CN107767124A - 准确计算工时的方法 - Google Patents
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Abstract
本发明的准确计算工时的方法，包括：步骤一、获取员工当天最后的一次操作记录并生成对应的lastId值；步骤二、判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否存在，并判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否为下班操作，如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是下班操作或所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不存在，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作，如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不是下班操作，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为下班操作。本发明的技术方案通用性高，能准确记录考勤数据，系统管理方便，维护成本低，易于推广使用。
Description
技术领域
本发明涉及生产管理领域，具体涉及一种准确计算工时的方法。
背景技术
随着电子商务、现代化仓储系统的快速发展，生产力管理系统作为提升生产效率、降低和控制人力成本的基础系统，在各大电商的供应链业务中充当着重要的角色。现今，考勤打卡的方式多种多样，考勤操作复杂而灵活。现实中系统后台、app等多种操作平台和指纹、扫描等操作方式均有大量应用。在日常工作中，上述操作平台经常出现网络延迟、指纹机和app重复操作等现象，并且存在多人同时给一个人打卡的问题，很容易造成考勤历史数据的混乱和计算不准确，甚至计算错误、无法计算等严重问题，经常需要进行人为的修正，降低了生产效率，增加了系统管理和维护的成本。
为了解决上述问题，设计一种效率较高的准确计算工时的方法尤为必要。
发明内容
本发明要解决的技术问题是提供一种效率较高的准确计算工时的方法。
本发明的准确计算工时的方法，包括：
步骤一、获取员工当天最后的一次操作记录并生成对应的lastId值，所述lastId值记录所述员工的编号；
步骤二、判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否存在，并判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否为下班操作，如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是下班操作或所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不存在，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作，
如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不是下班操作，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为下班操作。
本发明的准确计算工时的方法，其中，还包括：
步骤三、将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作或下班操作之后，判断系统中是否存在与所述员工的当天最后的一次操作记录对应的lastId值相同的lastId值，如果存在相同的lastId值，则获取系统中的lastId值以及对应的操作记录，对系统中的lastId值对应的操作记录进行所述步骤二操作，如果不存在相同的lastId值，则保存上班操作或下班操作记录。
本发明的准确计算工时的方法，其中，还包括：
步骤四、根据所述员工的上班操作记录或下班操作记录计算所述员工的上班累计时间。
本发明的准确计算工时的方法，其中，进行步骤一之前还包括：判断员工当天最后的一次操作记录的时间是否在预定时间段内，如果员工当天最后的一次操作记录的时间是在预定时间段内则进行后续步骤，如果员工当天最后的一次操作记录的时间不在预定时间段，则不进行后续步骤。
本发明的技术方案通用性高，能准确记录考勤数据，系统管理方便，维护成本低，易于推广使用。
附图说明
图1为本发明的准确计算工时的方法的实施例的结构示意图。
具体实施方式
本发明的准确计算工时的方法，包括：
步骤一、获取员工当天最后的一次操作记录并生成对应的lastId值，所述lastId值记录所述员工的编号；
步骤二、判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否存在，并判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否为下班操作，如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是下班操作或所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不存在，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作，
如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不是下班操作，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为下班操作。
本发明的准确计算工时的方法，其中，还包括：
步骤三、将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作或下班操作之后，判断系统中是否存在与所述员工的当天最后的一次操作记录对应的lastId值相同的lastId值，如果存在相同的lastId值，则获取系统中的lastId值以及对应的操作记录，对系统中的lastId值对应的操作记录进行所述步骤二操作，如果不存在相同的lastId值，则保存上班操作或下班操作记录。
本发明的准确计算工时的方法，其中，还包括：
步骤四、根据所述员工的上班操作记录或下班操作记录计算所述员工的上班累计时间。
本发明的准确计算工时的方法，其中，进行步骤一之前还包括：判断员工当天最后的一次操作记录的时间是否在预定时间段内，如果员工当天最后的一次操作记录的时间是在预定时间段内则进行后续步骤，如果员工当天最后的一次操作记录的时间不在预定时间段，则不进行后续步骤。
本发明的准确计算工时的方法的实施例
参照图1，本实施例的步骤为：
(1)获取员工当天最后的一次操作记录和编号(lastId)，没有其他操作则记为0；
(2)判断上一次操作是否不存在或者上一次操作为下班：
①如果不存在或者操作为下班，
ⅰ.本次操作记录为上班；
ⅱ.提交本次上班操作，附带lastId；
ⅲ.验证lastId，判断系统中是否存在与所述员工的当天最后的一次操作记录对应的lastId值相同的lastId值，即判断是否存在同一个人在同一时间的考勤记录：如果有则重新开始步骤(1)；如果不存在相同的考勤记录，则保存上班考勤记录，操作完成；
②如果存在考勤记录，并且操作为上班，
ⅰ.本次操作记录为下班；
ⅱ.提交本次下班操作，附带lastId；
ⅲ.验证lastId，判断系统中是否存在与所述员工的当天最后的一次操作记录对应的lastId值相同的lastId值，即判断是否存在同一个人在同一时间的考勤记录：如果有则重新开始步骤(1)；如果不存在相同的考勤记录，则计算当天所有的累计工时，更新排班计划中的考勤工时，同时保存新增的下班考勤记录，操作完成。
本具体实施方式采用的数据模型和算法通用且不依赖特定技术类型，支持高并发下对任意用户的考勤操作，能准确记录操作历史和计算当天的累计工时，并且相对其它系统性能上没有明显下降，成本上也无需额外支出。
利用本发明的准确计算工时的方法的考勤系统中包括两个核心表：排班计划表(见表1)和考勤记录表(见表2)，排班计划表作为工长或其他管理人员对员工每天上班休假的管理记录，并且记录该员工当天的考勤工时，排班休息时员工无法操作考勤上下班。考勤记录表记录员工每次成功的考勤上下班操作，每一个员工一个考勤记录表，多个考勤记录表多对一关联排班计划表，累计的下班操作时间减去上班操作时间为员工一天的累计工时。
表1排班计划表
| 序号 | 字段名 | 数据类型 | 注释 |
| 1 | id | bigint(20) | 自增id |
| 2 | attendance_plan_no | varchar(20) | 排班计划编号 |
| 3 | employee_id | bigint(20) | 用户id |
| 4 | attendance_date | datetime | 考勤日期 |
| 5 | employee_name | varchar(20) | 用户名 |
| 6 | work_hours | int(11) | 累计工时(秒) |
| 7 | plan_status | tinyint(4) | 排版计划状态0：休息1：上班 |
表2考勤记录表
本发明的准确计算工时的方法的算法逻辑为：首先员工只有在排班上班的排班计划日期内可以操作考勤，即判断员工当天最后的一次操作记录的时间是否在预定时间段内，如果员工当天最后的一次操作记录的时间是在预定时间段内则进行后续步骤，如果员工当天最后的一次操作记录的时间不在预定时间段，则不进行后续步骤。
对于多人同时操作一个人的考勤记录造成的并发数据不一致问题，只需在数据库中考勤操作表的lastId字段和考勤日期字段添加联合唯一索引即可解决，当多人同时操作时，只有第一个操作可以成功，其他操作由于相同的lastId无法插入数据库，会操作失败，重新操作即可获取最新的lastId，再次即可操作成功。例如：17点30分，员工A进行下班打卡操作，如果这时有其他员工也以A的身份进行打卡操作或员工A通过其他方式考勤操作，其他员工操作生成的lastId、员工A通过其他方式考勤操作生成的lastId、员工A打卡操作生成的lastId相同，这样系统只会接收第一个操作的lastId，其他的lastId无法进入系统。只有一段时间后，员工A再次进行考勤操作，这时会生成新的lastId，这个新的lastId是在晚一点的时间生成的，可以进入系统，即考勤操作成功。
在计算累计工时的时候，在系统中执行查询下班操作时间的命令，查询lastId对应的考勤操作时间即可，计算工时的数据不会出现连续两次上班或者连续两次下班的数据，也不会出现只有下班考勤数据而没有对应的上班考勤数据的情况，计算简单准确，保证员工考勤数据记录的准确性。
本发明的准确计算工时的方法经过企业内部的试运行，在超过600人、为期2个月的实际操作验证下，系统未出现一条考勤规则异常的数据，考勤工时计算准确，无需进行人为的修正，有助于提高企业生产效率。
利用本发明的准确计算工时的方法的考勤系统中的所有考勤数据都符合预定的规则，上班操作数据、下班操作数据间隔的出现，并且能在并发操作的情况下保证数据的一致性。本发明的技术方案对于系统架构、性能、开发成本没有造成太多影响，对系统的管理和维护成本低，具有广阔的市场应用前景。
以上仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明原理的前提下，还可以作出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视为本发明的保护范围。
Claims (4)
1.一种准确计算工时的方法，其特征在于，包括：
步骤一、获取员工当天最后的一次操作记录并生成对应的lastId值，所述lastId值记录所述员工的编号；
步骤二、判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否存在，并判断所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是否为下班操作，如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作是下班操作或所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不存在，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作，
如果所述员工的当天最后的一次操作记录的前一次操作不是下班操作，将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为下班操作。
2.根据权利要求1所述的准确计算工时的方法，其特征在于，还包括：
步骤三、将所述员工的当天最后的一次操作记录记录为上班操作或下班操作之后，判断系统中是否存在与所述员工的当天最后的一次操作记录对应的lastId值相同的lastId值，如果存在相同的lastId值，则获取系统中的lastId值以及对应的操作记录，对系统中的lastId值对应的操作记录进行所述步骤二操作，如果不存在相同的lastId值，则保存上班操作或下班操作记录。
3.根据权利要求2所述的准确计算工时的方法，其特征在于，还包括：
步骤四、根据所述员工的上班操作记录或下班操作记录计算所述员工的上班累计时间。
4.根据权利要求3所述的准确计算工时的方法，其特征在于，进行步骤一之前还包括：判断员工当天最后的一次操作记录的时间是否在预定时间段内，如果员工当天最后的一次操作记录的时间是在预定时间段内则进行后续步骤，如果员工当天最后的一次操作记录的时间不在预定时间段，则不进行后续步骤。
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| CN109191083A (zh) * | 2018-09-20 | 2019-01-11 | 郑州云海信息技术有限公司 | 一种员工总工时的计算方法、系统、装置及存储介质 |
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2017
- 2017-12-01 CN CN201711251155.2A patent/CN107767124A/zh active Pending
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