CN210155727U - 一种人力资源管理装置 - Google Patents

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Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理装置,包括前侧和一侧均为开口设置的档案箱,所述档案箱内设有多个分隔板,档案箱的顶部内壁和底部内壁上均开设有滑槽,且滑槽的两侧内壁之间粘接固定有两个定位杆,分隔板的顶部和底部均焊接有两个滑块,滑块滑动套设在对应的定位杆上,所述档案箱内活动套设有边侧压板,边侧压板的顶部和底部均开设有矩形槽,矩形槽内活动套设有移动板。本实用新型结构简单,操作方便,便于对不同种类的档案进行分区放置,且便于根据放置档案的多少快速适应调节分隔板对档案进行夹紧压平,避免档案倾斜散落以及弯折,使得档案能够整齐放置,满足使用需求。

Description

一种人力资源管理装置
技术领域
本实用新型涉及人力资源管理技术领域,尤其涉及一种人力资源管理装置。
背景技术
目前,人力资源管理中需要对人事档案进行保存、归纳与整理,但是一般存储档案的工具就是传统的档案存储管理箱,人事档案多是紧挨放置在一起,而现有的人力资源管理装置其内部放置空间不能根据档案多少进行调节,在档案储存管理箱内档案摆放不满时,档案容易滑倒散落,造成柜体空间凌乱,和档案容易出现弯折现象,导致档案损坏,不能满足使用需求,因此我们提出了一种人力资源管理装置用于解决上述问题。
实用新型内容
本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点,而提出的一种人力资源管理装置。
为了实现上述目的,本实用新型采用了如下技术方案:
一种人力资源管理装置,包括前侧和一侧均为开口设置的档案箱,所述档案箱内设有多个分隔板,档案箱的顶部内壁和底部内壁上均开设有滑槽,且滑槽的两侧内壁之间粘接固定有两个定位杆,分隔板的顶部和底部均焊接有两个滑块,滑块滑动套设在对应的定位杆上,所述档案箱内活动套设有边侧压板,边侧压板的顶部和底部均开设有矩形槽,矩形槽内活动套设有移动板,两个移动板相互远离的一侧均延伸至边侧压板外并粘接固定有两个弧形防滑胶块,弧形防滑胶块远离边侧压板的一侧为弧形面,弧形防滑胶块远离边侧压板的一侧与对应的定位杆靠近边侧压板的一侧紧密接触,两个矩形槽相互靠近的一侧内壁上开设有同一个矩形孔,且矩形孔内滑动套设有两个竖杆,竖杆靠近对应的移动板的一端延伸至矩形槽内并与移动板粘接固定,所述竖杆的一侧开设有限位通孔,且限位通孔靠近对应的移动板的一侧设置为开口,所述矩形孔的两侧内壁之间焊接有两个支撑杆,且支撑杆位于对应的限位通孔内,支撑杆靠近对应的移动板的一侧与移动板之间焊接有多个弹簧,所述边侧压板远离多个分隔板的一侧设有T形旋钮,且T形旋钮的一端延伸至矩形孔内,T形旋钮位于两个竖杆之间,竖杆靠近T形旋钮的一端与T形旋钮之间粘接固定有同一个拉绳。
优选的,所述移动板的四侧均嵌套有滚珠,且滚珠与对应的矩形槽的内壁滚动接触。
优选的,所述矩形孔的一侧内壁上开设有第一圆孔,且第一圆孔内固定套设有轴承,轴承的内圈与T形旋钮的外侧固定套装。
优选的,所述支撑杆的两侧分别与对应的限位通孔的两侧内壁活动接触。
优选的,所述滑块的一侧开设有第二圆孔,且第二圆孔的侧壁与对应的定位杆的外侧滑动连接。
优选的,位于同一个限位通孔内的弹簧的数量为二到四个,且位于同一个限位通孔内的二到四个弹簧等间距设置在支撑杆靠近对应的移动板的一侧。
与现有的技术相比,本实用新型的有益效果是:
通过档案箱、分隔板、滑槽、定位杆、边侧压板、矩形槽、移动板、弧形防滑胶块、矩形孔、竖杆、限位通孔、支撑杆、弹簧、T形旋钮、拉绳与滚珠相配合,多个分隔板的设置能够对不同种类的档案进行分区放置,档案放置完成后,转动T形旋钮对两个拉绳缠绕,拉绳通过对应的竖杆拉动移动板对多个弹簧压缩,移动板带动对应的四个滚珠在矩形槽的侧壁上滚动,移动板还带动对应的弧形防滑胶块与定位杆分离,此时推动边侧压板移动对多个分隔板中靠近边侧压板的一个分隔板挤压,使得一个分隔板移动通过放置的档案带动左侧最近的分隔板移动,同理当多个分隔板均挤紧之间放置的档案时,此时放松对T形旋钮的压力,此时处于压缩状态的弹簧复位并通过对应的移动板带动弧形防滑胶块挤紧定位杆,从而固定了边侧压板的位置,多个分隔板挤紧档案的同时能够起到对档案压平的功能。
本实用新型结构简单,操作方便,便于对不同种类的档案进行分区放置,且便于根据放置档案的多少快速适应调节分隔板对档案进行夹紧压平,避免档案倾斜散落以及弯折,使得档案能够整齐放置,满足使用需求。
附图说明
图1为本实用新型提出的一种人力资源管理装置的结构示意图;
图2为本实用新型提出的一种人力资源管理装置的A部分结构示意图。
图中:1档案箱、2分隔板、3滑槽、4定位杆、5边侧压板、6矩形槽、7移动板、8弧形防滑胶块、9矩形孔、10竖杆、11限位通孔、12支撑杆、13弹簧、14 T形旋钮、15拉绳、16滚珠。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图,对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例,而不是全部的实施例。
参照图1-2,一种人力资源管理装置,包括前侧和一侧均为开口设置的档案箱1,档案箱1内设有多个分隔板2,档案箱1的顶部内壁和底部内壁上均开设有滑槽3,且滑槽3的两侧内壁之间粘接固定有两个定位杆4,分隔板2的顶部和底部均焊接有两个滑块,滑块滑动套设在对应的定位杆4上,档案箱1内活动套设有边侧压板5,边侧压板5的顶部和底部均开设有矩形槽6,矩形槽6内活动套设有移动板7,两个移动板7相互远离的一侧均延伸至边侧压板5外并粘接固定有两个弧形防滑胶块8,弧形防滑胶块8远离边侧压板5的一侧为弧形面,弧形防滑胶块8远离边侧压板5的一侧与对应的定位杆4靠近边侧压板5的一侧紧密接触,两个矩形槽6相互靠近的一侧内壁上开设有同一个矩形孔9,且矩形孔9内滑动套设有两个竖杆10,竖杆10靠近对应的移动板7的一端延伸至矩形槽6内并与移动板7粘接固定,竖杆10的一侧开设有限位通孔11,且限位通孔11靠近对应的移动板7的一侧设置为开口,矩形孔9的两侧内壁之间焊接有两个支撑杆12,且支撑杆12位于对应的限位通孔11内,支撑杆12靠近对应的移动板7的一侧与移动板7之间焊接有多个弹簧13,边侧压板5远离多个分隔板2的一侧设有T形旋钮14,且T形旋钮14的一端延伸至矩形孔9内,T形旋钮14位于两个竖杆10之间,竖杆10靠近T形旋钮14的一端与T形旋钮14之间粘接固定有同一个拉绳15,本实用新型结构简单,操作方便,便于对不同种类的档案进行分区放置,且便于根据放置档案的多少快速适应调节分隔板2对档案进行夹紧压平,避免档案倾斜散落以及弯折,使得档案能够整齐放置,满足使用需求。
本实用新型中,移动板7的四侧均嵌套有滚珠16,且滚珠16与对应的矩形槽6的内壁滚动接触,矩形孔9的一侧内壁上开设有第一圆孔,且第一圆孔内固定套设有轴承,轴承的内圈与T形旋钮14的外侧固定套装,支撑杆12的两侧分别与对应的限位通孔11的两侧内壁活动接触,滑块的一侧开设有第二圆孔,且第二圆孔的侧壁与对应的定位杆4的外侧滑动连接,位于同一个限位通孔11内的弹簧13的数量为二到四个,且位于同一个限位通孔11内的二到四个弹簧13等间距设置在支撑杆12靠近对应的移动板7的一侧,本实用新型结构简单,操作方便,便于对不同种类的档案进行分区放置,且便于根据放置档案的多少快速适应调节分隔板2对档案进行夹紧压平,避免档案倾斜散落以及弯折,使得档案能够整齐放置,满足使用需求。
工作原理:使用时,多个分隔板2的设置能够把档案箱1内部分割成多个放置区,达到能够把不同批次种类的档案进行分区放置,以便于分类存取管理,把不同种类的档案分别放置在对应的两个分隔板2之间形成的放置区内后,转动T形旋钮14,T形旋钮14对两个拉绳15缠绕,拉绳15拉动对应的竖杆10在矩形孔9内滑动,竖杆10带动对应的移动板7移动,移动板7带动对应的四个滚珠16在矩形槽6的侧壁上滚动,移动板7对对应的多个弹簧13压缩,同时移动板7带动对应的弧形防滑胶块8与定位杆4分离,此时推动边侧压板5,边侧压板5对多个分隔板2中靠近边侧压板5的一个分隔板2挤压,在挤压力的作用下,一个分隔板2移动并带动对应的滑块在定位杆4上滑动,一个分隔板2通过放置的档案带动左侧最近的分隔板2移动,同理当多个分隔板2均挤紧之间放置的档案时,此时放松对T形旋钮14的压力,此时处于压缩状态的弹簧13复位,弹簧13的弹力带动对应的移动板7向远离T形旋扭14的方向移动,移动板7带动对应的弧形防滑胶块8挤紧定位杆4,此时定位杆4通过对应的弧形防滑胶块8限制移动板7,从而固定了边侧压板5的位置,多个分隔板2挤紧档案的同时能够起到对档案压平的功能,避免档案倾斜散落以及弯折。
以上所述,仅为本实用新型较佳的具体实施方式,但本实用新型的保护范围并不局限于此,任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内,根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变,都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。

Claims (6)

1.一种人力资源管理装置,包括前侧和一侧均为开口设置的档案箱(1),其特征在于,所述档案箱(1)内设有多个分隔板(2),档案箱(1)的顶部内壁和底部内壁上均开设有滑槽(3),且滑槽(3)的两侧内壁之间粘接固定有两个定位杆(4),分隔板(2)的顶部和底部均焊接有两个滑块,滑块滑动套设在对应的定位杆(4)上,所述档案箱(1)内活动套设有边侧压板(5),边侧压板(5)的顶部和底部均开设有矩形槽(6),矩形槽(6)内活动套设有移动板(7),两个移动板(7)相互远离的一侧均延伸至边侧压板(5)外并粘接固定有两个弧形防滑胶块(8),弧形防滑胶块(8)远离边侧压板(5)的一侧为弧形面,弧形防滑胶块(8)远离边侧压板(5)的一侧与对应的定位杆(4)靠近边侧压板(5)的一侧紧密接触,两个矩形槽(6)相互靠近的一侧内壁上开设有同一个矩形孔(9),且矩形孔(9)内滑动套设有两个竖杆(10),竖杆(10)靠近对应的移动板(7)的一端延伸至矩形槽(6)内并与移动板(7)粘接固定,所述竖杆(10)的一侧开设有限位通孔(11),且限位通孔(11)靠近对应的移动板(7)的一侧设置为开口,所述矩形孔(9)的两侧内壁之间焊接有两个支撑杆(12),且支撑杆(12)位于对应的限位通孔(11)内,支撑杆(12)靠近对应的移动板(7)的一侧与移动板(7)之间焊接有多个弹簧(13),所述边侧压板(5)远离多个分隔板(2)的一侧设有T形旋钮(14),且T形旋钮(14)的一端延伸至矩形孔(9)内,T形旋钮(14)位于两个竖杆(10)之间,竖杆(10)靠近T形旋钮(14)的一端与T形旋钮(14)之间粘接固定有同一个拉绳(15)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于,所述移动板(7)的四侧均嵌套有滚珠(16),且滚珠(16)与对应的矩形槽(6)的内壁滚动接触。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于,所述矩形孔(9)的一侧内壁上开设有第一圆孔,且第一圆孔内固定套设有轴承,轴承的内圈与T形旋钮(14)的外侧固定套装。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于,所述支撑杆(12)的两侧分别与对应的限位通孔(11)的两侧内壁活动接触。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于,所述滑块的一侧开设有第二圆孔,且第二圆孔的侧壁与对应的定位杆(4)的外侧滑动连接。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置,其特征在于,位于同一个限位通孔(11)内的弹簧(13)的数量为二到四个,且位于同一个限位通孔(11)内的二到四个弹簧(13)等间距设置在支撑杆(12)靠近对应的移动板(7)的一侧。
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