の提供を受けるべく企業が就職支援業者と契約を締結した場合には、企業情報管理プログラム62を実行することによって企業アカウント114を作成する。そして、仲介管理サーバ12は、作成した企業アカウント114を企業情報管理プログラム62の実行処理に基づいて企業情報64として記憶部42に登録する(ステップS102)。
企業アカウント114を付与された企業は、法人名称112、業務連絡用メールアドレス116などの企業情報、その他には必要に応じて所在地、業種などの情報を、仲介管理システム10を介して就職支援業者に提供することができる。具体的な方法の一例としては、仲介管理サーバ12は、企業情報管理プログラム62を実行することによって企業側のサーバ24に対してネットワーク通信を行う。この通信処理によって、企業側のクライアント28の表示部に、法人名称、所在地、業種、業務連絡用メールアドレスなどの企業情報の入力画面を表示させる。
企業の業務担当者などの利用者は、クライアント28を操作して必要な企業情報を表示画面に入力し、入力した企業情報をネットワーク通信によって仲介管理サーバ12に送信する(ステップS104)。
クライアント28で入力された企業情報を受信した仲介管理サーバ12は、企業情報管理プログラム62で決められた処理に基づいて企業情報64の一部として記憶部42に記憶させる(ステップS106)。
The brokerage management server 12 creates a company account 114 by executing the company information management program 62 when the company has signed a contract with the employment support provider in order to receive provision of support work from the employment support provider. Then, the mediation management server 12 registers the created company account 114 in the storage unit 42 as company information 64 based on the execution process of the company information management program 62 (step S102).
Companies that have been granted a corporate account 114 are those that support corporate employment, such as corporate name 112, business contact email address 116, and other information such as location and industry as needed via the intermediary management system 10. Can be provided. As an example of a specific method, the mediation management server 12 performs network communication with the server 24 on the company side by executing the company information management program 62. By this communication processing, an input screen for company information such as a company name, a location, a business type, and a business contact mail address is displayed on the display unit of the client 28 on the company side.
A user such as a business person in charge of the company operates the client 28 to input necessary company information on the display screen, and transmits the input company information to the mediation management server 12 by network communication (step S104).
The mediation management server 12 that has received the company information input by the client 28 stores it in the storage unit 42 as a part of the company information 64 based on the processing determined by the company information management program 62 (step S106).

仲介管理サーバ12は、企業内の利用者の操作に基づいて企業側のクライアント28から求人情報入力画面表示の要求があった場合には、企業情報管理プログラム62に基づくネットワーク通信処理によって、企業側のクライアント28の表示部に、説明会の日程120や開催場所、予定採用人数、希望公表開始日122などの求人情報の入力画面を表示させる。企業内の利用者は、クライアント28を操作して必要な求人情報を表示画面に入力し、入力した求人情報をネットワーク通信によって仲介管理サーバ12に送信する(ステップS108)。
クライアント28で入力された求人情報を受信した仲介管理サーバ12は、企業情報管理プログラム62で決められた処理に基づいて企業情報64の一部として記憶部42に記憶させる(ステップS110)。より具体的に述べるならば、就職説明会開催予定118を有りと登録したうえで、開催予定日120や希望公表開始日122など所要の事項を記憶させる。
The mediation management server 12 performs a network communication process based on the company information management program 62 to perform a job communication information input screen display request from the client 28 on the company side based on a user operation in the company. The display section of the client 28 displays an input screen for job posting information such as the date 120 of the briefing session, the venue, the planned recruitment number, and the desired publication start date 122. The user in the company operates the client 28 to input necessary job information on the display screen, and transmits the input job information to the mediation management server 12 by network communication (step S108).
The mediation management server 12 that has received the job offer information input by the client 28 stores it in the storage unit 42 as a part of the company information 64 based on the processing determined by the company information management program 62 (step S110). More specifically, after registering that the job briefing schedule 118 is present, necessary items such as the scheduled date 120 and the desired publication start date 122 are stored.

企業情報64として登録された情報に変更や修正の必要が生じた場合には、企業内の利用者は企業側のクライアント28から仲介管理サーバ12に対して情報変更画面の表示を要求する操作を行う。仲介管理サーバ12は、変更画面の表示要求を受信したら、企業情報管理プログラム62に基づくネットワーク通信処理によって、企業側のクライアント28の表示部に、企業情報や求人情報の変更事項入力画面を表示させる。企業内の利用者は、クライアント28を操作して変更する登録情報を情報変更画面に入力し、入力した変更情報をネットワーク通信によって仲介管理サーバ12に送信する(ステップS112)。
クライアント28で入力された変更情報を受信した仲介管理サーバ12は、企業情報管理プログラム62で決められた処理に基づいて記憶部42に記憶された企業情報64を更新させる(ステップS114)。
When the information registered as the company information 64 needs to be changed or corrected, the user in the company performs an operation for requesting the mediation management server 12 to display the information change screen from the client 28 on the company side. Do. Upon receiving the change screen display request, the intermediary management server 12 causes the display unit of the client 28 on the company side to display the change information input screen for the company information or the job offer information by the network communication processing based on the company information management program 62. . The user in the company inputs registration information to be changed by operating the client 28 on the information change screen, and transmits the input change information to the mediation management server 12 by network communication (step S112).
The mediation management server 12 that has received the change information input by the client 28 updates the company information 64 stored in the storage unit 42 based on the processing determined by the company information management program 62 (step S114).

図8には、就職支援業者の仲介管理サーバ12および就職支援業者の支援を受けようとする就職希望者が使用するコンピュータ端末36の間で行われるネットワーク通信によって実行される、応募者情報の登録などに関する準備処理の工程に関するフローチャートが示されている。 FIG. 8 shows registration of applicant information executed by network communication performed between the mediation management server 12 of the employment support provider and the computer terminal 36 used by the job seeker who wants to receive support from the employment support provider. The flowchart regarding the process of the preparation process regarding these etc. is shown.

就職希望者から応募者情報を受け取るに先立って、仲介管理サーバ12は、属性決定プログラム66を起動して属性情報68を決めておく(ステップS122)。
就職支援業者による仲介を求める就職希望者は、氏名132、連絡用メールアドレス134、在籍教育機関136、その他にも、性別、住所、就職を希望する業種または職種など所要の応募者企業情報を、仲介管理システム10を介して就職支援業者に提供することができる。具体的な方法の一例としては、仲介管理サーバ12は、就職希望者情報管理プログラム70を実行することによって企業側のサーバ24に対してネットワーク通信を行う。この通信処理によって、応募者が利用できるコンピュータ端末36の表示部に、所要の応募者情報の入力画面を表示させる。
就職希望者は、コンピュータ端末36を操作して所要の応募者情報を表示画面に入力し、入力した応募者情報をネットワーク通信によって仲介管理サーバ12に送信する(ステップS124)。コンピュータ端末36で入力された応募者情報を受信した仲介管理サーバ12は、就職希望者情報管理プログラム70で決められた処理に基づいて就職希望者情報72として記憶部42に記憶させる(ステップS126)。
Prior to receiving the applicant information from the job applicant, the mediation management server 12 activates the attribute determination program 66 and determines the attribute information 68 (step S122).
Employment applicants seeking mediation by employment support providers include name 132, contact e-mail address 134, enrolled educational institution 136, as well as the required applicant company information such as gender, address, type of industry or job type for which employment is desired, It can be provided to the employment supporter via the mediation management system 10. As an example of a specific method, the mediation management server 12 performs network communication with the server 24 on the company side by executing a job applicant information management program 70. By this communication processing, the input screen for required applicant information is displayed on the display unit of the computer terminal 36 that can be used by the applicant.
The job applicant operates the computer terminal 36 to input required applicant information on the display screen, and transmits the input applicant information to the mediation management server 12 through network communication (step S124). The mediation management server 12 that has received the applicant information input at the computer terminal 36 stores it in the storage unit 42 as job applicant information 72 based on the processing determined by the job applicant information management program 70 (step S126). .

いかなる応募情報を就職希望者に入力させるかは任意である。しかしながら、就職希望者の在籍大学その他の教育機関など、少なくとも就職希望者の属性138の決定につながる情報は登録を求めることが好ましい。
また、応募者情報を入力する際には、まず初めに氏名、在籍大学や連絡用メールアドレスなどの最低限度必要な応募者情報のみを登録させておき、必要に応じて追加的に情報を登録させるようにしてもよい。
就職希望者情報72として登録された情報に変更や修正の必要が生じた場合には、就職希望者は利用しているコンピュータ端末36から仲介管理サーバ12に対して応募者情報変更画面の表示を要求する操作を行う。仲介管理サーバ12は、変更画面の表示要求を受信したら、就職希望者情報管理プログラム70に基づくネットワーク通信処理によって、コンピュータ端末36の表示部に、応募者情報の変更事項入力画面を表示させる。就職希望者は、コンピュータ端末36を操作して変更する登録情報を情報変更画面に入力し、入力した変更情報をネットワーク通信によって仲介管理サーバ12に送信する(ステップS128)。
コンピュータ端末36で入力された変更情報を受信した仲介管理サーバ12は、就職希望者情報管理プログラム70で決められた処理に基づいて記憶部42に記憶された就職希望者情報72を更新させる(ステップS130)。
It is arbitrary what kind of application information is input to the job applicant. However, it is preferable that registration is required for information that leads to the determination of the attribute 138 of the job applicant, such as a university or other educational institution where the job applicant is enrolled.
In addition, when entering applicant information, first register only the minimum required applicant information such as name, registered university and contact e-mail address, and register additional information as necessary. You may make it make it.
When the information registered as job applicant information 72 needs to be changed or modified, the job applicant displays the applicant information change screen from the computer terminal 36 used to the intermediary management server 12. Perform the requested operation. Upon receiving the change screen display request, the mediation management server 12 displays a change item input screen for applicant information on the display unit of the computer terminal 36 by network communication processing based on the job applicant information management program 70. The job applicant inputs registration information to be changed by operating the computer terminal 36 on the information change screen, and transmits the input change information to the mediation management server 12 by network communication (step S128).
The mediation management server 12 that has received the change information input at the computer terminal 36 updates the job applicant information 72 stored in the storage unit 42 based on the processing determined by the job applicant information management program 70 (step S40). S130).

続いて、図9を参照しながら、本発明の実施例に係る仲介管理サーバ12によって実行される、説明会の応募に関する処理工程について説明する。図7のステップS108で示したように、企業が就職説明会の開催を決定し、求人情報としての企業情報が記憶部42に登録された場合には、就職希望者の求めに応じて、仲介管理サーバ12は説明会応募登録プログラム74に基づくネットワーク通信処理によって、コンピュータ端末36の表示部に、説明会応募申込画面を表示させる。   Next, processing steps relating to the application for the briefing session, which are executed by the mediation management server 12 according to the embodiment of the present invention, will be described with reference to FIG. As shown in step S108 of FIG. 7, when a company decides to hold a job briefing session and the company information as job offer information is registered in the storage unit 42, an intermediary is performed in response to a request from a job applicant. The management server 12 displays a briefing session application application screen on the display unit of the computer terminal 36 by network communication processing based on the briefing session application registration program 74.

説明会応募申込画面から就職希望者が就職説明会への参加意思を入力すると(ステップS132)、仲介管理サーバ12は、説明会応募登録プログラム74で決められた処理に基づいて説明会応募者情報76を記憶部42に記憶させる(ステップS134)。その結果、説明会応募者情報76には少なくとも、各企業142が開催する就職説明会に対して、どの就職希望者144が、どの日時で開催されるものに申し込んだのかが記憶される。
また、仲介管理サーバ12は、就職希望者の就職説明会への参加が説明会応募者情報76として登録された場合には、企業側および応募者側の双方に、就職説明会への参加登録が完了した旨を通知する(ステップS136)。通知方法は通信ネットワークによるいかなる方法でもよく、例えば企業側の業務連絡用メールアドレスおよび応募者の登録メールアドレスに登録完了の旨の文面を記載した電子メールを送信する方法などが挙げられる。すなわち、企業側および応募者側の双方とも、自らのクライアントまたは端末を操作すると通知を受け取ることができるようにしておくことが好ましい。
When a job applicant inputs an intention to participate in a job briefing session from the briefing session application screen (step S132), the mediation management server 12 performs briefing session applicant information based on processing determined by the briefing session application registration program 74. 76 is stored in the storage unit 42 (step S134). As a result, the briefing session applicant information 76 stores at least which job applicant 144 applied for at what date and time the job applicant information 144 held by each company 142 is held.
In addition, the intermediary management server 12 registers the participation in the job briefing session on both the company side and the applicant side when the participation in the job briefing session of the job applicant is registered as the briefing session applicant information 76. Is notified (step S136). The notification method may be any method using a communication network, for example, a method of sending an e-mail in which a text indicating completion of registration is written to the business contact email address of the company and the registered email address of the applicant. That is, it is preferable that both the company side and the applicant side can receive a notification when operating their own client or terminal.

続いて、図10を参照しながら、本発明の実施例に係る仲介管理サーバ12によって実行される、説明会が開催された後に説明会に参加した就職希望者が行う支援金申請に関する処理工程について説明する。
上述した説明会の応募に関する処理工程において就職説明会への参加登録をした就職希望者が実際に就職説明会に参加した場合、コンピュータ端末36の操作に基づく説明会参加者の求めに応じて、仲介管理サーバ12は審査処理プログラム78に基づくネットワーク通信処理によって、コンピュータ端末36の表示部に、所定の項目の入力画面150を表示させる。
Subsequently, with reference to FIG. 10, the processing steps related to the application for support money performed by the job applicant who participated in the briefing session after the briefing session is executed, which is executed by the mediation management server 12 according to the embodiment of the present invention. explain.
When a job applicant who has registered to participate in a job briefing session in the process related to the application for the briefing session described above actually participates in a job briefing session, according to the request of the briefing session participant based on the operation of the computer terminal 36, The mediation management server 12 displays a predetermined item input screen 150 on the display unit of the computer terminal 36 by network communication processing based on the examination processing program 78.

審査処理プログラム78はまず、審査処理プログラム78に基づくネットワーク通信処理によって、コンピュータ端末36の表示部に、就職説明会に参加した企業の企業評価を入力するための入力画面150を表示させる。就職説明会に参加した就職希望者は、コンピュータ端末36の表示部に表示された記入欄に企業評価(例えば、図6で示す評価欄154、156)を入力し、入力した企業評価に関する情報を仲介管理サーバ12へ送信する(ステップS142)。
審査処理プログラム78はまた、審査処理プログラム78に基づくネットワーク通信処理によって、コンピュータ端末36の表示部に、就職説明会に参加するにあたって要した交通費の金額を入力するための入力画面150を表示させる。なお、所要交通費の入力画面は、企業評価の入力画面とは別々に表示させても、または同時に表示させてもかまわない。就職説明会に参加した就職希望者は、コンピュータ端末36の表示部に表示された記入欄に所要交通費152を入力し、入力した交通費に関する情報を仲介管理サーバ12へ送信する(ステップS144)。
First, the examination processing program 78 causes the display unit of the computer terminal 36 to display an input screen 150 for inputting the company evaluation of the company that participated in the job briefing session by network communication processing based on the examination processing program 78. A job applicant who has participated in the job briefing session enters a company evaluation (for example, the evaluation fields 154 and 156 shown in FIG. 6) in the entry field displayed on the display unit of the computer terminal 36, and enters information regarding the entered company evaluation. It transmits to the mediation management server 12 (step S142).
The examination processing program 78 also causes the display section of the computer terminal 36 to display an input screen 150 for inputting the amount of transportation expenses required to participate in the job briefing session by network communication processing based on the examination processing program 78. . The required transportation cost input screen may be displayed separately from the company evaluation input screen or may be displayed simultaneously. The job applicant who participated in the job briefing session inputs the required transportation cost 152 in the entry field displayed on the display unit of the computer terminal 36, and transmits the information related to the entered transportation cost to the mediation management server 12 (step S144). .

コンピュータ端末36で入力された企業評価154、156および所要交通費152
に関する情報を受信した仲介管理サーバ12は、審査処理プログラム78で決められた処理に基づいて、受信した企業評価および所要交通費に関する情報を記憶部42に支援金申請情報80として登録させる(ステップS146)。
さらに、審査処理プログラム78の審査プログラムを実行させて、仲介管理サーバ12に支援金申請情報80として記憶部42の登録事項、特に記憶された所要交通費や企業評価が適切に入力されているか否かを審査させる(ステップS148)。
審査処理プログラム78のさらなる実行により、ステップS148で審査された審査結果の合否、すなわち、説明会に参加した就職希望者によって作成された企業評価は適切な内容であるか否かを仲介管理サーバ12に判断させる(ステップS150)。
Company evaluations 154 and 156 entered at the computer terminal 36 and travel costs 152
The mediation management server 12 that has received the information on the information causes the storage unit 42 to register the received information on the company evaluation and the required transportation cost as the support application information 80 based on the processing determined by the examination processing program 78 (step S146). ).
Further, the screening program of the screening processing program 78 is executed, and whether or not the registered items in the storage unit 42, particularly the required travel cost and the company evaluation stored as the grant application information 80, are properly input to the intermediary management server 12. (Step S148).
By further execution of the examination processing program 78, the intermediary management server 12 determines whether the examination result judged in step S148 is acceptable, that is, whether the company evaluation created by the job applicant who participated in the briefing session has an appropriate content. (Step S150).

所要交通費の入力漏れまたは明らかに不自然な交通費の数値入力があった場合や、審査不合格と判断された場合には、審査処理プログラム78に従って同社処理をする仲介管理サーバ12は、企業評価を作成した就職希望者のコンピュータ端末36に不合格の旨を報告する通信を行う(ステップS152)。この場合には、審査不合格理由を明確に示すことが好ましい。この通知を受け取った就職希望者は、審査結果に不満がある場合には、就職支援業者に問い合わせをすることができる。または、審査結果に承服した場合には、企業評価を再作成することにより支援金の再申請をすることができる。審査処理プログラム78では、審査不合格時の問い合わせまたは再申請用の入力フォームをコンピュータ端末36に表示できるような処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを用意しておくと好ましい。
他方、審査合格と判断された場合には、審査処理プログラム78に従って同社処理をする仲介管理サーバ12は、就職説明会を開催した企業のサーバ24、および企業評価を作成した就職希望者のコンピュータ端末36に審査合格の旨の情報を送信する(ステップS154)。
なお、審査処理プログラム78に基づく審査合格の報告を受けた企業は、さらに当該プログラム審査を補完する実体的な審査を実施してもよい(ステップS156)。
If there is an omission in required transportation costs or a numerical value of clearly unnatural transportation costs, or if it is judged that the examination has failed, the intermediary management server 12 that processes the company according to the examination processing program 78 Communication is made to report the failure to the computer terminal 36 of the job applicant who created the evaluation (step S152). In this case, it is preferable to clearly indicate the reason for rejecting the examination. The job applicant who has received this notice can make an inquiry to the employment support provider if he / she is not satisfied with the examination result. Or, if you accept the examination results, you can re-apply for support money by re-creating the company evaluation. In the examination processing program 78, it is preferable to prepare a program for causing the intermediary management server 12 to execute a process that allows the computer terminal 36 to display an inquiry form at the time of examination failure or an input form for re-application.
On the other hand, if it is judged that the examination has passed, the intermediary management server 12 that processes the company in accordance with the examination processing program 78 is the server 24 of the company that held the job briefing session and the computer terminal of the job applicant who created the company evaluation. Information indicating that the examination has passed is transmitted to 36 (step S154).
The company that has received the report of the examination pass based on the examination processing program 78 may further perform a substantial examination that complements the program examination (step S156).

ステップS154の報告を受けて、またはステップS154の報告に自ら行った補完審査を加味して、就職説明会を開催した企業は、説明会に参加した就職希望者が作成した企業評価の内容が適切なものであるか否かを最終的に判断する(ステップS158)。
企業による最終判断の結果、企業評価の内容が適切なものではないと判断された場合には、企業の従業員はクライアント28を操作することによって、企業評価の内容審査に合格できなかった旨を、就職支援業者の仲介管理サーバ12および説明会参加者のコンピュータ端末36にネットワーク通信を介して報告する(ステップS160)。最終判断に関する通知を受け取った就職希望者は、審査結果に不満がある場合には、就職支援業者に問い合わせをすることができる。または、審査結果に承服した場合には、企業評価を再作成することにより支援金の再申請をすることができる。審査処理プログラム78では、審査不合格時の問い合わせまたは再申請用の入力フォームをコンピュータ端末36に表示できるような処理を仲介管理サーバ12に実行させるプログラムを用意しておくと好ましい。
For companies that have held a job briefing session in response to the report in step S154 or taking into account the supplementary review conducted by themselves in the report in step S154, the contents of the company evaluation created by the job seeker who participated in the briefing session are appropriate. It is finally determined whether or not it is correct (step S158).
As a result of the final judgment by the company, if it is judged that the contents of the company evaluation are not appropriate, the company employee operates the client 28 to indicate that the examination of the contents of the company evaluation has failed. Then, the information is reported via the network communication to the mediation management server 12 of the employment support provider and the computer terminal 36 of the briefing session participant (step S160). The job applicant who has received the notification regarding the final decision can make an inquiry to the employment support provider if he / she is not satisfied with the examination result. Or, if you accept the examination results, you can re-apply for support money by re-creating the company evaluation. In the examination processing program 78, it is preferable to prepare a program for causing the intermediary management server 12 to execute a process that allows the computer terminal 36 to display an inquiry form at the time of examination failure or an input form for re-application.

他方、企業による最終判断の結果、企業評価の内容が適切なものであると判断された場合には、企業の従業員はクライアント28を操作することによって、企業評価の内容審査に合格した旨を、就職支援業者の仲介管理サーバ12および説明会参加者のコンピュータ端末36にネットワーク通信を介して報告する(ステップS162)。この通知を受け取った就職支援業者は、就職説明会に参加した就職希望者に対して支援金を振り込む処理に移行することになる。 On the other hand, as a result of the final judgment by the company, if it is judged that the contents of the company evaluation are appropriate, the company employee operates the client 28 to confirm that the company evaluation contents examination has been passed. Then, the information is reported via the network communication to the mediation management server 12 of the employment support provider and the computer terminal 36 of the briefing session participant (step S162). Receiving this notification, the employment support provider shifts to the process of transferring the support money to the job applicant who participated in the employment briefing session.

続いて、図11を参照しながら、本発明の実施例に係る仲介管理サーバ12によって実行される、就職説明会に参加申し込みをした就職希望者が実際にその説明会に参加して企業と接触をとったか否か、就職説明会を開催した企業が行う接触確認に関する処理工程について説明する。   Subsequently, referring to FIG. 11, a job applicant who applied for participation in a job briefing session executed by the mediation management server 12 according to the embodiment of the present invention actually participated in the briefing session and contacted the company. Whether or not he / she has taken the job will be described.

就職説明会を開催した企業は、説明会の参加申し込みをした就職希望者ごとに、実際に説明会に参加したか否かの確認を行う(ステップS170)。就職説明会に参加申し込みをした就職希望者が実際にその説明会に参加したことを確認できた場合には、就職説明会への参加を確認できた旨の情報を、ネットワーク通信を介して就職支援業者の仲介管理サーバ12に送信する(ステップS172)。
他方、就職説明会を開催した企業は、就職説明会に参加申し込みをした就職希望者が実際にその説明会に参加したことを確認できなかった場合には、就職説明会への参加を確認できなかった旨の情報を、ネットワーク通信を介して就職支援業者の仲介管理サーバ12に送信する(ステップS174)。
就職説明会への参加事実を確認できずという情報を受信した仲介管理サーバ12は、接触確認処理プログラム82で決められた処理に基づいて、受信した情報を記憶部42に接触確認情報84として記憶させる。さらには、受信した情報を就職希望者側のコンピュータ端末36へ転送し、就職希望者へ結果を報告する(ステップS176)。
The company that has held the employment briefing session confirms whether or not it actually participated in the briefing session for each job applicant who applied for participation in the briefing session (step S170). If the job applicant who applied for participation in the job briefing session can confirm that he / she actually participated in the job briefing session, information indicating that he / she was able to confirm participation in the job briefing session will be sent via network communication. The information is transmitted to the mediation management server 12 of the support provider (step S172).
On the other hand, a company that has held a job briefing session can confirm participation in the job briefing session if it cannot confirm that the job applicant who applied for participation in the job briefing session has actually participated in the briefing session. Information indicating that there was no information is transmitted to the intermediary management server 12 of the employment supporter via network communication (step S174).
The mediation management server 12 that has received the information that the fact of participation in the job briefing session cannot be confirmed, stores the received information as contact confirmation information 84 in the storage unit 42 based on the processing determined by the contact confirmation processing program 82. Let Furthermore, the received information is transferred to the computer terminal 36 on the job applicant side, and the result is reported to the job applicant (step S176).

就職説明会への参加を確認できなかった旨の通知を受け取った就職希望者は、接触確認結果に不満がある場合には、就職支援業者に問い合わせをすることができる(ステップS178)。接触確認処理プログラム82では、問い合わせ用の入力フォームをコンピュータ端末36に表示できるような処理を仲介管理サーバ12に実行させ、就職支援業者のサーバ12およびクライアント20を介して受信できるようなプログラムを用意しておくと好ましい。
接触確認結果の不満に基づく就職希望者からの問合せがあった場合には、仲介管理サーバ12は、接触確認処理プログラム82で決められた処理に基づいて、審査処理プログラム78の審査プログラムと同様の方式で内容確認を自動的に実行するか、または、就職支援業者の担当者のメールアドレスにメールを発送したり、クライアント20の表示部に問合せがあった旨を表示したりするなど、就職支援業者の従業員に内容確認を促す処理を行う(ステップS180)。
A job applicant who has received notification that he / she could not confirm his / her participation in the job briefing session can make an inquiry to the employment support provider if he / she is dissatisfied with the contact confirmation result (step S178). The contact confirmation processing program 82 prepares a program that allows the intermediary management server 12 to execute a process that can display an inquiry input form on the computer terminal 36 and that can be received via the employment support provider server 12 and the client 20. It is preferable to keep it.
When there is an inquiry from a job applicant based on dissatisfaction with the contact confirmation result, the intermediary management server 12 performs the same process as the examination program of the examination processing program 78 based on the processing determined by the contact confirmation processing program 82. Employment support, such as automatically confirming the content by the method, sending an email to the email address of the person in charge of the employment support provider, or displaying the inquiry on the display section of the client 20 A process of prompting the employee of the supplier to confirm the contents is performed (step S180).

接触確認処理プログラム82による自動的な内容確認および就職支援業者の従業員による内容確認のうち少なくとも一方を行った結果、就職支援業者は、就職説明会の参加有無に関して再度企業に確認をとる必要があるか否かを判断する(ステップS182)。
ステップS182により説明会の開催企業へ再確認をとる必要はないと判断した場合には、就職支援業者は任意の手段、好ましくは通信ネットワークを用いる手段でその旨を就職希望者に伝える(ステップS184)。就職支援業者の内容確認にもかかわらず説明会への参加事実が確認できなかったとされた就職希望者は、その結果に不満がある場合には、上述のステップS178で採ったのと同様の方法で、再び就職支援業者に問い合わせをすることができる。
ステップS182により説明会の開催企業へ再確認をとる必要があると判断した場合、就職支援業者は、問合せをした就職希望者が実際に説明会へ参加したか否か再確認を要請する旨を任意の手段で説明会を開催した企業に伝える(ステップS186)。好ましくは、仲介管理サーバ12からネットワーク通信によって企業のサーバ24に再確認の要請に関する情報を送信する。
As a result of at least one of the automatic content confirmation by the contact confirmation processing program 82 and the content confirmation by the employee of the employment support provider, it is necessary for the employment support provider to confirm with the company again whether or not to participate in the employment briefing session It is determined whether or not there is (step S182).
If it is determined in step S182 that there is no need to reconfirm with the host company of the briefing session, the employment support provider informs the job applicant by any means, preferably using a communication network (step S184). ). If a job applicant who has been unable to confirm the fact of participation in the briefing despite confirming the content of the employment support provider is dissatisfied with the result, the same method as employed in step S178 described above Then you can contact the employment support provider again.
If it is determined in step S182 that reconfirmation is necessary for the company holding the briefing session, the employment support provider will request that reconfirmation be made as to whether the inquiring job applicant actually participated in the briefing session. Tell the company that held the briefing session by any means (step S186). Preferably, information related to the reconfirmation request is transmitted from the mediation management server 12 to the company server 24 by network communication.

再確認の要請を受けた企業は、問合せをした就職希望者が実際に説明会へ参加したか否かを再度確認する(ステップS188)。就職説明会に参加申し込みをした就職希望者が実際にその説明会に参加したことを確認できた場合には、就職説明会への参加を確認できた旨の情報を、ネットワーク通信を介して就職支援業者の仲介管理サーバ12に送信する(ステップS190)。
ステップS172またはステップS190の処理によって、就職説明会への参加を確認できた旨の情報が仲介管理サーバ12に送信された場合(ステップS192)には、仲介管理サーバ12は、接触確認処理プログラム82で決められた処理に基づいて、記憶部42に記憶されている説明会参加に関する接触確認情報84を更新させる(ステップS194)。仲介管理サーバ12はさらに、更新された接触確認情報84に基づいて、企業側の再確認の結果として説明会参加の事実が確認できた旨の情報を就職希望者のコンピュータ端末36に転送信する(ステップS196)。
Upon receiving the reconfirmation request, the company confirms again whether or not the inquiring job applicant actually participated in the briefing session (step S188). If the job applicant who applied for participation in the job briefing session can confirm that he / she actually participated in the job briefing session, information indicating that he / she was able to confirm participation in the job briefing session will be sent via network communication. The information is transmitted to the mediation management server 12 of the supporter (step S190).
When information indicating that participation in the job briefing session has been confirmed is transmitted to the mediation management server 12 by the processing in step S172 or step S190 (step S192), the mediation management server 12 uses the contact confirmation processing program 82. Based on the processing determined in step S104, the contact confirmation information 84 related to the briefing session participation stored in the storage unit 42 is updated (step S194). Further, based on the updated contact confirmation information 84, the intermediary management server 12 forwards information indicating that the fact of participation in the briefing session has been confirmed as a result of reconfirmation by the company to the computer terminal 36 of the job applicant. (Step S196).

他方、やはり説明会参加の事実を確認できなかった場合には、就職説明会への参加を確認できなかった旨の情報を、ネットワーク通信を介して就職支援業者の仲介管理サーバ12に送信する(ステップS198)。
再確認処理においても就職説明会への参加事実を確認できなかった旨の情報を受信した仲介管理サーバ12は、受信した情報をさらに就職希望者のコンピュータ端末36に転送する(ステップS200)。または、就職支援業者が任意の手段で就職希望者に報告する。なお、就職希望者は、再確認の結果に不満がある場合には、上述のステップS178やステップS184で採ったのと同様の方法で、再び就職支援業者に問い合わせをすることができる。
なお、仲介管理サーバ12による接触確認に対する処理工程の実行は、必ずしも図10に示す支援金申請に対する処理工程の完了後である必要はない。
On the other hand, if the fact of participation in the briefing session could not be confirmed, information indicating that participation in the job briefing session could not be confirmed is transmitted to the intermediary management server 12 of the employment supporter via network communication ( Step S198).
In the reconfirmation process, the mediation management server 12 that has received the information that the fact of participation in the job briefing session could not be confirmed further transfers the received information to the computer terminal 36 of the job applicant (step S200). Alternatively, the employment support provider reports to the job applicant by any means. If the job applicant is dissatisfied with the result of the reconfirmation, he / she can make an inquiry again to the employment supporter by the same method as employed in step S178 or step S184 described above.
Note that the execution of the processing step for the contact confirmation by the mediation management server 12 does not necessarily have to be performed after the processing step for the application for assistance money shown in FIG. 10 is completed.

続いて、図12を参照しながら、本発明の実施例に係る仲介管理サーバ12によって実行される、新卒学生などの採用活動を行うにあたり就職支援業者の支援を受けた企業から、この企業の採用活動を支援した就職支援業者への成果報酬の振込に関する処理工程について説明する。   Subsequently, referring to FIG. 12, recruitment of this company from a company that has received support from a employment support provider in conducting recruitment activities such as new graduate students, which is executed by the mediation management server 12 according to the embodiment of the present invention. The process related to the transfer of achievement rewards to employment support companies that supported the activities will be described.

まず、就職支援業者の仲介を通じて企業説明会に参加した就職希望者の存在が確認できた場合、就職支援業者側の仲介管理サーバ12は、振込処理プログラム86で規定されている処理手順に従って、説明会を開催した企業から成果報酬として受け取るべき入金額を算出する(ステップS212)。入金額は、前述の属性決定プログラム66の実行によって決定された属性情報68に基づいて決定される。
例えば、属性情報68が4段階のランクに分類されている場合には、最上位ランクであるAランクの属性を有する就職希望者1名当たりの企業説明会参加に対して、成果報酬額を50,000円に設定する。次いでBランクの属性を有する就職希望者1名当たりの説明会参加に対しては30,000円を、Cランクの属性を有する就職希望者1名当たりの説明会参加に対しては20,000円を成果報酬額として設定する。そして、最下位ランクであるDランクの属性を有する就職希望者1名当たりの企業説明会参加に対しては、成果報酬額を10,000円に設定する。もちろん、属性のランク段階数および各ランクに対する成果報酬額は就職支援業者側で任意に決定および変更可能である。
First, when it is possible to confirm the existence of a job applicant who participated in the company briefing session through the mediation of the employment support provider, the brokerage management server 12 on the employment support provider side explains according to the processing procedure defined in the transfer processing program 86. A deposit amount to be received as a performance reward from the company that held the meeting is calculated (step S212). The deposit amount is determined based on the attribute information 68 determined by executing the attribute determination program 66 described above.
For example, when the attribute information 68 is classified into four ranks, the result reward amount is 50,000 for the company briefing session participation per job applicant having the A rank attribute which is the highest rank. Set to a circle. Next, 30,000 yen will be paid for a briefing session per job applicant with a B rank attribute, and 20,000 yen will be paid for a briefing session per job seeker with a C rank attribute. Set as amount. For the company briefing session participation per job seeker having the D rank attribute which is the lowest rank, the result reward amount is set to 10,000 yen. Of course, the number of rank stages of the attribute and the result reward amount for each rank can be arbitrarily determined and changed by the employment support provider.

成果報酬額が決定された後、仲介管理サーバ12は振込処理プログラム86の実行下で成果報酬額を記憶部42に振込情報88として記憶するとともに、企業側のサーバ24へ、成果報酬額の決定とその入金依頼に関する情報を通知する(ステップS214)。
成果報酬額の決定に関する通知を受け取った企業は、報酬額を確認後、異存がなければ就職支援業者に請求された成果報酬額を支払う。支払いは、特に金融機関への電子決済による振込処理によって行われることが好ましく(ステップS216)、振込を完了した後には、仲介管理システム10のネットワーク通信を用いて、成果報酬を支払った企業は就職支援業者に対し振込みを完了した旨を通知する。
After the result remuneration amount is determined, the mediation management server 12 stores the result remuneration amount as the transfer information 88 in the storage unit 42 under the execution of the transfer processing program 86 and determines the result remuneration amount to the server 24 on the company side. And information on the deposit request are notified (step S214).
The company that has received the notification regarding the determination of the performance compensation amount, after confirming the compensation amount, pays the performance compensation amount charged to the employment supporter if there is no objection. The payment is preferably made by a transfer process by electronic payment to a financial institution (step S216). After the transfer is completed, the company that paid the performance fee using the network communication of the intermediary management system 10 will find a job. Notify the support provider that the transfer has been completed.

就職支援業者の側では、就職説明会を開催した企業から所定の成果報酬額の入金を受けたか否かを確認する(ステップS218)。確認方法は任意の手段を採用して構わないが、好ましい構成例としては、振込処理プログラム86の実行下にある仲介管理サーバ12が、企業側のサーバ24に成果報酬の入金依頼を通知してから所定の期間内に振込完了の通知を受けたか否かによって確認する構成が挙げられる。
企業側に成果報酬の入金依頼を通知したものの所定の期間内に振込完了の通知を受けなかった場合など、企業から所定額の成果報酬の振込が得られなかった場合には、就職支援業者側から成果報酬を支払うべき企業側へ問い合わせを行う(ステップS220)。例えば、振込処理プログラム86に、仲介管理サーバ12に対して企業側のサーバ24に成果報酬の入金が確認されていない旨の通知を送信させる処理プログラムを含ませておく。
The employment support provider confirms whether or not a predetermined achievement reward has been received from the company that has held the employment briefing session (step S218). The confirmation method may adopt any means, but as a preferable configuration example, the mediation management server 12 under the execution of the transfer processing program 86 notifies the company-side server 24 of the payment request for the result reward. The structure which confirms by whether it received the notification of the completion of transfer within a predetermined period from is mentioned.
Employment support provider's side if the company does not receive the payment of the specified amount of the performance fee, such as when the company has notified the company of the payment of the performance fee but has not received the transfer completion notification within the specified period. Makes an inquiry to the company that should pay the performance reward (step S220). For example, the transfer processing program 86 includes a processing program that causes the mediation management server 12 to send a notification to the company-side server 24 that payment of the result reward has not been confirmed.

他方、就職支援業者側で成果報酬の入金を確認できた場合には、仲介管理サーバ12は、振込処理プログラム86で決められた処理に基づいて、入金済みである旨を記憶部42に振込情報88として記憶させる(ステップS222)。さらには、所定の額の入金を確認できた旨の情報を企業側のサーバ24へ送信する(ステップS224)。
仲介管理サーバ12による振込処理プログラム86の実行によって、ステップS220またはステップS224を経て就職支援業者側からの通知を受け取った相手方企業は、就職支援業者から得られた連絡内容を確認した後(ステップS226)、特に問題がなければ振込処理は終了となる(ステップS228)。他方、振込に関する通知を就職支援業者側から受け取った相手方企業は、不満な点がある場合には、ネットワークを介してまたは電話、直接の接触など任意の手段で就職支援業者側に問い合わせをすることとなる(ステップS230)。
On the other hand, when the employment support provider can confirm the payment of the result reward, the intermediary management server 12 transfers the transfer information to the storage unit 42 based on the processing determined by the transfer processing program 86. This is stored as 88 (step S222). Further, information indicating that a predetermined amount of payment has been confirmed is transmitted to the server 24 on the company side (step S224).
After the transfer processing program 86 is executed by the intermediary management server 12, the partner company that has received the notification from the employment supporter through step S220 or step S224 confirms the communication content obtained from the employment supporter (step S226). ) If there is no particular problem, the transfer process is terminated (step S228). On the other hand, the partner company that received the transfer notice from the employment support provider should contact the employment support provider via the network or by any means such as telephone or direct contact if there are dissatisfaction points. (Step S230).

続いて、図13を参照しながら、本発明の実施例に係る仲介管理サーバ12によって実行される、就職支援業者から、当該就職支援業者の仲介により採用活動を行う企業の就職説明会に参加した就職希望者への支援金の支払いに関する処理工程について説明する。   Subsequently, with reference to FIG. 13, the job management supporter 12 executed by the mediation management server 12 according to the embodiment of the present invention participated in a job briefing session of a company that engaged in recruitment through the mediation of the job supporter. A processing process regarding payment of support money to a job applicant will be described.

図10で示している支援金申請に関する処理工程が完了した後、支援金決済プログラム90は仲介処理システムサーバ12に対し、企業説明会に参加した就職希望者に対し実際に支払う支援金を算出する処理を実行させる(ステップS242)。
支援金額の決定方法としては様々な手法を採り得る。その一例として、比較的簡単に支援金額を決定できる方式を説明する。本実施例では、支援金額の決定のために、支援金申請に関する処理工程に含まれているステップS144の工程において企業説明会に参加した就職希望者によって入力された、所要交通費に関する支援金申請情報80を用いる。また、支援金決済プログラム90では、支援金申請情報80に含まれる所要交通費との比較に用いる所定の金額を予め設定させ、この設定金額も支援金申請情報80として記憶させておく。図13に示す処理を行う本実施例では、所定の金額を5,000円と設定しているものとする。
支援金決済プログラム90は仲介処理システムサーバ12に対し、支援金申請情報80として記憶されている所要交通費をあらかじめ設定された所定の金額、すなわち本実施例では5,000円と比較させる(ステップS244)。
所要交通費が5,000円以上であった場合には、支援金決済プログラム90を実行中の仲介処理システムサーバ12は、企業説明会に参加した就職希望者に支払う支援金を5,000円と決定する(ステップS246)。
他方、所要交通費が5,000円未満であった場合には、支援金決済プログラム90を実行中の仲介処理システムサーバ12は、企業説明会に参加した就職希望者に支払う支援金を1,000円と決定する(ステップS248)。
After the processing related to the application for support money shown in FIG. 10 is completed, the support money settlement program 90 calculates the support money actually paid to the job applicant who participated in the company briefing session to the brokerage processing system server 12. The process is executed (step S242).
Various methods can be adopted as a method of determining the support amount. As an example, a method that can determine the support amount relatively easily will be described. In this embodiment, in order to determine the amount of support, the application for the support money related to the required transportation cost entered by the job applicant who participated in the company briefing session in the process of step S144 included in the processing process related to the support money application Information 80 is used. Further, in the support money settlement program 90, a predetermined amount used for comparison with the required transportation cost included in the support money application information 80 is set in advance, and this set amount is also stored as the support money application information 80. In this embodiment that performs the processing shown in FIG. 13, it is assumed that the predetermined amount is set to 5,000 yen.
The subsidy settlement program 90 causes the brokerage processing system server 12 to compare the required transportation cost stored as the subsidy application information 80 with a predetermined amount set in advance, that is, 5,000 yen in this embodiment (step S244). .
When the required transportation cost is 5,000 yen or more, the brokerage processing system server 12 executing the support money settlement program 90 determines the support money to be paid to the job applicant who participated in the company briefing as 5,000 yen ( Step S246).
On the other hand, if the required transportation cost is less than 5,000 yen, the brokerage processing system server 12 executing the support payment settlement program 90 determines the support money to be paid to the job applicant who participated in the company briefing as 1,000 yen. (Step S248).

上述の実施例は、特に支援金の特に単純な決定方法であるが、先にも述べた通り、多様な決定方法を採り得る。例えば、所要交通費との比較に用いる所定の金額を複数用意し、2を超える任意の数の段階の支援金額を設定できるようにしてもよい。
または、就職希望者に支給する支援金を、実際にかかった交通費に所定の割合を乗じることによって決定してもよい。このときに、支援金申請情報80に登録されている比較基準となる所定の金額の上下に応じて、所要交通費(x円)に乗じるべき割合の数値を変えてもよい。例えば、所要交通費が5,000円以下であった場合には、所要交通費に0.4を乗じた額を支援金として説明会参加者に支給してもよい。他方、所要交通費が5,000円を超えた場合には、5,000円までの金額については5,000円以下の場合と同様に所要交通費に0.4を乗じる一方で、5,000円を超える金額については所要交通費に乗じるべき割合を0.2と設定する。その結果、説明会に参加した就職希望者に支給すべき支援金額は、
5,000×0.4(=2,000)+(x−5,000)×0.2
の式を計算して算出されることとなる。もちろん、乗算割合の設定値は収縮支援業者の任意で決定可能である。
The above-described embodiment is a particularly simple determination method of the support money, but various determination methods can be adopted as described above. For example, a plurality of predetermined amounts used for comparison with the required transportation expenses may be prepared so that the amount of support in any number of stages exceeding 2 may be set.
Alternatively, the support money to be paid to the job applicant may be determined by multiplying the actual travel cost by a predetermined ratio. At this time, the numerical value of the ratio to be multiplied by the required transportation cost (x yen) may be changed in accordance with the upper and lower of a predetermined amount as a comparison standard registered in the support money application information 80. For example, if the required transportation cost is 5,000 yen or less, the information obtained by multiplying the required transportation cost by 0.4 may be provided to the briefing session participants as support money. On the other hand, if the required transportation cost exceeds 5,000 yen, the amount up to 5,000 yen will be multiplied by 0.4 as in the case of 5,000 yen or less, while the amount required for transportation exceeding 5,000 yen Set the ratio to be multiplied by 0.2 as 0.2. As a result, the amount of support that should be paid to those seeking employment who participated in the briefing session,
5,000 × 0.4 (= 2,000) + (x−5,000) × 0.2
This is calculated by calculating Of course, the set value of the multiplication ratio can be arbitrarily determined by the contraction support provider.

就職希望者に支払う支援金額が決まったら、支援金決済プログラム90は仲介処理システムサーバ12に対して、決定支援金額を支援金決済情報92の一部として記憶部42に記憶させる登録動作を実行させる(ステップS250)。
さらに支援金決済プログラム90は仲介処理システムサーバ12に対して、決定および登録された支援金額の振込処理を行わせることができる(ステップS252)。この工程で行われる処理としては例えば、ネットワーク通信を用いた金融機関口座への電子決済による振込処理などが挙げられる。
振込処理が完了したら、支援金決済プログラム90は仲介処理システムサーバ12に対して、振込処理の完了を支援金決済情報92の一部として記憶部42に記憶させる(ステップS254)。これによって、支援金の支払い処理に関する処理を終了する。
When the support amount to be paid to the job applicant is determined, the support payment program 90 causes the mediation processing system server 12 to execute a registration operation for storing the determined support amount in the storage unit 42 as part of the support payment information 92. (Step S250).
Further, the support money settlement program 90 can cause the brokerage processing system server 12 to perform transfer processing of the determined and registered support amount (step S252). Examples of the process performed in this step include a transfer process by electronic payment to a financial institution account using network communication.
When the transfer process is completed, the support money settlement program 90 causes the mediation processing system server 12 to store the completion of the transfer process in the storage unit 42 as a part of the support money settlement information 92 (step S254). Thus, the process related to the payment process for the support money is completed.

なお、説明会に参加した就職希望者の側では、規定通りの支援金が支払われたかどうかの確認を行う(ステップS256)。相当の期間を過ぎても支援金の支払いがなされない場合や、受け取った支援金額が規定の額とは異なる場合には、説明会に参加した就職希望者は、就職支援業者に対して問い合わせを行うことができる(ステップS258)。他方、規定通りの支援金が支払われたことを確認できれば、支援金の支払い処理は終了となる(ステップS260)。
なお、本発明は、図面を参照して説明した上述の実施例に限定されるものではなく、添付の特許請求の範囲およびその要旨を逸脱することなく、様々な変更、置換などを行い得ることは当業者にとって明らかである。例えば、企業の就職活動に関する仲介に限らず、様々な集会および会合の参加者を募集するための仲介に関して本発明を利用することができる。
In addition, the job applicant side who participated in the briefing session confirms whether or not the support money as prescribed has been paid (step S256). If the support payment is not paid after a considerable period of time, or if the received support amount is different from the prescribed amount, the job seeker who participated in the briefing session should contact the employment support provider. This can be done (step S258). On the other hand, if it can be confirmed that the support money according to the regulation has been paid, the payment process of the support money ends (step S260).
The present invention is not limited to the above-described embodiments described with reference to the drawings, and various modifications and substitutions can be made without departing from the scope and spirit of the appended claims. Will be apparent to those skilled in the art. For example, the present invention can be used not only for mediation related to job hunting activities of companies but also for mediation for recruiting participants for various meetings and meetings.

10 仲介管理システム
12 仲介管理サーバ
14 ネットワーク
20、28 クライアント
24、32 サーバ
36 コンピュータ端末
42 記憶部
62 企業情報管理プログラム
66 属性決定プログラム
70 就職希望者情報管理プログラム
74 説明会応募登録プログラム
78 審査処理プログラム
82 接触確認処理プログラム
86 振込処理プログラム
90 支援金決済プログラム
10 Mediation management system
12 Mediation management server
14 network
20, 28 clients
24, 32 servers
36 Computer terminal
42 Memory
62 Corporate Information Management Program
66 Attribute determination program
70 Job applicant information management program
74 Information Session Registration Program
78 Screening program
82 Contact confirmation processing program
86 Transfer processing program
90 Grant payment program

Claims (6)

団体または自然人である第1の者および自然人である第2の者に対して通信を行うべく通信ネットワークと接続可能に構成され、第1および第2の者を仲介する仲介管理サーバにおいて、該仲介管理サーバは、
第1の者が開催する集会の開催情報を任意の時期に公開し、第2の者からの前記集会への応募を前記通信ネットワークを介して受け付ける集会応募登録部、
前記集会の終了後、第2の者から前記通信ネットワークを介して前記集会の参加に関する報告を受け取り、該報告の内容を審査する審査処理部、
前記通信ネットワークを介して第1の者と通信し、第2の者が実際に前記集会に参加したか否かの確認をとる接触確認処理部、
該接触確認処理部によって第2の者が実際に前記集会に参加した旨の確認がとれた場合には、第2の者に関する情報に基づいて決定された属性を用いて第1の者が該仲介管理サーバの利用者宛に振り込むべき入金額を算出する振込処理部、および
前記審査処理部によって前記報告の内容が適切であると審査され、前記接触確認処理部によって第2の者が実際に前記集会に参加した旨の確認がとれた場合には、前記集会の参加に関する報告内容に基づいて第2の者に支給する支援金を算出し、該支援金を第2の者に宛てて電子決済する支援金決済部を有することを特徴とする仲介管理サーバ。
In a mediation management server configured to be able to connect to a communication network so as to communicate with a first person who is a group or a natural person and a second person who is a natural person, and mediates between the first and second persons, the mediation The management server
A meeting application registration unit that publishes information on meetings held by the first person at any time and accepts applications from the second person to the meeting via the communication network;
After the end of the assembly, a review processing unit that receives a report on participation in the assembly from the second person via the communication network and reviews the content of the report;
A contact confirmation processing unit that communicates with the first person via the communication network and confirms whether or not the second person actually participated in the assembly;
When the contact confirmation processing unit confirms that the second person has actually participated in the assembly, the first person uses the attribute determined based on the information about the second person. A transfer processing unit for calculating a deposit amount to be transferred to the user of the mediation management server, and
If the content of the report is judged to be appropriate by the examination processing unit and the contact confirmation processing unit confirms that the second person has actually participated in the assembly, A mediation management server comprising a support money settlement unit that calculates a support money to be provided to a second person based on the contents of the report and electronically pays the support money to the second person.
請求項1に記載の仲介管理サーバにおいて、該仲介管理サーバはさらに、第2の者に関する情報に基づいて第2の者の属性を決定する属性決定部を有することを特徴とする仲介管理サーバ。 The mediation management server according to claim 1, further comprising an attribute determination unit that determines an attribute of the second person based on information about the second person. 請求項1または2に記載の仲介管理サーバにおいて、該仲介管理サーバはさらに、
第1の者に関する情報を管理する第1の情報管理部、および
第2の者に関する情報を管理する第2の情報管理部を有することを特徴とする仲介管理サーバ。
The mediation management server according to claim 1 or 2, wherein the mediation management server further includes:
A mediation management server comprising: a first information management unit that manages information related to a first person; and a second information management unit that manages information related to a second person.
団体または自然人である第1の者および自然人である第2の者に対して通信可能になるように通信ネットワークに接続され、第1および第2の者を仲介可能な状態にあるコンピュータを、
第1の者が開催する集会の開催情報を任意の時期に公開し、第2の者からの前記集会への応募を前記通信ネットワークを介して受け付ける集会応募登録手段、
前記集会の終了後、第2の者から前記通信ネットワークを介して前記集会の参加に関する報告を受け取り、該報告の内容を審査する審査処理手段、
前記通信ネットワークを介して第1の者と通信し、第2の者が実際に前記集会に参加したか否かの確認をとる接触確認処理手段、
該接触確認処理手段によって第2の者が実際に前記集会に参加した旨の確認がとれた場合には、第2の者に関する情報に基づいて決定された属性を用いて第1の者が前記コンピュータの利用者宛に振り込むべき入金額を算出する振込処理手段、および
前記審査処理手段によって前記報告の内容が適切であると審査され、前記接触確認処理手段によって第2の者が実際に前記集会に参加した旨の確認がとれた場合には、前記集会の参加に関する報告内容に基づいて第2の者に支給する支援金を算出し、該支援金を第2の者に宛てて電子決済する支援金決済手段として機能させることを特徴とする仲介管理プログラム。
A computer connected to a communication network so as to be able to communicate with a first person who is a group or a natural person and a second person who is a natural person and in a state capable of mediating the first and second persons;
Meeting application registration means for publishing information on the meeting held by the first person at an arbitrary time and accepting applications for the meeting from the second person via the communication network;
An examination processing means for receiving a report on participation in the meeting from a second person via the communication network after the meeting is finished, and examining the content of the report;
Contact confirmation processing means for communicating with the first person via the communication network and confirming whether the second person actually participated in the assembly;
When it is confirmed by the contact confirmation processing means that the second person has actually participated in the assembly, the first person uses the attribute determined based on the information related to the second person. A transfer processing means for calculating a deposit amount to be transferred to a computer user; and
If the contents of the report are judged to be appropriate by the examination processing means, and the contact confirmation processing means confirms that the second person has actually participated in the meeting, A mediation management program for calculating a support money to be provided to a second person based on the contents of a report and causing the support money to function as a support money settlement means for making an electronic payment to the second person.
請求項4に記載の仲介管理プログラムにおいて、該プログラムは前記コンピュータをさらに、第2の者に関する情報に基づいて第2の者の属性を決定する属性決定手段として機能させることを特徴とする仲介管理プログラム。 5. The mediation management program according to claim 4, wherein the program further causes the computer to function as attribute determining means for determining an attribute of the second person based on information about the second person. program. 請求項4または5に記載の仲介管理プログラムにおいて、該プログラムは前記コンピュータをさらに、
第1の者に関する情報を管理する第1の情報管理手段、および
第2の者に関する情報を管理する第2の情報管理手段として機能させることを特徴とする仲介管理プログラム。
6. The mediation management program according to claim 4 or 5, wherein the program further includes the computer.
An intermediary management program that functions as a first information management unit that manages information about a first person and a second information management unit that manages information about a second person.
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