CN116362493A - 一种项目任务分配处理方法及装置 - Google Patents
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Abstract
本发明提供一种项目任务分配处理方法及装置，涉及数据处理技术领域，可用于金融领域或其他技术领域。所述方法包括：对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。所述装置执行上述方法。本发明实施例提供的项目任务分配处理方法及装置，能够提高测试的分工效率和有效性。
Description
技术领域
本发明涉及数据处理技术领域，具体涉及一种项目任务分配处理方法及装置。
背景技术
随着互联网金融的飞速发展，银行产品支持的业务类型和运营范围逐步扩大，后台技术架构与前台业务复杂度进一步提升，测试项目规模和组织难度也随之加大。
在大型测试项目的实际组织过程中，存在如下问题：
1、大型项目涉及多个后台系统间改造交互和业务功能的调整，短短一个月的项目周期涉及几千以上的功能点。各系统模块采用平台化开发模式，对应的开发部门、开发组众多，开发人员编写各自负责的软件设计说明书和详细设计等需求项内容，各部分需求项的测试难度、所占测试资源的权重、所需测试能力没有体现，且编写质量没有严格的统一标准，需要项目经理依靠个人精力和经验进行手工拆解划分，耗时耗力。
2、项目经理在对项目改造内容进行分工时，经常涉及近百人，面临跨专业线、跨多部门沟通的极大成本，由于无法预知各测试人员的近期职责变化情况，需要在每期项目分工过程中重复联络专业线负责人提供人员清单，再逐个对接核实分工安排是否合理，待最终明确后才能录入分工，如果过程中测试人员由于休假、离职等原因造成工作搁置，由于信息了解的滞后性会导致项目投产前的进度风险，项目经理需要重新选择合适的测试人员熟悉并完成该工作。
发明内容
针对现有技术中的问题，本发明实施例提供一种项目任务分配处理方法及装置，能够至少部分地解决现有技术中存在的问题。
一方面，本发明提出一种项目任务分配处理方法，包括：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
其中，所述项目测试内容包括项目描述信息；相应的，所述对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，包括：
根据所述项目描述信息获取全部需求项名称清单，根据所述全部需求项名称清单，并按照文本格式要素对所述项目测试内容进行格式拆分，得到与各需求项分别对应的段落信息；
根据语义关键字对所述段落信息进行语义拆分，得到各需求项信息，并汇总各需求项信息得到需求项拆解清单。
其中，所述员工职位信息包括员工专业领域信息和员工经验资质信息；相应的，所述根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，包括：
根据所述员工专业领域信息确定与各需求项相对应的初选员工信息；
从所述初选员工信息中根据所述员工经验资质信息选择与各需求项的分级信息相对应的员工信息，并确定为所述待选员工信息。
其中，所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
遍历各待选员工的可工作时间信息，保留可工作时间信息覆盖所述计划开始时间与所述计划完成时间的员工信息作为所述目标员工信息。
其中，所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
去除离岗时间在所述计划开始时间与所述计划完成时间之间的员工信息，将剩余员工信息确定为所述目标员工信息。
其中，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定目标员工数量大于完成对应需求项子任务的预设员工数量，则获取各目标员工已分配的需求项子任务数量；
按照已分配的需求项子任务数量由少到多的顺序依次对目标员工进行排序，从排序序列中逐一选取目标员工，直到目标员工数量等于所述预设员工数量。
其中，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定存在目标员工无法参与需求项子任务，则从排序序列依次选择与无法参与需求项子任务的目标员工数量相等的员工作为目标员工。
一方面，本发明提出一种项目任务分配处理装置，包括：
识别单元，用于对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
获取单元，用于根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
分配单元，用于根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
再一方面，本发明实施例提供一种电子设备，包括：处理器、存储器和总线，其中，
所述处理器和所述存储器通过所述总线完成相互间的通信；
所述存储器存储有可被所述处理器执行的程序指令，所述处理器调用所述程序指令能够执行如下方法：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
本发明实施例提供一种非暂态计算机可读存储介质，包括：
所述非暂态计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令使所述计算机执行如下方法：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法及装置，对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务，能够提高测试的分工效率和有效性。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。在附图中：
图1是本发明一实施例提供的项目任务分配处理方法的流程示意图。
图2是本发明实施例提供的项目任务分配处理方法模块化的结构示意图。
图3是本发明一实施例提供的项目任务分配处理装置的结构示意图。
图4为本发明实施例提供的电子设备实体结构示意图。
具体实施方式
为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合附图对本发明实施例做进一步详细说明。在此，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，但并不作为对本发明的限定。需要说明的是，在不冲突的情况下，本申请中的实施例及实施例中的特征可以相互任意组合。
图1是本发明一实施例提供的项目任务分配处理方法的流程示意图，如图1所示，本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，包括：
步骤S1：对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间。
步骤S2：根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息。
步骤S3：根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
在上述步骤S1中，装置对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间。装置可以是执行该方法的计算机设备，例如可以为服务器。需要说明是，本发明实施例涉及数据的获取及分析是经用户授权的。需求项拆解清单可以包括需求产品应用名、需求项入池编号、需求项名称、需求条目、需求子任务编号、需求子任务、风险级别、功能性测试需求、安全性测试需求、易用性测试需求、兼容性测试需求、性能测试需求、测试设计人、计划开始时间、计划完成时间、系统菜单和入口。
对各需求项分别对应的分级信息，说明如下：
功能性测试需求分级(资深|普通|初级|不需要)、安全性测试需求分级(资深|普通|初级|不需要)、易用性测试需求分级(资深|普通|初级|不需要)、兼容性测试需求分级(资深|普通|初级|不需要)、性能测试需求分级(资深|普通|初级|不需要)。
所述项目测试内容包括项目描述信息；相应的，所述对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，包括：
根据所述项目描述信息获取全部需求项名称清单，根据所述全部需求项名称清单，并按照文本格式要素对所述项目测试内容进行格式拆分，得到与各需求项分别对应的段落信息；项目描述信息可以是开发人员编写的软件详细说明书，全部需求项名称清单包括与上述功能性测试需求、安全性测试需求、易用性测试需求、兼容性测试需求和性能测试需求分别对应的各测试子项名称。项目测试内容，就是项目测试的详细内容信息。
先通过项目描述信息获得全部需求项名称清单，然后针对软件详细说明书按需求项名称命名的小标题、段落结尾回车换行等文本格式要素开始匹配，将软件详细说明书拆解为各个围绕某个需求项的段落信息。
根据语义关键字对所述段落信息进行语义拆分，得到各需求项信息，并汇总各需求项信息得到需求项拆解清单。再根据语义关键字对上述需求项的段落信息进行进一步语义拆分，得到各需求项信息如上述需求项拆解清单中的内容所述。
在上述步骤S2中，装置根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息。所述员工职位信息包括员工专业领域信息和员工经验资质信息；相应的，所述根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，包括：
根据所述员工专业领域信息确定与各需求项相对应的初选员工信息；如果员工A和员工B的专业领域信息都为计算机专业，可以将员工A和员工B都确定为安全性测试的初选员工信息。
从所述初选员工信息中根据所述员工经验资质信息选择与各需求项的分级信息相对应的员工信息，并确定为所述待选员工信息。员工经验资质信息可以包括员工从业经验，如果员工A从业年限为1年，员工B从业年限为5年，上述安全性测试需求的分级信息为普通，则将员工B确定为待选员工信息。
在上述步骤S3中，装置根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
遍历各待选员工的可工作时间信息，保留可工作时间信息覆盖所述计划开始时间与所述计划完成时间的员工信息作为所述目标员工信息。如果待选员工B的可工作时间信息为本周一到本周六，待选员工C的可工作时间信息为本周一到本周四，如果计划开始时间为本周一，计划完成时间为本周五，则待选员工B的可工作时间覆盖了本周一到本周五，因此，将待选员工B确定为目标员工信息。
所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
去除离岗时间在所述计划开始时间与所述计划完成时间之间的员工信息，将剩余员工信息确定为所述目标员工信息。参照上述举例，待选员工C的可工作时间信息为本周一到本周四，因此，待选员工C的离岗时间为本周五和本周六，而本周五在本周一到本周五之间，因此将待选员工C去除，将剩余的待选员工B确定为目标员工信息。
在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定目标员工数量大于完成对应需求项子任务的预设员工数量，则获取各目标员工已分配的需求项子任务数量；预设员工数量可以根据实际情况自主设置，参照上述举例说明，如果安全性测试的预设员工数量为3个，如果目标员工数量为4个，例如目标员工B、目标员工D、目标员工E和目标员工F，获取的已分配的需求项子任务数量可以包括目标员工B有两项，目标员工D有三项，目标员工E有四项，目标员工F有五项。
按照已分配的需求项子任务数量由少到多的顺序依次对目标员工进行排序，从排序序列中逐一选取目标员工，直到目标员工数量等于所述预设员工数量。上述排序序列为B-D-E-F，逐一选取目标员工B、目标员工D和目标员工E，此时目标员工数量等于预设员工数量，即不再向目标员工F分配需求项子任务。能够在人员冗余的情况下，优先选择工作量较少的员工作为目标员工。
在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定存在目标员工无法参与需求项子任务，则从排序序列依次选择与无法参与需求项子任务的目标员工数量相等的员工作为目标员工。参照上述举例，如果目标员工D无法参与需求项子任务，无法参与需求项子任务的目标员工数量为1，则从上述排序序列B-D-E-F中选择1个目标员工F作为目标员工。对于目标员工请假的突发原因无法参与需求项子任务的情况，能够有效合理分配能够完成需求项子任务的目标员工。
如图2所示，本发明实施例提供的项目任务分配处理方法可以基于模块化来实现，具体包括：
需求项子任务识别拆解模块、子任务表征值分级模块、员工能力模型匹配模块、员工可工作时间统计模块、子任务分工模块和分工调整模块；分别说明如下：
1、需求项子任务识别拆解模块，负责识别项目中需求项的改造测试内容。该模块基于平台化开发编写的软件详细说明书作为解析来源，通过格式识别+关键字语义识别，生成需求项拆解清单。具体逻辑如下：
各平台化开发部门在撰写软件详细说明书时，重点围绕所负责的需求项功能编写各自开发内容的详细说明，说明内容包括开发改造涉及的功能入口、测试关注点以及改造细节。
1)模块先通过格式进行说明书格式拆分。模块首先通过项目描述获得全部需求项名称清单，然后针对说明书按需求项名称命名的小标题、段落结尾回车换行等文本格式要素开始匹配，将说明书拆解为各个围绕某个需求项的段落信息。
2)模块再根据关键字语义对上述需求项段落信息进行进一步拆解，包括需求产品应用名、需求项入池编号、需求项名称、需求条目、需求子任务编号、需求子任务、风险级别、功能性测试需求、安全性测试需求、易用性测试需求、兼容性测试需求、性能测试需求、测试设计人、计划开始时间、计划完成时间、系统菜单和入口、技术或业务验证点、其他详细设计内容，围绕每条需求项形成分工清单。
2、子任务表征值分级模块，负责结合需求项子任务识别拆解模块中获得的分工清单内测试需求能力进行分级，本模块的分级目的是为测试分工与员工能力模型匹配提供更精准的指导。
本模块对需求项子任务识别拆解模块中获得的分工清单，分别从风险级别、功能性测试需求、安全性测试需求、易用性测试需求、兼容性测试需求、性能测试需求进行划分。各个点的需求如果在需求项子任务识别拆解模块中未能得到有效识别，则在进行子任务表征值分级模块处理前或再次处理前，项目经理要结合评审分析明确各个需求是否存在，并在分工清单中明确。
然后本模块对各个需求项子任务表征值完成分级，风险级别(高|中|低)、功能性测试分级(资深|普通|初级|不需要)、安全性测试分级(资深|普通|初级|不需要)、易用性测试分级(资深|普通|初级|不需要)、兼容性测试分级(资深|普通|初级|不需要)、性能测试分级(资深|普通|初级|不需要)。
3、员工能力模型匹配模块，负责记录所有员工的能力模型以及职责分工，并根据子任务表征值分级模块对各个需求项子任务表征值分级情况，进行员工匹配。
员工能力模型和职责分工包括：员工姓名、所属部门、所属专业线、负责产品应用、能力领域(功能测试、安全测试、易用性测试、兼容性测试、性能测试)、经验资质(资深|普通|初级)。
通过上述信息，本模块可以针对各需求项子任务进行员工匹配，获得可以胜任的人员清单。
4、员工可工作时间统计模块，负责与人力资源系统对接，负责识别员工的休假安排以及是否存在离职申请、脱密等情况。
该模块用于对员工能力模型匹配模块所获得的各需求项子任务进行员工匹配情况进行过滤，通过结合需求项子任务识别拆解模块中获得的分工清单内的需求项测试计划开始时间与计划完成时间，如果员工无法在所需时间内在岗，则从匹配清单中剔除。
5、子任务分工模块，负责根据员工能力模型匹配模块和员工可工作时间统计模块综合得出的匹配员工清单进行自动分工，如果匹配人员存在冗余，则判断重复人员在需求项测试计划开始时间与计划完成时间内参与项目的分工数量，优先选取分工数最少的员工补充需求项子任务识别拆解模块中分工清单内的测试设计人员，其他人员则作为备选清单进行关联。
6、分工调整模块，负责根据在人员因所属行政部门有安排无法参加项目，或者过程当中因其它原因临时中止项目时，项目经理可通过分工调整模块对该需求项子任务分工进行重新调整，根据子任务分工模块获得的备选清单进行人员递延安排。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，具有如下有益效果：
本发明提出了一种弱矩阵组织模式下基于需求项的测试项目工作包解析和分工方法，借助于项目详细设计说明书智能化识别各需求项子任务的改造测试内容，进行需求项子任务表征值分级，协助项目经理根据组织内员工的能力模型精准和时间安排与任务繁重程度精确分工，避免弱矩阵模式下由于项目经理对跨部门、跨专业了解不充分，解决平台化开发项目材料需求项没有统一编写逻辑带来的影响和风险，提高测试的分工效率和有效性。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务，能够提高测试的分工效率和有效性。
进一步地，所述项目测试内容包括项目描述信息；相应的，所述对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，包括：
根据所述项目描述信息获取全部需求项名称清单，根据所述全部需求项名称清单，并按照文本格式要素对所述项目测试内容进行格式拆分，得到与各需求项分别对应的段落信息；可参照上述实施例说明，不再赘述。
根据语义关键字对所述段落信息进行语义拆分，得到各需求项信息，并汇总各需求项信息得到需求项拆解清单。可参照上述实施例说明，不再赘述。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，能够高效获取需求项拆解清单。
进一步地，所述员工职位信息包括员工专业领域信息和员工经验资质信息；相应的，所述根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，包括：
根据所述员工专业领域信息确定与各需求项相对应的初选员工信息；可参照上述实施例说明，不再赘述。
从所述初选员工信息中根据所述员工经验资质信息选择与各需求项的分级信息相对应的员工信息，并确定为所述待选员工信息。可参照上述实施例说明，不再赘述。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，能够合理选择待选员工信息。
进一步地，所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
遍历各待选员工的可工作时间信息，保留可工作时间信息覆盖所述计划开始时间与所述计划完成时间的员工信息作为所述目标员工信息。可参照上述实施例说明，不再赘述。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，能够合理选择目标员工信息。
进一步地，所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
去除离岗时间在所述计划开始时间与所述计划完成时间之间的员工信息，将剩余员工信息确定为所述目标员工信息。可参照上述实施例说明，不再赘述。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，能够合理选择目标员工信息。
进一步地，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定目标员工数量大于完成对应需求项子任务的预设员工数量，则获取各目标员工已分配的需求项子任务数量；可参照上述实施例说明，不再赘述。
按照已分配的需求项子任务数量由少到多的顺序依次对目标员工进行排序，从排序序列中逐一选取目标员工，直到目标员工数量等于所述预设员工数量。可参照上述实施例说明，不再赘述。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，能够在人员冗余的情况下，优先选择工作量较少的员工作为目标员工。
进一步地，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定存在目标员工无法参与需求项子任务，则从排序序列依次选择与无法参与需求项子任务的目标员工数量相等的员工作为目标员工。可参照上述实施例说明，不再赘述。
本发明实施例提供的项目任务分配处理方法，对于目标员工请假的突发原因无法参与需求项子任务的情况，能够有效合理分配能够完成需求项子任务的目标员工。
需要说明的是，本发明实施例提供的项目任务分配处理方法可用于金融领域，也可用于除金融领域之外的任意技术领域，本发明实施例对项目任务分配处理方法的应用领域不做限定。
图3是本发明一实施例提供的项目任务分配处理装置的结构示意图，如图3所示，本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，包括识别单元301、获取单元302和分配单元303，其中：
识别单元301用于对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；获取单元302用于根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；分配单元303用于根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
具体的，装置中的识别单元301用于对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；获取单元302用于根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；分配单元303用于根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务，能够提高测试的分工效率和有效性。
进一步地，所述项目测试内容包括项目描述信息；相应的，所述识别单元301具体用于：
根据所述项目描述信息获取全部需求项名称清单，根据所述全部需求项名称清单，并按照文本格式要素对所述项目测试内容进行格式拆分，得到与各需求项分别对应的段落信息；
根据语义关键字对所述段落信息进行语义拆分，得到各需求项信息，并汇总各需求项信息得到需求项拆解清单。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，能够高效获取需求项拆解清单。
进一步地，所述员工职位信息包括员工专业领域信息和员工经验资质信息；相应的，所述获取单元302具体用于：
根据所述员工专业领域信息确定与各需求项相对应的初选员工信息；
从所述初选员工信息中根据所述员工经验资质信息选择与各需求项的分级信息相对应的员工信息，并确定为所述待选员工信息。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，能够合理选择待选员工信息。
进一步地，所述分配单元303具体用于：
遍历各待选员工的可工作时间信息，保留可工作时间信息覆盖所述计划开始时间与所述计划完成时间的员工信息作为所述目标员工信息。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，能够合理选择目标员工信息。
进一步地，所述分配单元303具体用于：
去除离岗时间在所述计划开始时间与所述计划完成时间之间的员工信息，将剩余员工信息确定为所述目标员工信息。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，能够合理选择目标员工信息。
进一步地，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理装置还用于：
若确定目标员工数量大于完成对应需求项子任务的预设员工数量，则获取各目标员工已分配的需求项子任务数量；
按照已分配的需求项子任务数量由少到多的顺序依次对目标员工进行排序，从排序序列中逐一选取目标员工，直到目标员工数量等于所述预设员工数量。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，能够在人员冗余的情况下，优先选择工作量较少的员工作为目标员工。
进一步地，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理装置还用于：
若确定存在目标员工无法参与需求项子任务，则从排序序列依次选择与无法参与需求项子任务的目标员工数量相等的员工作为目标员工。
本发明实施例提供的项目任务分配处理装置，对于目标员工请假的突发原因无法参与需求项子任务的情况，能够有效合理分配能够完成需求项子任务的目标员工。
本发明实施例提供项目任务分配处理装置的实施例具体可以用于执行上述各方法实施例的处理流程，其功能在此不再赘述，可以参照上述方法实施例的详细描述。
图4为本发明实施例提供的电子设备实体结构示意图，如图4所示，所述电子设备包括：处理器(processor)401、存储器(memory)402和总线403；
其中，所述处理器401、存储器402通过总线403完成相互间的通信；
所述处理器401用于调用所述存储器402中的程序指令，以执行上述各方法实施例所提供的方法，例如包括：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
本实施例公开一种计算机程序产品，所述计算机程序产品包括存储在非暂态计算机可读存储介质上的计算机程序，所述计算机程序包括程序指令，当所述程序指令被计算机执行时，计算机能够执行上述各方法实施例所提供的方法，例如包括：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
本实施例提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储计算机程序，所述计算机程序使所述计算机执行上述各方法实施例所提供的方法，例如包括：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
本领域内的技术人员应明白，本发明的实施例可提供为方法、系统、或计算机程序产品。因此，本发明可采用完全硬件实施例、完全软件实施例、或结合软件和硬件方面的实施例的形式。而且，本发明可采用在一个或多个其中包含有计算机可用程序代码的计算机可用存储介质(包括但不限于磁盘存储器、CD-ROM、光学存储器等)上实施的计算机程序产品的形式。
本发明是参照根据本发明实施例的方法、设备(系统)、和计算机程序产品的流程图和/或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和/或方框图中的每一流程和/或方框、以及流程图和/或方框图中的流程和/或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到通用计算机、专用计算机、嵌入式处理机或其他可编程数据处理设备的处理器以产生一个机器，使得通过计算机或其他可编程数据处理设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的装置。
这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机或其他可编程数据处理设备以特定方式工作的计算机可读存储器中，使得存储在该计算机可读存储器中的指令产生包括指令装置的制造品，该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。
这些计算机程序指令也可装载到计算机或其他可编程数据处理设备上，使得在计算机或其他可编程设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理，从而在计算机或其他可编程设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤。
在本说明书的描述中，参考术语“一个实施例”、“一个具体实施例”、“一些实施例”、“例如”、“示例”、“具体示例”、或“一些示例”等的描述意指结合该实施例或示例描述的具体特征、结构、材料或者特点包含于本发明的至少一个实施例或示例中。在本说明书中，对上述术语的示意性表述不一定指的是相同的实施例或示例。而且，描述的具体特征、结构、材料或者特点可以在任何的一个或多个实施例或示例中以合适的方式结合。
以上所述的具体实施例，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本发明的具体实施例而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。
Claims (10)
1.一种项目任务分配处理方法，其特征在于，包括：
对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
2.根据权利要求1所述的项目任务分配处理方法，其特征在于，所述项目测试内容包括项目描述信息；相应的，所述对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，包括：
根据所述项目描述信息获取全部需求项名称清单，根据所述全部需求项名称清单，并按照文本格式要素对所述项目测试内容进行格式拆分，得到与各需求项分别对应的段落信息；
根据语义关键字对所述段落信息进行语义拆分，得到各需求项信息，并汇总各需求项信息得到需求项拆解清单。
3.根据权利要求1所述的项目任务分配处理方法，其特征在于，所述员工职位信息包括员工专业领域信息和员工经验资质信息；相应的，所述根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，包括：
根据所述员工专业领域信息确定与各需求项相对应的初选员工信息；
从所述初选员工信息中根据所述员工经验资质信息选择与各需求项的分级信息相对应的员工信息，并确定为所述待选员工信息。
4.根据权利要求1所述的项目任务分配处理方法，其特征在于，所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
遍历各待选员工的可工作时间信息，保留可工作时间信息覆盖所述计划开始时间与所述计划完成时间的员工信息作为所述目标员工信息。
5.根据权利要求1所述的项目任务分配处理方法，其特征在于，所述根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，包括：
去除离岗时间在所述计划开始时间与所述计划完成时间之间的员工信息，将剩余员工信息确定为所述目标员工信息。
6.根据权利要求1所述的项目任务分配处理方法，其特征在于，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定目标员工数量大于完成对应需求项子任务的预设员工数量，则获取各目标员工已分配的需求项子任务数量；
按照已分配的需求项子任务数量由少到多的顺序依次对目标员工进行排序，从排序序列中逐一选取目标员工，直到目标员工数量等于所述预设员工数量。
7.根据权利要求6所述的项目任务分配处理方法，其特征在于，在所述为目标员工分配需求项子任务的步骤之后，所述项目任务分配处理方法还包括：
若确定存在目标员工无法参与需求项子任务，则从排序序列依次选择与无法参与需求项子任务的目标员工数量相等的员工作为目标员工。
8.一种项目任务分配处理装置，其特征在于，包括：
识别单元，用于对项目测试内容进行需求项识别，得到需求项拆解清单，确定所述需求项拆解清单中的各需求项分别对应的分级信息；所述需求项拆解清单包括需求项测试的计划开始时间与计划完成时间；
获取单元，用于根据员工职位信息确定与各需求项以及各需求项的分级信息相对应待选员工信息，获取与所述待选员工信息相对应的可工作时间信息；
分配单元，用于根据所述可工作时间信息、所述计划开始时间与所述计划完成时间，确定可按时到岗的目标员工信息，并为目标员工分配需求项子任务。
9.一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至7中任一项所述方法的步骤。
10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至7中任一项所述方法的步骤。
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|---|---|---|---|---|
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