CN107808319A - 一种技能等级计算方法和系统 - Google Patents

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Abstract

本发明的技术方案包括一种技能等级计算方法和系统，用于实现：A.进行初步判定，并生成对应的初始技能等级值；B.对任意供应方与购买方之间产生的交易进行计算，包括根据购买方的评定对供应方的技能等级进行计算，其中供应方的技能等级的计算结果不超过预设阈值；C.对发表文章产生的好评数和下载量进行计算，生成对应技能等级值，并与交易产生的技能等级值进行累加；D.自动向购买方展示供应方的技能等级，并使用对应的标识进行说明。本发明的有益效果为：及时了解供应方综合技术服务水平的一个指标，提高了交易的可靠性；本发明的技术方案可以运行在不同的系统，以及，可以使用任意程序进行开发，具有很强的跨平台和适用性。

Description

一种技能等级计算方法和系统
技术领域
本发明涉及一种技能等级计算方法和系统，属于计算机电子商务领域。
背景技术
随着社会经济的持续发展，政府双创活动的不断推进，共享经济模式的不断创新及发展，激发了人们的创造热情。在互联网应用日益发达的今天，人们通过互联网技术，不断地进行流程再造、创造资源共享平台、平衡地区发展、推动供给侧改革、从而进行更深层次的社会经济发展模式变革。
于是，提高各种资源利用效率成为人们不断探索的方向，从而将经济的发展动力从扩展模式深化为资源重整模式，激发资源再利用过程中产生的需求，从而在另一个层面上促进达到供给侧改革的战略目标。
本发明专利“技能等级计算方法”(以下简称本发明)就是为了实现人力资源再利用的一种创新，它将有效地在原有的基础上释放更多的生产力，促进社会经济发展。
经过初步的搜索及查阅相关资料文献，尚未发现有类似的计算及评价方法。但有很多关于人才的评价体系的文章，人才评价机制的说明，政府技术等级的评定方法、技术等级证书等。
如政府文件对技术等级描述如下：技术等级是国务院各产业部门依法制订的，用以衡量技术工人技术业务水平和工作能力并据以确定其技术等级的统一尺度。它根据各工种的技术复杂程度，劳动繁重程度和责任大小，规定技术等级的数目以及各个等级具体的技术要求。
发明内容
针对现有技术的不足，本发明的技术方案提供了一种技能等级计算方法和系统，针对一种技术交易服务网站，买家对卖家技术水平、服务质量的一个综合评价，并将此计算汇总成一个指标，统一称为技能等级，是一项通过市场交易客观形成的对人的技术水平综合计算的技术，是一种动态的综合技术水平指标；本发明是为了在技术交易网站中完成交易后，使用技能等级这个指标，对服务提供方综合技术能力实施的一个记录，是一个可以长期积累记录，用于动态反映服务提供方在对应行业中的综合技术服务水平；技能等级是为了在一种技术交易网站中，在售前买家对卖家综合技术能力的一个认识与判断，是了解卖家综合技术服务水平的一个指标。是促进及保障技术交易双方交易质量的一种重要手段；技能等级是一种随着技术交易网站的发展，逐步形成一种社会化的技术水平的评定方法，是可以对相关政府部门技术等级证书等静态技术等级评定方法的一种有益补充；技能等级是一种技术交易服务网站中的核心运营工具，也是一种网站运作模式、运作策略之一。
本发明的技术方案包括一种技能等级计算方法，其特征在于，该方法包括：A.将在交易平台注册的用户划分为供应方和购买方，对供应方的填写的注册数据进行初步判定，并生成对应的初始技能等级值；B.对任意供应方与购买方之间产生的交易进行计算，包括根据购买方的评定对供应方的技能等级进行计算，其中供应方的技能等级的计算结果不超过预设阈值；C.对任意供应方在平台发表文章产生的好评数和下载量进行计算，并在达到预设阈值后且程序设定为许可加分的条件下，生成对应技能等级值，并与交易产生的技能等级值进行累加；D.每次供应方与购买方产生交易时，自动向购买方展示供应方的技能等级，并使用对应的标识进行说明。
根据所述的技能等级计算方法，其中的步骤A还包括：所述供应方用于表示提供技术和/或服务的个人或企业，所述购买方用于表示使用个人和/企业所提供的技术和/或服务。
根据所述的技能等级计算方法，其中的的步骤A还包括：用户注册后，自动分配一个初始数值i的技能等级值给用户，分配技能等级的同时还将分配对应的技能等级标识，其中i表示技能等级。
根据所述的技能等级计算方法，其中的初步判定包括：根据注册用户所填写的资料以及注册资料对应预设评分进行计算，将计算结果符合的技能等级进行赋值，得到初始技能i。
根据所述的技能等级计算方法，其中的步骤B还包括：S51，使用技能等级累加器从开始节点执行计算，到达好评节点并当评价为好评时，自动转到相同买卖家限制阀值节点，累加器不达到限制阀值，则转到N＝1节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；S52，从所述步骤S51的评价为好评节点处执行计算，技能等级累加器在相同买卖家限制阀值节点，累加器达到限制阀值，则转到N＝0节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；S53，从所述步骤S51的评价为好评节点出处执行计算，若评价为非好评，则转到中评节点，如果评价为中评，转到N＝0节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；S54，从所述步骤S53的评价为中评节点处执行计算，若评价为非中评到达差评节点，进而到达到每月减分阀值节点，如果不达到阀值，累加器转到N＝-1节点，然后到一定时间后显示节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；
S55，从所述步骤S54的评价为达到每月减分阀值节点处执行计算，如果达到阀值，累加器转到N＝-2节点，然后到达一定时间后显示节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级。
根据所述的技能等级计算方法，其中的步骤C还包括：当供应方发表文章时，从任意具有指定好评数和下载量节点超过预设阀值开始，当累加器到达设定加分节点时，在程序设定为许可加分的条件下执行对应的技能等级计算操作，当累加器到达N＝0.1-0.5节点，累加器到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级。
根据所述的技能等级计算方法，该方法还包括：所使用的系统环境包括Linux、Windows、Unix、Mac OS等所有操作系统中，所使用的数据库包括但不限于My sql、SQLServer、Oracle、DB2、Access、Sybase。
本发明的技术方还包括一种技能等级计算系统，其特征在于，所述技能等级计算系统采用权利要求上述任一方法。
本发明的有益效果为：在售前买家对卖家综合技术能力的一个认识与判断，是了解卖家综合技术服务水平的一个指标，保证了交易的可靠；本发明的技术方案可以运行在不同的系统，以及，可以使用任意程序进行开发，具有很强的跨平台和适用性。
附图说明
图1所示为根据本发明实施方式的总体流程图；
图2所示为根据本发明实施方案的技能等级计算流程图。
具体实施方式
为了使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚，下面结合附图和具体实施例对本发明进行详细描述。本发明的技能等级计算方法和系统适用于交易平台的买家服务评判。
图1所示为根据本发明实施方式的总体流程图。其步骤如下：A.将在交易平台注册的用户划分为供应方和购买方，对供应方的填写的注册数据进行初步判定，并生成对应的初始技能等级值；B.对任意供应方与购买方之间产生的交易进行计算，包括根据购买方的评定对供应方的技能等级进行计算，其中供应方的技能等级的计算结果不超过预设阈值；C.每次供应方与购买方产生交易时，自动向购买方展示购买方的技能等级，并使用对应的标识进行说明。
图2所示为根据本发明实施方案的技能等级计算流程图。具体如下所示，其包括：
1、技能等级数据的形成：
1)用户注册后，系统自动分配一个初始数值(如i＝1)的技能等级值给用户(i即是技能等的值)，技能等级为一级，技能等级显示为一星(见：技能等级显示示例表)。并且属于这个用户的技能等级计算流程开始运行(计算流程图见图1)；
2)当用户完成一单技术交易服务后，买方可以对卖方的技术服务水平作出评价。
第一步：计算程序从(开始)节点运行，到达＜好评？＞节点，当评价为好评时，程序转到＜达到相同买家限制阀值＞节点，不达到限制阀值，转到节点[N＝1]，然后程序到达[累计分值i＝i+N]节点，累计技能等级值后程序(结束)，而后页面显而示出用户最新的技能等级；
第二步：从第一步的当评价为好评时处开始，程序在“达到相同买家限制阀值”节点时，达到限制阀值，转到节点[N＝0]，然后程序到达[累计分值i＝i+N]节点，累计技能等级值后程序结束，而后显而示出用户最新的技能等级；
第三步：从第一步的＜好评？＞节点开始，评价为非好评，程序转到＜中评？＞节点，如果评价为中评，转到节点[N＝0]，然后程序到达[累计分值i＝i+N]节点，累计技能等级值后程序结束，而后显而示出用户最新的技能等级；
第四步：从第三步的＜中评？＞节点开始，非中评，到达[即差评]节点，再到达＜达到每月减分阀值＞节点，如果不达到阀值，程序转到[N＝-1]节点，然后到[一定时间后显示]节点，再到[累计分值i＝i+N]节点，累计技能等级值后程序结束，而后显而示出用户最新的技能等级；
第五步：从第四步的＜达到每月减分阀值＞节点开始，如果达到阀值，程序转到[N＝-2]节点，然后到[一定时间后显示]节点，再到[累计分值i＝i+N]节点，累计技能等级值后程序结束，而后显而示出用户最新的技能等级；
[一定时间后显示]节点的作用是给被差评的用户，设一个申诉期限，这里时间设定为10天；
第六步：(第六步实际上是与其他步数并行，这里用语言描述为第六步，但它与其它步数不存在时间上的先后)。从[价值文章好评数或下载量达标]节点开始，(价值文章好评数设值为1000，每个用户评一次有效，下载量设值为1000，每个用户下载一次有效)，程序到达＜设定加分？＞节点，本节点的“是”或“否”从后台控制，当为“否”时，返回[价值文章好评数或下载量达标]节点循环。当为“是”时，程序到达[N＝0.1-0.5]节点，再到[累计分值i＝i+N]节点，累计技能等级值后程序结束，而后显而示出用户最新的技能等级；
2、技能等级的计算公式：
1)好评加1分(或其他分值)；
2)中评不加分不减分(即加分值为0)；
3)差评减分(即加分值为-1分、-2分或其他负分值)；
4)差评＜达到每月减分阀值＞节点，阀值设定为3，即差评一个月内达到3次以上的，减分值加倍，每月的第一日刷新；
5)好评＜达到相同买家限制阀值＞节点，其阀值设定为5，即每个月相同买家和卖家之间的评价计分最多不超过5分，每月的第一日刷新；
6)交易双方已互评“好评”计分马上生效；“中评”或“差评”的在一定的时间后(如10天)显示计分值，10天即为“中评”或“差评”的申诉期；
7)单方作出“好评”的，马上生效；“中评”或“差评”评价内容将在评价有效期(如订单交易成功的10天)满后24小时内显示计分值，10天即为“中评”或“差评”的申诉期；
8)在网站中发表一些有价值的文章(如原创的论文、方案，知识、技巧、操作规程、操作说明等)，获得好评数达到一定数量的(如1000个)，可以获得技能等级加分机会，加分值设定为(0.1-0.5分)。
本发明不限制使用及开发环境，如可以运行在Linux、Windows、Unix、Mac OS等所有操作系统中；可以使用My sql、SQL Server、Oracle、DB2、Access、Sybase等所有数据库；可以使用JAVA、VB、PHP、ASP、HTML、HTML5、PERL等所有语言来进行编写。因此本发明是基于计算机系统硬件、软件之上的一种算法。
本发明的技术方案还公开了如下技术方案：
1)为了达到直观显示的目的，技能等级一般采用等级图标的数量来代表所累积的分数值，等级图标一般使用星形、钻形、心形、或某些水果形、动物形等，根据级别的高低或需要来选用；某一个级别采用某一个对应数量的图标表示，如三级采用三个星形等，如此类推；而某一级别代表累积了某一种分值，如三级为31至50分等，分值与级数的对应可根据实际需要而调整，灵活运用，如也可设41至60分为三级等，如此类推。
2)技能等级显示示例表格。为了能更清晰说明技能等级表示方法，给出如下示例表格：
所积分数 图形符号 等级图标 技能等级
0分-5分 星 一星 一级
6分-10分 星、半星 一星半 一级半
11分-20分 星 二星 二级
21分-30分 星、半星 二星半 二级半
31分-50分 星 三星 三级
51分-80分 星、半星 三星半 三级半
81分-120分 星 四星 四级
121分-170分 星、半星 四星半 四级半
171分-230分 星 五星 五级
231分-300分 星、半星 五星半 五级半
301分-400分 星 六星 六级
401分-600分 星、半星 六星半 六级半
601分-800分 星 七星 七级
801分-1100分 星、半星 七星半 七级半
1101分-1400分 星 八星 八级
1401分-1800分 星、半星 八星半 八级半
1801分-2000分 星 九星 九级
3)第一栏中的“所积分数”是可动态调整的，根据技能等级这个指标的实际需要。但是一旦设定后，在一段时期内是相对固定的，或存在设定后不再调整的可能。
4)第四栏中的“技能等级”的级数也存在动态调整的可能，如将总级数调整为六级等。但是同样一旦设定后，在一段时期内是相对固定的，或存在设定后不再调整的可能。
5)第三栏中的“等级图标”是跟随其它栏目的设定而调整，等级图标的符号是可能发生变化的，如星形、钻形、心形、或某些水果形、动物形等，但是一旦设定后，在一段时期内是相对固定的，或存在设定后不再调整的可能。
本发明的技术方案还包括如下的技术方案的实现：
3.一种技术交易(服务)网站对服务提供方“技能等级”的记录。
(1)技术服务需求方(买方)，在交易平台发布技术服务需求；
(2)服务提供方(卖方)，看到服务需求信息，报名参与；
(3)(买方)通过“技术等级”、卖方业绩、卖方简介等资料，初步选择数个成交意向方(卖方)；
(4)双方经过交流后达成交易，买方付成交款至平台第三方帐户，服务按要求完成，双方互相确认后，平台第三方帐户付款给服务提供方(卖方)；
(5)双方互评，其中技术服务需求方(买方)对服务提供方(卖方)的评价将累计成为卖方技能等级；服务提供方(卖方)对服务需求方(买方)的评价将累计成为买方的信用评级，以促进双方诚信完成交易。
4.一种技术交易(服务)网站对“技能等级”的应用。
(1)服务需求方(买方)登陆交易平台，根据自已的权限，根据自己对“技能等级”的需求，搜索对应行业的服务提供方(卖方)；
(2)根据对方“技能等级”等指标，选择成交意向方，对方回应后便可进行业务洽谈；
(3)达成交易后，买方付成交款至平台第三方帐户，服务按要求完成，双方互相确认后，平台第三方帐户付款给服务提供方(卖方)；
(4)双方互评，其中技术服务需求方(买方)对服务提供方(卖方)的评价将累计成为卖方技能等级；服务提供方(卖方)对服务需求方(买方)的评价将累计成为买方的信用评级，以促进双方诚信完成交易。
以上所述，只是本发明的较佳实施例而已，本发明并不局限于上述实施方式，只要其以相同的手段达到本发明的技术效果，都应属于本发明的保护范围。在本发明的保护范围内其技术方案和/或实施方式可以有各种不同的修改和变化。

Claims (8)

1.一种技能等级计算方法，其特征在于，该方法包括：
A.将在交易平台注册的用户划分为供应方和购买方，对供应方的填写的注册数据进行初步判定，并生成对应的初始技能等级值；
B.对任意供应方与购买方之间产生的交易进行计算，包括根据购买方的评定对供应方的技能等级进行计算，其中供应方的技能等级的计算结果不超过预设阈值；
C.对任意供应方在平台发表文章产生的好评数和下载量进行计算，并在达到预设阈值后且程序设定为许可加分的条件下，生成对应技能等级值，并与交易产生的技能等级值进行累加；
D.每次供应方与购买方产生交易时，自动向购买方展示供应方的技能等级，并使用对应的标识进行说明。
2.根据权利要求1所述的技能等级计算方法，其特征在于，所述的步骤A还包括：
所述供应方用于表示提供技术和/或服务的个人或企业，所述购买方用于表示使用个人和/企业所提供的技术和/或服务。
3.根据权利要求1所述的技能等级计算方法，其特征在于，所述的步骤A还包括：
用户注册后，自动分配一个初始数值i的技能等级值给用户，分配技能等级的同时还将分配对应的技能等级标识，其中i表示技能等级。
4.根据权利要求1或3所述的技能等级计算方法，其特征在于，其中的初步判定包括：
根据注册用户所填写的资料以及注册资料对应预设评分进行计算，将计算结果符合的技能等级进行赋值，得到初始技能i。
5.根据权利要求1所述的技能等级计算方法，其特征在于，当供应方与购买方产生交易时，所述的步骤B还包括：
S51，使用技能等级累加器从开始节点执行计算，到达好评节点并当评价为好评时，自动转到相同买卖家限制阀值节点，累加器不达到限制阀值，则转到N＝1节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；
S52，从所述步骤S51的评价为好评节点处执行计算，技能等级累加器在相同买卖家限制阀值节点，累加器达到限制阀值，则转到N＝0节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；
S53，从所述步骤S51的评价为好评节点出处执行计算，若评价为非好评，则转到中评节点，如果评价为中评，转到N＝0节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；
S54，从所述步骤S53的评价为中评节点处执行计算，若评价为非中评到达差评节点，进而到达到每月减分阀值节点，如果不达到阀值，累加器转到N＝-1节点，然后到一定时间后显示节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级；
S55，从所述步骤S54的评价为达到每月减分阀值节点处执行计算，如果达到阀值，累加器转到N＝-2节点，然后到达一定时间后显示节点，当到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级。
6.根据权利要求1所述的技能等级计算方法，其特征在于，所述的步骤C还包括：
当供应方发表文章时，从任意具有指定好评数和下载量节点超过预设阀值开始，当累加器到达设定加分节点时，在程序设定为许可加分的条件下执行对应的技能等级计算操作，当累加器到达N＝0.1-0.5节点，累加器到达i＝i+N节点时，技能等级累加器自动累加，并在交易平台页面自动刷新供应方最新的技能等级。
7.根据权利要求1所述的技能等级计算方法，其特征在于，该方法还包括：
所使用的系统环境包括Linux、Windows、Unix、Mac OS等所有操作系统中，所使用的数据库包括但不限于My sql、SQL Server、Oracle、DB2、Access、Sybase。
8.一种技能等级计算系统，其特征在于，所述技能等级计算系统采用权利要求1-8任一所述的方法。
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