CN1301479C - 组织架构建立方法与其权限控管方法 - Google Patents

Abstract

一种组织架构建立方法与其权限控管方法，此方法是将组织分解成为节点和连结链，并定义节点及连结链的属性，以分别描述节点与连结链两部分的细节。而在欲修改某些节点(连结链)的属性时，只需修改节点(连结链)的属性即可自动修改组织架构，而不需再一一修改。

Description

组织架构建立方法与其权限控管方法

技术领域

本发明涉及一种组织控管方法，且特别是涉及一种可弹性地对各种不同的需求，提供快速、可信赖的组织权限控管方法。

背景技术

因应公司编成、产品目录或使用者在网路系统的使用权限等等的组织架构，必须先决定这些的细节，再逐一键入(key-in)在计算机中或写成数据库(database)，然后才能通过计算机使用最新的组织架构。此时，如需作任何的修改，必须通过人工键入方式才能修改计算机档案的组织架构，造成维修成本增加与修改弹性低的缺失。即便是这些细节之间有部分出现重复或类似，也无法有效率的运作，顶多是在键入过程中可以进行复制(copy)与贴上(paste)。

另外，这些组织架构也可能是由多数个专案同时进行，以分别处理整个组织架构的某一环。此时，由于不同的专案是各自进行，因此彼此往往仅能分享最后的产出，而必须各自开发处理相关的细节(例如各自分别键入与作记录)。如此一来，整体效率将被重复进行的工作所拖累。

发明内容

本发明的一较佳实施例提供一种组织架构建立方法，其是将组织架构分成节点(NODE)与连结链(LINK)，再根据不同节点间的不同互动关系，以连结链自动建立各个节点间的连结。

本发明的另一较佳实施例提供一种组织权限控管方法，其是通过各个单元的属性来串接所有的单元与连接关系，进而构成整个组织架构，而当要修改组织架构时，仅需修改有变动部分的各个单元的属性。

本发明又一较佳实施例提出一种组织架构建立方法。此方法是包含提供一节点类别，且此节点类别包含至少一个属性。其次，建立多个节点，并且各该节点均包含相对应的节点类别。接着，即分别设定不同节点各自的节点类别的属性的属性值。然后，根据这些属性值，自动建立这些节点中的相关的节点间的连结。而在建立节点间的连结时，是先提供一连结链类别，且此连结链类别是包含一属性。接着，则以一连结链代表两个节点间的连结，而此连结链是包含连结链类别，然后设定连结链类别的属性的属性值，以表示连结链两端节点间的组织关系。在此，上述的节点类别与连结链类别都可以再分别包含固定值属性与可变动属性。

本发明再一较佳实施例提出一种组织权限控管方法，其是包含：将已建立好的组织划分为多个节点与这些节点之间的至少一连结链。其中，这些节点中至少其中之一包含节点类别，而此连结链则包含一连结链类别。当欲修改组织内的节点的权限时，则藉由改变此节点类别中属性的属性值，调整包含此节点类别的节点的内容。然后，借此改变此连结链类别中属性的属性值，调整连结链两端的节点间的互动关系。

本发明因将组织架构分解成为节点和连结链，并给节点及连结链都标上属性(attribute)，来分别描述节点与连结链两部分的细节。因此，只要修改某些节点及/或某些连结链的属性，即可通过具有不同属性的不同连结链是连结具有不同属性的不同节点的特性，自动修改组织架构，而不需要再一一修改。

为让本发明的上述和其它内容、特征和优点能更明显易懂，下文特举较佳实施例，并配合附图，作详细说明如下。

附图说明

图1A是本发明一较佳实施例的一种组织架构建立方法的步骤流程图。

图1B是本发明一较佳实施例的一种组织架构图。

图1C是本发明一较佳实施例的一种节点与节点属性示意图。

图2A是本发明一较佳实施例的一种组织权限控管方法的步骤流程图。

图2B是本发明一较佳实施例的一种修改组织权限示意图。

图3是本发明一较佳实施例的一种组织权限控管方法实现在公司产品目录的示意图。

图4是本发明一较佳实施例的一种组织权限控管方法实现在公司人员基本数据组织架构的示意图。

附图符号说明

120：员工组织

122、124、126、128、130、142、144、202、302、304、306、308、310、312、402：节点

140：数据库

152、154、156、158、160、162、164：连结链

204、206、208、236、238：节点类别属性

232、234：连结链类别属性

302：所有产品

304：具有手机功能的产品

306：具有PDA功能的产品

308：仅具手机功能的产品

310：同时具备手机与PDA功能的产品

312：仅具PDA功能的产品

404：属性集

406、408、414、418：属性

410、412、416、420：属性值

s102、s104、s106、s108、s110、s112、s114、s212、s214、s216：步骤。

具体实施方式

请参照图1A，其示出了依照本发明一较佳实施例的一种组织架构建立方法的步骤流程图。

在本实施例中，此组织架构建立方法必须提供包含至少一个属性在内的节点类别(s102)。其次，根据组织的内容，使用此节点类别而建立相应的多个节点，且使每一个节点均包含此节点类别或由此节点类别所衍生出的其它节点类别，亦即使得每个节点都有相对应的节点类别(相对应的属性)(s104)。在建立了多个节点后，分别设定每一个节点类别的属性的属性值(s106)。最后根据这些属性值，自动建立这些节点中的相关节点间的连结(s108)。

而在建立节点间的连结时，是先提供一连结链类别，其中，此连结链类别是包含至少一属性(s110)。接着，则根据此连结链属性产生多数个连结链，其中每一连结链都代表两个节点间的连结，并且包含一连结链类别(s112)。然后，设定连结链类别的属性的属性值，以表示连结链两端节点间的组织关系(s114)。例如，每一个连结链的属性。皆设定了其所会连接的两个节点的各自的节点类别的属性。在完成所有步骤后，即可得到如图1B所绘的依照本发明一较佳实施例的一种组织架构图。

图1B所示的组织架构是由多个节点(例如是122、124、126、128、130、142、144)与多个连结链(例如是152、154、156、158、160、162、164)所构成。其中，节点122、124、126、128、130及其它未标示编号的节点构成员工组织120；而节点142、144及其它未标示编号的节点则构成数据库140。在节点122、124、126、128、130、142、144及其它未标示编号的节点间，是利用连结链152、154、156、158、160、162、164及其它未标示编号的连结链作连结，以代表相连结的两节点间的互动关系。显然地，只要设定了节点128与节点130的属性是对应到节点142，则连结链162与连结链160便会将位于数据库140中的节点142的内容(例如是某项工作的相关信息)，自动地输入到位于员工组织120中的节点128与节点130(例如是两位员工)，而不需要如已知技术般，要对节点128与节点130所代表的员工分别地人工输入相关的内容。

请接着参考图1C，其示出了本发明一较佳实施例的一种节点与节点属性间的关系示意图。在上述的组织架构中的任一节点可能例如是以下所述的节点，但并不以此为限。

在本实施例中，节点202内包含了两种不同的存取接口，一种是包含节点属性204与206的读取写入接口，另一个则是包含了节点属性208的一般存取接口。在每一个节点属性中，一般都包含了属性名称(或属性种类)以及相应的属性值。举例来说，节点属性204定义了“读取写入接口”中与“读取”相关的属性。在节点属性204中，相应于“读取”属性的属性值为真(True)，这表示此节点202允许读取写入接口中的读取操作的进行。另一方面，由于节点属性206的属性值为伪(False)，因此经由节点属性206的定义，节点202并不允许读取写入接口中的写入操作的执行。类似的，经由节点属性208的定义，一般存取接口中的读取操作也不被允许于节点202中执行。显然地，藉由修改某特定节点的节点属性(例如将读取相关属性由真修改为伪)，便可以通过不同连结链会连结具有不同节点属性的不同节点的特征，自动地改变周围节点与此特定节点的相互关系(例如改变不同节点之间数据读取分享的关系)，而不需要再逐一修改各个周围节点。特别是，当有多数个节点是对应到相同的节点属性时，本实施例可以只修改一个节点属性便同步变动多数个节点的与外界的连结关系，比起已知技术要逐一修改各个节点与外界的连结关系，显然地有效率且低成本的多。

并且，每一节点还可以包含特别是用来表示与其它节点间的关系的属性。藉由此种属性，节点与节点间的连结关系就能够被自动且快速地被建立出来。举例而言，如果某个属性的属性值来标示部门，而另一个属性的属性值标示职位，如此一来就可以依照这两个属性值所代表的不同节点间的不同对应关系，将公司组织架构自动建立出来。

此外，整体架构的建立也可以是基于相同的属性类别而得。换句话说，拥有相同属性类别或操作接口等的节点，将自动通过对应属性类别的连结链，而具有相同/相似的与外界互动关系。藉此，组织架构就能被自动的建立，且节点间的操作关系将能藉由连结链的定义而得更为完整。

在建立完整个组织的架构后，当若欲修改某些节点的互动关系时，则如本发明另一较佳实施例所示，可以图2A的步骤流程，对整个组织架构中有变动的部分进行修改即可，而不需重新设计整个组织架构。

在本实施例中，组织权限的控管方法是为先将已建立好的组织划分为多数节点与这些节点之间的连结链(s212)。其中，这些节点至少其中之一包含节点类别，而此连结链至少其中之一包含一连结链类别。

在步骤s212完成之后，则可以藉由改变此节点类别中属性的属性值，以调整包含此节点类别的节点的内容(s214)；或是藉由改变此连结链类别中属性的属性值，调整连结链会连接的节点(s216)。显然地，由于节点是与连结链相互对应(由其各自的属性值所控制)，不论是s212或s214所示的内容，都会引发所有节点间关系的变化，从而在不需重新设计整个组织架构的前提下，自动进行组织架构的调整。

为使熟悉该项技术者能更轻易了解本发明的精神，以下将举例以解释上述的操作步骤。请参照图2B，其示出了依照本发明一较佳实施例的一种修改组织权限示意图。在本实施例中，原本是将节点142设定为可对节点130进行存取操作，而节点144则无法对节点130进行存取操作。根据上述的操作定义方式可知，所谓使节点142可对节点130进行存取操作，意思就是当节点142通过连结链162而欲对节点130进行存取操作的时候，节点130中属于相对应的属性接口中的存取操作的属性值应为真值(True)；相反的，所谓节点144无法对节点130进行存使操作，意思就是当节点144通过连结链164而欲对节点130进行存取操作的时候，节点130中相对应的属性接口的存取操作的属性值是为伪值(False)。

为了达成前述的设定效果，在本实施例中的作法是在连结链162与164所包含的属性类别中，特定指出操作节点130时所需使用到的属性接口RW中的属性值。请参照图2B，连结链162将属性接口RW中的读取与写入两个属性的属性值都设定为真，而连结链164则将属性接口RW中的读取与写入两个属性的属性值都设定为伪。除此之外，在节点130中，属性接口RW的读取与写入两个属性的属性值是被设定为可变动的。如此一来，假若节点142要存取节点130，则连结链162中对于属性接口RW的设定就会被写入节点130中，因此节点130就可以在属性同RW的控制下进行读取与写入的操作。反之，假若节点144要存取节点130，则由于连结链164中所设定的属性值会被写入到节点130内，因此节点130就无法进行由属性接口RW所控制的存取操作。

显然地，不论是节点类别中的属性或是连结链类别的属性，都可以包含有固定值属性以及可变动属性。其中，固定值属性是基本上不能变动的(例如员工的姓名或出生日期，只有在少见的改名子等情形才会变动)，而可变动属性是可以改变，可以用来调整整个组织架构(例如员工所属的部门或其可以接触的电子邮件的等级等等)。也就是说，就节点属性而言，固定值属性是对应到某节点的不会影响其与其它节点的连结关系的属性，而可变动属性是对应到某节点的会影响其与其它节点的连结关系的属性；而就连结链属性而言，可变动属性是对应到连结链的会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性，而固定值属性是对应到连结链的不会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性。

藉由此种设定方式，熟悉该项技艺者当可推知，若现在欲修改节点142或144对节点130的读写权限时，则仅需修改连结链162或164的连结链类别属性即可。例如直接将二者各自原本的属性值进行真伪对换即可。

继续请参考图3，其示出了依照本发明一较佳实施例的一种组织权限控管方法实现在公司产品目录时的示意图。

由于公司的某产品可能具有其它产品的功能，因此，在将所有单一功能与多功能的产品合并显示出来时，则可以如图1A的步骤将产品加以组织后，得到如图3的所示的架构。

在本实施例中，方块302为代表所有产品，方块304代表具有手机功能的产品，方块306代表具有PDA(个人数位助理)功能的产品，而方块308代表仅具手机功能的产品，方块310代表同时具备手机与PDA功能的产品，而方块312则代表仅具PDA功能的产品。其中，方块302可视为是一根源节点(ROOT)，此根源节点302所包含的第一节点类别则含括了做为其属性的各种产品种类，例如：手机与PDA等。而方块304与方块306则具有与方块302同样的第一节点类别，且此二者在建立时分别在其所属的属性的属性值，即手机与PDA的属性值上，填入真值。如此一来，由于方块304及306与根源节点302具有同样的节点类别，所以就可以依照本发明所提的方式自动建立出彼此之间的连结关系。

再者，方块304除了先前的第一节点类别之外，还可以同时具备另一个第二节点类别。此第二节点类别，举例来说，则可包含一个指明是否属于手机类产品的属性。同样的，方块308与310也包含第二节点类别，且由于此二者同样都具有手机的功能，因此在指明是否属于手机类产品的属性的属性值上，方块308与310都应填入真值。如此一来，由于方块304、308与310都具有同样的节点类别，且方块308与310中的某一特定属性(在此为指明是否属于手机类产品的属性)的属性值为真，所以如图2B所示的连结关系就可以据此而被自动产生出来，类似的，方块306、310与312也同时包含一个第三节点类别，且此第三节点类别中有一个指明是否属于PDA类产品的属性。而在方块310与312中，指明是否属于PDA类产品的属性的属性值都应为真值。如此一来，方块306、310与312间也可自动建立成如图2B所示的连结关系。

除了上述的方式之外，熟悉该项技术者当能根据本发明的精神而推得类似的施行方式。举例而言，方块308、310与312可能同时包含前述的第二节点类别与第三节点类别，但是方块308中指明是否属于手机类产品的属性的属性值应填写为真，而指明是否属于PDA类产品的属性的属性值则应填写为伪。如此一来就可以根据这些属性的属性值而只连接方块308与304。

在本实施例中，从图3的架构中，可得知公司的产品(方块302)是包含了手机(方块304)与PDA(方块306)。而具有手机功能的产品是包含仅具手机功能的产品(方块308)与同时兼具手机及PDA功能的产品(方块310)；而具有PDA功能的产品则包含同时兼具手机及PDA功能的产品(方块310)与仅具PDA功能的产品(方块312)。因此，由此架构可以轻易知道公司的产品与其功能，而可以让公司决策者根据公司的产品功能来决定公司未来的走向。另外，本实施例可以让不同产品线共用相同的数据库，特别是让同时可以属于不同产品线的产品不需要在每个产品线都再分别建立相对应的数据，明显地简化建立与维护相关数据库的成本。

而将组织架构建立方法应用在管理公司人员基本数据时，则可采用如图4所示的员工类别。在本实施例中，员工402可视为是一种节点类别，而性别414、年龄418可视为是此种节点类别内的属性。在性别属性414下代表男性或女性的值416即可视为是员工402的属性值。同样地，在年龄属性下的数字22亦为员工402的属性值之一。在本实施例中，员工402下还可分为姓名404(例如是属性集)，而名406与姓408可视为是此属性集404中的属性(当然也是员工402下的属性)。显然地，这些不同的属性，提供了不同的管道，可以用来设定此员工在公司中的不同身份，例如跟据年龄属性设定其保险身份，或跟据其姓名属性排定其在公司内部通讯录中的位置等等。

除了上述的实施例以外，由本发明所提供的组织架构建立方法及权限控管方法还可应用在诸如公司的组织架构(人员编成与基本数据)、产品目录、资源描述、档案与网路系统(例如是数据库的存取权限)等等。

综合以上所述，本发明的组织架构建立方法与其权限控管方法可将组织架构分解成为节点和连结链，并给节点及连结链都标上属性，来分别描述节点与连结链两部分的细节。此时，只要修改某些节点(连结链)的属性，即可自动修改组织架构或权限，而不需再逐一修改。而在修改数量很大或要修改的部分具有类似的特征时，更可以用属性作为关键字，一次修改一堆节点或连结链。

进一步地，本发明的一实施例为实现上述各方法的一种组织架构的管理系统。此管理系统包含：多个节点，其中任一节点包含至少一节点类别，而任一节点类别包含至少一属性；多个连结链，包含多数个连结链，其中任一连结链包含至少一连结链类别，而任一连结链类别包含至少一属性；以及处理装置，用以改变任一属性的属性值，藉以改变这些节点与这些连结链的关系，以建立与调整整个组织架构。在此，处理装置改变该些节点与该些连结链的关系得作法，或是藉由改变任一节点类别中属性的属性值，调整包含节点类别的节点的内容；或是藉由改变任一连结链类别中属性的属性值，调整该连结链两端的节点间的互动关系。

本发明的又一较佳实施例，是一种储存媒体，储存用以使一计算机执行组织架构的管理的多数程序码。这些程序码包含：一节点程序码，用以使计算机储存多数个节点的信息，其中任一节点包含至少一节点类别，而任一节点类别包含至少一属性；一连结链程序码，用以使计算机储存多数个连结链的信息，包含多数个连结链，其中任一连结链包含至少一连结链类别，而任一连结链类别包含至少一属性；以及一处理程序码，用以使计算机改变任一属性的属性值，藉以改变这些节点与这些连结链的关系，以建立与调整整个组织架构。

在此，由于相关的细节已于前面的方法实施例中介绍过，在系统与储存媒体两个实施例中，便略去不再详述。

虽然本发明已以较佳实施例揭露如上，然其并非用以限定本发明，任何熟悉此技艺者，在不脱离本发明的精神和范围内，当可作些许的更动与润饰，因此本发明的保护范围当视后附的权利要求所界定者为准。

Claims (7)

1.一种组织架构建立方法，包含：

建立多个节点，每一该节点包含相对应的一节点类别，任一该节点类别包含至少一属性；

分别设定该些节点类别的属性的属性值；以及

根据该些属性值，自动建立该些节点之间的连结，

其中，还包含：

建立多个连结链，每一该连结链包含相对应的一连结链类别，任一该连结链类别包含至少一属性；

以一连结链代表两个节点间的连结，且该连结链包含该连结链类别，其中任一连结链对应到任二个该节点之间的连接；以及

设定该些连结链类别的属性的属性值，藉以每一该连结链两端所会连接至二该节点之间的关系，和

其中，任一该节点的该节点类别皆可以分别包含至少一固定值属性与至少一可变动属性，其中，该固定值属性是对应到该节点的不会影响其与其它该些节点的连结关系的属性，而该可变动属性是对应到该节点的会影响其与其它该些节点的连结关系的属性，且任一该连结链的该连结链类别皆可以分别包含至少一固定值属性与至少一可变动属性，其中，该固定值属性是对应到该连结链的不会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性，而该可变动属性是对应到该连结链的会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性。

2.一种组织权限控管方法，包含：

将一组织划分为多个节点以及该些节点之间的至少一连结链，其中至少一该节点包含具有至少一属性的一节点类别，至少一该连结链包含具有一属性的一连结链类别；以及

藉由改变任一该属性的属性值，调整改变该组织，

其中，是藉由改变任一该节点类别中属性的属性值，调整包含该节点类别的节点的内容，且是藉由改变任一该连结链类别中属性的属性值，调整该连结链两端的节点间的互动关系，和

其中，任一该节点的该节点类别皆可以分别包含至少一固定值属性与至少一可变动属性，其中，该固定值属性是对应到该节点的不会影响其与其它该些节点的连结关系的属性，而该可变动属性是对应到该节点的会影响其与其它该些节点的连结关系的属性，而任一该连结链的该连结链类别皆可以分别包含至少一固定值属性与至少一可变动属性，其中，该固定值属性是对应到该连结链的不会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性，而该可变动属性是对应到该连结链的会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性。

3.如权利要求2所述的方法，更包含当由一第一节点循一第一连结链进入第二节点时，藉由该第一连结链内的属性值更改该第二节点中相对应的属性。

4.一种组织架构的管理系统，包含：

多个节点，其中任一该节点包含至少一节点类别，而任一该节点类别包含至少一属性；

多个连结链，其中任一该连结链包含至少一连结链类别，而任一该连结链类别包含至少一属性；以及

一处理装置，用以改变任一该属性的属性值，藉以改变该些节点与该些连结链的关系，以建立与调整整个组织架构。

5.如权利要求4所述的系统，其中的可能变化是选自下列之一及其组合，该处理装置是藉由改变任一该节点类别中属性的属性值，调整包含该节点类别的节点的内容，进而改变改变该些节点与该些连结链的关系，或藉由改变任一该连结链类别中属性的属性值，调整该连结链两端的节点间的互动关系，进而改变改变该些节点与该些连结链的关系。

6.如权利要求4所述的系统，该多个节点中任一该节点的该节点类别皆可以分别包含至少一固定值属性与至少一可变动属性，其中，该固定值属性是对应到该节点的不会影响其与其它该些节点的连结关系的属性，而该可变动属性是对应到该节点的会影响其与其它该些节点的连结关系的属性，且该多个连结链中任一该连结链的该连结链类别皆可以分别包含至少一固定值属性与至少一可变动属性，其中，该固定值属性是对应到该连结链的不会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性，而该可变动属性是对应到该连结链的会影响其所连结的二该节点间的连结关系的属性。

7.如权利要求4所述的系统，其中的可能变化是选自下列之一及其组合，该处理装置是藉由该些节点的节点属性的属性值，来决定任一该节点是要对应到具有那些节点属性值的那些节点以及具有那些连结链属性的那些连结链，或藉由该些连结链的连结链属性的属性值，来决定任一该连结链是要连结具有那些节点属性的那些属性。

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