CN116128179A - 一种岗位资料查询系统 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种岗位资料查询系统，查询系统能够用于至少一个岗位的工具查询，任一岗位下包括与岗位名称对应的岗位职能工具查询子系统，还包括与岗位名称对应的岗位管理工具查询子系统和岗位个人工具查询子系统中的至少一个；客户端系统的查询模块用于根据用户的输入形成查询语句、接收查询结果；展示模块，三个子系统分别对应的岗位职能工具展示模块、岗位管理工具展示模块和岗位个人工具展示模块用于根据用户的查询操作分别展示与岗位名称对应的岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具；服务端系统的数据存储模块用于存储岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具。
Description
技术领域
本发明涉及岗位资料查询领域，特别涉及一种岗位资料查询系统。
背景技术
企业得以有效运转，离不开各个岗位的工作配合。每个岗位都有其特殊性，以人力资源岗位为例，人力资源作为一个大范畴，其岗位职能涉及方方面面，比如员工培训、薪酬考核、绩效管理等。从企业的基本架构来看，其包含职能岗和管理岗，管理岗可能与职能岗结合，也可能独立开来。管理岗偏重于人、事管理，与职能岗的具体职责不同，工作内容也不同。
此外，在职场中，要实现高效工作，一些常用软件、网站等工具必不可少，但是，对于很多工作者，由于个人知识面的限制，很多时候并不清楚与其工作职能相关的有哪些可用的及好用的工具，因此，常常需要进行信息检索。大数据时代，网络数据量非常大，如果想在全网搜索与工作职能相关的工具，虽然也能有所收获，但需要付出大量的时间和精力来进行数据的查询及筛选，这极大地限制了工作效率。
现有技术中也有一些工具平台，比如常用软件平台或常用模板平台，但是，现有的工具平台的数据是比较散乱的，导致用户使用时效率仍然很低；基于以上问题，急需提供一种集成式岗位资料查询系统，以解决不同岗位、不同职能、不同工具的查询需要。
发明内容
为此，需要提供一种岗位资料查询系统，该查询系统能够用于至少一个岗位的工具查询，任一岗位下包括与岗位名称对应的岗位职能工具查询子系统、岗位管理工具查询子系统、岗位个人工具查询子系统，其中，岗位职能工具查询子系统用于查询相应岗位人员在履行岗位业务职能时所需要的工具，岗位管理工具查询子系统用于查询岗位人员在履行管理职能时所需要的工具，岗位个人工具查询子系统用于查询岗位人员从事个人工作所需要的工具。
为实现上述目的，发明人提供了一种岗位资料查询系统，所述查询系统能够用于至少一个岗位的工具查询，任一岗位下包括与岗位名称对应的岗位职能工具查询子系统，还包括与岗位名称对应的岗位管理工具查询子系统和岗位个人工具查询子系统中的至少一个；
所述查询系统包括：客户端系统和服务端系统；
所述客户端系统包括用户输入采集模块、查询模块和展示模块；
用户输入采集模块，用于获取用户的查询操作，将采集的信息传递给查询模块；
查询模块，所述查询模块与用户输入采集模块、服务端系统的数据存储模块连接，用于根据用户的输入形成查询语句，向服务端系统的数据存储模块提交查询，并接收数据存储模块返回的查询结果；
展示模块，包括与岗位职能工具查询子系统、岗位管理工具查询子系统、岗位个人工具查询子系统分别对应的岗位职能工具展示模块、岗位管理工具展示模块和岗位个人工具展示模块，每个展示模块用于根据用户的查询操作分别展示与岗位名称对应的岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具；
所述服务端系统的数据存储模块用于存储存储岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具。
作为本发明的一种优选方式，所述岗位职能工具展示模块用于根据用户的查询操作以岗位为主题展示履职岗位业务职能所需的资料，包括岗位事项展示模块和履职资料展示模块，所述岗位事项展示模块展示预设岗位涉及的工作事项，履职资料展示模块展示完成预设岗位每个工作事项所需的资料；岗位涉及的工作事项通过查询索引进行展示，所述查询索引包括根据每个岗位角色的行为动作建立的一级索引和在一级索引的基础上根据动作的独立性建立的二级索引，履职资料展示模块的资料对应展示于每个二级索引下；
所述岗位管理工具展示模块用于用于根据用户的查询操作展示履行岗位管理职能所需的资料，包括根据岗位管理职能的行为动作建立的一级索引，和针对每个一级索引建立的二级索引，每个二级索引下设有每个行为动作对应的资料；
所述岗位个人工具展示模块用于根据用户的查询操作展示预设岗位的个人工作工具，包括常用工具和工具实操信息，所述常用工具通过两级查询索引进行展示，两级查询索引分别为：
一级索引，根据工具类型划分；
二级索引，根据岗位职能对应的行为动作划分；
所述工具实操信息对应的展示于每个二级索引下，所述工具实操信息包括工具推荐信息和使用技巧信息；
所述服务端系统的数据存储模块用于存储静态数据和动态数据，静态数据为展示模块所展示的一级索引和二级索引，动态数据为二级索引下的资料。
作为本发明的一种优选方式，所述岗位职能工具展示模块中，对于根据每个岗位角色的行为动作建立的一级索引中，人力总监的岗位职能根据行为动作建立的一级索引的标签包括：人资管理、人资规划、组织架构、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系和/或离职管理；对于人资规划根据动作的独立性进行二级索引的标签包括：人资环境分析、人资需求分析、人力资源计划和/或人资规划实施。
作为本发明的一种优选方式，所述岗位职能工具展示模块中，所述履职资料展示模块展示的资料包括履职制度规范、履职流程、履职技巧方法和履职工作模板，用户通过查询操作获取对应的的文档资料。
作为本发明的一种优选方式，所述岗位管理工具展示模块中，根据岗位管理职能的行为动作建立的一级索引包括组织工具、指挥工具、领导工具、协调工具、调查工具、分析诊断、计划策划、执行实施和/或讨论工具；针对每个一级索引建立的二级索引包括管理方法和管理技巧，其中，管理方法包括管理工作的程序和/或步骤，管理技巧包括执行管理工作的经验。
作为本发明的一种优选方式，所述岗位个人工具展示模块中，通过两级查询索引对常用工具进行展示，其根据岗位职能对应的行为动作划分的二级索引下设有工具说明子模块和使用技巧子模块，所述工具说明子模块用于展示与岗位对应的行为动作所需的工具推荐信息，所述使用技巧子模块用于展示与岗位对应的行为动作所需工具的使用技巧信息，所述使用技巧信息包括使用指南和/或操作手册。
作为本发明的一种优选方式，所述展示模块一次性从数据存储模块获取岗位所需的所有资料，或仅获取默认展示的二级索引对应的资料，并在用户点击其他展示的二级索引时，再获取对应的工具信息。
作为本发明的一种优选方式，每个二级索引下的资料按照预设的排序规则进行展示，预设的排序规则包括：若资料具有标签，且标签中包含了资料适用的行业，则排序靠前；若资料具有下载量，则在具有标签进行排序的基础上，按下载量进行排序；若资料具有浏览量，则在具有标签和下载量进行排序的基础上按浏览量进行排序。
作为本发明的一种优选方式，每个二级索引下的资料按照预设的排序规则进行展示，预设的排序规则包括：若资料适用的行业与用户注册时提供的用户所属行业相同或相关，则排序置顶。
作为本发明的一种优选方式，所述服务端系统还包括数据获取模块，所述数据获取模块用于根据岗位名称关键词和/或职能关键字获取对应的资料；和/或所述服务端系统还包括数据更新模块，所述数据更新模块通过HTTP协议访问文档资料的原始链接，根据HTTP响应的状态码修改数据存储模块存储的对应的资料的可用状态，对于不可用的资料，在客户端系统获取该资料时进行过滤。
作为本发明的一种优选方式，所述数据获取模块获取资料的属性信息并由数据存储模块作为动态数据存储，所述属性信息包括资料的名称、下载链接、下载量、浏览量、标签中的至少两种。
区别于现有技术，上述技术方案所达到的有益效果有：
本查询系统针对企业不同岗位、不同职能，以及不同工具进行资料集成，无需重复在多个网站进行采集后归集，从而有效的节省了企业各类人员的时间，且对所需的知识、工具进行结构化分类，查询和使用更加方便；且能够有效的引导客户查询和使用，提高平台的可用性和便捷性，进一步的提高了用户的效率。
附图说明
图1为具体实施方式所述岗位资料查询系统框架图一；
图2为具体实施方式所述查询索引结构图；
图3为具体实施方式所述岗位资料查询系统框架图二；
图4为具体实施方式所述一级索引和二级索引结构图；
图5为具体实施方式所述岗位资料查询系统框架图三；
图6为具体实施方式所述查询引导索引结构图。
具体实施方式
为详细说明技术方案的技术内容、构造特征、所实现目的及效果，以下结合具体实施例并配合附图详予说明。
实施例一：
如图1和图2所示，本实施例提供了一种岗位资料查询系统，所述查询系统能够用于至少一个岗位的工具查询，在本实施例中，查询系统用于岗位业务职能的工具查询和岗位管理工具查询，其包括与岗位名称对应的岗位职能工具查询子系统和岗位管理工具查询子系统，其中，岗位职能工具查询子系统用于查询相应岗位人员在履行岗位业务职能时所需要的工具，岗位管理工具查询子系统用于查询岗位人员在履行管理职能时所需要的工具；
具体的，所述岗位职能工具查询子系统包括：客户端系统和服务端系统；
客户端系统包括用户输入采集模块、查询模块和展示模块；
用户输入采集模块，用于采集用户的查询操作，即点击操作，将采集的信息传递给查询模块，供查询模块形成查询语句；
查询模块，与用户输入采集模块和服务端系统的信息存储模块连接，用于根据用户的输入形成查询语句，向服务端系统的数据存储模块提交查询，并接收数据存储模块返回的查询结果；
展示模块，在本实施例中，岗位职能工具查询子系统对应的岗位职能工具展示模块用于根据用户的查询操作以岗位为主题展示履行岗位业务职能所需的资料，包括岗位事项展示模块和履职资料展示模块，岗位事项展示模块展示预设岗位涉及的工作事项，履职资料展示模块展示完成预设岗位每个工作事项所需的资料，在本实施例中，岗位涉及的职能事项通过查询索引进行展示，查询索引包括根据每个岗位角色的行为动作建立的一级索引和在一级索引的基础上根据动作的独立性建立的二级索引；履职资料展示模块的资料对应展示于每个二级索引下。例如：对于人力总监的岗位职能，根据行为动作建立的一级索引的标签包括：人资管理、人资规划、组织架构、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系和/或离职管理。对于人资规划根据动作的独立性进行二级索引的标签包括：人资环境分析、人资需求分析、人力资源计划和/或人资规划实施。
在一些实施例中，展示模块还包括履职资料展示模块，其用于展示每个岗位角色的每个行为动作履行时所需的资料，履职资料展示模块包括履职制度规范展示子模块、履职流程展示子模块、履职技巧方法展示子模块和履职工作模板展示子模块，每个展示子模块对应的展示该类型的资料。用户通过查询操作，即点击每个展示子模块下载或浏览对应展示的资料。
在上述实施例中，服务端系统还包括数据获取模块，数据获取模块用于根据岗位名称关键词和/或职能关键字获取对应的资料，数据获取模块获取的文档资料的属性信息并由数据存储模块作为动态数据存储，属性信息至少包括相关文档的名称、下载链接，还可以包括相关文档的下载量、浏览量、标签等信息；
数据存储模块用于存储静态数据和动态数据，静态数据为每个岗位的岗位事项，即展示模块中岗位事项展示模块展示的数据；动态数据为履职资料，履职资料分类类型包括履行岗位职责所需的履职制度规范信息、履职流程信息、履职技巧方法信息和履职工作模板信息，这些数据由数据获取模块和数据更新模块动态新增或更新状态；数据存储模块根据岗位事项和履职资料分类类型结构化存储数据。
在某些实施例中，服务端系统还包括数据更新模块，由于本查询系统并不会将相关资料抓取到服务端系统保存，只是保存相关文档的链接、名称等信息，所以需要对相关资料的可用性进行判断，避免用户在本方案的客户端系统上能看到相关资料，却因为相关资料的原始链接已经失效，如：删除、网站关闭等原因，而无法查看、下载相关资料的情况出现。数据更新模块会定期、不定期，全量或随机抽取地通过HTTP协议访问文档资料的原始链接，根据HTTP响应的状态码修改数据存储模块存储的对应的资料的可用状态，对于不可用的资料，在客户端系统获取该资料时进行过滤，让用户看不到相关资料的信息。
在上述实施例中，本查询系统针对企业各个岗位的岗位职能进行资料集成，无需重复在多个网站进行知识采集后归集，从而有效的节省了管理人员的时间，且对岗位职能履行所需的知识进行结构化分类，查询和使用更加方便。
如图3和图4所示，在上述实施例，所述岗位管理工具查询子系统包括：客户端系统和服务端系统；具体的：
客户端系统包括用户输入采集模块、查询模块和展示模块；
用户输入采集模块，用于获取用户的查询或点击操作，将采集的信息传递给查询模块；
查询模块，查询模块与用户输入采集模块、服务端系统的数据存储模块连接，用于根据用户的输入形成查询语句，向服务端系统的数据存储模块提交查询，并接收数据存储模块返回的查询结果；
展示模块，在本实施例中，岗位管理工具查询子系统对应的岗位管理工具展示模块用于根据用户的查询或点击操作展示履行岗位管理职能所需的资料，包括根据岗位管理职能的行为动作建立的一级索引，例如：对于人力总监岗位的管理职能，根据行为动作建立的一级索引包括：组织工具、指挥工具、领导工具、协调工具、调查工具、分析诊断、计划策划、执行实施和/或讨论工具；针对每个一级索引建立的二级索引，每个行为动作对应的二级索引用于展示获取的对应的资料；二级索引包括：管理方法和管理技巧，其中，管理方法表示管理工作的程序、步骤和/或手段，管理技巧表示执行管理工作的经验、窍门等。每个行为动作对应的二级索引下展示了从互联网上获取的对应发明的工具材料清单。用户点击清单下的资料项，可以下载或者浏览对应的资料，每个二级索引下的资料按照预设的排序规则进行展示，预设的排序规则包括：若资料具有标签，且标签中包含了资料适用的行业，则排序靠前；若资料具有下载量，则在具有标签进行排序的基础上，按下载量进行排序；若资料具有浏览量，则在具有标签和下载量进行排序的基础上按浏览量进行排序。进一步的，若资料适用的行业与用户注册时提供的用户所属行业相同或相关，则排序置顶。展示模块可以一次性从数据存储模块获取用户所选择管理岗位的管理职能所需的资料，也可以仅获取默认展示的二级索引对应的工具资料清单，并在用户点击其他展示的二级索引时，再获取对应的资料。
服务端系统的数据存储模块用于存储静态数据和动态数据，静态数据为展示模块所展示的一级索引和二级索引，动态数据为二级索引下的资料。这些数据由数据获取模块和数据更新模块动态新增或更新状态；
在上述实施例中，服务端系统还包括数据获取模块，数据获取模块用于根据岗位名称关键词和行为动作关键字获取资料；资料至少包括名称、下载链接、下载量、浏览量和/或标签信息。服务端系统的数据存储模块根据获取文档时所使用的岗位名称关键字和行为动作关键字的组合，为资料指定所属一级索引和二级索引进行存储。
在一些实施例中，服务端系统还包括数据更新模块，由于本系统并不会将相关资料抓取到服务器端保存，只是保存相关资料的链接、名称等信息，所以需要对相关资料的可用性进行判断，避免用户在本系统的客户端上能看到相关文档，却因为相关文档的原始链接已经失效，如：删除、网站关闭等原因，而无法查看、下载相关文档的情况出现。数据更新模块通过HTTP协议访问资料的原始链接，根据HTTP响应的状态码修改数据存储模块存储的对应的资料的可用状态，对于不可用的资料，在客户端系统获取该资料时进行过滤，让用户看不到相关文档的信息。
上述实施例提供的系统针对企业管理岗位的管理职能进行知识集成，无需重复在多个网站进行知识采集后归集，有效的节省了管理人员的时间；且对管理人员管理职能所需的知识进行结构化分类，使得查询和使用更加方便，本系统可广泛的适用于管理岗位
实施例二：
如图1、图2和图5、图6所示，在本实施例中，其提供了一种岗位资料查询系统，包括岗位职能工具查询子系统和岗位个人工具查询子系统，其中，岗位职能工具查询子系统用于查询相应岗位人员在履行岗位业务职能时所需要的工具，岗位个人工具查询子系统用于查询岗位人员从事个人工作所需要的工具。对于岗位职能工具查询子系统见实施例一；对于岗位个人工具查询子系统，具体的：
岗位个人工具查询子系统包括：客户端系统和服务端系统；
客户端系统包括用户输入采集模块、查询模块和展示模块；
用户输入采集模块，用于获取用户的查询操作，将采集的信息传递给查询模块；
查询模块，与用户输入采集模块和服务端系统的数据存储模块连接，用于根据用户的输入形成查询语句，向服务端系统的数据存储模块提交查询，并接收数据存储模块返回的查询结果
展示模块，在本实施例中，岗位个人工具子系统对应岗位个人工具展示模块，岗位个人工具展示模块用于根据用户的查询操作展示设于岗位的个人工作工具，包括常用工具和工具实操信息，岗位个人工具展示模块中，常用工具通过两级查询索引进行展示，两级查询索引分别为：
一级索引，根据工具类型划分；
二级索引，根据岗位职能对应的行为动作划分；
工具实操信息对应的展示于每个二级索引下，工具实操信息包括工具推荐信息和使用技巧信息。
在本实施例中，此处所述的资料是指岗位职能所需的工作工具。
在上述实施例中，一级索引包括：软件、网站、模型和/或文本等，人力岗位职能对应的一级索引中常用软件下的二级索引包括招聘软件、面试软件、背调软件、调查问卷软件、制作组织架构软件和/或薪酬绩效软件等，对人力岗位职能对应的行为动作设置的二级索引包括：招聘、面试、背景调查、制作组织架构和/或薪酬绩效等。
在上述实施例中，二级索引下设有工具说明子模块和使用技巧子模块，工具说明子模块用于展示与岗位对应的行为动作所需的工具推荐信息，使用技巧子模块用于展示与岗位对应的行为动作所需工具的使用技巧信息，包括使用指南和/或操作手册，在本实施例中，工具说明子模块展示的工具推荐信息和使用技巧子模块展示的使用技巧信息即为工具实操信息。在本实施例中，用户点击工具清单中的工具项，可以下载工具或查看工具的使用说明和使用技巧；每个二级索引下的工具说明子模块的数据按照预设的顺序进行排序展示，及所述的工具推荐信息按照预设的排序规则进行展示，预设的顺序包括：若相关工具具有标签，且标签中包含了相关工具适用的行业，则排序靠前；若相关工具具有下载量，则在具有标签进行排序的基础上，按下载量进行排序；若相关工具有浏览量，则在具有标签和下载量进行排序的基础上，按浏览量进行排序。进一步的，若相关工具适用的行业与用户注册时提供的用户所属行业相同或相关，则排序置顶。
在上述实施例中，展示模块可以一次性从数据存储模块获取岗位所需的所有常用工具和工具实操信息，也可以仅获取默认展示的二级索引对应的工具实操信息，并在用户点击其他展示的二级索引时，再获取对应的工具实操信息。
在上述实施例中，服务端系统包括数据获取模块、数据存储模块和数据更新模块；
数据获取模块用于根据岗位名称关键词和用途关键字组合从互联网获取相关的工具实操信息包括网络数据的属性信息，属性信息包括工具的名称、工具说明、使用技巧、下载链接、工具的下载量、浏览量和/或标签，获取相关工具信息后，根据获取工具时所使用的岗位名称关键字和用途关键字组合，为相关工具信息指定所属二级索引和对应的子模块。
数据存储模块用于存储静态数据和动态数据，静态数据为展示模块中的一级索引和二级索引的结构，所述动态数据为存储的工具实操信息，这些数据由数据获取模块和数据更新模块动态新增或更新状态。
数据更新模块，由于本查询系统并不会将相关工具抓取到服务器端保存，只是保存相关工具的链接、名称、工具说明、使用技巧等信息，所以需要对相关工具的可用性进行判断，避免用户在本方案的客户端上能看到相关工具，却因为相关工具的原始链接已经失效，如删除、网站关闭等原因，而无法查看、下载相关工具的情况出现；数据更新模块会定期、不定期，全量或随机抽取地通过HTTP协议访问资料的原始链接，根据HTTP响应的状态码修改数据存储模块存储的对应的资料的可用状态，对于不可用的资料，在客户端系统获取该资料时进行过滤，让用户看不到相关工具的信息。
上述实施例提供了一种专门的针对岗位职能相关工具的集成查询，包含工作中所需的多种类型的常用工具，用户无需在海量数据中进行常用工具的搜索，也无需重复在多个网站进行各种类型工具的分类搜索及归集，大大节省了用户的时间，提高了用户的效率；另外，对岗位相关工具进行结构化分类，能够有效的引导客户查询和使用，提高平台的可用性和便捷性，进一步的提高了用户的效率。
需要说明的是，尽管在本文中已经对上述各实施例进行了描述，但并非因此限制本发明的专利保护范围。因此，基于本发明的创新理念，对本文所述实施例进行的变更和修改，或利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，直接或间接地将以上技术方案运用在其他相关的技术领域，均包括在本发明的专利保护范围之内。
Claims (10)
1.一种岗位资料查询系统，其特征在于，所述查询系统能够用于至少一个岗位的工具查询，任一岗位下包括与岗位名称对应的岗位职能工具查询子系统，还包括与岗位名称对应的岗位管理工具查询子系统和岗位个人工具查询子系统中的至少一个；
所述查询系统包括客户端系统和服务端系统；
所述客户端系统包括用户输入采集模块、查询模块和展示模块；
用户输入采集模块，用于获取用户的查询操作，将采集的信息传递给查询模块；
查询模块，所述查询模块与用户输入采集模块、服务端系统的数据存储模块连接，用于根据用户的输入形成查询语句，向服务端系统的数据存储模块提交查询，并接收数据存储模块返回的查询结果；
展示模块，包括与岗位职能工具查询子系统、岗位管理工具查询子系统、岗位个人工具查询子系统分别对应的岗位职能工具展示模块、岗位管理工具展示模块和岗位个人工具展示模块，每个展示模块用于根据用户的查询操作分别展示与岗位名称对应的岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具；
所述服务端系统的数据存储模块用于存储岗位职能工具、岗位管理工具和岗位个人工具。
2.根据权利要求1所述的岗位资料查询系统，其特征在于，所述岗位职能工具展示模块用于根据用户的查询操作以岗位为主题展示履行岗位业务职能所需的资料，包括岗位事项展示模块和履职资料展示模块，所述岗位事项展示模块展示预设岗位涉及的工作事项，履职资料展示模块展示完成预设岗位每个工作事项所需的资料；岗位涉及的工作事项通过查询索引进行展示，所述查询索引包括根据每个岗位角色的行为动作建立的一级索引和在一级索引的基础上根据动作的独立性建立的二级索引；履职资料展示模块的资料对应展示于每个二级索引下；
所述岗位管理工具展示模块用于根据用户的查询操作展示履行岗位管理职能所需的资料，包括根据岗位管理职能的行为动作建立的一级索引，和针对每个一级索引建立的二级索引，每个二级索引下设有每个行为动作对应的资料；
所述岗位个人工具展示模块用于根据用户的查询操作展示预设岗位的个人工作工具，包括常用工具和工具实操信息，所述常用工具通过两级查询索引进行展示，两级查询索引分别为：
一级索引，根据工具类型划分；
二级索引，根据岗位职能对应的行为动作划分；
所述工具实操信息对应的展示于每个二级索引下，所述工具实操信息包括工具推荐信息和使用技巧信息；
所述服务端系统的数据存储模块用于存储静态数据和动态数据，静态数据为展示模块所展示的一级索引和二级索引，动态数据为二级索引下的资料。
3.根据权利要求2所述的岗位资料查询系统，其特征在于：所述岗位职能工具展示模块中，所述履职资料展示模块展示的资料包括履职制度规范、履职流程、履职技巧方法和履职工作模板，用户通过查询操作获取对应的文档资料。
4.根据权利要求2所述的岗位资料查询系统，其特征在于：所述岗位管理工具展示模块中，根据岗位管理职能的行为动作建立的一级索引包括组织工具、指挥工具、领导工具、协调工具、调查工具、分析诊断、计划策划、执行实施和/或讨论工具；针对每个一级索引建立的二级索引包括管理方法和管理技巧，其中，管理方法包括管理工作的程序和/或步骤，管理技巧包括执行管理工作的经验。
5.根据权利要求2所述的岗位资料查询系统，其特征在于：所述岗位个人工具展示模块中，通过两级查询索引对常用工具进行展示，其根据岗位职能对应的行为动作划分的二级索引下设有工具说明子模块和使用技巧子模块，所述工具说明子模块用于展示与岗位对应的行为动作所需的工具推荐信息，所述使用技巧子模块用于展示与岗位对应的行为动作所需工具的使用技巧信息，所述使用技巧信息包括使用指南和/或操作手册。
6.根据权利要求1所述的岗位资料查询系统，其特征在于：所述展示模块一次性从数据存储模块获取岗位所需的所有资料，或仅获取默认展示的二级索引对应的岗位资料，并在用户点击其他展示的二级索引时，再获取对应的岗位资料。
7.根据权利要求1所述的岗位资料查询系统，其特征在于：每个二级索引下的资料按照预设的排序规则进行展示，预设的排序规则包括：若资料具有标签，且标签中包含了资料适用的行业，则排序靠前；若资料具有下载量，则在具有标签进行排序的基础上，按下载量进行排序；若资料具有浏览量，则在具有标签和下载量进行排序的基础上按浏览量进行排序。
8.根据权利要求1所述的岗位资料查询系统，其特征在于：每个二级索引下的资料按照预设的排序规则进行展示，预设的排序规则包括：若资料适用的行业与用户注册时提供的用户所属行业相同或相关，则排序置顶。
9.根据权利要求1所述的岗位资料查询系统，其特征在于：所述服务端系统还包括数据获取模块，所述数据获取模块用于根据岗位名称关键词和/或职能关键字获取对应的资料；和/或所述服务端系统还包括数据更新模块，所述数据更新模块通过HTTP协议访问文档资料的原始链接，根据HTTP响应的状态码修改数据存储模块存储的对应的资料的可用状态，对于不可用的资料，在客户端系统获取该资料时进行过滤。
10.根据权利要求8所述的岗位资料查询系统，其特征在于：所述数据获取模块获取资料的属性信息并由数据存储模块作为动态数据存储，所述属性信息包括资料的名称、下载链接、下载量、浏览量、标签中的至少两种。
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